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你好，需要申请劳动仲裁

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您好您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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你好，建议双方积极沟通協商解决双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

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你好劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能繼续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金 賠偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资 工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年支付一个月工资 。

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您好！申请劳动仲裁祝您早日解决，如需进一步帮助请点擊我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。”第五条規定：“发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者達成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。”因此你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。