我最近想买高端医疗保险，请问在哪买靠谱一些？
推介你买新华保险
其他答案（共1个回答）
除了就医环境好、服务态度好外。和睦家医院顺产率高达85%，在这里不仅所有顺产产妇常规不做EP侧切，而且第一胎如果曾剖腹产，第二胎只要胎位及胎儿条件允许，在和睦家...
所谓高端医疗，跟普通的医疗险相比，具有全球医院就报销、保额高、理赔限制少、医疗项目全数赔偿、就医高Level服务的特点。
疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和...
目前推出能用于和睦家医院的高端医疗保险是最好的医疗保险，它突破了对就医地点、用药的限制，客户在医院所有的花费都可以报销。保额还高达800万。
不知道你有没有单位？如果有的话，就在单位里办了。
没有的话，就以个人名义去办。
要和养老保险一起办理的。
　高端医疗保险与一般医疗保险相比，保费较高，突破了基本医疗保险就医医院、用药范围的限制，一般可在特需门诊、私立医疗机构就诊，且就诊地区可做全球性选择，用药范围基...
答: 可能是阴道炎引起的，阴道炎分为霉菌性阴道炎、细菌性阴道炎感染的。去医院检查，明确诊断以后对症治疗比较好。
指导意见：
建议做妇科检查，化验白带常规，明确病因，对...
答: 克林霉素磷酸酯能作为术前预防性用药的。如果您觉得正确或者采纳，麻烦给我好评，谢谢。
答: 病情分析：
您好，根据你的描述，考虑是汗斑，也叫花斑癣，是属于真菌感染。治疗上抗真菌治疗就可以了
指导意见：
硝酸咪康唑乳膏就是俗称的达克宁，是属于抗真菌的药物...
答: 这是一种自身免疫性疾病。病因不明。其病理过程为机体免疫抵抗力下降，引起重要生命器官功能障碍，感染，一般导致肾功能丧失（尿毒症）而死亡。治疗办法就是激素冲击疗法。...
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相关问答：123456789101112131415什么是真正的高端医疗机构，什么是高端病人？什么是真正的高端医疗机构，什么是高端病人？互联网保险百家号近年来，随着国内整体医疗服务水平的发展，和国内市场对医疗服务新需求的逐渐提高，就医难，就医体验品质感差等问题也越来越多。应该说，大部分糟糕的就医体验，是一种非正常状态的医疗，而高端医疗带着强烈的必然趋势性出现，完全满足了市场的需求，是往正常状态的回归，所以也就出现了各种定制医疗遍地开花的情形。今天湖北高端医疗保险专业健康风险管理师就带您深度了解：什么才是高端用户，怎样才算得上真正的高端医疗？什么是真正的高端医疗？谈到高端医疗，大部分人会首先想到环境好，服务人员态度好，不用排队等，其实目前对高端医疗的理解，每个人都有不同的看法。我们认为应该有如下几个要素：1治疗的有效性首先作为医疗机构，其服务的宗旨就是治愈病人的疾病，获得健康，所以治疗的有效性是高端医疗机构的首要要素。并且，高端客户最为理性和务实，他们不需要天花乱坠的概念，要的是效果，一句话“这病在你那能不能治”。但很多高端医疗机构通常先会给你介绍其优美温馨豪华的环境，还有一些新建的机构会夸张的告诉你他们投资了多少万，并重点强调建了几百张乃至上千张的床位数量。但这真是客户想要的吗？显而易见，这些并不是客户他们在乎的。高端医疗是要回归医疗本质，帮助客户治愈疾病，所以高端医疗竞争的下一步一定是技术层面的竞争。2能看病的医生一些高端医疗机构，有会N多外语的医生，有能提供各种贴心服务的医生，还有一些公立医院来兼职的退休大牌医生，但患者需要的是能够真正解决问题的医生。这种医生可能没有什么名气、也可能看着不那么体面，但却是实实在在的治疗有效。就像真正的大学不看其建筑宏伟，而是要看有多少大师，真正的高端医疗机构，还是要看其有多少名医、尤其是好医生。3医患之间的相互尊重和信任公立医院什么都有，无论技术和人才，但患者为什么来高端私立机构，在医术水平同样的前提下，患者应该是来寻找医患之间相互信任和尊重的。高端机构在重建这种最珍贵的信任感。因为患者在私立高端机构付出了足够多的诊费，这个诊费是能够体现医生的劳动价值和尊严感的，医生和患者这时候共同的敌人就只有疾病，医生没有动力和必要再过度医疗，再开大处方、过度检查等等。而且，因为在高诊费的模式下，医生才有长时间，一般是半小时之内的充分交流。好像有个格言，大意是医生用两种东西来治病，一种是药，另外一种是语言。有很多人来看专家医生，我感觉其实是来寻找心理安慰的，在资讯这么发达的互联网时代，其实很多患者对疾病的了解已经不差于医生了。患者来寻找一个值得信赖的医生，获得治疗和安慰。比如一位著名公立医院专家，在私立机构出诊时，一半以上的时间都在给患者做心理咨询，而在公立机构时，这位专家是没有时间来更多的与患者进行交流的。这就是高端医疗机构真正的价值，创造一个真正的可相互信赖的环境和文化。文化尤其重要！有钱人就一定是高端患者吗？因为获取的信息有限，这群人是否是高端医疗真正想要的高端患者，我们不好评估，但根据相关数据分析，真正的高端患者，应具备以下的四个特征：1有一定的经济基础这是先决条件。但什么标准才是有一定的经济基础，目前还没有清晰的说法，这个人群究竟有多大，也各有各的依据。根据胡润百富榜发布的《2012中国高净值人群消费需求白皮书》，中国目前“高净值人群”中个人资产在600万元以上的达到270万人，其中，亿万资产以上的人群数量约6.35万人。医疗健康成为这个人群最希望得到的增值服务，“时常受到挂号难、找好大夫难等看病问题的困扰”。经济基础和医疗选择有什么必然的关系？曾有人做过系统的分析，原文摘录，可以做借鉴：年收入100万-300万的群体：对医疗苛求不大，更在意区别于排队和医生的脸色，喜欢被尊重和提高效率，对价格也比较敏感，对保险产品理赔有预期的，会尽可能去用保险，不用会亏掉。这样的客户需要教育，解决办法是降低医疗报销费用，降低费率，增加重大疾病。医疗不是他们这个群体最主要支出，他们还有更大负担，买几处房产等资金压力很大。看似收入高，实际不高，价格敏感。年收入在300—500万，及其之上的群体：更在意大客户感觉，对保险理赔金额不在意，在乎对我是否关注。这个客户群本身也有人脉，也认识医生。但怕欠医生的人情，所以更喜欢购买高端医疗服务。而且医疗太复杂，客户不可能认识所有医生，同时也希望在海外有医疗服务和理赔。超高端客户，首富阶层等，他们更在意的是信一个人，而不是报价。类似于国外的家庭办公室，会雇佣和养一批医生，国外有些私人管家是医生、法律和财务出身的。2有理性的就医观念这点非常重要，如果仅仅是有钱，而没有理性的就医观念，可以毫不犹豫的把这个群体抛弃在高端患者的范围之外。对于高端人群来说，什么是理性的就医观念？首先，应该尊重医生的劳动价值，认为医疗服务本身就是值钱的。这点上负面的例子太多了，很多行业高管都向我们抱怨过，很多土豪们宁愿花一万元吃个饭，花两万元买个包，也不愿意做一个3000元的体检，更不愿意付1000元的专家诊费。更有甚者，宁愿几万十几万的买各种所谓神奇的补品，把自己的身体吃坏，也不愿找专业的医生看看。目前在一些高端医疗机构中才得以部分的还原，以中国心脏领域最为著名的胡大一教授为例，这位老专家在北京最贵的高端医疗机构中的出诊费为1500元，会给患者提供半个小时以上的详细问诊，这样的价格，能算高吗？其次，不盲目追求过度医疗、高端医疗；不久前，一个行业朋友告诉我说，他们一个男性客户非要检测有关宫颈方面的肿瘤标志物不可，花钱不在乎，就是要查最全的最贵的。这个要求让工作人员哭笑不得，怎么和他解释男性没有宫颈这个器官也解释不清。再次，不应该对市场化的医疗机构有偏见；有些富裕基层，本身靠自由竞争的市场经济得以发家致富，但在就医观念上对市场化的私立机构带有明显的偏见。有的宁愿动用各种关系、欠各种人情，并送给医生几千上万的红包，在公立医院被医生三五分钟打发走；或者上千元从号贩子手里买号去看这位医生；也不愿意到私立机构，以1000多元的诊费，诊断时间充足的看同样这位医生。给红包，是对患者和医生双方都没有尊严感的事情，高端医疗本质上就是要建立对双方都有尊严感的医疗活动，如果客户非要选择前者，那他也一定不是我们需要的高端患者了。3有平等与互相尊重的精神我们觉得患者与医生，没有谁高谁低的问题，相互平等尊重可能是最好的状态。但有一些类似暴发户的患者，认为有钱就能让医生围着自己转，完全听命与自己，这种患者也不是真正的高端患者。如果你不选择客户，就会造成经济学上劣币驱逐良币的现象。比如说原本私密安静的高端医院中，加塞的、大声喧哗的人越来越多，外籍患者可能就会越来越少。所以说，高端医疗最重要的不是一味迎合客户，而是应该大胆的拒绝这些非目标客户。4有一定学习与自控能力这可能是更高一些的要求了，但学习能力上可能有两个极端，一个是百度型患者，什么问题都搜索，到了医院考医生，这其实对治疗没有什么好处；另外一个极端就是毫无医学常识。很多有钱人，从不体检，身体出现问题到医院一查，各项指标非常恐怖，医生说基本算是危重病人了。他们还不太相信医生说的，其实他们学历不低，见识不浅，但就是对医学常识几乎一片空白。这四点构成了我们认为的高端患者的“四有新人”，但如同高端医疗应该叫高品质医疗一样，高端患者也不是一个理想的称谓，更确切的说，应该叫有一定经济基础的理性患者。这群既有一定经济基础，又理性的患者，究竟在哪里。坦白的说，我们也不知道，但我们觉得这个群体，在高端医疗机构的教育和引导下一定会快速增长，并成为高端医疗产业的主力。患者变得更理性，行业才能变得更健康。高端医疗在中国的发展，您怎么看呢？您心目中的高端医疗又是什么样的呢？欢迎大家留言讨论。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。互联网保险百家号最近更新：简介:移动互联网保险的领航者！作者最新文章相关文章当前位置：
高端医疗保险
要点提示：疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险是商业健康保险的四大门类，最为常见的是医疗保险，也称医疗费用保险。其中，针对高端人群设计，超高保额、突破国家医保限制、就医直付、覆盖广泛的医疗费用保险就是我们俗称的“高端医疗健康保险”。
导读： 高端医疗保险也称为国际医疗保险，是创新型医疗保险产品。它具有不限定医院、不限定医疗服务等五大特点。
高端医疗保险
高端医疗险特点
导读：普通医疗保险和高端医疗保险同为我国医疗保障体系的重要组成部分，但是两者在属性、保障范围、报销方式以及适用人群等方面还是存在较大的差异，所以广大保户在挑选医疗保险之前最好先弄清楚普通医疗保险和高端医疗保险的区别，然后再根据自己具体的财力状况以及需求来选购。
高端医疗保险
普通医疗保险
高端医疗险刚刚进入中国时，价格还比较实惠。2010年最贵的产品每年只要一万多元。如今，高端保险白菜价的时代已是明日黄花。
高端医疗保险
儿童高端医保
随着生活水平的提高，消费者对高端医疗的需求也越来越多，不断有险企开发具有个性化的医疗保障计划来满足高端人群的需求，打出100%理赔、全球救援等标签。
高端医疗险
在保险公司的产品设计中，我们通常把以医疗费用报销为主要目的、既包含门诊费用又包含住院费用、且没有寿险责任的保险产品称作高端医疗健康保险。
高端医疗险
高端医疗保险
单一投资风险大，海外投资正当时。如今海外投资中的香港保险走入我们的视野，该如何正确选择呢?又该如何组合配置呢?目前，内地市面上的香港保险的种类主要有三种：一种是重大疾病险，第二种是高端医疗险、第三种是大额保险。
重大疾病险
高端医疗险
不少人都反应，现在投保容易理赔难。尤其是医疗保险理赔更是麻烦。实际上，商业医疗保险理赔过程并不复杂，只是需要搜集的资料比较多。今天开心保小编为大家介绍商业医疗保险理赔如何办理，让大家理赔更加轻松。
商业医疗保险
保险理赔流程
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险，主要分级为：基本医疗保险、补充医疗保险、高端医疗保险。高端医疗保险与其它两种医疗保险有什么区别？高端医疗保险到底高端在哪里呢？小编下面来给您说说。
高端医疗保险
基本医疗保险
补充医疗保险
疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险是商业健康保险的四大门类，最为常见的是医疗保险，也称住院医疗费用保险。其中，针对高端人群设计，超高保额、就医直付、覆盖广泛的医疗费用项目的保险就是我们俗称的“高端医疗保险”
高端医疗保险
疾病保险和医疗保险都属于健康保险，都是以被保险人的健康为保险标的，却是不同的险种。从保险公司能出两个险种而不是出了高端医疗以后就把重大疾病取消的角度来看，肯定是不可能完全替代的，但两个险种确实有一定的重合性。
香港重大疾病保险
香港高端医疗保险
客户于11月17号快递理赔相关的资料，公司11月19号收到客户的理赔资料同时递送给安盛公司来理赔。安盛公司于11月26日通知客户理赔处理完毕，等额的港币理赔金581港币转到了客户的香港银行账户。从安盛收到理赔资料到理赔完毕共计用了7天时间。
香港安盛保险公司
谈到医疗保险尤其是普通医保之外的产品朋友们总会有很多疑问：高端医疗险和普通的医保有什么区别？有了医保是不是不用买其它保险了？有了医保或者高端医疗险，是不是就不用买重疾险了？高端医疗险和重疾险，我到底买哪个？
高端医疗险
重大疾病险
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7110 条评论分享收藏感谢收起高端医疗企业需要什么样的人才
（图片来源：全景视觉）
经济观察报 李碧菁/文 和睦家作为中国高端医疗服务市场的代表之一，在二十年的发展中，已经可以提供涵盖预防，诊断，治疗，康复的全生命周期服务，地域涵盖北京，天津，上海，广州，青岛等城市。我们也在考察一些其他的二线城市。
我们在一个新的地方开一家新的和睦家医院时，首先考虑两个很重要的问题。第一是有没有市场，有没有能负担并且愿意选择高端私立医疗的人群。第二是人才，是否有足够的人才在目标城市，或者目标城市是否有足够的人才吸引力。
当然除了有足够市场以外，我们最关心的是人才资源。在发展的过程中，关键因素便是人才。如何招揽培育并留住优秀人才，一直是我们思考的问题，也是很多同仁面临的挑战。
企业文化输出
大家都知道在中国，社会办医在吸引人才方面的成本往往高于公立医疗体系。这也是和睦家面临的越来越大的挑战。除了薪金、商业保险等待遇和福利之外，我们希望能从企业的工作环境、企业文化方面吸引更多人才。
为了更好吸引更多的人才，首先要想清楚我们的特点是什么、我们是谁，然后要把我们的使命和愿景传播给那些将来可能会选择我们的人，所以我们需要有更好的办法来传播。因此，我们也在创新利用很多社交化平台和传播平台，比如在领英、微信、微博等平台不断输出我们的文化，介绍自己。
目前我们的医生来自20个国家。我们一直鼓励我们的医生经常参加一些会议，无论是职业论坛或者行业会议，这样可以让更多的人对和睦家有更好的了解。我每次出去做报告，在任何一个地方我最重要的目标之一就是作为招聘代表。当然，我们还会借助一些国际、国内的猎头公司。我们很欣赏在西方的华人医生，也希望尽量把这样的人才吸引回到中国。
医疗是区域化和属地化很明显的产业，很多人会思考是本地招揽人才更好还是吸引异地人才更合适。和睦家的人才方案是，开新和睦家医院时，会安排比较成熟的和睦家主干人员去新医院担任部分主干领导。同时，招聘吸引当地人才资源，也会面向全国甚至全球的人才发出邀请。
虽然我们的患者群体中，中国人的比例越来越高，但我们还会保持一定的外国国籍医生和外国国籍管理者的比例，因为这有助于我们保持掌握国际最新医疗发展趋势和国际文化的能力。
在人才背景方面，我们主张多元化，无论是性别，或者国别，或者学术背景，我们尽量追求比较多元化的队伍。首先和我们的文化和使命匹配的人是最重要的。在文化上面我们有一个框架叫ICARE。这是我们基本的价值观和文化，“I”代表Innovative，“C”代表Caring，“A”代表Account-able，“R”代表Respectful，“E”代表Excellent。
一个医院如果唯一的目标是利润的话，这是非常危险。医疗供应单位最大的责任是帮助人群保持最佳的健康状态。如果要负起这个责任，就要从预防保健开始，从医疗教育、健康教育、预防保健方面对服务人群开始做教导。
我希望在大家眼里的和睦家是这样的：通过保险计划，和睦家关心我的预防、体检，帮助我创造更健康的生活方式。如果我生病，和睦家也会帮助我承担这个责任，继续给我服务；而不是因为我生病，和睦家才赚我的钱。我希望通过和睦家的医疗保险产品，从客户没有生病的时候一直负责到底，我认为这也是将来最负责任的医疗服务方式。
我个人认为，和睦家在中国的一个使命是，除了为中国患者提供就医选择之外，我们还不断地创新新的医疗服务方式和新治疗技术。作为行业的领先者，也是最早进入高端医疗领域的企业，我们有非常好的机会来探索和展示一些新模式。这也是我们吸引很多人才的原因，可以因此影响整个的医疗行业。我们希望选择和睦家就业的人，不仅是因为能获取更多的薪金回报，而且是因为对我们的使命认同。
构建培训体系
中国的医生大多数都稳固在体制内，想要吸引他们他跳出体制加入到像我们这样的高端私人医疗其实有很大的挑战。最重要的就是我们要思考什么样的员工发展体系和员工发展激励方式，才能让他们毅然决然地跳开原来的体系，加入到我的这个全新的体系里面。
我相信体制内一些很成功的或者很有水平的医生，比较关心的问题是自己职业的发展。这个难题在睦家刚起步的时候尤其突出，那时候让一个中国成功的专家放弃他的“铁饭碗”的难度可想而知。不过也正好一开始我们有一部分这样的人才是刚从外国回来，他们也在国外看到高端医疗是值得推动的，很勇敢地加入了和睦家，于是我们有了自己第一批的人才基础。
和睦家的员工发展体系，有很多内部的培训计划，比如针对护士，护理培训制度非常发达，可以给护士丰富的职业发展机会。我们最元老的一些护士，其中一名现在已经是整个和睦家的副总裁兼护理总监，一名是整个北京市和睦家诊所的总经理。除了内部培训，和睦家也鼓励和支持他们在外面获得新的学历。
对于医生而言，除了临床医疗工作以外，和睦家也提供鼓励继续做科研的机会，也提供继续教育的可能。我们认为这些系统尤其对于年轻医生显得重要，同时相应地我们希望成熟医生可以做老师。我们的全科医疗和急诊科室都有博士后的三年培训计划。
我们认为如果要保持人才可靠、均匀水平的话，必须要做在职的医学相关的培训。同时为了保持最领先的技术水平，需要鼓励临床队伍了解最新的知识，参与科研创新，所以这也是我的一部分工作。我们的每一名医生有一部分费用是用于在外的学习，要去参加学术会议，或者是去参加学习班等等。
和睦家还有一些有趣的事情，原来是中国很有名的教学医院的医生加入和睦家以后，他们变得更有名气，也收到更多的学术会议邀请。比如我们的麻醉科主任，原来是协和医院麻醉科医生，加入和睦家后负责整个麻醉科的建设和发展。她拿到了首都五一劳动模范奖。外科主任朱刚，原来是中国医学科学院肿瘤所的教授级医生，加入和睦家后，在机器人手术方面有很多的探索。我们的医生和护士，目前没有从学校招聘的应届生，至少也是要拿到住院医师的资格。
和睦家还打造管理能力培养系统。无论是纯粹的管理者，或者是临床的医者，我们都设有领导力培训、青年领导力发展项目等。如果员工感兴趣，可以参加这些迷你MBA之类的课程，授课教师包括内部专家和外国专家。
我们鼓励工作和生活平衡，每一名员工除了是企业的一分子外，也是一个家庭的重要成员，我们希望他在生活中也得到圆满的体验。
我现在最重要的目标是，第一是能够在更多的城市提供和现在一样高质量的和睦家医疗服务，第二做好人才发展，有高质量人才保障第一个目标。
（李碧菁系和睦家医疗创始人；本报记者汪晓慧采访整理）
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