本站已经通过实名认证，所有内容由陈天翔大夫本人发表
当前位置：
& 大夫个人网站
& 文章详情
上海市胸科医院2017年春节放假及门诊安排
根据国务院2017年节假日放假通知精神，结合医院实际情况，现对我院春节放假工作做如下安排：
一、放假及门诊安排：
日-2月2日放假，共7天
放假期间门诊不开放。
1月22日（周日）、2月4日（周六）上班
门诊按照周三、周四安排。
1月21日（周六）开放上午半天门诊。
二、出入院工作安排：
出入院处开放时间为日（周二）上午，急诊收费窗口办理紧急出入院手续。
与医生电话交流
网上免费问医生
看更多新文章>>
1.扫码下载好大夫App
2.在知识中添加您关注的疾病
3.添加成功后，最新的医生文章，每天推送给您。
发表于： 16:15
陈天翔大夫的信息
陈天翔大夫电话咨询
陈天翔大夫已经开通电话咨询服务直接与大夫本人通话，方便！快捷！
网上咨询陈天翔大夫
在此简单描述病情，向陈天翔大夫提问
陈天翔的咨询范围：
肺部结节的诊断和治疗, 食管肿瘤的诊治, 纵隔肿瘤的诊治, 18岁以上
陈天翔主治疾病知识介绍
胸外科好评科室
胸外科分类问答2017年新劳动法年假规定安排,最新2017节假日时间安排表
> 劳动法年假,劳动法年假规定,新劳动法 年假
2017年新劳动法年假规定安排,最新2017节假日时间安排表
来源： 发表时间： 15:20
一、2017年节假日放假安排国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，全文如下：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥安度过节日假期。二、2017年新劳动法年假规排1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
劳动法年假,劳动法年假规定,新劳动法 年假推荐阅读
& &最低工资等于基本工资吗？月工作日和计薪天数相等吗？出差补贴算加班工资吗？不休带薪年休假就一定能拿3倍工资吗？这些事关你钱袋子的事儿，跟着市总工会了解一下吧！　　最低工资≠基本工资　　“基本工资”是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。　　而“最低工资”是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。　　最低工资不包括加班加点工资、特殊环境和劳动条件下的津贴和国家规定的福利待遇。因此，最低工资与基本工资并不相同。　　月工作日≠月计薪天数　　月工作日，是指平均每月应工作天数。扣除休息日和节假日，全年实际工作天数为250天，月工作日为20.83天。月工作日与考勤制度联系紧密，与工资计算没有直接关系，其意义在于从法律上界定月平均应出勤天数。　　月计薪天数，就是平均每月计算薪酬的天数。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，所以年计算薪酬天数应当是年工作天数加上法定休假日，即250天加上11天。因此月计薪天数为21.75天。月计薪天数主要是用来计算日工资，以此作为计算加班费等的依据。　　根据上述《通知》的规定：日工资=月工资/月计薪天数。　　发实物≠发工资　　劳动法上的工资，是劳动者基于劳动关系所获得的劳动报酬。工资应当以法定货币支付、不得以实物及有价证券替代货币支付。但在实践中，一些用人单位常用实物或有价证券代替工资支付，这显然与法律规定相违背。　　因此，企业在未取得员工同意的情况下，应当以法定货币形式支付员工工资，不得以实物代替法定货币支付。　　出差补助≠加班工资　　时常出差加班的上班族要留意了！双休日出差算加班吗？出差补助能代替加班费吗？　　依据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于200%工资的加班费。对于标准工时制的劳动者来说，双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。　　至于出差补助，一般指单位职工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴以及因出差而享有的其他补助，是一种对员工出差在生活起居上的不便的经济补偿，与因延长工作时间而需支付的加班费不属于同一个概念。　　因此，当工作任务需要劳动者在双休日出差时完成，用人单位既要给予经济补偿，也要支付加班工资。　　加班费≠固定数额　　有些公司经常加班加点而不发加班费，而有些公司不管加班时长，就固定一个月补些费用。那么，加班费到底是不是固定数额呢？每个月按固定数额发放加班费合法吗？　　加班费的计算是有明确规定的，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：　　①在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；　　②在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资；　　③在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。　　不休年假≠3倍工资　　生活中，许多人宁愿放弃年假而得到3倍工资，但是，真的有这么简单吗？　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，当员工主动提出不休年假时，不能拿3倍工资；而当用人单位因为工作情况征得职工同意，不安排休年假后，员工才可拿到3倍工资。而界定“自愿”的标准，就是用人单位能否提供书面证据证实“员工自愿”。　　未休年假的小伙伴要注意这一点了！　　春节红包≠加班工资　　根据《劳动法》的相关规定，春节加班用人单位必须发放加班费。　　农历正月初一至初三为法定休假日，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的3倍支付加班工资；而在初四至初七的休息日，单位安排劳动者工作又不能安排补休的，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的2倍支付加班工资。　　单位发“红包”，是对员工工作表现的肯定和褒奖，是一种福利，而加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，概念不同。　　因此，“红包”并不能代替加班工资。
下一篇：已是最后一篇年上海公立医院取消编制改革方案最新消息通知
发表时间： 14:46:00 文章来源:
《年上海公立医院取消编制改革方案最新消息通知》是有三思教育网（）为你整理收集：
7月22日，在人力资源和社会保障部(下称“人社部”)举行的2016年度第二季度新闻发布会上，新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示，“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。如果未来全国高校和公立医院全面取消事业编制，意味着以后招聘的新进人员全部没有编制，全面推行聘用制及按照劳动合同法律法规统一管理。很多人更关心，编制取消了，是不是目前在编人员的“铁饭碗”要没了？高校、公立医院为何要取消编制？脱离实际，用工双轨制受诸多诟病自日《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布以来，事业单位分类改革一直在多方面、多角度向前推进。而事业单位人事制度改革作为事业单位分类改革的一个重要方面，即将展开。最先开始的是高校、公立医院不纳入编制管理。所谓“不纳入编制管理”，按照人社部的解释，就是取消事业单位编制，但保留事业单位性质。为什么高校、公立医院要取消编制？中国劳动学会副会长苏海南接受记者采访时表示，“主要是这种管理方式已经远远脱离市场经济条件下高校、医院的人事管理工作实际。不利于这些单位根据实际需要聘用人员，反而在所有高校、医院均造成同一单位内因有无编制几种身份人员之间的诸多矛盾。”不纳入编制管理，似乎意味着高校和公立医院要全面市场化，很多人担心，一旦市场化，当前已经存在的“上学难、看病贵”问题是否更加严重？苏海南的回答是否定的：“考虑到高校、公立医院的公益属性，不应该完全推向市场。现在研究和制定高校、公立医院不纳入编制管理的目的，绝对不是让看病贵、上学难问题更加加重，而是要减轻。”近年来，“上学贵、看病难”已然成为新的严重的社会问题。在教育方面，小学几百元，高中上千元，大学上万元，供孩子读大学的费用对于收入低微的农民来说近乎天文数字。医疗存在的问题更严重。卫生部调查数据显示，中国约有近半居民有病不就医，29.6%的居民应住院而不住院。取消高校、公立医院编制的一个重要条件是事业单位全面推行养老保险改革。国家行政学院研究员胡仙芝告诉记者，目前，部分城市事业单位已开始启动统一社保改革，事业单位原来普遍存在“用工双轨制”受到诸多诟病，统一纳入养老保险和社会保险，可以使这方面的改革面临破冰。记者采访了解到，长期以来，在有财政拨款的事业单位内部，有编制和没编制的人员区别很大，尤其在工作的稳定性和所享受到的福利待遇方面，编内跟编外人员有着不小的差别。一位事业单位聘用人员告诉记者，“编外员工干得再多、干得再好，通常和编制内员工没法比。收入差距是一方面，还难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如落户口、评职称等，得不到平等的机会。进不了编制内，永远是‘二等公民’”。而且这“二等公民”所占的比例还挺大，国家行政学院教授竹立家早前接受记者采访时表示，“从目前的情况来看，编外人员多的单位有的占到一半，少的可能也有20%到30%左右。”人权、财权将怎么衔接？专家：老人老制度，新人新办法其实，今年1月15日，人社部官员在“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上表示，今年重点要研究编制创新改革，特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。此次表态相比半年前，意思没变，但更为务实：从“研究对相关改革的影响”更进一步到“研究人事管理的衔接办法”。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。目前我国的编制主要是三定：定职能、定机构、定人员，也就是我们常说的“一个萝卜一个坑”，由财政按人头给行政、事业单位拨款。有数据表明，目前中国公立医院在编人员有800多万，高校在编教职工有233万余人，总计约1000万人。当高校、公立医院不纳入编制管理之后，这1000万人的人事管理到底该如何衔接？“可以实行我们一以贯之的‘老人老制度、新人新办法’原则。”苏海南给出了他的答案：对于高校、公立医院取消编制的这1000万人员，一方面可根据其工龄长短大多签订无固定期限劳动合同，只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘，其中，归上级组织人事部门管理的干部仍由组织人事部门管理，其政治等待遇不变；另一方面，先仍按原人头费拨付财政经费，保证这部分人员的工资福利开支资金来源。新人不再有新编制，依照劳动人事法律法规一律签订相应期限的劳动合同，用高校、医院合法依规创收的钱开支工资。最终要走向根据高校、医院提供的公益性服务拨付相应财政资金，与原人员编制完全脱钩。显然，取消高校、公立医院的事业单位编制后，将会逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，以后有编无编都一样了。取消编制后是否还有财政拨款？大家关心的另一个问题是：取消编制后是不是就不再有财政拨款？“当然不是。”胡仙芝给予了否定，“取消事业单位编制，并不改变事业单位的公共服务提供性质。由于高校、公立医院的公益属性，政府提供公共服务的主体责任不能推卸，只不过是在责任方式和方法方面可以更加多元化、社会化。也就是说，政府提供公共服务不再单纯地通过控编制、管人头、管经费等直接的方法，而是可以通过政府采购合同、PPP等多种方式，对公共服务提供进行保障，并对公共服务的质量和产出进行更有效的监管。”但是，国家对高校、公立医院实施的财政差额拨款政策，如果不按人头来拨了，具体怎样拨款？总得有一个标准可以参考。苏海南告诉记者，接下来就要研究高校、三甲医院所提供的相应的公益服务值多少钱，国家就应该给拨多少钱，这个额度就跟原来的编制、人头没关系了。“比如原来可能给某高校或某公立医院5000万，经过测算以后不够用，不利于改变上学难、看病贵，可能就拨款7000万。当然，如经研究评估之后，其提供的公益性服务不值5000万，那就应下降，只拨给4000万。”他通过本刊提醒：财政差额拨款一定要解决高校、医院公益性服务因为取消编制所带来的跟公益性服务不匹配问题，财政拨款一定要跟公益性服务的实际绩效考核结果直接挂钩，既不能少拨造成高校、医院缺财政支持去乱创收、乱收费；也不能无限制地拨款，又回到原来的大锅饭，浪费纳税人的钱。“近年度公益性服务搞得好就相应多拨点，其他年度公益性服务干得不好，就相应地减一点，而不是一个固定的财政额度旱涝保收。”苏海南特别强调：对高校、医院的收费应健全法规制度进行规范管理，使其符合市场价值，既不加重学生及其家长和患者的负担，又不致使高校老师、医院医护人员因财政资金加依规创收资金不足以维持单位正常运转并支付符合市场价格的工资而出现大量人才流失。将在部分城市三级甲等公立医院率先进行试点对于当前的事业单位人事制度改革，李忠介绍，人社部正配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。上述表态很容易让人联想到将率先在部分城市三级甲等公立医院开展高校、公立医院取消编制的试点。苏海南对此给予肯定：“北上广深这些一线城市肯定得有，毕竟这几个城市高档次的三甲医院的医疗资源是供不应求的，一个大夫一天要看几十甚至上百个来自本地和全国其他地区的病人。”据记者了解，目前，深圳已率先在新建市属医院全面取消编制，按照岗位管理模式采取全员聘用，成为全国首个吃“螃蟹者”。2012年，香港大学深圳医院正式投入运营。从成立之日起，这家医院跟深圳其他公立医院相比，出身已是天壤之别：这家由深圳市政府投资，香港大学团队进行管理的公立医院，不再有“铁饭碗”。所有员工不再具有事业编制身份，医院取消行政级别。编制改革里最核心的问题就是待遇，香港大学深圳医院改革后的待遇如何众所关注。深圳市医管中心副主任郑国彪接受媒体采访时表示，港大医院的薪酬制度充分体现了医生的劳务价值。医生的年薪起点是40万，最高的顾问医生年薪将近100万，充分体现劳务价值和技术价值。从薪酬来看，香港大学深圳医院的试点改革无疑是成功，毕竟高校和医院聚集了大量的人才，他们是重要的人力资本，而目前国家制定的工资标准确实偏低。由于国家财政给的钱不够，部分教师或者医生就从其他不合法、不合规的渠道去创收来弥补损失，于是就把这个负担直接转嫁到患者和学生家长身上，所以出现了“上学贵、看病难”。因此取消编制后如何保障他们的待遇，让他们的收入跟所做的贡献真正相匹配，是一个现实问题。
以上关于年上海公立医院取消编制改革方案最新消息通知的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
北京市公立医院改革进程迎来新的阶段。北京市政府网站首都之窗3月16日消息，近日，北京市政府印发了《北京市城市公立医院综合改革实施方案》（京政发〔2016〕10号，以下简称《实施方案》）。北京市是国家第一批公立医院改革试点城市，在总结前期改革成果的基础上，《实施方案》提出了下一阶段公立医院改革的总体思路、基..…
2016年深圳医改取消编制规定,医生工资多少　深圳医改取消医务人员编制&医生年薪可达百万元…
2016年深圳医改取消编制具体规定方案,取消医务人员编制　深圳医改取消医务人员编制&医生年薪可达百万元…
取消编制，绝非意味着医院、高校的公益属性也随之取消，更不意味着政府财政就此对医院、高校弃之不管。未来的财政拨款将根据不同单位所承担的公益服务和社会责任设定整体管理目标，并在此基础上确定财政拨款的额度，而后由实际管理者根据运营需要合理支配。　　取消编制是管理权的回归　　近日的一则消息很引人瞩目，即..…
[10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-29] [10-28] [10-28]2017年放假时间安排通知_2017全年公休假放假安排欢迎光临经典语录网
位置：>>>>2017年放假时间安排通知_2017全年公休假放假安排2017年放假时间安排通知_2017全年公休假放假安排说到放假相信大家都很兴奋，也很期待2017年放假时间安排。所以下面小编为大家带来了2017年放假安排时间预测表，希望对大家有所帮助。
2017年元旦放假预测
日至1月3日调休，放假3天
日(星期日)为国家法定节假日
日(星期三)照常上班。
2017年春节放假预测
日至日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2017年清明节放假预测
日至5日调休，共3天。
4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日
4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。
2017年劳动节放假预测
日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
5月4日(星期四)照常上班。
2017年端午节放假预测
日至5月30日放假公休，共3天
6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
5月28日(星期日)公休
5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)
5月31日(星期三)照常上班。
2017年中秋节放假预测
2017年中秋在日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从日至日，放假调休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
2017年国庆节放假预测
日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日
10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)
10月8号(星期日)正常上班。
延伸阅读——中国节日大全
1月1日：元旦
1月6日：中国第13亿人口日
1月第一个星期日：黑人日
1月8日：周恩来逝世纪念日
1月21日：列宁逝世纪念日
1月最后一个星期日：世界防治麻风病日(国际麻风节)
2月2日：世界湿地日
2月7日：京汉铁路罢工纪念日(1923)
2月10日：国际气象节(1991)
2月14日：西方情人节
2月15日：中国12亿人口日(1995)
2月19日：邓小平逝世纪念日(1997)
2月21日：反对殖民制度斗争日(1949)
2月21日：国际母语日(2000)
2月24日：第三世界青年日
2月28日：世界居住条件调查日(2003)
3月1日：国际海豹日(1983)
3月3日：全国爱耳日(2000)
3月5日：周恩来诞辰纪念日(1898)
3月5日：“向雷锋同志学习”纪念日(1963)
3月5日：中国青年志愿者服务日(2000)
3月8日：国际劳动妇女节(1910)
3月12日：孙中山逝世纪念日(1925)
3月12日：中国植树节(1979)
3月14日：马克思逝世纪念日(1883)
3月14日：国际警察日(节)
3月15日：国际消费者权益日(1983)
3月16日：手拉手情系贫困小伙伴全国统一行动日
3月17日：国际航海日
3月17日：中国国医节(1929)
3月18日：全国科技人才活动日
3月21日：世界林业节(世界森林日)(1972)
3月21日：消除种族歧视国际日(1966)
3月21日：世界儿歌日(1976)
3月21日：世界睡眠日(2001)
3月22日：世界水日(1993)
3月23日：世界气象日(1960)
3月24日：世界防治结核病日(1996)
3月30日：巴勒斯坦国土日(1962)
3月最后一个星期一：全国中小学安全宣传教育日(1996)
4月1日：国际愚人节
4月2日：国际儿童图书日
4月7日：世界卫生日(1950)
4月15日：非洲自由日
4月21日：全国企业家活动日(1994)
4月22日：列宁诞辰纪念日(1870)
4月22日：世界地球日(1970)
4月22日：世界法律日
4月23日：世界图书和版权日(1995)
4月24日：世界青年反对殖民主义日(1957)
4月24日：亚非新闻工作者日
4月25日：全国儿童预防接种宣传日(1986)
4月26日：世界知识产权日(2001)
4月27日：联谊城日
4月30日：全国交通安全反思日
4月第四个星期日：世界儿童日(1986)
4月最后一个星期三：秘书节
5月1日：国际劳动节(1889)
5月3日：世界新闻自由日
5月4日：中国青年节(1939)
5月4日：五四运动纪念日(1919)
5月5日：马克思诞辰纪念日(1818)
5月8日：世界红十字日(1948)
5月8日：世界微笑日
5月第二周的星期二：世界哮喘日(1998)
5月第二个星期日：母亲节(1914)
5月12日：国际护士节(1912)
5月15日：全国碘缺乏病防治日(1994)
5月15日：国际家庭(咨询)日(1994)
5月17日：世界电信日(1969)
5月18日：国际博物馆日(1977)
5月20日：全国母乳喂养宣传日(1990)
5月20日：中国学生营养日(1990)
5月22日：生物多样性国际日(2000)
5月第三个星期二：国际牛奶日(1961)
5月第三个星期日：全国助残日(1990)
5月25日：非洲解放日(1963)
5月26日：世界向人体条件挑战日(1993)
5月27日：上海解放日(1949)
5月30日：“五卅”反对帝国主义运动纪念日(1925)
5月31日：世界无烟日(1988)
6月1日：国际儿童节(1949)
6月4日：受侵略戕害的无辜儿童国际日(1983)
6月5日：世界环境日(1974)
6月6日：全国爱眼日(1996)
6月11日：中国人口日(1974)
6月17日：世界防止荒漠化和干旱日(1995)
6月20日：世界难民日(2001)
6月第三个星期日：父亲节(1934)
6月22日：中国儿童慈善活动日
6月23日：国际奥林匹克日(1948)
6月23日：世界手球日
6月25日：全国土地日(1991)
6月26日：国际禁毒日(国际反毒品日)(1987)
6月26日：禁止药物滥用和非法贩运国际日(1987)
6月26日：国际宪章日(联合国宪章日)(1945)
6月26日：支援酷刑受害者国际日(1997)
7月1日：中国共产党诞生日(1921)
7月1日：香港回归纪念日(1997)
7月1日：国际建筑日(1985)
月1日：亚洲30亿人口日(1988)
7月2日：国际体育记者日
7月第一个星期六：国际合作节(国际合作社日)(1995)
7月7日：中国人民抗日战争纪念日(1937)
7月11日：世界人口日(1987)
7月11日：中国航海节
7月26日：世界语(言)创立日
7月31日：非洲妇女日(1962)
8月1日：中国人民解放军建军节(1927)
8月5日：恩格斯逝世纪念日(1895)
8月6日：国际电影节(1932)
8月8日：中国男子节(爸爸节)(1988)
8月9日：世界土著居民国际日(1994)
8月12日：国际青年日
8月13日：国际左撇子日(1976)
8月15日：日本正式宣布无条件投降日(1945)
8月22日：邓小平诞辰纪念日(1904)
8月23日：贩卖黑奴及其废除的国际纪念日
8月26日：全国律师咨询日(1993)
9月1日：全国中小学开学日
9月3日：中国抗日战争胜利纪念日(1945)
9月8日：国际新闻工作者日(1958)
9月8日：世界扫盲日(1966)
9月9日：毛泽东逝世纪念日(1976)
9月10日：中国教师节(1985)
9月14日：世界清洁地球日
9月16日：国际臭氧层保护日(1994)
9月18日：“九·一八”事变纪念日(中国国耻日)(1931)
9月20日：全国爱牙日(1989)
9月21日：国际和平日(1981)
9月第三个星期六：全民国防教育日(2001)
9月21日：世界老年性痴呆宣传日
9月27日：世界旅游日(1980)
9月第四个星期日：国际聋人节(1958)
9月最后一个星期日：世界心脏日(2000)
9月最后一个星期日：世界海事日
10月1日：国庆节(1949)
10月1日：国际音乐日(1980)
10月1日：国际老年人日(国际老人节)(1990)
10月4日：世界动物日
10月5日：世界教师日(1944)
10月第一个星期一：国际住房日(世界人居日)(1986)
10月第二个星期四：世界视觉日
10月9日： 世界邮政日(万国邮联日)(1969)
10月10日：辛亥革命纪念日(1911)
10月10日：世界精神卫生日(世界心理健康日)(1992)
10月第二个星期三：减少自然灾害国际日(1990)
10月11日：声援南非政治犯日
10月11日：世界镇痛日(2004)
10月12日：世界60亿人口日(1999)
10月13日：中国少年先锋队诞辰日(1949)
10月14日：世界标准日(1969)
10月15日：国际盲人节(白手杖节)
10月16日：世界粮食日
10月17日：世界消除贫困日(消灭贫穷国际日)
10月22日：世界传统医药日
10月24日：联合国日
10月24日：世界发展宣传日(世界发展信息日)
10月25日：抗美援朝纪念日(1950)
10月28日：关注男性生殖健康日
10月31日：世界勤俭日
11月1日：植树造林日
11月6日：防止战争和武装冲突糟蹋环境国际日(2001)
11月7日：苏联十月革命纪念日(1917)
11月8日：中国记者节
11月9日：中国消防宣传日(消防节)
11月10日：世界青年节(日)
11月12日：刘少奇逝世纪念日(1969)
11月12日：孙中山诞辰纪念日(1866)
11月14日：世界糖尿病日(1995)
11月16日：国际容忍日(国际宽容日)
11月17日：国际大学生节(国际学生日)
11月20日：非洲工业化日(1989)
11月20日：国际儿童日
11月21日：世界电视日
11月21日：世界问候日(1973)
11月24日：刘少奇诞辰纪念日(1898)
11月25日：消除对妇女的暴力行为国际日(1999)
11月28日：恩格斯诞辰纪念日(1820)
11月29日：声援巴勒斯坦人民国际日(1977)
11月第四个星期四：美国感恩节
12月1日：世界艾滋病日
12月2日：废除奴隶制国际日(废除一切形式奴役世界日)
12月3日：世界残疾人日
12月4日：中国法制宣传日
12月5日：促进经济和社会发展自愿人员国际日
12月5日：世界强化免疫日
12月5日：世界弱能人士日
12月7日：国际民航日
12月9日：“一二·九”运动纪念日
12月9日：国际反腐败日
12月10日：世界人权日(1950)
12月第二个星期日：国际儿童电视广播日
12月11日：世界防治哮喘日
12月12日：西安事变纪念日
12月13日：南京大屠杀纪念日
12月18日：国际移徙者日
12月20日：澳门回归纪念日
12月21日：国际篮球日
12月25日：西方圣诞节
12月26日：毛泽东诞辰纪念日
12月29日：生物多样性国际日(1994)
2017年放假时间安排通知_2017全年公休假放假安排希望本文2017年放假时间安排通知_2017全年公休假放假安排能帮到你。上一篇：下一篇：2017年放假时间安排通知全年休假本文相关搜索网友推荐的经典语句最新发布的语录范文栏目}