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我去体检了，但是没有看过报告，公司通知我
健康咨询描述：
我去体检了，但是没有看过报告，公司通知我第二天去复查，说我的肝好像有问题，我自己有脂肪肝！会影响吗？本人有脂肪肝，体检前没有熬夜、喝酒，也没有吃早餐！平时我很爱喝水，大概一天要喝3升左右的白开水或茶水！
想得到怎样的帮助：请问大概肝会有什么问题？我第二天要去复查应该注意些什么？
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医生回复区
沈北新区中心医院&& 副主任医师
擅长: 外科、放射线、全科
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好!你这个问题是让网络医生帮你猜测吗？是什么问题是需要根据你的身体情况及相关检查，才能确定的。而你介绍有脂肪肝，那么平时有什么症状表现？&&&&&&每天喝水有些过多了，是否经常口渴？&&&&&&指导意见：&&&&&&一般来说肝功能方面的化验是需要检查前三天避免高脂肪饮食，避免饮酒等，并要避免疲劳等即可。&&&&&&因为不知道你具体需要复查什么，因此很难说应该注意什么？这要看通知你复查什么项目才能判断的。
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好：首先不不要带过于担心，即便有什么疾病也可以趁这次体检发现及早治疗。&&&&&&指导意见：&&&&&&建议：如果复查肝脏还是排除肝功能的异常以及其他的症状，放松就好了。
疾病百科| 脂肪肝
挂号科室：消化内科
温馨提示：合理膳食每日三餐膳食要调配合理，作到粗细搭配，营养平衡，足量的蛋白质能清除肝内脂肪。适当的进行体育锻炼，心情要开朗易暴躁。
&&&&& 脂肪肝，是指由于各种原因引起的肝细胞内脂肪堆积过多的病变。脂肪性肝病正严重威胁国人的健康，成为仅次于病毒性肝炎的第二大肝病，已被公认为隐蔽...
好发人群：所有人群
常见症状：肝肿大、疲劳、消瘦、恶心呕吐、食欲异常、
是否医保：医保疾病
治疗方法：药物治疗、饮食疗法
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入职体检完一周了还没消息，我该怎么办？
我投的是一家IT公司。
12月12日面试。
12月13日就通知面试通过，发了一份薪酬沟通书给我，问我是否同意。我说同意，公司说将尽快安排后续流程。同时通知12月16日去入职体检。
12月16日早上9点到公司取体检单，再到体检中心体检，钱是公司出的。体检项目只有...
我有更好的答案
打电话过去问清楚啊 再不给答复就去公司问一下 你自己的权益自己不主动保障谁能帮你呢 没什么好怕的 想了解自己的情况又不是丢人的事 如果决定要你的 可能是人事在办手续所以慢 如果决定不要你了 你问清楚也能早点决定去向 行动起来 加油
结论就是体检合格。如果用人单位以此依据不予录用。但如果偏低（稍低的话）.0－10之间，少了多了都为异常，平坦健康，就是正常人，抵抗力正常，也不是经常感冒发烧。因此不能依此判断或诊断为任何疾病（没有依据）血常规检查白细胞计数正常应该在4，有的是生理原因（或者是原因不明）。如果没有任何不适，超过的话多是感染血像，痊愈后会恢复正常
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关于权益的问题你是没办法得到保障的，毕竟没有正式入职。相信你是非常有能力的你好你的问题是很多求职者都遇到过的问题，所以你只要往公司打个电话问问就可以了，你会顺利的，天涯何处无芳草
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换一换
回答问题，赢新手礼包9被浏览7912分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起如果你真的很急,就自己到医院去查一下...
其他答案（共2个回答）
的啦!一般单位体检都是走过程,准确率不高而且不全面,不知道你关注你哪方面的问题,这个问题太泛泛.
单位集体组织体检,结果一般由体检医院集中交给单位.如果你不愿意体检单被别人看到,自己可先到医院找相关人员协商.这方面没有具体的法律规定,但各单位可能会有自己的规...
你的白细胞低,免疫功能差........
视力表有对数视力表,标准视力表,Landlt环形视力表等，不管哪种，在哪国测量，结果都是一样的．
ＯＤ：-３.２５Ｄ；ＯＳ：-１.７５Ｄ是说右眼单纯近视３２５度...
不一定。你填写了申请资料，客户经理要将资料发送到信用卡办理中心。这个时间是不一定的
答: 你好，VC和VE是可以同时服用的，饭前还是饭后都可以的。
VC和VE是可以同时服用的，可以不分先后的。饭前还是饭后都可以的，
答: 能,但要有所节制并注意姿势
答: 缺钙的人吃什么 ?
人体缺钙易导致许多疾病。如骨折、失眠、足跟疼痛、手腿抽筋、视力减退、白内障，甚至高血压，心脏病；钙还维持着人体的骨骼和神经。可见钙对人体作用...
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这个不是我熟悉的地区面试成功通知体检后又不录用，可以找公司赔偿吗？
现在很多企业为了规避用工风险，都会要求入职员工必须进行入职体检，然而体检都是在面试之后的，而且作为录用的最后一项条件。所以，经常有因为体检后不录用而产生纠纷的。如果求职者体检后，企业又不录用，这种情况下，意味着求职者付出了体检费用，那这种情况，体检费到底该由谁支付呢？看看下面的案例历经笔试、面试，小纪顺利接到招聘单位发给她的入职通知书和体检通知书，并按照通知书载明的事项，向该单位提交了个人档案、工资卡账号及原单位的离职证明等。然而，就在预定上班时间的前两天，该单位突然通知她不用来上班了。她急问原因，该单位却不理睬她。小纪认为该单位侵犯了她的合法权益，于是向法院起诉要求赔偿其体检费、交通费、误工费、精神损失费等共计2万元。法院审理后，只判决该单位向其支付体检费320元及部分交通费，驳回了其他诉讼请求。五百丁应届生职业经纪人评析&用人单位依法享有自主用人的权利，招聘单位有权决定是否录用某人。至于该单位已发入职通知书随后又反悔，尽管如此做事欠佳，但其在体检后认为小纪身体条件不符合要求，也可以作为弃录条件，不能因其发过一份入职通知书就必须录用小纪。&鉴于以上原因，招聘单位决定不予录用小纪并无不当。由于小纪参加体检是在接到该单位的入职及体检通知书后，按单位特定要求参加的，故体检费用应由该单位支付。对于小纪预支的这笔费用，该单位应予偿还。 至于精神损失补偿和误工费，因诉求无相关事实及法律依据，法院决定予以驳回。
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