1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权

您好！我是一名工地开打桩机的驾驶员，今年年初开始为桩机老板干了六个月，工资为12000一个月，由于认为是熟人介绍，和法律意识薄弱，就一直没有签订过劳动合约，只有口头交代，老板平时只给两三千一个月生活费，剩下的说是以后结清，我上个月突有事不能继续给他干了，希望他把我这半年来的工钱一次性结清，在他那里还有我的43000工钱，开始打电话不接发短信不回，经历困苦之后他只给了我23000,理由是由于我一次在青海工地上操作不当打歪了一根电线杆，但是确实对当地没有影响，没有断也没有裂缝，也没出现断电情况，就是稍微歪了一点，后来这件事情不了了之，可是今天他却借题发挥的说剩下的20000工钱是叫我赔偿电线杆损失的，他说如果你一直跟我干也许电线杆钱不用你赔，现如今你不跟我干了，那你就得赔偿，你不服的话你就去跟上面的人说去！我不太懂，应该走什么程序维护自己的合法利益，请求您的帮助，谢谢