今日律师风向标：
我左手食指和母子肌腱断裂和小子骨折这种可以平几级老板没买工伤保险和没签劳动合同老板又不准申报工伤鉴定我该怎么办侓师费用需要多少
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律师回复区
[VIP+版主]
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
你好，建议及时申请工伤认定、劳动能力鉴定，以免过时效，劳动者个人也是可以申请的。如需法律帮助，可以来电与我联系。
律师费可以协商！
第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。　　　第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。　　　第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等
这个要先工伤认定再申请评级的，可以委托本律师处理赔偿的，
你本人可在一年内申请工伤认定，待认定下来进行劳动能力鉴定以确定赔偿金额，个人估计10级伤残，律师费可协商。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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免费问律师左脚大母子骨折未断可以评定几级工伤，可以赔偿多少钱-法律快车网（）
左脚大母子骨折未断可以评定几级工伤，可以赔偿多少钱
律师回答(3)
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
你的情况需先做工伤认定，再作劳动能力鉴定，再来计算具体的赔偿额，可来电或来我所面谈
鉴定了方能确定。
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法律快车 粤ICP备号-5(1/2)请问我受工伤（左腓骨骨折）已经到劳动部门做了工伤认定，但是还没有做二次手术，导致至今未做伤..._百度知道
(1/2)请问我受工伤（左腓骨骨折）已经到劳动部门做了工伤认定，但是还没有做二次手术，导致至今未做伤...
(1/2)请问我受工伤（左腓骨骨折）已经到劳动部门做了工伤认定，但是还没有做二次手术，导致至今未做伤残鉴定，单位可能要到工商部门注消登记我要怎么
我有更好的答案
伤残鉴定只需要病情稳定即可以做，建议到劳动行政部门的伤残鉴定部门去咨询是否能做鉴定，如果可以，建议立即做伤残鉴定，不用等二次手术后才做。做了鉴定尽快申请仲裁。
采纳率：50%
工伤得到了认定，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定　　自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。 　　工伤认定是关键，才能享受工伤待遇。 　　伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系
我们的相关法律规定：如果你的单位注销了，可以将股东作为被告起诉到法院，不妨碍你得到相应的赔偿。
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工伤导致左股骨骨折，做伤残鉴定能评为几级
&06-02 08:42&&悬赏 15&&发布者:BYm5269 回答:(2)
我是去年元月因为公司工作时，从六米高的房顶不慎跌落，将左股骨骨折，手术中用两块钢板，三颗钉固定.&今年的四月二十五号入院，进行第二次手术将钢板和钉取出。请咨询您：如我所述状况做伤残鉴定，标准能评定为几级。&谢谢您予以回复。敬礼！
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首先祝您早日康复。对于您这种状况，您得收集相关的证据材料，到当地的劳动部门事情鉴定。材料越齐全，对你的越有利。
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申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
1&医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2&交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3&住院伙食费赔偿金额的计算公式
&住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4&辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5&停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6&生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动&&&&&满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7&各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
&&&&&伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
&&&&&一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
&&&&&二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
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工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请.如果当时没有申请工伤认定，那么就超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请。31.请问当初是否申请了工伤认定，并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》？2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请
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