工伤骨折，开刀放了钢板了，像我这样伤残鉴定能鉴定到几级啊，会不会评不上啊_百度知道
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你好，可以评到十级。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。&4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
听说内固定可以评九级啊，是不是
这个要看具体情况，最终以医疗鉴定机构结论为准。
那十级肯定有点的哦！，不会到时十级多评不是上吧
可以评到十级。
十级赔偿标准是怎么样的啊，浙江湖州，可以赔到多少钱啊
这个可以评，不过没意义，应为不是主要关节
满意请好评
可以评到几级吗，不评怎么去厂里谈赔偿啊
记得以前有个同事评了好像是等级最低的那级……补偿了一万多块钱
像我一样的问题吗
是手指骨折少了一点点
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工资是220一天，腓骨直接断了
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要看你是怎么治疗的。如果是骨折内固定术就是9级，如果不是就是10级。9级大约7到10万，10级5到7万的样子，我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的，这两个数各省规定不一样。工伤保险待遇包括：1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴；6.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
你好，劳动者是否和用人单位签订了劳动合同了呢？
工资照发。这种情况可以评到十级伤残。
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本人工伤右小腿胫腓骨骨折，上了2块钢板，做了皮瓣，还取髂骨植骨了，想问下伤残能凭几级？
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最少是九级伤残，还要看看你肢体活动的情况，如果不好，伤残级别可能更高！！
采纳率：31%
八九级吧，评不高，小腿截肢是6级，一个脚5个脚趾截肢是9级，你算算吧
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我在工地工作，签订的有劳动合同！现在右脚腓骨骨折，脚踝脱臼。上了钢板和钢钉这个可以评定几级伤残？
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地区：河南 |解答问题：37983条
可以申请，然后进行评残和赔偿。
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刚刚换了新工作，还没有签劳动合同就在工地里高空作业摔下来造成右脚脚踝骨折怎样申请法律保护
发生，建议先申请，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性补助、待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明的证明，比如厂牌，条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
我在工地从2米高的台上掉下来脚跟双根骨骨折了，左脚保守治疗，右脚做手术打了八个钢钉，没有签合同，医生说评九级伤残不成问题现在在医院过几天出院如果公司找我私了，给我赔多少钱比较合适，如果不私了的话又要注意些什么，谢谢。
您好，咨询法医问题，再根据预估伤残等级委托列初步索赔清单
您好，我父亲在干活时摔倒，右脚根部粉碎性骨折（打了钢板和12个钢钉，上周六出院）单位只支付了住院期间的医疗费用。后续的二次手术费及护理费‘误工费‘工资和一次性工伤补助‘伤残补助’就业补助等他们老板不给支付(他们单位没签劳动合同，也没有上工伤保险）找他协商后只给3万块一次性解决，还得份10个月给付，我想请问他们单位这么做是否合理，我们应该怎么做，谢谢！
按你所说的情形，赔偿额是不够的。如果协商不成，需要通过法律解决
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工伤打掉3颗切齿,缝合50针属于几级伤残，怎么赔偿
提问时间： 08:31:00
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劳动者手指头断了一节的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。&br/&&br/& 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。注意收集劳动关系的证明，向当地人社局申请工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级鉴定，享受工伤待遇。&br/&&br/& 工伤保险条例 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。&br/&&br/& 　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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