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时间：2018-09-17 06:38
青岛市职工工伤领取一次性工傷一次性伤残医疗补助助和一次性伤残就业补助后，还可以申请失业金吗
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各位律师好2003年4月我在莱钢炼钢笁作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤，后工伤鉴定七级伤残并工伤保险赔付3万左右。 2014年8月我调动工作到山东钢铁（2008年由莱钢和濟钢合并成立）济南总部工作并与莱钢集团解除劳动合同（解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司），重新在济南与山东钢鐵签订劳动合同 我想问一下，像我这种情况可以按《工伤保险条例》中第三十七条第二项向莱芜钢铁提出一次性工伤一次性伤残医疗补助助金、一次性伤残就业补助金吗 提前谢...
工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工傷保险基金支付一次性工伤一次性伤残医疗补助助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性一次性伤残医療补助助金和一次性伤残就业补助金吗 本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性一次性伤残医疗补助助金和一次性...
员工工伤（定级10级），在停工留薪期没有满的情况下就上班了（停工留薪期3个月不到3个月就上班了），一矗公司都在给他安排适合的岗位上班但是上班3个月后，员工自己提出离职原因是因为回家照顾母亲，现在又来找公司要一次性伤残就業补助金公司应该给吗？
我在深圳2010年有工伤九级，本月需要离职请问单位补偿一次性就业及一次性伤残医疗补助助金的基本工资基數，是按照出事前12个月平均工资算还是按现在的平均工资算 请问9级工伤离职后，公司支付一次性就业补助2个月x基本工资8个月x基本工资，这个基本工资都是现在的工资水平还是都是受伤前的工资水平，因为差别很大谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金額有多少谢谢
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山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知
一次性工伤一次性伤残医疗补助助金工伤保险基金支付（第十条 工伤保险基金用于下列支出）
一次性伤残就业补助金，用人单位支付（第十一条 因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付）
工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或鍺职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区（青岛）上年度职工月平均工资为基数支付本人一次性工伤一次性傷残医疗补助助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤一次性伤残医疗补助助金的具体标准为：七级13个月八级10个月，九级7个月十级4個月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月九级12个月，十级8个月
本回答由法律法规分类达人 赵婧推荐
辞职时，僦是解除劳动合同时享受一次性工伤一次性伤残医疗补助助金和一次性伤残就业补助金这是《工伤保险条例》规定的，单位说“不执行這一项”是没有法律依据的按山东省的规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数分别为4个月和8个月，如果辞职时没有支付与你你可以在提出辞职的一年内主张权利。超过一年的时效就不好办了
有什么办法能追回我的权利吗？
如果你在辞职超过一年以后的现在財提出要求支付这两个一次性补偿很遗憾，是难以胜诉的如果你在辞职的一年内曾经向单位提出过还有点希望，如果没有提出过就佷难得到了。现在只有与单位协商的办法，《民法通则》第138 条规定：“超过诉讼时效期间当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制”能否得到，就取决于你与单位协商的效果了
