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openresty/1.11.2.4[法律咨询]外地打工受伤该找谁赔偿？
本人在外地打工时，由于工地停电，经同事请求，遂与同事骑他的摩托车出去（本人没有驾照）。晚上工地领导以电力恢复为由（其实并没有恢复），要求我们回去，途中同事因天气冷让我骑车，不慎摔成骨折。后经治疗后回家休养，一年后老板再次打电话让我去另一工地上班，此时体内钢板还未取出。在另一工地工作期间因不慎使钢板断裂，又做二次手术。请问，这种情况可以追究老板及让骑摩托车的同事的责任吗？
此案是个擦边球，看法院怎么认识。如果同事知道你没有驾照，还让你驾驶，他就有责任。驾照问题放一边，他叫你出去，你若是为他办事，他是受益人，应该补偿你点。如果只是相约玩耍，不是受益人，从道义上也要拿一点钱出来。因为你是完全行为能力人，也不存在胁迫等因素，你要负主要责任，同事负次要责任。老板方面很难说，一是晚上外出，与上班没关系，二是老板叫回来上班出事故你是主要责任，算不上工伤。第二次钢板断裂如果是工作原因，倾向算工伤，但这种案例还没碰见过，如果说你旧病复发就不是工伤了，因为你上一次很难定工伤，这事在两可之间，可法院的理解。不管怎么说，第一次是老板叫回来的，第二次是在工作中钢板断裂的，即使不算工伤，老板也应该负一定的责任。这事往工伤上靠比较有利，尤其是第二次钢板断裂。积极争取，即使法院不支持工伤，也会让老板拿一部分钱。如果法院不认定工伤，认定钢板有问题，你还可以告医院和钢板厂家，那赔偿你的钱更多。
回复第1楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
06:09)此案是个擦边球，看法院怎么认识。如果同事知道你没有驾照，还让你驾驶，他就有责任。驾照问题放……==========谢谢你的解答。这个同事是知道我没有驾照，而且他家是本地的，去到集市之后他就回家了，后打电话才过来。而且工地领导打电话时工地电力并未恢复，有欺骗因素。在另一工地打工时，是在未受到外力影响下而导致钢板断裂的。请问如果真要打官司还需要点什么
作者：沉浮只在一念间　回复日期： 12:01:18　回复 回复第1楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
06:09)建议到本地律师事务所咨询一下。你的同事负次要责任，即使赔偿也很少，估计不会超过30%。你的老板那种行为，基本无责任。最多给你点补偿。如打官司，看看是不是起诉医院和钢板厂家，可能是钢板质量问题。注意搜集证据，病历、住院费用等，包括并不限于精神损害赔偿。律师会告诉你。等打完医院和钢板厂家的官司后，视情况再和同事、老板交涉。一心不可二用，忙不过来的。
回复第3楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
12:40)作者：沉浮只在一念间回复日期： 12:01:18回复 回复第1楼……==========病历及各种材料现已在手，我想请教是否可以先起诉同事及老板，且不说第一次，第二次确实是在工作中断裂的，从七月份可以不借助拐杖独自行走到十一月份期间一切良好，而去上班后不到十天即出现钢板断裂，这种情况是否有工作单位的责任
工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
作者：沉浮只在一念间　回复日期： 13:49:30　回复 回复第3楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
12:40)作者：沉浮只在一念间回复日期： 12:01:18回复 回复第1楼……==========病历及各种材料现已在手，我想请教是否可以先起诉同事及老板，且不说第一次，第二次确实是在工作中断裂的，从七月份可以不借助拐杖独自行走到十一月份期间一切良好，而去上班后不到十天即出现钢板断裂，这种情况是否有工作单位的责任看法院认可不，如果不认可，只能给予补偿些，而不能赔偿，也不能按工伤待遇。
你的案件很特殊，我还没有搜出案例，所以不知法院怎么断。不过我觉得不乐观。
回复第7楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
14:03)你的案件很特殊，我还没有搜出案例，所以不知法院怎么断。不过我觉得不乐观。==========非常感谢你的解答，对于你上述所说我有一点了解。我的情况特殊，因为单位并没有固定的上下班时间，当时的情况是因停电与同事外出，而后工地领导以电力恢复需要加班为由要求我们回去，途中因天气过冷，同事建议每人骑一段路所以导致的摔伤。这种情况是否与第十四条中第六项内容相符。希望您能帮助到我
作者：沉浮只在一念间　回复日期： 14:22:52　回复 回复第7楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
14:03)你的案件很特殊，我还没有搜出案例，所以不知法院怎么断。不过我觉得不乐观。==========非常感谢你的解答，对于你上述所说我有一点了解。我的情况特殊，因为单位并没有固定的上下班时间，当时的情况是因停电与同事外出，而后工地领导以电力恢复需要加班为由要求我们回去，途中因天气过冷，同事建议每人骑一段路所以导致的摔伤。这种情况是否与第十四条中第六项内容相符。希望您能帮助到我看交警的责任认定书。如果你是主要责任，则不能认定是工伤。如果认定是非主要责任（包括对等责任），你可以力争工伤。
这个交警的责任认定书极端重要，如果认定是五五开，你就可以力争工伤了。如果争上工伤，你可以得到工伤保险。单位没上工伤保险，那就由单位比照工伤保险给你。你还可以找工友要，两者不冲突，可以兼得。如果做医疗鉴定，钢板断裂不是质量问题，就是医疗过错（没用力的情况下），你可以找他们赔。三头兼得。但打这些官司太难了，你能得到一头就不错。
只看第二次很难认定工伤，因为很少有先例。我倒倾向工伤。
回复第7楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
14:03)你的案件很特殊，我还没有搜出案例，所以不知法院怎么断。不过我觉得不乐观。==========你好，当时由于情况危急，且并未与其他车辆发生摩擦，直接打120急救电话，事后也并未与交通部门进行交涉。现有医院所开《道路交通事故伤员疾病证明书》。不知这种情况是否还能争取
回复第11楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
14:43)只看第二次很难认定工伤，因为很少有先例。我倒倾向工伤。==========曾经也想过与医院进行交涉，但因跨省不好处理，所以没有进行协商。二次手术时医生也未表明钢板断裂的原因，只说可能是由下地过早有关。
向所在地申请法律援助，工伤保险属于社会保险。
作者：沉浮只在一念间　回复日期： 14:52:04　回复 回复第7楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
14:03)你的案件很特殊，我还没有搜出案例，所以不知法院怎么断。不过我觉得不乐观。==========你好，当时由于情况危急，且并未与其他车辆发生摩擦，直接打120急救电话，事后也并未与交通部门进行交涉。现有医院所开《道路交通事故伤员疾病证明书》。不知这种情况是否还能争取手机上天涯，随时围观热点：作者：沉浮只在一念间　回复日期： 14:56:28　回复 回复第11楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
14:43)只看第二次很难认定工伤，因为很少有先例。我倒倾向工伤。==========曾经也想过与医院进行交涉，但因跨省不好处理，所以没有进行协商。二次手术时医生也未表明钢板断裂的原因，只说可能是由下地过早有关。向所在地司法局申请法律援助，让法律援助律师帮你。你的案子很复杂，在打擦边球。没有交警的责任认定书，法院不好认定责任。估计你没有驾驶本，责任很难放到同事身上，如果弄到对半责任，那就念弥陀佛了。责任认定书只是个证据，采纳不采纳看法院，但那是非常重要的证据。第二次如果是人的伤害，工伤无疑，而钢板断裂，那就看法院怎么认定了。医院绝对有责任，与跨省没关系。你要的是社会保险待遇，即工伤待遇，应该属于法律援助的内容。别人给你说的只是泛泛的，只有你找了律师，他才能帮助你。
回复第11楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
14:43)只看第二次很难认定工伤，因为很少有先例。我倒倾向工伤。==========非常感谢您的解答
回复第15楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
15:10)作者：沉浮只在一念间回复日期： 14:52:04回复 回复第7楼……==========你好，是在我本地还是事发地的司法机构进行衷诉，而且我现在还无法下地走路，能否在本地进行。
回复第15楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
15:10)作者：沉浮只在一念间回复日期： 14:52:04回复 回复第7楼……==========因为本身家庭就是农村，对法律的意识很淡薄，如果不是因为欠债太多都没有想到用法律手段保护自己的权益。还有，本地司法机构应该找哪个部门呢
作者：沉浮只在一念间　回复日期： 15:19:11　回复 回复第15楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
15:10)作者：沉浮只在一念间回复日期： 14:52:04回复 回复第7楼……==========你好，是在我本地还是事发地的司法机构进行衷诉，而且我现在还无法下地走路，能否在本地进行。最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作的联合通知规定："公民在赡养费、抚育费、劳动报酬、工伤等方面提起民事诉讼，符合条件的，可到有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构申请法律援助"。这就以司法解释的形式明确规定了民事诉讼法律援助的属地管辖原则。
作者：沉浮只在一念间　回复日期： 15:22:54　回复 回复第15楼(作者:@南海珊瑚礁1 于
15:10)作者：沉浮只在一念间回复日期： 14:52:04回复 回复第7楼……==========因为本身家庭就是农村，对法律的意识很淡薄，如果不是因为欠债太多都没有想到用法律手段保护自己的权益。还有，本地司法机构应该找哪个部门呢.两个部门，一个是法院，另一个是司法局。一般是去司法局申请，法院基本是刑事案件的才指定，也有民事案件申请的，但不多。
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您好，我是被个人老板雇佣来打工的，来时我要求签订合同，但是老板迟迟不给签，现在工地停工了，老板以钱没
您好，我是被个人老板雇佣来打工的，来时我要求签订合同，但是老板迟迟不给签，现在工地停工了，老板以钱没到位为由，让我在工地等了将近半月，,即没有工资不给提供伙食费，目前我的工资该怎么索要呢？现在我只有委托书一份，其他什么都没有，麻烦您！我上有老下有小，等我回家过年，现在很无助。。。
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
回复时间： 15:14
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14条律师回答
找法网认证律师
协商不成搜索证据
回复时间： 15:05
如果诉讼需要什么证据呢？首先到哪个部门呢？具体流程怎么走？跪谢！！
找法网认证律师
劳动局投诉
回复时间： 15:12
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“谢谢您！”
找法网认证律师
您好，可以准备证据申请劳动仲裁维权。
回复时间： 15:13
找法网认证律师
您好，可以申请劳动仲裁
回复时间： 15:21
找法网认证律师
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
回复时间： 16:04
找法网认证律师
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。....
回复时间： 20:24
找法网认证律师
到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 15:54
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 14:58
首先应该找哪个部门呢！
您好，建议详述
回复时间： 15:08
我是河北邯郸人，经熟人介绍在通州区小周易村河北四建项目任水电管理职务，来时初定工资每月发放，
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
回复时间： 15:29
可以向劳动局投诉，或申请劳动仲裁，可以找施工单位或发包单位要求支付工资。
回复时间： 11:33
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以到法院诉讼要求双倍工资赔偿
回复时间： 15:05
你好，申请劳动仲裁 。
回复时间： 15:07
你好，可向劳动部门申请劳动仲裁
回复时间： 15:23
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农民工进城在工地上打工，没有任何劳动合同的情况下，因工受伤怎么索赔损失
北京&04-19 23:00&&悬赏 0&&发布者:一生一世52…… & 回答:(10)
大家好，我想咨询一下，现在农民工进城在工地上打工，没有任何劳动合同的情况下，因工受伤怎么索赔损失。
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[福建-福州]
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工伤应当到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额，申请劳动仲裁索赔。
[北京-朝阳区]
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建议申请工伤鉴定确定的
[新疆-乌鲁木齐]
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先申请工伤认定，后作劳动能力鉴定，结合你的工资水平，劳动权益仲裁
[北京-朝阳区]
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（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
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你好，工伤应当到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额，申请劳动仲裁索赔。
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是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据&鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2&用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；&
3&未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；&
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5&工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。&职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。&职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：&从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。&）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
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