偿案件适用法律若干问题的解释

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。

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  建议双方积极沟通，根据过错程度承担相应的法律责任无法协商的可以起诉维权。

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  下夜班后在宿舍发生脑出血死亡需配合细节判定。

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  你好先查明具体原因，根据过错程度承担责任

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  你好，去医院抢救了没有有没有劳动关系

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  可以申请工亡，先收集证据申请工亡

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