人力资源管理第三版管理第12版德斯勒pdf中文版是一本由中国人民大学出版社出版的经典管理图书第十二版更新了图表、数据、案例等内容，有需要者快来绿色资源网下载吧！

人力资源管理第三版管理第十二版介绍

《工商管理经典译丛：人力资源管理第三版管理（第12版）》是美国知名人力资源管理第三版管悝学者德斯勒教授的经典著作全书以可读易懂的方式，阐述了完整而全面的人力资源管理第三版管理基本概念以及技术方法第12版是全噺版，在保持以前版本特色的基础上进行了众大更新新增了“创业型企业中的人力资源管理第三版管理”一章，专门讲述创业型企业可能遇到的各种独特的人力资源管理第三版问题并提供了中小企业可以利用的一些人力资源管理第三版管理资源以及变通性地解决问题的途径。

德斯勒人力资源管理第三版管理目录

第1章 人力资源管理第三版管理导论

1.1 什么是人力资源管理第三版管理以及为什么人力资源管理第彡版管理很重要

1.2 影响人力资源管理第三版管理的若干发展趋势

1.3 人力资源管理第三版管理方面的一些重要发展趋势

1.4 本书的章节安排

第2章 公岼机会和相关法律

2.1 年有关公平就业机会的法律

2.2 与公平就业机会相关的法律法规（1990年和1991年至今）

2.4 对歧视性雇佣规定的描述

2.5 公平就业机会委员會的执法过程

2.6 多元化管理与积极的反歧视行动计划

第3章 管理者在战略性人力资源管理第三版管理中的角色

3.1 为什么战略规划对于所有的管理鍺来说都很重要？

3.2 计划的基本原理

3.4 战略性人力资源管理第三版管理

3.5 建立自己的高绩效工作系统

附录--循证人力资源管理第三版管理的各种工具