公司给员工交的医疗保险什么时候能用_百度知道
公司给员工交的医疗保险什么时候能用
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公司为员工缴纳了医疗保险，会给您发一张医保卡的。1首先，医保卡有三个作用，一是看门诊用来刷卡付费，二是药店买药，三是住院时出示有医保，然后住院费用自动划走（除去自付的部分，报销80％）；2医保卡购买的比例是由个人和公司共同承担费用，公司8％，个人2％;3注意的是，个人的2%是全部进入医保卡的（个人帐户,可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付），公司交的8%大部分是进入社会统筹的(统筹帐户,由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付)，如果是年轻人，只有大约0.5%进入医保卡。4正常情况下，患病需要住院时，拿上医保卡、病历本到自己的定点医院，即可用医保卡结算。也就是自费部分自己交（个人帐户），报销部分医保中心和医院结算（统筹帐户）。5如果由自己的定点医院转到二级或三级医院的，用医保卡结算，同上。6病情危急，在非自己的定点医院住院抢救的，急诊入院或者由于意识不清等情况不能当场出示的，参保人/亲属于X日内（各地各医院的时间期限不一样的）到指定地点（如医保中心）办理急诊抢救病种认定，认定属于急诊抢救病种后，即可用医保卡在抢救医院结算。大部分的情况好像都这样，不知道个别是否如此就是了。7转外地治疗的，经医院、医保中心同意，办理转诊手续。外地发生费用先个人自费结算，诊治结束后，备齐资料经社区劳动保障工作站报销。做了特殊规定病种（癌症、尿毒症、器官移植）认定的，住院时同上用医保卡结算。门诊治疗拿药时，仍然使用医保卡，先个人自费结算，自己结算的票据本年度内经社区劳动保障工作站报销。8咱这地方的医保卡在遗失或重制期间，可暂凭办理好的挂失证明或重制卡回执及有效身份证件当医保卡用；9医保卡作为享受医保待遇凭证之一，由参保人自行保管，只能够本人使用，不给转借给其他人用；10医保卡遗失时，一定要及时指定单位挂失；11医保卡内的钱在用于购买药品时，从医保卡内扣钱，若卡内钱不足支付，则需要另存钱到卡内，这个钱余下的是可以直接取的，不影响其它什么，上次去医院就这样，但这人钱不是算医保卡内的也不能报销的，只是医院的病人卡一类的。12在生病住院或是购买药品时并不是所有诊疗和药品都能用医保卡支付，这得取决于当地医保目录，所购买的药品和诊疗项目必须是进入了当地医保目录内的才能用医保卡支付，如果所购买的药品没有进入当地医保目录内（即自费药品和自费诊疗项目），是不能用医保卡支付的，并且医保卡只能在当地医保中心指定的医院或是药店用。13对于是否进入当地医保目录内药品或是诊疗项目，可以在当地医社保中心网站查寻，也可以在大点的正规非营利性医院大厅里的相关宣传栏上查询，或咨询医院的人员都可以了解到。
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职工到医院就诊或者住院后，可申请医保报销……
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参加职工医疗保险职工享受待遇有哪些
职工参加职工后，由中心核发《市民卡》(IC卡)，并按规定预划本医保年度的个人帐户金额，医保年度末再按实际缴费情况进行结算与年度结转。参保人员当月缴费，次月起享受医保待遇，欠费期间暂停医保待遇的享受。个人帐户主要用于门诊医疗费用，往年个人帐户既可以用于门诊也可用于住院医疗费用中的自负部分(含住院起付线)。个人帐户金额按规定的利率计息，并可以结转使用和依法继承。个人账户往年余额超过3000元的，可以申领“阳光健身卡”，在定点运动场馆健身时享受8.5-9折优惠,也可以为本人或直系亲属申购商业保险公司的健康保险产品。参保职工个人帐户往年余额超过6000元以上的部分，自动直接结付在医疗保险定点医疗机构就医时发生的个人自费的准字号药品、医疗器械(耗材)和诊疗项目的费用。用人单位缴纳的职工医疗保险费除记入个人帐户以外的部分，作为职工医疗保险统筹基金，由社保中心统一管理、统筹使用，支付参保职工在医点单位住院以及门诊特定项目医疗费用中按规定由社保基金承担的部分。参保人员患病时，应持社保中心发放的《职工医疗保险证》、《职工医疗保险病历》和市民卡到定点医疗机构或零售药店就诊配药，享受规定的职工医疗保险待遇(具体结付标准见结付标准表)。除可以享受基本医疗待遇外，符合条件的救助对象还可以享受社会医疗救助。参保人员(不含享受公务员补助人员)在医保定点单位发生的门诊医疗费用，先由个人帐户支付，个人帐户用完后，在B级定点零售药店与医疗机构发生符合职工医疗保险结付范围的门诊医疗费用;在职人员自负600元后，在3500元以内的部分由地方补充医疗保险基金结付60%;退休人员自负400元后，在4000元以内的由地方补充医疗保险基金结付70%，在B级社区卫生服务站诊所、门诊部、乡镇卫生院在职、退休人员的补助标准分别提高至80%、90%。参保人员在定点医院发生的符合医疗保险规定的住院医疗费用，超过起付线部分分段按比例支付;门诊特定项目的医疗费用按规定结付。住院和门诊特定项目的医疗费用结付金额上不封顶。(具体结付标准参考《市城镇职工医疗保险费用结付标准表》)延伸阅读：
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试用期公司是否应该给职工上医疗保险?
一朋友5月份开始在公司上班，5-6月是试用期，在上个月拿到社保卡。查了下资料，社保5项里面有医疗保险、工伤保险在5-6月是没有的，而其他项有；7-9月的五项全有。请问可以要求公司补缴5-6月的医疗保险、工伤保险吗？
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试用期公司是否应该给职工上医疗保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
可以要求，因为按照劳动合同法和社保条例的规定试用期是必须交社保的不过，我认为意义不大，因为医保和工伤只要参保就可以享受相关待遇了，你去要求单位补交对你来说没有太实质的好处，反而有可能和单位把关系搞僵
本回答被提问者采纳
可以，您朋友的要求合法，但没这个必要。一则，医疗保险大部分，工伤保险是由公司帮您朋友交，您的朋友不需交；二则，5，6两月，您朋友没有发生什么意外，公司帮你补交了也是白交，没有起到什么作用。如果发生什么意外，理赔时能报销多少跟你朋友每月交多少社保无关哦，是按照你朋友理赔金额的大小再乘个百分比计算的啦。SO，不用担心没有补交这两险。
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对于企业补充医疗保险有什么好处
& &&&互联网公司相比较传统行业需要更多的人才，尤其近年来新兴的一些岗位，在人员补给方面就会出现一些竞争，很多公司通过增加员工的福利来作为竞争条件，这无疑是一个聪明的选择。除了基本的五险一金福利，部分公司会给员工缴纳企业补充医疗保险， 那么企业为员工缴纳补充医疗保险的好处有哪些呢？&&&& 企业补充医疗保险是相对于基本医疗保险（社保的一部分）而言的，包括、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，它是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。　　　对于企业补充医疗保险有什么好处　　1、符合我国国情，适应社会主义市场经济发展的需要。随着社会主义市场经济的发展，形成了多种经济成分、多种劳动用工制度并存的格局。劳动者所享受的医疗保障待遇苦乐不均，基本医疗保险只覆盖了城镇职工，还有部分人群没有被覆盖，在基本医疗用药、诊疗项目和服务设施标准等方面都受一定程度的限制。要满足不同人群的医疗需要，只有建立以基本医疗保险制度为主体的多种形式、多种层次的医疗保险制度，才能切实保障劳动者的医疗需求。　　2、有利于逐步向全民医疗保险过渡。医疗保险制度改革是一项系统管理工程，是一个不断探索和完善的过程，要与其他发达国家一样过渡到全民医疗保险体系还需要一个较长时间的社会发展过程。因此，探索多形式、多层次的医疗保障体系是逐步向全民医疗保险过渡的基础。　　3、有利于职工队伍稳定。补充医疗保险是基本医疗保险的重要补充。国家公务员可享受特殊的医疗补助，企业职工可参加企业补充医疗保险或商业医疗保险，这些都是进一步完善基本医疗保险制度的有力补充。国家公务员医疗补助是为了保证国家公务员原有医疗待遇不降低，保持公务员队伍稳定、廉洁，保证政府高效运行的重要措施。有利于鼓励企业单位搞好生产，激励职工劳动的积极性和创造性，增进职工对企业的凝聚力、向心力，没有后顾之忧。　　4、鼓励健康储蓄，有利于引导合理消费。大力发展商业医疗保险和补充医疗保险，是社会主义市场经济的结果；鼓励职工参加商业医疗保险，是促进市场竞争的必然结果。建立补充医疗保险，使一些效益好的企业，能够注重健康投资、健康储蓄，做到防患于未然。同时也有利于控制消费基金的膨胀，使部分消费基金推迟消费，转化为医疗基金积累下来。　　5、有利于改变人们的就业观念，促进人才自由流动。长期以来，人们大多形成了“一全民、二集体、没有着落干个体”的就业观念。所以，实行企业补充医疗保险制度，解决所有人的病有所医的问题，可以改变人们的就业观念。促进人才自由流动，解除各种劳动力的后顾之忧，保护生产力，促进社会稳定和发展。　　6、有利于实现公平效率原则。补充医疗保险可使企业职工在基本医疗保险得到满足的情况下，在企业经济效益好时，为职工建立补充医疗保险，从而避免了不分企业经济效益好坏，都享受同样医疗保险待遇的情况，同时也有利于筹集更多的医疗保险资金。&企业补充医疗保险与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立法强制实施的，而是由用人单位和个人自愿参加的。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和自愿原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。　　以上六点就是企业补充医疗保险的好处，那么是否会成为企业留住人才的竞争条件，又是否会成为互联网公司的刚需险种，就取决于我们各位企业主了。新公司刚成立一个多月可以给职工办理医保社保了吗？我看到新单位参保登记流程里面要求提供近三个月的工资发放会计凭证，是否新公司必须发放了三次工资之后才可以办理社保？|社保_贷款问答_融360
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新公司刚成立一个多月可以给职工办理医保社保了吗？我看到新单位...&
新公司刚成立一个多月可以给职工办理医保社保了吗？我看到新单位参保登记流程里面要求提供近三个月的工资发放会计凭证，是否新公司必须发放了三次工资之后才可以办理社保？
提问者：wan***
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