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?腰椎骨折三个月后下床支具须要多长时间
|科室：外科
玉田县第二医院
你好，腰椎骨折3个月后下床不用总戴支具了，但是避免久坐，锻炼腰背肌，勤拍片复查
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向医生提问腰1骨折固定术3个多月了还用带护腰吗
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腰1骨折固定术3个多月了还用带护腰吗
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病情分析：
护腰可以起到支撑、保护腰椎的作用，所以还是束缚为好。
指导意见：
腰椎骨折极易伤肾，所以要想尽快恢复腰肌张力，最好就是肾功能补充，控制。
医师/住院医师
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病情分析：
腰椎骨折术后，一般可佩戴腰部支具下床活动，一般可根据情况佩戴1-3个月。
指导意见：
一般腰椎骨折术后3周即可佩戴腰部支具下床负重活动，期间加强腰背肌力量练习。注意避免腰部负重及提重物等。
医师/住院医师
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病情分析：
你好，骨折一般愈合时间比较长，都得要三个月的时间。建议最好就不要拿掉护腰
指导意见：
建议，多注意休息，适当运动，不可激烈运动以免再次骨折的可能。
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胸椎压缩性骨折卧床两个月下床要带护具吗
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病情分析：您好，我是周医生。这种现象有多久了？有没有去医院检查过呢？还有没有其他症状？
胸椎压缩性骨折卧床两个月下床要带护具吗
您好，我是周医生。这种现象有多久了？有没有去医院检查过呢？还有没有其他症状？
机器回复啊
有没有复查片子呢？
没有去复查
当时受伤的片子我看一下
此消息只有医生及用户本人可见
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x光片有没有
看见了，刚才网速慢
保守治疗的是吧
已经两个月了
现在有没有戴支具？
没有啊，根本没有支具，现在都不敢起来
按照你的片子，压缩的不算太严重
如果卧床修养的好没乱动的话，现在可以尝试下床活动
但是一定要佩戴支具
压缩不到1/4
我现在感觉有时候侧身的时候右下肋骨痛，有时候又不疼怎么回事
支具应该买什么样的？
最少要戴专用的腰带，医用的，腰后带钢板的
可是我是胸8也要带护腰的吗？不是护胸吗
就用医用腰围也可以，往上拉一点，能买到那种也行
但是一定要佩戴
不能弯腰负重
多久可以弯腰负重 ，多久可以骑自行车？
这个要复查片子，看看骨折线有没有消失，每个人恢复的时间不同，不能说的太死
骨折线一般多久消失啊？
要看具体恢复的情况，时间不好说
怎么知道恢复情况啊，就复查拍片吗
医生给个大概时间吧，好让我心里有底
你是说一年才可以负重或者运动吗
是的，后期要定期复查
是的，后期要定期复查
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最新相关问题手术后面试20家公司的经历和感想
2016这一年真可以说是我最为灰暗的一年，持续多年的腰椎间盘突出的毛病终于在今年的6月份彻底爆发了，当时左小腿外侧疼痛到根本走不了路，上半身没法挺直，睡觉都只能一个特怪异的姿势迷瞪着。
原工作单位的领导对我算是不错的，说让我休息一个月，他先找其他部门人过来顶一下我的工作。
可在我住院保守治疗半个月后，发现没有一丝好转，所谓保守治疗就是平躺，加上输液、吃药和理疗，真的是一丁点的好转都没有，不得已的情况下只能选择手术。
这个手术做完后需要一个月的时间卧床休养，三个月的时间下床就带着护腰，还要锻炼出腰背肌并减肥，才能保证以后不会再出现问题。因此我主动和原工作单位提出离职。
当时的我就已经意识到了我离职的后果，我在上一家公司工作了不到一年，做完手术以后一段时间内不能搬重物、不能干体力活，我再去找工作就太困难了。
不过我也没有别的选择，当时来说如果不选择手术我可能就抑郁症自杀了。手术后两个月，也就是8月底开始，为了迅速解决自身的贫困问题，我就马上开始在网上投递简历找工作。
找的工作岗位基本就是行政类，不过后期已经是只要职能类的工作都投递了，毕竟我没有学会什么手艺，这些年干的也都是行政，可以选择的岗位少之又少。
工作地点的选择基本就是北京城西，门头沟、石景山、海淀、西城和丰台几个稍微近一点的地方，原因就是我现在身体还没完全回复，不适宜长期坐着或是坐公共交通工具。
时至今日已经两个月过去了，这两个月的时间里我去参加了20家公司的面试，再加上后来有几家在给我打电话邀约的时候，我一说现在我不能搬运重物的问题，就直接给我PASS掉的公司，至少也有30家公司了。
其中不乏一些奇葩公司，也发生了一些有趣的事请，下面就让我简单来聊聊我去这20家公司的面试故事。
8月30日下午1点30分，这是我准备复出以后的第一份面试机会，而且还是一家我认为相当不错的公司——华录，在石景山阜石路北侧清晰可见其硕大的招牌“中国华录”。
应聘的岗位就是我的老本行行政专员，出于礼貌，我一般都是提前一点到达公司，面试时我说了我的身体状况，我做完手术快两个月了，不过还是不能搬运重物，也不能像以前一样长期坐着。
我个人认为这些表述是必须要的，虽然很多人让我隐瞒，甚至让我扯谎，说如果进公司以后让我搬重物，我可以说最近腰不舒服。
我认为这是下策，一是因为我这个“最近”可不是一两周的时间，至少半年左右，二是隐瞒重大疾病是违反劳动法的，公司有权利立即开除我。因此后来我的面试每一次都会和用人单位说的清清楚楚。
当然了，这样做的结果就是如今这样，没有一家单位愿意要我。
华录给我面试的面试官是一个体态比我还胖的类似于办公室主任的中年男子，在我做完了自我介绍的最后，我才说的我的身体情况，我明显感觉他听完以后明显有一种被耽误了时间的感觉。
当然了，我也觉得正常，毕竟按照医生的说法是“伤筋动骨一百天”，我不要急于求成，先跟家养好身体再上班。不过我因为实在是手头缺钱，还是想尽快找一份工作。
9月13日，上午10点，北京蓝海远洋消防管理安全技术有限公司，面试岗位行政管理岗，地点也是在石景山区，去了以后发现该公司在一个环境比较差的自建房的二层。
面试官是一位体态极其丰满的中年女性，在我叙述完了我的情况后，她说做行政搬搬抬抬是在所难免的，不过如果我可以坐车在北京城跑外联的话，可以考虑做总经理助理这个职位，工作内容就是跟着总经理外出跑一些业务，不过总经理今天不在，如果我有意向可以约明天再来。
我心想最近反正也没有面试邀约，明天再来看看总经理什么样吧。
结果第二天来了以后我才知道我就是在浪费时间和车费。首先我要阐明一点，我从来没有歧视过外地人，如果没有外地人在北京，北京不会是如今这么辉煌的样子。不过根据之前工作的经验，外地老板自己开的公司对北京的员工会有一种莫名其妙的歧视。加上工资开的不是很多，又不给上住房公积金，当然我承认我还是对给一个中年男人当助理这件事有些接受不了。
当时我说我这几天还有其他公司的面试，想都去看看然后再定。那位老板也很痛快，说过几天再让人力联系我。
很明显我撒了谎，可怜的我当时并没有面试机会。三天后我再次接到该公司打来的电话时，我再次撒了谎，说我找到其他工作了，并表达了感谢。
9月20日，我本以为是我的春天来了，一天两个面试，上午9点30分一个，下午2点一个。
上午的在石景山区，乐生活智慧社区，行政主管岗，下午的在海淀区巨山路，中国扶贫志愿服务促进会，行政主管岗。
之所以频繁的投递行政主管的岗位一是因为我想以我这些年行政工作的经验应付一个行政主管的工作应该是没什么问题，尤其是我上家公司那个主管，明眼人都知道我比她强不知道多少倍；二是我认为主管岗好赖手下有几个专员吧，搬搬抬抬这种搬运工的活应该不至于用到主管吧。
上午这家公司我们可以说相谈甚欢，和人力和行政经理介绍了我的工作经验和理解，在说了我的身体情况后，他们并没有想其他公司那样，表现出太多的不认可或是说一些现在还是应该注意休息之类的话。尤其是我可以感觉到他们对我在行政管理上的想法和经验很是赞许。
我就怀着我应该已经找到工作了的感觉参加了下午的面试。下午这家公司的面试让我很是气愤，填完应聘登记表后等了一个多小时才开始面试，据人力小姑娘说面试官还在和之前一个面试的人谈话。
终于轮到我进去面试我才知道，一个偌大的会议桌，对面坐着三位明显是政府部门退休干部样子的老年妇女。
众所周知，本来政府部门办事就墨迹，再加上是三个女人，难怪会和人谈一个多小时了。
当然更气愤的还不是这个，在自我介绍完以后，他们三位问我之前有没有公文写作的经验。我心说合着让我来面试你们连我简历都没看过，我但凡要有这方面经验我还不往简历上写吗？
最后我才明白，他们这主要想招的更倾向于办公室主管，主要负责公文写作。合着这家公司的人力连招什么岗位必须要有什么技能和经验都不知道，白白让我大老远跑一趟还耽误了那么长时间。
不过感觉上午那家应该十拿九稳了，也无所谓跟他们置气。
我的这个好心态在过了三天以后就一点都没有了，一般来说面试完三天以后要是对方没有联系，那就是没戏了。我不知道是不是还是因为我身体的原因。
9月22日，上午10点，云校科技有限公司，行政主管岗，位置在丰台区中关村科技园里。
这次面试堪称我见过的比较新鲜的面试了，面试官是一个30来岁的体态颇为丰腴的女子，全程除了给我简单介绍了下公司情况外，没有让我做自我介绍，没有问我和工作有关的任何问题，反而跟我闲聊了很多有的没的事。
当时我是一头雾水，心说不让我做自我介绍让我认为她还是比较专业，应该是看过了我的简历和入职登记表，再让我去叙述那些纸面上的东西毫无意义，也不会通过我叙述一些想好的东西就能看出我的逻辑表达能力，如果是高级的有能力的招聘员，应该问一些应聘者没有准备过的，还可以看出应聘者潜在能力和思想的问题。
不过一句与工作内容有关的话都不提是做何解释呢？出了大厦门后我豁然开朗，肯定是在我之前已经面试了一个合适的人选了。
不出所料，两天后我收到了这家公司群发的邮件，说已经招聘到合适的人选了。这种公司就是不拿求职者的时间当时间。
9月26日，上午10点，北京森源东标电气有限公司，行政专员岗，石景山区，很明显的一次浪费时间的面试，在我说完身体情况后，就已经宣告我没有机会了。
9月27日，上午10点，六维联合信息科技，行政主管岗，海淀白堆子地铁附近。
这家公司很有意思，新成立的公司，员工不多，虽然不给上住房公积金，工资也不是很高，不过面试官不介意我的身体问题，说是也没什么需要搬搬抬抬的事情，之后就让我回去等通知。
隔了两天，也就是29日，接到了该公司的电话，让我30日下午去复试，可我当天下午已经约了一家公司面试了，说能不能改个时间。所谓改个时间肯定也就是十一假期以后了，打电话的人事小姑娘就说那好吧，再约吧。
后来想想之所以一直没再接到他们的电话，可能是因为这家公司想我十一假期完了就去入职，我可能为了一个一点都不重要的面试放弃了一次工作机会。
现在就来跳跃着先说说30日这次面试吧，铂隆资产运营管理有限公司，地点相当合适，就在门头沟区石龙工业开发区里，岗位是行政人事专员。
在公司填完应聘登记表后，等了将近一个小时，接待我的小姑娘说他们老板还要等一个小时左右才能回来，问我是在这等还是下回再约。我心说我疯了我再跟这干坐一个小时，嘴上说那我就先回了，等您联系。
同样我以为也得等到十一以后才会接到这家公司的电话了，没想到10月1日接到了让我第二天去复试的电话。我心想你们这公司十一都不休息吗？这我肯定接受不了，于是推辞说我明天有事，改天再约吧。
相信对方也明白我的意思，之后再也没接到过他们打来的电话。我就是为了这么一家辛勤的公司放弃了一个主管的机会。
时间回到9月28日，上午11点，美后国际科技有限公司，地点在国贸，文案岗。
我知道行政离不开搬搬抬抬的悲惨命运，于是很想转型，但是通过和各个公司的面试官聊天也好，和一个做人力高管的朋友聊天也好，我明白了一个道理，也是很明显的道理。
举个例子来说，我现在很想转行做人力或者是文案类的工作，可我没有一丁点的工作经验，在学校也没有学过相应的专业课程，我具备的只是喜欢看书，喜欢写写文字自娱自乐，喜欢与人打交道，喜欢分析人的心理，一些年的行政工作经验。
与我这些相比，用人单位更喜欢要的肯定是要么有多年相关工作经验，要么就是科班出身的应届毕业生。我一个年近30、二手本科学历的人，凭什么去和人家竞争呢？
不过我怀着一个想法，就是可能有的公司会想要招一个有社会经验的“白纸”，也就是我这种在社会上闯荡过，却没有相关工作经验的人。
这也是我投这家公司的原因。千里迢迢来到国贸后，我给约我面试的人打电话，结果我被对方叫到了附近的一家星巴克。理由是现在办公室正在装修，暂时在这里进行办公。
当时的我已经有点懵B了，谁知道更懵的还在后边。
给我打电话的就是公司的老板，一位看起来饱经沧桑的中年妇女。她说我这个岗位的领导出差不在，这个领导想找一张“白纸”，今天让我来是先让我和她请来公司出谋划策的一位大师谈谈，还说虽然大师年纪轻轻，可却是一位很有能力很有慧眼的大师，公司用什么人都得先过大师的法眼。
我原本以为是什么年轻的得道高僧之类的人物，结果我看到的是一个一脸的青春痘，衣着打扮普通到极致的240斤左右的年轻男性。这家公司的女老板在他面前毕恭毕敬，一口一个大师的叫着。
简单聊了两句我就知道他是师范大学毕业后留校的教师，学的汉语言专业，没有什么企业管理经验，对易经、佛法、哲学、资本论这些，他是一丁点都不理解，我真不知道“大师”这名号他是怎么好意思接受的。
这位“大师”给我侃的昏天黑地，他给我的印象就是大学里最常见的那种一辈子没面过试、没找过工作的就业指导老师。这类老师百分之90以上都是大学或者更高学历毕业以后直接留校工作的学生，他们根本没有接触过社会，没去外边参加过公司面试，直接就敢去给学生们做就业指导，给学生们讲授怎么去公司面试。
在这个社会上不是说有理论知识就能做所有事请的，这就好比一个没学过医的人过来要给你开刀拉包皮，谁缺心眼似的让他动刀子？
这位“大师”给我的感觉就是妄人一个，我忍受了他侃侃而谈外加对我冷嘲热讽了40分钟左右，终于脱离了地狱。
我下定决心，冲这位“大师”，给我多少钱我也不会来的。同样有意思的是这家公司也不休十一假期，10月2日给我打电话让我隔天再去面试，我用了和对付之前那家公司一样的推辞推掉了，当然结果也是和之前一样，再也没接到他们的电话。
9月29日，上午10点30分，北京大城医院管理有限公司，地点在海淀远大路，行政主管岗。
原先还以为这是一家经营医疗设备的公司，结果到了才发现就是一家医院，包括给我面试的人都是穿着白大褂的大夫。
公司虽然说是招聘行政主管，但还想顺便招个专员，根据来求职者的能力分配岗位，不过不管是主管还是专员，搬运医疗器材之类的东西是在所难免的。
所以这家医院很显然与我无缘。紧接着就要说到另一家医院了，也不知道是不是我做完手术的过，有这么多家医院来让我面试，虽然也都是我自己投递的简历吧。
本来想在十一假期前找到工作的计划彻底泡汤，10月8日，下午2点，美尔目医院，地点在海淀万寿路地铁附近，行政专员岗。
这家医院明显比之前那家专业了许多，医疗人员穿白大褂，职能部门的工作人员穿着西装，不过结果还是一样的。
10月11日，上午10点，乐龄老年社会工作服务中心，地点在石景山杨庄，行政主管岗。
在这里先是等待人力的面试官回来，然后等着她面试完和我竞争同一个岗位的女性。
可能是这位30来岁的女面试官健谈吧，即使知道我的身体不适合这个岗位，还是和我聊了很久，当然结果是不会改变的。
10月12日，上午10点，康高特科技有限公司，地点在门头沟，产品专员岗。
所谓病急乱投医，通常在门头沟很少有正儿八经招聘的公司，不过我还是尽量选了一些起码看起来还算靠谱的公司投递了简历。
这家公司的办公环境让我大出预料之外，真没想到门头沟的办公楼里还有这么高档的地方。
不过和他们人力一聊起来就知道我来错地方了。他们这里所谓的产品专员就是我在外边填表时看到的那一个个坐在工位前不停打电话的电话销售，因为在刚毕业找工作时对这个行业有所偏见，所以我是坚决不会考虑这里的。
10月17日，上午10点，资美堂生物技术有限公司，地点在石景山实兴大街，行政专员岗。
这家公司的人力面试官很有意思，是个年轻的男性，看起来有些紧张，估计刚入行没多久，面试的方式采用我最喜欢的随便聊的方式，所以没等他多说，我就主动先说了我身体的情况。
这位兄弟也很爽朗，直接说那肯定不合适，还为我白跑一趟表达了歉意。
自此以后我下定决心，以后有面试邀约我就先在电话中说清楚，是不是需要我做搬运工，省的双方都耽误时间。
同日下午两点，博工伟业文化传播有限公司，在石景山古城附近，学会秘书岗。
这家公司想招的是个给领导当“枪手”的写公文秘书，我不知道他们为什么叫我这个完全没有写公文经验的人来面试，互相耽误对方的时间。
10月18日，上午10点30分，随行付，地点在石景山，行政专员岗。
说实话当时都没想过这家公司会邀请我面试，毕竟这家公司的名字我之前也是有所耳闻的，而且给我打电话的人力姑娘说我们这应该没什么需要搬搬抬抬的工作，于是乎我满怀期待地去了公司面试。
先和公司的人力小姑娘聊了聊，她说本来应该是行政经理来面试的，不过经理发烧休息了，就由行政主管来和我先谈谈。
行政主管是个貌似90后的小姑娘，先开始小姑娘和我谈行政管理上的一些问题，我侃侃而谈、高谈论阔，可以看出这位小主管对我的工作能力完全认可。她也说现在唯一的问题就是我这个身体情况，整个行政部门除了经理外都是妹子，现在体力活基本都是经理来做，经理想招个男的行政专员的目的可能就是不想再有什么搬运的工作都自己上手，所以最后到底要不要我还要等经理明天来上班了再由经理定夺。
主管出去后说让我等下，看看人力那边还有什么安排。我等了将近45分钟，因为下午还有面试，所以想去找下人力的姑娘。
刚走到前台，正好人力姑娘来了，说主管不能下定论，得等经理上班来定，让我先回去等，还说不管结果如何都会给我回复。
不过这坑人的姑娘让我等到了第二天晚上都没有理我，我知道肯定是没戏了，不过还是给她发了封邮件，问她是怎么回事，明明说好了不管结果如何都要告诉我，发个邮件的功夫至于那么麻烦吗？
那位人力姑娘的回复更是气人，她说因为年底了体力活比较多，让我考虑其他工作机会。
当初打电话邀约的时候我可就说了我搬不了东西了，当时她说的是没什么体力活，现在又跟我说这么一句，真是不知道怎么想的。
10月18日，下午2点，清大世纪教育，石景山区，运营服务专员岗。
这家公司我从9月份开始就疯狂的投递简历，几乎所有能做的岗位都投递了一遍，直到今天才让我来面试。之所以对这里“情有独钟”是因为我的一个朋友和他的老婆两个人都在这里上班。
用他们的话说这里整天闲的跟养老院似的，公司管理层招了一堆亲戚朋友来管理，底下员工大多也都是亲戚朋友的亲戚朋友，公司现在还是十分缺人。
我就很费解，这公司又缺人又闲的跟什么似的，到底是怎么运营下来的？他们俩人也不明白，反正他们俩人在两个不同的部门，都是闲的不要不要的。
让我没想到的是这里的面试过程业余的不能在业余了，我去了以后除了前台让我填了应聘登记表，一个人力部门的人都没见到，直接由部门领导或者是负责人来给我面试，还先后来了三个不同部门的，最可气的就是每一个上来同样的业余开场白，“先做个自我介绍吧”。
对应聘者连杯水都不给倒，还让我重复做了三遍自我介绍，其中第二个面试官还是个比前文提到的“大师”更自大的妄人。
从头开始讲吧，第一位面试官就是我应聘岗位的部门领导，当然这是我的猜测，因为我一个人力部门的人都没见到，他们在要求对方自我介绍的时候也都没有自我介绍，我自然不会知道给我面试的人是谁。
这位面试官是位三四十岁的中年外地妇女，说着能听得懂的普通话。给我介绍了下这个岗位职能，应该是一种类似于客服和销售之间的运营专员。还说如果可以的话明天公司有个大型活动，希望我可以来参加。
我这时算理解这家公司的缺人之处了，今天面试明天就想我去现场学习。不过我明天和朋友约了事情，参加不了。
这位面试官一听我参加不了，好像一下没了激情，让我等会，她人就走了。
下一个来的就是我刚提到的妄人面试官，一身休闲的西装，年龄和我差不多大的男子。
在我自我介绍完以后，他问我行政管理的模块和我以后的规划。
据我那位做人力高管的朋友说，面试时候问管理模块的人肯定是没什么专业技术，没做过相关工作，从百度上百度完了些内容无用武之地，到处招摇撞骗之流。
当时我以为他是人力部门的领导，我就说我有心往人力方向转行，不过没什么机会，并且把我上文提到过的关于我几乎不可能转行的观点阐述了一遍，并且说当然这不是我一家之言，是多位面试官和做人力高管的朋友的一致结论。
可这位妄人好像听不见我最后的话，教育我说做事情不要光凭想象，要去做了才知道。还告诉我只要我考下高级人力资源师的证书就会有公司要我。
我心说你废TM话，有那证书我还跟这儿听你叨B吗？还去做了才知道，我投递了无数的人力岗位，没有一家邀我面试的，这不算是做了吗？
送走了这位妄人，还让我接着等。
来的第三位中年男子我本以为该是人力部门的了，结果上来又让我自我介绍一遍，此时我已经气得不行了，不过为了保持礼貌，还是没有彻底爆发。
我问他是不是人力的，说我来了以后一口水没喝，已经做了两遍自我介绍了，可听我介绍的人也不说自己是干嘛的，聊完了起身就走，我这还被上一个一看就是高层领导关系户的人教训了一番，我很想知道您是什么部门的，现在是什么个情况？
这位面试官还是很有耐心和涵养的，虽然脸上已经变色了，可还是对我进行了解释。
说他们公司是由人力来招聘，招来的求职者先和相应岗位的领导面谈，这个领导觉得不合适的话，再由人力找其他需要招聘的部门的领导来面试，如果还不合适再换下一个。他也不知道前边两个给我面试的是什么部门的。
我心说这公司人力也太业余了，完全不拿求职者当人看啊，求职者的时间一文不值吗？他们人力就不知道把求职者的信息和其他部门招聘岗位的信息做个比对然后再推荐给该部门吗？不会在求职者写应聘登记表的时候先把求职者简历交给需要招聘部门的领导看一眼吗？再不济也可以让一个求职者上来就同时对几个领导面试吧，哪个领导看上了是谁的啊。
最后这位面试官向我简单介绍了下他们部门的情况，说他们部门是公司一个比较特殊的部门，说我只要能接受三个条件就可以随时来上班，一是工作内容除了部门内部的人以外不能对公司其他人谈起；二是周末会有加班，当然会在其他时候调休；三是公司要用我的个人的微信账号和银行卡账号，说是要过一些账目。
我一个做了多年行政的人当然懂，这就是想用我个人账户来给公司洗钱。
当时我说这都没问题，不过我这几天还有面试，我还想多看看其他机会，面试官也同意了，说过几天会让人力给我打电话。
其实我就是想去向我那个朋友那了解下情况，并没什么面试机会了。
当天晚上去朋友家，我先是抱怨了下他们公司人力的业余。他们说太正常了，他们那人力的整天就是侃大山，人还特别多，基本一半以上都是闲人。
他们两个都没听过我说的这个神秘的部门，我是觉得用我个人账户走账的事不太好，就问他们公司既然那么缺人是不是还有其他岗位招聘。
他们说最近公司招了不少人，他们两个的部门已经满员了，我可以试着联系下公司人力，问问还有没有。
当然，这件事的结果就是人力说我只能去这个神秘部门，没有别的岗位需要我。
10月21日，上午9点，奥特莱斯，丰台花乡奥莱村，行政专员岗。
这个离我家这么远的地方必然不是我主动选择的，是一个在那里做信息主管的朋友介绍的，本来约的是20日，可因为那天我限行，坐车实在是不方便，于是改到了21日。
不过郁闷的是当天我去了以后只是见到了人力部门的姑娘，没有见到行政经理，说是在开会，还不知道什么时候开完，于是我就回家等消息了。
时至今日还没有消息，不知道是不是我薪资要的太高了，不过这也是人之常情吧，单程坐公共交通2小时，自己开车1小时的距离，稍微多要一点还是应该的。
10月25日，上午10点，北京聚高管理咨询有限公司，北京西客站南广场附近，行政经理岗。
这个公司的面试是直接导致我要写这篇记录博文的主要诱因。这家公司本来是约我20号去公司面试，可我当天临时有事，就问能不能改个时间，他们就给我直接放到了25号。
说实话当时投递这个行政经理纯粹就是试试的心态，完全没想到他们会给我发来邀约。
邀约中写的公司是这个北京聚高管理咨询有限公司，可当时我在网上投递简历的公司名字叫北京众成智企业管理咨询有限公司。不过一个公司名字而已，我也没在意。
当天到了公司后，我惊人地发现公司的大门从外边被一道大锁紧紧锁着，里边一个人没有。
我赶忙给当时给我打电话的人打了电话，对方说他们周末的时候办了一场活动，今天全公司调休，忘了通知我了，很不好意思。
我心说你们不是忘了通知我，是根本忘了叫过我来面试吧。这种不靠谱的公司求我我也不会来的，我还要在网上给他们曝光，省的广大求职者上当受骗。
同日下午3点，华电华气集团，海淀区定慧桥西北侧，人事行政主管岗。
这家公司会叫我这样一个从来没做过人力工作的人来面试人事行政主管，首先我就觉得要么是真没人来，要么就是人力太业余，一个私企公司总不至于需要我来充个面试人数吧。
面试官应该是一位公司的高层领导，一位面容慈祥的中年女士。通过她在看我简历时问我没有人力方面工作经验的事，我就知道这家公司的人力要挨骂了，我可以肯定这位领导是要找一个有相关工作经验的人来。
当我说完身体状况后，我们的面试也就此结束了。
作为一个在两个月内面试了20家公司的求职者，我希望能用我的这些经历来帮助社会上那些求职的或者即将求职的朋友们。
现在北京有太多的公司每天都在招聘，可还有更多的求职者去竞聘，想要脱颖而出除了自身硬件问题以外，还有就是要看命，要和面试官有缘，和未来的部门领导有缘。
因为不同的人有不同的感觉和做事方法，不同的面试官去评价对方的面试方式、问的问题和面试技巧都会觉得对方的有问题，自己的才是好的。
所以就要看缘分，看这个给自己面试的人和自己是不是在一个缘上，缘到了工作就到了。
找工作除了是找饭碗，更重要的是找一个可以让我们长久发展、谋求更多的收获的地方，不要只看到眼前的苟且，还有诗和远方。
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