孕妇事业单位工资标准表调整

点击联系发帖人 时间：2018-09-13 05:02

事业单位工资标准表

事业单位要求怀孕必须提前一年填写申请不写申请表的不予临产孕妇要求未休完产假提前回单位上班这种做法合法吗应该怎么办

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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容补偿金和违约金昰如何规定的，竞业限制协议如何写期限是多长时间。

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事业单位招考,为什么不准孕妇考試?

这个是违反规定的你可以提起行政复议。不过不准孕妇考试的道理主要是这样，一般招考就是因为该岗位缺人孕妇录取后需要歇產假，不能解决用人单位缺人问题所以没有哪个单位愿意招录孕妇的。

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根据《女职工劳动保护特别规定》　　第七条　女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加产假15天　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。

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