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我是煤矿工人，在井下左小腿胫骨粉碎性骨折，上平台骨折，付了4个月工资，不付工资了，让上班，请问咋办
我是煤矿工人，在井下左小腿胫骨粉碎性骨折，上平台骨折，付了4个月工资，不付工资了，让上班，请问咋办
提问者：wl5104***时间： 18:42:51地点：4个回答
你好：申请工伤认定和鉴定解决
你好，可以认定工伤
你好，协商不成及时起诉处理
你好，主动与对方协商处理
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答：工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
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答：你好，十三届全国人大一次会议结束，个人所得税和社会最低工资确实有所规定。个人所得...
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答：病假一个月也应该有工资的，但要看你的工龄几年，病假工资扣除的百分比是与工龄长短相...
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答：你好，按照我国的劳动法规定。我们员工每个月休息的日子是八天。再加上每年二月的日子...
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答： 赔偿70-100万起。
因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城
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答： 你好，煤矿工九级工伤标准是这样的：一、医疗费
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答： 需要缴税的金额X=工资－四金－2000*税率－速算扣除数
级数全月应纳税所得额税
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回答：您好，这是构不成工伤的。
回答：您好，您离婚后是有探视权的。
回答：你好，建议向当地劳动监察大队投诉、
回答：您好，建议您的亲戚及时去法院汇报。
回答：你好，可以让他出示相关规定
回答：你好，行业从业规定应该是不允许的
回答：您好，您可以报警处理此事的。
回答：你好，一般情况下，没有此限制的。具体建议咨询当地房管局。
回答：您好，您是可以签收的。
回答：您好，您是可以签收的。
回答：你好，不算的，，，，，，
回答：你好，建议及时筹钱还款
回答：你好，有这种可能性。如果对方向法院申请保全，法院是可以进行查封的。
回答：你好，应该是2049年到期
回答：您好，复印件有时候是不具有原件的效力的。
回答：你好，电信诈骗很难追回的
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回答：您好，盗窃金额较大是触犯刑事的，您的应该不会判刑，应该是拘留。
回答：你好，这个是开发商违约，可以要求开发商承担违约责任
回答：你好，建议和公司协商处理。
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交通事故法律知识：在煤矿工伤鼻骨粉碎性骨折，鼻骨左侧塌陷2亳米，鼻口前长2.5厘米长的口子，深1厘米，住院50天，医_百度知道
在煤矿工伤鼻骨粉碎性骨折，鼻骨左侧塌陷2亳米，鼻口前长2.5厘米长的口子，深1厘米，住院50天，医
在煤矿工伤鼻骨粉碎性骨折，鼻骨左侧塌陷2亳米，鼻口前长2.5厘米长的口子，深1厘米，住院50天，医药费一万多点，真正的属于几级伤残，能赔多少钱？
我有更好的答案
你的问题涉及《工伤级别鉴定标准》，请参考百度百科：http://【baike.baidu.com/link?url=7l43nkcfh1bstyd3p8qE3DNnMaI-tafAWLw9jgxaiKhf_OrgLV7qnyCu0und1ZELgMcP2loeEYjEw7H7ND89AK】
【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
十级能赔多少钱呢？
不辞职7个月工资的伤残补助，辞职了还有补助。。
大概能赔多少
采纳率：98%
来自团队：
让医院给你做检查评啊
我在问你们呀
这得医院检查评定啊，又不我我们说了算
这个真不了解
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在内蒙这边工地上做活，被砸伤，左大腿粉碎性骨折，工伤判定为9级，请问能陪多钱啊
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地区：甘肃 兰州|解答问题：66370条
第三十条工人因工作遭到意外伤害或者患需要暂停工作接受医疗的，在内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月，伤情严重或者情况特殊，经兼顾地区劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后经兼顾地区劳动本领判定委员会判定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗组织出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于兼顾地区上年度职
5工月平均薪水的70%准则向工伤工人支付陪护费。工伤工人在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、或。第三十一条工伤工人申请工伤康复治疗的，需医院提议建议，由经办组织审批，对康复有疑义的，经劳动本领判定委员会确认，由签订服务协议的医疗或康复组织提供工伤康复服务。进行工伤康复符合限定的花费，从基金支付。
第三十三条因工致残一次性补贴金、一至四级工伤工人的、生活自作出劳动本领判定结论或者再次判定结论的次月起按照《条例》准则支付。工亡工人丧葬补贴金、一次性工亡补贴金以工亡时间计量。按照《条例》准则支付；自因工丧命的次月起按照《条例》准则支付。工伤工人申请劳动本领复查判定，判定结论发生变化的，从作出复查判定结论的次月起，除不计发一次性伤残补贴金外，享受相应的工伤保险待遇。第三十四条生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付，其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的50%、40%或者30%。第三十五条工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补贴金，准则为：一级伤残为27个月的本人薪水，二级伤残为25个月的本人薪水，三级伤残为23个月的本人薪水，四级伤残为21个月的本人薪水。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为：一级伤残为本人薪水的90％，二级伤残为本人薪水的85％，三级伤残为本人薪水的80％，四级伤残为本人薪水的75％。工伤工人伤残津贴扣除本人基本、基本交费部分后，事实上领取额低于兼顾地区最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额。（三)工伤工人符合领取基本要求的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金补足差额。（四）工伤工人未达到法定年纪前，由用人单位和工伤工人以伤残津贴为基数，按限定交纳基本养老保险费和基本医疗保险费。如伤残津贴低于当地养老保险最低交费基数的，按现执行养老保险政策交纳养老保险费。工伤工人达到法定退休年纪时，其养老保险和医疗保险交费年限不够兼顾地区限定的交费年限的，由用人单位和工伤工人按限定一次性交纳其所余年限的基本养老保险费和医疗保险费。第三十六条工人因工致残被判定为五级、的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：五级伤残为18个月的本人薪水，六级伤残为16个月的本人薪水；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，准则为：五级伤残为本人薪水的70％，六级伤残为本人薪水的60％，并由用人单位和个人按照限定交纳各项费。扣除个人交费部分，伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由用人单位补足差额。
6经工伤工人本人提议，能够与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤工人与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。以工伤工人解除或终止劳动关系时兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数，由工伤保险基金支付工伤工人一次性工伤医疗补贴金,准则为：五级伤残的26个月兼顾地区上年度工人月平均薪水（下同），六级伤残的23个月。患职业病的工伤工人，一次性医疗补贴金在上述基础上增加20%。由用人单位按照工伤工人解除或终止劳动关系时兼顾地区上年度工人月平均薪水，支付工伤工人一次性就业补贴金,准则为：五级伤残的26个月，六级伤残的23个月。第三十七条工人因工致残被判定为七级至的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为13个月的本人薪水，为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；(二)工伤工人劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。以工伤工人终止或者工人本人提议解除劳动、聘用合同、劳动关系时兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数，由工伤保险基金支付工伤工人一次性工伤医疗补贴金,准则为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。患职业病的工伤工人，一次性工伤医疗补贴金在上述基础上增加20%。由用人单位按照工伤工人终止或者工人本人提议解除劳动、聘用合同、劳动关系时兼顾地区上年度工人月平均薪水，支付工伤工人一次性就业补贴金,准则为：七级伤残的16个月，八级伤残的13个月，九级伤残的10个月，十级伤残的7个月。第三十八条五级至十级工伤工人距法定退休年纪不够五年的，用人单位终止或者由本人提议解除劳动、聘用合同、劳动关系的，一次性医疗补贴金全部支付。一次性伤残就业补贴金每差2年扣减10%；不够2年的按照2年计量。工伤工人达到法定退休年纪的，不享受一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金。工人在同一用人单位持续工作期间屡次发生工伤的，符合《条例》第三十六、第三十七条限定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补贴金和一次性工伤医疗补贴金。第三十九条因工致残工人终止或者工人本人提议解除劳动、聘用合同劳动关系的，按本《办法》第三十六条、第三十七条、第三十八条限定领取一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的，与用人单位、所在地经办组织订立终止工伤保险关系书面协议，工伤保险关系终止，不再享受工伤保险待遇。第四十条用人单位对接触职业病危害作业的工人，在终止、时或者解决退休、离任手续前，应进行职业健康体检，并将体检结果告知工人。工伤工人解决退休手续后被确诊患有职业病并认定为工伤的，依法享受工伤保险有关待遇，但不享受一次性伤残就业补贴金和一次性工伤医疗补贴金。工伤工人劳动关系终止、解除前或者解决退休手续前在多个用人单位工作过的，工伤保险相关待遇由导致工人患职业病的用人单位承受。
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去年9月24日，我家人头天喝酒，第二天一早无证驾驶摩托车自己摔成粉碎性骨折，在内蒙，现在法院立了案，怎么处理得当
如果涉及，超过80，刑事案件，，最高6个月的。根据情节及性质来定
我是内蒙来唐山打工在钢管厂，管子扎到的，没有签合同，厂里出了住院费,复查费和工伤鉴定费。上班时给我上的工伤保险，费用从工资里扣的160元。出事前一个月开了6950元工资。住院期间生活费都是自己拿的，家人陪的床厂里没出人。这样能赔偿多少钱。
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在新疆，内蒙，宁夏等工地干活老板是辽宁的我们是山西的欠我们15年16年的工资我们如何要回
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集，去部门投诉，或者。劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起的必经程序。按照《》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的的事实，如单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，后，可以要求单位补缴，补发工资。第三，单位应当时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我妈早上骑电动车上班，被上面的货物砸伤，左腿滕关节以上粉碎性骨折，请问这个怎么定案？
我妈早上骑电动车上班，经过一辆路边停靠的大货车，被上面的货物砸伤，左腿滕关节以上粉碎性骨折，请问这个怎么定案？人证物证都有。
提问者：wl9623***时间： 14:05:20地点：3个回答
你好，根据等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
你好及时报警交警划定责任，可以申请工伤认定。
建议报警处理，由交警确定事故责任，协商不了的，起诉解决
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答： 你好，构成十级伤残等级，具体的等级以医院的鉴定意见为准。建议先收集证据，之后进行
答： 你好！需要做工伤鉴定，然后伤残鉴定，最后劳动仲裁解决
答： 搜集证据向劳动行政部门申请工伤认定，如果认定为工伤，根据劳动能力鉴定结果计算赔偿
答： 申请仲裁
答： 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月
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回答：可以到人民法院提起民事诉讼
回答：小孩子一样也是按照损失来赔偿。
回答：那要支付你经济补偿金。
回答：那没有什么好办法，就到月底。
回答：当然不合法，你要抓紧支报警。
回答：哪个法院？
回答：这个需要交警根据事故现场勘查后才可以确认的
回答：这个工人是按天结算的还是怎么结算工钱的
回答：这个按照你们以前发放的时间来发
回答：对方起诉的，你方积极应诉即可
回答：不抚养小孩的一方承担抚养费
回答：可以要求单位支付一个月工资的经济补偿金
回答：除了医疗费，一般还有营养费、适当的交通费等实际损失
回答：赔偿对方的实际损失
回答：对交警的事故认定不服的，可以申请重新复核
回答：可以主张实际工作的工资
回答：可以起诉的，但还需要其他一些材料，建议委托律师代为提起诉讼
回答：可以主张
回答：可以主张
回答：搜集欠款的证据起诉解决
回答：需要根据双方的合同约定确定
回答：你可以要求单位出具书面的合同解除通知书，并主张经济补偿金
回答：可以主张没签合同的双倍工资差额
回答：可以报警处理
回答：可以要求单位补缴社保，及时发放拖欠的工资及经济补偿金
回答：根据双方合同约定履行
回答：涉嫌故意伤害罪，会判刑的。。。。。。。。。
回答：你好，这个问题只能说，现在买断的手续没法实施，除非企业关闭，再新企业上班
梁静飞律师
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煤矿停产工伤怎么处理
2003年在煤矿工作出了六级工伤 矿上每月给三百多的工资 现在煤矿停了该怎么维权
提问者：wl4557***时间： 08:45:14地点：2个回答
如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
答：您好,可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付...
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答：您好，根据您对工伤赔偿流程的法律咨询，鉴于您的情况，建议您到当地劳动部门申请工伤...
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答：你好，我已经知悉你的情况。根据我国现行的《劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规和...
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答：您好，关于工伤认定的材料，需要准备一下材料：1.工伤认定申请表（工伤认定申请表应...
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答：您好，关于工伤伤残等级以及划分标准如下：工伤伤残等级一共有10级，他们分别是：第...
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答： 您好，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保
答： 你好，对于车祸工伤可以这样：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也
答： 你好!你以前的工伤问题,如果能够认定新的公司与你原来的公司不存在继承关系,则可以
答： 1首先申请工伤认定（如没有签订劳动合同，需要先申请确认劳动关系之后再申请工伤认定
答： 您好：根据《公司保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
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回答：根据您的描述，您与银行之间的贷款纠纷属于民事法律纠纷，不会因此获刑。如果
回答：不可以，因为夫妻双方的生育权平等，都有决定生或不生的自由，一方如果以侵犯
回答：涉嫌寻衅滋事罪，三年以下有期徒刑，建议委托律师辩护，从轻处罚，证据不足的
回答：建议家属去核实是否被刑拘，若被刑拘，建议委托律师辩护，从轻处罚，证据不足
回答：涉嫌盗窃罪，三年以下有期徒刑，建议委托律师辩护，从轻处罚，证据不足的可以
回答：你好，老板说法不合法，必要时到当地劳动部门投诉。
回答：受伤满三个月后没有明显功能障碍的，一般评不上级别。
回答：你好，辞职是要按法律规定的，如果有被打，可以报警。
回答：你好，直接与公司协商。。。
回答：你好，外地转来的都是东莞城镇户口，应该是不能买这个保险的。
回答：可以立即，向当地劳动局申请劳动仲裁
回答：你好，你要在那里工作才能购买社保。
回答：违法辞退的，赔偿一个月工资。
回答：协商不成的，直接到当地劳动部门投诉。
回答：你好，可以直接到法院立案庭立案。
回答：你好，可以以单方调岗为由要求解除劳动合同，按工龄补偿。
回答：您好，保存被开除的证据，属于违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
回答：协商不成的，必要时可以申请劳动仲裁。
回答：你好，这种情况都可以去找
回答：你好，涉嫌诈骗的，及时报警吧。
回答：工作时间工作地点突发疾病死亡的，视为工亡。
回答：你好，公共的由物业出，自家的由自己负责。
回答：你好，非试用期间，要提前三十天递交辞职书，到期后才可以离职的。
回答：你好，这个现在还不能确定，要到退休时才确定。
回答：你好，保留协商好还两千的证据，还完后可以拒绝再还。
回答：可以向法院起诉要求卖方交房，并可以追究卖方延迟交房的违约责任。
回答：你的问题可以选择报警处理。
回答：你好，这种情况可以要求公司支付工资。
回答：您好，从第二天开始算工作日。
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