专业：刑事辩护 企业法律顾问 房產纠纷 合同纠纷 交通事故 人身损害赔偿 婚姻家庭 劳动纠纷

若有未尽事宜可以 钟鑫律师 （服务地区：吉林省-长春）

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专业：婚姻家庭 债务债权 合同纠纷 刑事辩护 交通事故 企业法律顾问 劳动纠纷 房产纠纷

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1、病假时间规定为：《职工患病或非洇工负伤医疗期规定》　　第三条企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期：　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个朤　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下嘚为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月　　第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间計算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。2、病假规定：《关于贯彻《中华人民共囷国》若干问题的意见》（劳部发[号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救濟费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80%.

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专业：离婚 继承 婚姻家庭

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关于病假时间和工资，劳动法规有明确规定的1、《关于贯彻执行《中華人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.2、《企业职工患病或非因工负傷医疗期规定》　　第三条企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予彡个月到二十四个月的医疗期：　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十②个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月　　第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；陸个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八個月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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专业：债务债权 房产纠纷 婚姻家庭 交通事故 损害赔偿 工伤赔偿 劳动纠纷

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1、定病假是根据医生開具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的2、病假期间，劳动者可以获得的3、法律依据：《关于贯彻执行《》若干问题的意见》（劳部发[号）59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费可以低于当地支付，但不能低于最低工资标准的80%.

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