腰椎间盘突出认定工伤应该如何进行呢？--在线法律咨询|律师)
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腰椎间盘突出认定工伤应该如何进行呢？
我小姨现在因为腰椎间盘突出已经压迫神经，需要做，想咨询下腰椎间盘突出认定的流程有哪些？
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腰椎间盘突出认定工伤的流程如下：1、由当地工伤认定和中心协助当地劳动能力鉴定委员会组织实施。2、对符合规定的申请材料收到后，开具《劳动能力鉴定体检告知单》。3、申请人需按规定缴纳劳动能力鉴定费用。4、被鉴定人按照《体检告知单》要求，在规定时间携带病历资料原件(包括X、CT、B超等片子、检查报告单、病历和出院记录等)，到指定医院参加体检。 (四)鉴定办结时限对符合鉴定条件的，自收到完整材料并缴纳鉴定费之日起60日内，作出劳动能力鉴定结论，特殊情况可延长30日。
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用人单位未按规定提出腰椎间盘突出认定工伤申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担。
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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& 认定工伤时应注意哪些问题，腰椎间盘突出如何认定工伤
认定工伤时应注意哪些问题，腰椎间盘突出如何认定工伤
一、认定工伤时应注意哪些问题1、时效问题。目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。《》明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”2、尽量与用人方订立书面合同。《中华人民共和国》实施8年多来，仍有不少外来工还不知道国家有劳动法，打工不知道要签，目前至少有95%以上的劳务工没有与用人单位签订劳动合同。法官提醒，尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。一是由于双方没有签订劳动合同，劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护。二是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，则劳动者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。3、复议前置。法官提醒，劳动者对劳动行政部门作出的工伤认定结论不服的，应先向作出工伤认定结论的劳动行政部门的上级行政机关申请行政复议，对复议决定不服的，再向人民法院起诉。《工伤保险条例》第五十三条的规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。二、腰椎间盘突出如何认定工伤长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出(bulding)，突出(protrution)，脱出(prolapse)与游离型(sequestration)。正常人拍ct片多可发现间盘膨出，髓核与纤维环同时突出椎管者为突出;纤维环破裂仅髓核突入椎管者为脱出;髓核脱落游离到椎管者为游离型。对此应有明确的认识，不能仅以ct所见膨出定级，如此将导致误诊。据此对外伤引发急性腰椎间盘突出症必须符合下列三原则：1、有明确的外伤史2、伤后出现了明显的腰神经根刺激症，即腰腿疼并有下肢串痛感。3、ct所见与临床体征符合，如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析，并应在伤后一个月内确诊，否则不能认定为工伤。
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TA的每日心情慵懒 09:37:05签到天数: 226 天[LV.7]常住居民III性别保密UID30131EHS币418 个EHS经验1571 点帖子在线时间296 小时最后登录注册时间
日，王某在搬运物品过程中，腰部扭伤，事件发生后自己进行处理，未向公司安全部门汇报此情况。日察觉身体不适到医院检查，检查结果为腰椎盘突出，医生建议住院。于第二天到公司安全部门申请工伤。（-日期间依然上班，工作期间也涉及到搬运物品）
对于以上这种情况，能否申报工伤呢。
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TA的每日心情奋斗 13:52:42签到天数: 198 天[LV.7]常住居民III性别保密UID157710EHS币918 个EHS经验9544 点帖子在线时间144 小时最后登录注册时间
从维护职工利益考虑，应该申报
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TA的每日心情奋斗 09:27:08签到天数: 207 天[LV.7]常住居民III性别保密UID129434EHS币459 个EHS经验1337 点帖子在线时间77 小时最后登录注册时间
还是阅读以下《工伤条例》。应该是可以认定工伤的。需要注意的是，腰椎间盘突出是在搬运的时候扭伤后导致的，而不是长期从事搬运工作而导致的。后面的案例就是职业病了。
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该用户从未签到性别保密UID22768EHS币30 个EHS经验971 点帖子在线时间202 小时最后登录注册时间
andyannie1982 发表于
还是阅读以下《工伤条例》。应该是可以认定工伤的。需要注意的是，腰椎间盘突出是在搬运的时候扭伤后导致的 ...
法定职业病有腰椎盘突出的吗？
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TA的每日心情难过 17:39:15签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看IUID3025EHS币1489 个EHS经验3864 点帖子在线时间2340 小时最后登录注册时间
这个工伤没有办法证明是因为工作的原因导致的，先问问员工有没有办法证明是在因为工作原因弄伤的过了这么久，随便一个人受伤了都说自己是工伤，那还得了，对日后的管理不利。
另外如果公司本身有商业保险之类的，先跟员工做下沟通吧，告诉他这个认定为工伤的机会不大，然后公司这块买了保险，同样可以报销医疗费用，看看报商业保险行不行？
如果员工非要报工伤那就报吧，申报工伤是员工的权力，也是用人单位的义务，最起码还没过30天，工伤费用还有工伤保险，至于能不能认定为工伤得看劳动局的工伤认定书
腰部扭伤这种最麻烦的就是经常会复发，最好是给他换岗位了。
[]：一个袋子砸在了 leven.yao 头上，leven.yao 赚了 1 个 EHS币.
总评分:&EHS经验 + 2&
生活的一半是倒霉，另一半是如何处理倒霉。
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TA的每日心情奋斗 11:45:42签到天数: 599 天[LV.9]以坛为家IIUID130571EHS币2264 个EHS经验15250 点帖子在线时间615 小时最后登录注册时间
hjr5853 发表于
从维护职工利益考虑，应该申报
只要确实因工作伤害，支持!
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TA的每日心情奋斗3&天前签到天数: 1161 天[LV.10]以坛为家IIIUID17964EHS币3023 个EHS经验4571 点帖子在线时间373 小时最后登录注册时间
leven.yao 发表于
这个工伤没有办法证明是因为工作的原因导致的，先问问员工有没有办法证明是在因为工作原因弄伤的过了这么 ...
同意楼上的观点！
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TA的每日心情奋斗 16:53:56签到天数: 34 天[LV.5]常住居民I性别保密UID21922EHS币2061 个EHS经验3342 点帖子在线时间645 小时最后登录注册时间
可以按照“急性腰扭伤”来申报工伤。
&可以试试看。我觉得我们应该要站在职工的角度来考虑，多为职工的利益和权利考虑。&
EHS的成功就是把小事情坚持到极致。
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TA的每日心情慵懒 09:37:05签到天数: 226 天[LV.7]常住居民III性别保密UID30131EHS币418 个EHS经验1571 点帖子在线时间296 小时最后登录注册时间
leven.yao 发表于
这个工伤没有办法证明是因为工作的原因导致的，先问问员工有没有办法证明是在因为工作原因弄伤的过了这么 ...
谢谢！！！
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TA的每日心情无聊 13:39:18签到天数: 85 天[LV.6]常住居民II性别保密UID159325EHS币218 个EHS经验950 点帖子在线时间52 小时最后登录注册时间
新人，路过学习留下脚印
积极参与EHS线下活动
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医院出诊医生
擅长：颈腰椎病，强直性脊柱炎、脊柱侧弯、关节炎
擅长：颈椎病、腰椎病、关节炎、脊柱炎
共1条医生回复
因不能面诊，医生的建议仅供参考
职称：医生会员
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&&已帮助用户：64079
问题分析：治疗腰椎间盘突出有三种，可行保守治疗，包括针灸、推拿、按摩、中药熏蒸、牵引等，他改善局部血循环, 增大椎间隙以减轻对神经根的压迫刺激。意见建议：消除因突出物压迫神经引起的水肿、炎症，暂时缓解症状，但不能彻底消除和回纳突出的椎间盘；开放式手术，风险比较大，一般不选择。
问腰椎间盘突出，怎么可是鉴定为工伤？
职称：医师
专长：外科、骨科
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病情分析：如果是因为工作摔伤造成的，可以定位工伤，如果不是摔伤引起的鉴定不了工伤。
意见建议：
问腰椎间盘突出症鉴别诊断急求中啊
专长：脊髓病变、重症肌无力
&&已帮助用户：217518
病情分析：你好，腰疼是指腰部一侧或两侧或正中等处发生疼痛之症，既是多种疾病的一个症状，又可作为独立的疾病，可见於现代医学所称之肾病、风湿病、类风湿病、腰肌劳损脊椎及外伤、妇科等疾患。意见建议：腰疼是一个症状，不是一个独立的疾病，引起腰疼的原因很多，不过腰肌劳损或腰间盘突出的可能性大，可以去医院检查确诊的，注意休息。
问腰椎间盘突出
职称：医生会员
专长：高血压、糖尿病、心血管疾病
&&已帮助用户：58973
病情分析： 腰椎间盘突出症，主要是椎间盘的纤维环蜕变导致髓核突出压迫神经根导致腰肌酸、胀、痛等症状，采用专业的中药外敷治疗，具有活血化瘀，消炎止痛，通经活络，意见建议：修复退变受损的椎间盘及周围的软组织等功效，疗效稳定，治愈后不复发等特点，治疗期间不影响正常生活，无毒副作用，如有不明之处手机联系，祝早日康复！
问求治疗腰椎间盘突出症的中药方
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腰椎间盘突出没有特殊的治疗方法可以应用药物针灸牵引治疗如果常规治疗效果不好可以手术治疗
问1,左侧多发肋骨骨折；2，创伤性血胸，3，创伤性湿肺；...
职称：医生会员
专长：综合
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问题分析：您好，一般骨折的处理都是固定，保养，服用促进骨质生长意见建议：的药物。一定要及时处理骨折，避免骨头的断端刺伤体内的其他组织，引发不必要的感染。希望我的答复能帮组到你，祝您早日康复！
问左侧顶枕叶及额叶肿瘤（胶质瘤WHOIV级
职称：主治医师
专长：肿瘤科、内科
&&已帮助用户：139361
问题分析：你好，看你说的病人的病情，那看有进行了手术治疗了，但看患者不进行放化疗的治疗，而看现在身体状况还好，那说明手术也是成功的意见建议：那像病人现在不进行放化疗时，这样到还可考虑看看中医也好，也可通过中医的辨症来巩固治疗上一段时间这样对病情恢复也是会有不错的效果的
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&&&&&&病情分析：&&&&&&根据你的描述来看，你的情况不能被认定工伤的。&&&&&&指导意见：&&&&&&你的情况不是很严重的，很难被认定工伤的，建议你的情况平时最好适度的休息，放松腰部，不要劳累，睡硬板床，可以做做理疗按摩针灸牵引缓解不适的症状，必要的话可以服用尼美舒利缓解不适的症状。
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