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治国就是治吏收藏
凡看过电视连续剧《雍正王朝》的，很多人会对剧中雍正皇帝的“治国即治吏，治贪先治官”的名言警句记忆犹新。据《毛泽东眼中的帝王将相》一书记载，毛泽东也曾认定雍正是一位很有政治头脑和能干的皇帝。毛泽东说雍正很赞赏《资治通鉴》中“礼义廉耻，国之四维；四维不张，国乃灭亡”之说，并据此得出结论：治国就是治吏。如果臣下个个寡廉鲜耻、贪得无厌，而国家还无法治他们，那非天下大乱不可。其实，“治国就是治吏”或“治贪先治官”之说 ,是历代政治家和思想家的共识。但笔者为什么单拿雍正王朝说事呢？这是因为雍正所处的独特社会环境和他独特的吏治革新措施，给后人留下了不少值得回味和借鉴的篇章。清朝，是我国封建社会的末期王朝。它和所有的封建王朝一样，不可能从根本上消除吏治腐败。不过，经历复杂、性格独特的雍正，在位期间，通过革新对康熙晚年的吏治积弊进行了整顿，使吏治澄清，国库充盈，人民负担减轻，为巩固自己的统治奠定了基础。纵观雍正皇帝吏治革新实践，以下几个方面于今极具启迪意义：其一，洞察世情：吏治革新的动因。可以说，不管什么朝代和何种性质的社会，只有掌权执政者洞察世情，既熟悉官情，又了解民愿，才会产生革新的愿望和动力。雍正，为康熙皇帝的第四个儿子，45岁登基，仅仅在位13年。康熙晚年，或因年事已高或因存有官场上不可能根绝贪污的思想认识，强调“从政为宽”，对官吏的贪污行为多所宽容。故，康熙末年吏治腐败，皇子争储，朋党干扰朝政，社会面临严重危机。对此，经历丰富的雍正深有感触和体会，他即位后便明确指出：“数十年来，日积月累，亏空婪赃之案，不可胜数，朕若不加惩治，仍容此等贪官污吏拥厚资以长子孙，则将来天下有司皆以侵课纳贿为得计，其流弊何所底止！”这就是雍正皇帝下决心整顿吏治的背景因素,也是他洞察世情后的正确抉择。所以，他在即位后的一个月，就果断地下达了全面清查亏空的谕令。谕令要求，各省督抚将所属钱粮严行稽查，凡有亏空，3年之内务必如数补足，毋得苛派民间，毋得借端掩饰。如逾限期，从重治罪。3年补完之后，若再有亏空决不宽贷。为使谕令落到实处，中央设立了“会考府”，即独立的审计核查机关，专门核查缴税、报销和钱银支用事宜。规定凡属钱粮奏销事务，无论哪个部门，都要经过会考府核实。经过几年的认真清理，许多贪官被揭发，革职的革职，抄家的抄家，受到处分的官吏竟达2100多名。结合吏治整顿，雍正还加大了对官吏职业道德的教育和训导。针对各种职场的弊端，雍正颁发了11道训谕。告诫总督：身为封疆大吏，乃澄清吏治之本，应竭忠尽职，不负皇恩；告诫巡抚：绥辑兆民，乃抚臣职责，应同心协力，以尽职守，不得贻害地方；告诫按察司：既要严刑立法，又要执法公正；告诫知州、知县：身为亲民之官，乃吏治之始基也，品秩虽卑，职任甚重，务以爱民为先务……由此，可以看出，雍正如果没有对康熙王朝末期吏治状况的深入了解和洞察，即位后是不可能提出革新议案和各种职官道德操守及要求的。其二，用人为本：吏治革新的重点。千秋大业，用人为本。雍正皇帝在位期间十分重视用人问题，把用人作为治国理政的要务来抓。他说：“治理天下以用人为本，其余都是枝叶小事。历史上帝王治理天下，都说理财用人最重要，我看用人比理财更重要。如果用人得当，何患财之不理？如果用人不当，财又怎能理得好？”有一次，他对云贵总督说：“你们封疆大吏，重要的是选好人才。庸碌安分、洁己沽名的人固然驾驭省力，但恐怕会误事。”雍正在位期间，尽管未拿出有关用人方面革新的条例、规定等，但他那用有才之贤人，回避和不用阿谀奉承、趋炎附势之小人的用人导向和实践，极大地左右和优化着官场环境。世袭贵族鄂尔泰，很有才华，20岁就中了举人，但因为人性刚直，不肯趋附权贵，所以到40岁才混了个内务府员外郎。当时还是亲王的雍正为了笼络鄂尔泰，让人给他捎话，托他办事，有意向他表示亲近，不料鄂尔泰却严词拒绝。雍正碰了个大钉子后，不但不忌恨鄂尔泰，反倒十分敬佩他刚正不阿的个性。即位之后，对鄂尔泰立即委以重任。一年升藩司，三年升总督，十年后升首辅。雍正不但善于识别和使用能臣，也注意重奖和使用谏臣。对于谏臣，不计较他们是否犯颜抗上，或者上书所言的是与非。雍正即位之初，有个名叫孙嘉淦的翰林院检讨上书，要求雍正“亲骨肉、停捐纳”。“停捐纳（停止卖官）”雍正是易于接受的，因为这符合皇帝的心愿和主张。但上书雍正亲骨肉，影射的是他登基后杀害亲兄弟、逼死亲生母的不实之说，这使得雍正龙颜大怒，拍案而起。但事后冷静下来，雍正仍然佩服孙嘉淦的过人胆量，将其提升为国子监司业，委以重任。成功之道，唯在用人。一个国家也好，一个单位也罢，是起用不干实事的迎合型人才，还是起用认真做事的耿直型人才，是治国安邦的头等大事。其三，惩贪安民：吏治革新的落脚点。雍正很懂得“民生安危视吏治”的古训，深知贪官污吏的勒索和压榨是激起民变的直接原因。在雍正看到他关于财政改革新法的实际效果后说：“自行此法以来，吏治稍得澄清，闾阎咸免扰累。”可见，减少官场腐败，减轻民众负担，这是雍正王朝吏治革新的最终目的。康熙末期，官吏不仅贪污成风，平民百姓还承担着各种杂派，其中尤以耗羡为重。耗羡亦称火耗，是指官府征收田赋时附加的损耗。一般加三四成，也有的地方加五六成，甚至更多，中饱的是官吏，受害的是百姓。州县官还把一部分耗损以繁多的名目和借口馈送上司。如：参谒上司，则备见面礼；凡遇时节，则备节礼；生辰喜庆，则备贺礼；题授保荐，则备谢礼；升转去任，则备别礼。以州县之大小，分礼物之多寡；以馈送之厚薄，定官评之贤否。这就加重了官吏的贪污行为。针对这一弊端，雍正创设了耗羡归公和发放养廉银制度。规定：每两加收五分，作为政府的统一税收，各地不得任意增加。征收之后，一律归国库。中央给地方返还一部分作为地方官吏生活补贴和办公费用，称作“养廉银”。实践表明，这种制度强化了税收的统一征管，减轻了百姓的负担，整顿了吏治，减少了贪污。据统计，实行财政革新制度后，全国只发生了4起比较大的贪污纳贿案件。后来，乾隆时期的史学家章学诚在《文史通义》中评论雍正此项改革时说：“我宪皇帝澄清吏治，裁革陋规，整饬官方，惩治贪墨，实为千载一时。”在历史人物研究领域，尽管关于雍正继位、雍正杀兄弑父、雍正的性格、雍正之死等方面争议颇多，但对雍正坚持到底的勇气、雷厉风行地进行整顿改革方面的认识和评说没有异议。一致认为，雍正是一位杰出的政治家，雍正王朝是我国历史上承上启下的一个重要朝代，它使康熙盛世得以延续,使乾隆王朝达到了清朝的顶峰。社会发展实践告诉我们，无论对于什么性质的社会，治理国家靠的是各级官吏。官清吏廉，民心归顺，这也是一种无法更动的铁律。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或从严治党关键是从严治吏
日13:11&&&来源：
治国安民、经纬天下，关键在党、关键在人。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。”“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”2014年12月，习近平总书记在江苏视察时，首次提出从严治党“六个严”、从严管理干部“五个要”的新要求。这些新观点新思想新论断，体现了新一届中央领导集体管党治党最鲜明特点，为全面从严治党、从严治吏提供了根本遵循。
一、全面从严治党，增强从严治吏紧迫感
必须把握管党治党自身规律和特征的新状态。党的十八大以来，从中央八项规定实施，到作风建设突破；从党的群众路线教育实践活动开展，到反腐倡廉建设走向纵深；从“三严三实”教育深入，到廉洁自律准则和纪律处分条例实施。党风好转，群众称快，在激浊扬清、鼓舞人心的伟大实践中，全面从严治党写下了新篇章，进入了新常态，为管党治党提出了新的更高要求。“全面”和“从严”是对治党长期性、复杂性、艰巨性的回应。党的历史是从严治党的历史，党的历程是从严治吏的过程。我们党之所以带领人民从胜利走向胜利，一条基本经验就是始终坚持从严治党、从严治吏。全面从严治党既是一种系统设计，又是一种战略规划；既是一种自身建设，又是一种底线限定。今后不论环境多么恶劣、任务多么艰巨，都必须始终清醒地把管党治党治吏放在重要地位，始终坚持从严治党方针，使党始终成为坚强领导核心。
必须把从严治吏作为从严治党的重中之重和当务之急。治党之要，重在治吏。目前，我们面临着党的组织弱化、纪律松弛、反腐败斗争形势严峻等诸多挑战。有的党员干部不讲人民民主专政，偏讲所谓“宪政”；不讲社会主义核心价值，偏讲所谓“普世价值”，甚至信奉“马列主义对人，自由主义对己”。有的认为理想信念不能当饭吃，过好自己的日子才是硬道理，认为为官不易，甚至散布“当官不为人民币，不如回家去种地”等错误观念；有的懒作为、不作为、乱作为，“看到黄灯跑过去、遇到红灯绕过去”，“不求百姓拍手、只求领导点头”，“章子不如条子、条子不如面子”等一些潜规则仍畅通无阻，成为腐蚀党员干部、败坏党的风气的沉疴毒瘤。这些问题严重影响党的纯洁性和先进性。“两个一百年”奋斗目标越接近，使命越艰巨，就越要从严治党、从严治吏。只有建设一大批高素质干部队伍，形成党员干部敢于担当、奋发有为的精神状态，发展有带头人，政策有执行力，才能带领广大群众把全面小康的蓝图一步步变为现实。
二、全面从严治党，筑牢从严治吏制度墙
要在“全面”和“从严”治吏上铆足劲。由“从严治党”到“全面从严治党”，表明治党管党的系统性、整体性要求大大提高。全面从严治党，“全面”作为基础和布局，更加立体化、系统化，为全面从严治吏筑牢了制度墙。习近平总书记在江苏视察时，首次提出全面从严治党，并针对干部管理工作，第一次系统阐述了“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”五个方面的要求，提出了“要求严、措施严，对上严、对下严，对事严、对人严”的“六个严”。这回答了对干部管理由谁管、管什么、怎么管的问题，构成了干部管理的紧密链条，深刻把握了干部队伍建设规律，把从严治吏的认识提到了新的高度，为全面从严治党、从严治吏提供了重要遵循。全面从严治党是党的优良传统的回归，意味着党的建设要在“严”字上下足功夫。“严”不仅要体现在惩治腐败上，还应成为整个党建工作的新常态和贯穿始终的主线，贯穿到党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等全过程，真正做到教育要严、标准要严、执纪要严、惩治要严、制度要严。
要在守纪律、讲规矩上练真功。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上深刻论述政治纪律和政治规矩，提出“五个必须”的重点要求。守纪律、讲规矩是全面从严治党最重要的抓手，是防范干部腐化的制度墙，是从严治党的治本之策。党的十八大以来查处的腐败案例显示，有的地方、单位由于不重视执行党的纪律、规矩、制度、优良传统，造成塌方式腐败；有的无视党的政治纪律和政治规矩，甚至到了肆无忌惮、胆大妄为的地步。守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。能不能守纪律、讲规矩，是党员干部党的观念强不强的试金石。心中明明白白，牢记纪律和规矩，才不会走岔了路、走偏了向。多少腐败分子，就是从不讲规矩始、以腐化堕落终。守纪律、讲规矩，对党员干部既是约束更是爱护，既是限制更是保护。党员干部要认真按照《中国共产党廉洁自律准则》的“四个必须”和“八个规范”要求，务必严规矩、紧纪律，把依规治吏与依德治吏结合起来，心中有党、心中有戒，自觉做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，争当廉洁自律的表率。
三、全面从严治党，畅通从严治吏主渠道
强化从严治吏正向激励。随着全面从严治党的步步深入，“全面从严”、“为官不易”成为从严治吏的新常态。但在干部作风改善的同时，一些人出现了不作为、不担责的消极倾向。有的工作不做完，故意保留一块难点，以此来向上级要奖励和资助。这种反作为效应比不作为危害更大。解决这些问题，需要完善干部正向激励机制，调动党员干部的积极性。要在用人导向上正向激励，越是干部感到“为官不易”的时候，越要坚持干部正向激励，褒奖有突出贡献的干部，支持干净担当的干部，鼓励谋事实、创业实、做人实的干部，警示看风使舵的干部，约束投机钻营的干部，严惩贪污腐败的干部，让忠诚干净担当能干事的干部得到重用，使不干事、会来事、不担责的干部没有市场，使一些坏风气、潜规则失去土壤。要在干部交流上正向激励，拓展干部培养、适应、考验、轮岗性交流渠道，在交流中向潜力型干部压担子，向能力弱的干部加压力，向不胜任现职干部“上发条”，为任职时间长的干部换环境，补长能力短板。要在干部晋升上正向激励，在现有的条件下无法满足干部发展愿望时，组织要做好心理疏导，指明今后努力方向，增强进步信心；在干部实职晋升无法实现的条件下，要积极探索非领导职务晋升方式，特别是要解决那些长期在基层工作的优秀干部职级问题。
突出从严治吏精准施策。从思想教育源头上严起。思想决定思路和行动，很多干部出问题都是从放松思想教育和改造开始的。要把思想政治教育放在首位，把理论学习与党性修养锻炼、党内法规教育与党内生活、正面教育与反面警示紧密结合起来，抓住坚定理想信念这个根本，高高耸立精神支柱，把好人生总开关。从选拔任用环节上严起。先严标准，落实习近平总书记提出的好干部的五条标准，培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人，让好干部标准落地生根；再严程序，把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，环节不能少，程序按规矩办；再严纪律，对违反选拔任用条例和组织人事纪律的从严处理，防止带病提拔、带病上岗。从监督问责落实上严起。针对干部监督“缺位”等问题，在重点对象、重点环节、重点领域上从严。制定实施领导班子和领导干部权力清单，对重大决策、重大事项跟踪监督。运用大数据、云计算技术手段，开启干部监督全天候探照灯，使干部接受监督成为常态。针对问责不力等问题，敢于亮剑、动真碰硬，对违反政治纪律、政治规矩的决不迁就；对有令不行、有禁不止的行为，发现一起、查处一起；对典型案例要解析通报，警示一起、教育一批、震慑一片，真正使制度规定成为“带电的高压线”，让制度执行起来、神圣起来。
（作者：群众杂志社副总编辑、研究员）
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(责编：沈王一、谢磊)
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12345678910“治国先治吏”
　来源：光明日报　尚木村
“治国先治吏”。我国自先秦时起，就十分重视对官吏的严格要求，以致在各种法律中，都有管理官吏的专条，如《置吏律》、《效律》、《传食律》、《行书》等。到了汉代，管官的办法又比秦代进了一步。从晋朝开始，把管理官吏的行政法规正式列为国家法律的一部分，称为“违制律”。到了唐代，管理官吏的办法又完备得多，严厉得多了。《唐律》中的职制律有59条之多，其主要内容有：凡超过编制或不应设置而设置的，多一人杖一百，多三人杖三百三十，多十人的，处徒刑一年；选用官吏方面，凡向上级推荐不符条件或不能胜任工作的或应该推荐而不推荐的，有一人，徒刑一年，两人，加半年，最重的，徒三年；在贯彻执行皇帝制书过程中，凡是停留或延缓制书一天的，打棍子一百五十下，三天的，每迟一天加十下，十天的，徒刑一年；在执行制书中，违背制书规定的，徒刑二年，若发生差错，打一百棍子。官吏实无政迹，而立碑表功的，徒一年；若派人妄称己善，向上申请的，杖一百；虽有政绩，自我邀功的，杖一百。监管主司（执行上述法规的人）受财枉法或徇情的都以贪污论罪，轻则杖打，重则徒刑。唐以后的历代王朝，管官的办法大都实行唐代的制度并加以补充完善。中国封建制度延续两千多年，这不能说不与管理官吏严格的制度有关。近年来，我们党一直重视对干部的选用和教育，制定了许多选拔和任用干部的办法，提出了一系列规范领导干部行为的要求。然而，有的地方和单位往往以地区各异、情况不同为借口，肢解或篡改上级的正确规定，甚至歪曲中央的政策和法纪，以致“上有政策，下有对策”的情况时有发生，有的甚至搞官官相护。由于缺乏严厉的法规和有效监督，官员违纪犯法不是易地为官，就是“下不为例”，或是不了了之。官者，管也。东汉王符在《潜夫论》中说：“政令必行，宪禁必从，而国不治者未尝有也。”汉代恒宽也说过：“世不患无法，而患无必行之法”。在西方管理理论中，有所谓“热炉法则”的提法，都是说要把国家治好，必须把官吏治好。在当前政府机构改革过程中，我们一定要加强对各级领导干部的管理。要制订一部更完备的管理官员的“行政法”，把散落在各种法律、制度、办法、条例中的有关条文，归纳其中，对超编、乱设机构、选“官”非人，以权谋私危害职工群众利益，以及出于私利运用手中权力违纪、犯法的官员，分别情况予以严格处分。只有这样，才能保证机构改革的顺利进行，也才能建设一支高素质的干部队伍。
　　华东师范大学经管学部　易虹　　福建省中国特色社会主义理论体系研究中心　樊东光
　　充分结合我国国情，吸收西方发达国家全球城市的教训，推动社会建设与经济建设并重、社会包容与经济包容并行。　　习近平总书记在新年贺词中全面回顾和总结了2016年党中央领导中国人民所取得的重要成就：我们积极践行新发展理念，加快全面建成小康社会进程，推动我国经济增长继续走在世界前列。
光明网版权所有古人治吏以廉为本
中国检察日报社出版
第3503期&&&&&&&今日12版
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古人治吏以廉为本
时间:11-18&&09:53&&&作者: 伊钧&&&新闻来源:检察日报
&&& 廉政问题关系到朝代的兴亡盛衰，关系到政权巩固，社会安定。所以，中国古代各朝代有政治远见的统治者，都十分重视官吏的廉洁问题，把廉洁作为官吏必须遵守的重要道德规范，在吏治中提出“以廉为本”的思想。
以廉为本，就是要求官吏在为政过程中，时刻以廉洁之德为本，要求官吏自守律己。《礼记?乐记》中说：“廉以立志。”《薛文清公从政录》中提出的居官七要中的重要一项便是“廉以律己”。《牧鉴》引朱熹语说：“守官只要律己公廉，执事勤谨，昼夜孜孜，如临渊谷。”廉洁的对立面便是贪污。贪官污吏从来被认为是大恶不廉之吏。对官吏来说，廉洁与否，决非小节而是大节问题。管子把“廉”看做关系国家兴亡的四根柱子之一，他说：“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。”
廉洁不仅作为约束官吏的道德规范，而且还是治吏的一项重要科目。早在西周时代，周王就把廉洁作为考察奖惩官吏的重要项目。秦始皇统一中国后，在“明主治吏，而后治民”的思想指导下，制定了对官吏守职的系列考核标准，其中也突出廉洁的内容：“凡为吏之道，必精洁正直，谨慎坚固，审悉无私，微密纠察，安静毋苛，审当赏罚。”为了使廉洁的要求得到贯彻，秦王朝还把廉洁要求具体化为“五善”。其中一善是“清廉无谤”，即廉洁奉公，任劳任怨。明代考察官吏时，首要内容便是官吏的守廉状况以及是否存在贪污、贿赂现象。
以廉为本，还主张加强官吏的廉洁德性的修养与教育。廉让生于争夺，并非自然之所出，而是要经过个人后天道德修养然后达到廉洁。如果有了忠孝的道德修养，最后就可以达到廉洁。所谓“人臣孝则事君忠，处官廉”。经过道德修养而达到的廉洁，是自觉的廉行，比社会强制下的廉洁具有更高的境界。所以，古代的统治者很重视以廉洁为内容的官德教育，认为对官吏进行廉洁教育，可以兴廉让，励廉耻，可以补苴官风。明人顾炎武认为，士大夫不廉，就失大节。他说：“廉让，立人之大节。盖不廉则无所不取，不耻则无所不为。”
古代社会提出以廉为本，重视官吏廉洁在政权建设中的作用，这是因为廉洁是加强对官吏行为约束的重要工具，是防范官吏营私舞弊的樊篱。以廉为本的思想，在一定程度上打击了搜刮民脂中饱私囊的贪官污吏，还在一定程度上造就了不少对人民有益的清廉之吏。
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zhì吏拼音：
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yán相关解答二：关于从严治吏的成语有哪些 两袖清风【解释】：衣袖中除清风外，别无所有。比喻做官廉洁。也比喻穷得一无所有。【出自】：元·陈基《次韵吴江道中》诗：“两袖清风身欲飘，杖藜随月步长桥。”【示例】：他自己做了几十年的官，依然是～。◎清·李宝嘉《文明小史》第十二回【语法】：主谓式；作谓语、定语；含褒义相关解答三：政府部门为什么要从严治吏 好干部的成长，不仅需要干部自身努力，加强党性修养，不断提升各方面素质与能力，也需要党组织的培养，接受党组织的管理与监督...好干部的成长，必须有良好的环境氛围，缺乏管理与监督，好干部也可能蜕化变质。要把“认真”作为管理干部工作的一条重要原则，强化干部讲规矩意识，遵守党章，依法依规办事；要坚持教育在先、警示在先、预防在先，重在管早、管小、管平时，把严肃的党纪党规贯彻到日常管理、事前管理、过程管理之中，把问题消除在萌芽状态；要制定领导班子、领导干部综合分析研判制度，准确掌握干部德才表现，进一步严格执行领导干部个人事项报告、诫勉谈话、述职述廉、参加民主生活会等制度...相关解答四：如何理解党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏 党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。 要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。没有这样的思想准备和觉悟，就不要进入干部队伍。对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，这是爱护干部，而不是苛求干部。不能睁一只眼闭一只眼，更不能哄着、护着，防止小毛病演化成大问题。
——《在全国组织工作会议上的讲话》（日）相关解答五：全面从严治党抓什么：治吏从严让“劣币”没市场 全面从严治党抓什么：治吏从严让“劣币”没市场党中央反复强调，党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。管好领导干部这个“关键少数”，党规党纪犹如“紧箍咒”，反腐败则好比“杀威棒”，然而光靠这两样硬约束还不够。把好选人用人的“入口关”，上好日常监督的“必修课”，同样至关重要。“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”干部队伍源清流洁，是党内政治生活风清弊绝、从政环境天朗气清的重要前提。习总书记多次指出，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。选人用人导向正确则群贤毕至，选人用人导向不正则源浊流浊。苏荣在江西大肆卖官鬻爵，于是许多干部整天琢磨苏荣喜欢什么；聂春玉在吕梁任人唯亲、任人唯“钱”，吕梁因此成为山西“塌方式腐败”的典型缩影。由此不难理解，为什么党的十八届六中全会强调，坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。六中全会公报要求，党的各级组织要自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。新形势下坚持从严治吏，首先就是要抓好选人用人这个导向，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。以现实观之，“不跑不送，原地不动”的潜规则在一些地方仍暗流涌动，“能力不如关系”的关系学依然为一些人深信不疑，庸者为官不为、能者出头无日的“机关病”让一些年轻干部失去斗志，这些问题都能从选人用人上查出病根。只有着力整治用人上的不正之风、优化选人用人环境，坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，才能让党内政治生态正能量充沛，为改革者、实干家加油鼓劲。“事之至难，莫如知人；事之至大，亦莫如知人。”选人用人实现组织放心、群众满意、干部服气并不容易。坚持正确选人用人导向，重点是坚持标准、从严把关。标准不清，就会出现诸如唯票、唯分、唯地区生产总值、唯年龄之类的取人偏向。把关不严，就难免滋生任人唯亲、封官许愿、跑风漏气、打招呼递条子等风纪问题。各级党组织应把好干部标准、公道正派理念贯穿选人用人全过程，严格按政策、原则、制度办事，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、阿谀奉迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒。列宁有句名言：“把希望寄托于人的优秀品质上，这在政治上是不严肃的。”好干部是培养选拔出来的，也是从严管理监督出来的。过去，一些地方在干部工作上重选拔任用、轻管理监督，许多干部虽有“小毛病”却没人管没人问，以至于问题积小为大，错误变得不可挽回，结果一出问题就是大娄子、一出案子就是大案子。党的十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》，对强化新形势下的党内监督作出顶层设计，为加强和规范党内监督提供了基本遵循。各级党组织应以条例为指南切实加强党内监督，对干部经常性地展开“体检”，发现问题及时“咬耳朵”“扯袖子”，将违纪违法的从政风险降到最小。把权力关进制度的笼子里，是从严治吏、建设廉洁政治的治本之策。党的十八大以来，党政领导干部选拔任用工作条例、问责条例、党内政治生活若干准则、党内监督条例等党内法规相继修订完善和制定施行。这意味着，从严选拔、从严管理、从严监督干部的制度体系基本成型。全面从严治党下一步的工作，就要抓好从严管理监督干部各项制度的落实执行，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督各项任务落到实处。建设良好政治生态，“人人是环境，个个是生态”。领导干部应有从我做起的担当自觉，党组织应尽管党治党的政治责任。坚持治吏从严，抓好选人用人和管理监督，我们就一定能以全面从严治党之成效，推动事业发展取得新胜利。...余下全文>>相关解答六：从严治党关键是从严治吏是必要假言吗 从严治党关键是从严治吏有必要！从思想教育源头上严起。思想决定思路和行动，很多干部出问题都是从放松思想教育和改造开始的。要把思想政治教育放在首位，把理论学习与党性修养锻炼、党内法规教育与党内生活、正面教育与反面警示紧密结合起来，抓住坚定理想信念这个根本，高高耸立精神支柱，把好人生总开关。从选拔任用环节上严起。先严标准，落实总书记提出的好干部的五条标准，培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人，让好干部标准落地生根；再严程序，把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，环节不能少，程序按规矩办；再严纪律，对违反选拔任用条例和组织人事纪律的从严处理，防止带病提拔、带病上岗。从监督问责落实上严起。针对干部监督“缺位”等问题，在重点对象、重点环节、重点领域上从严。制定实施领导班子和领导干部权力清单，对重大决策、重大事项跟踪监督。运用大数据、云计算技术手段，开启干部监督全天候探照灯，使干部接受监督成为常态。针对问责不力等问题，敢于亮剑、动真碰硬，对违反政治纪律、政治规矩的决不迁就；对有令不行、有禁不止的行为，发现一起、查处一起；对典型案例要解析通报，警示一起、教育一批、震慑一片，真正使制度规定成为“带电的高压线”，让制度执行起来、神圣起来。相关解答七：总书记“从严治党关键是从严治吏”启示了什么 宪法是钢纲举目张！党要管党党要治党首先要管党相关解答八：怎样理解坚持从严治吏，大力刷新吏治 全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业的新局面，就必须在中国共产党，社会主义市场经济，社会主义民主政治，社会主义先进文化的发展的坚强领导下，不断促进社会主义物质文明，政治文明和精神文明协调发展，推动中国民族的伟大复兴。全面建设小康社会，最根本的是要坚持以经济建设为中心，解放和发展生产力。根据新的趋势在世界经济和经济发展的新阶段技术的发展，第一本世纪20年代，经济发展和改革的主要任务，完善社会主义市场经济体制，促进经济结构战略性调整，基本实现工业化，大力推进信息化，加快建设现代化，保持了持续，快速，健康发展，不断提高人民生活水平。 10年的“十五”计划和2010年目标之前全面完成，使经济总量，综合国力和人民生活水平再上一个大台阶，为进一步发展奠定基础10年后。为了完成这一重大任务，我们必须去的新型工业化道路和实现战略和可持续发展战略;农村经济全面繁荣，加快城镇化进程;积极推进西部大开发，促进区域经济协调发展;坚持和完善基本经济制度，深化国有资产管理体制改革;健全现代市场体系，加强和改善宏观调控;深化分配制度改革，健全社会保障体系;坚持“引进来”和“走出去”，我们全面提高对外开放水平;千方百计扩大就业，改善人民生活。全面建设小康社会，必须大力发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明。建设社会主义政治文明，是社会主义现代化建设的重要目标是建设一个富强，民主，文明的社会主义国家的重要组成部分。我们必须加强物质文明和精神文明建设，加强政治文明，政治文明，精神文明和物质文明协调发展的建设。必须是坚持四项基本原则的前提下，继续积极稳妥推进政治体制改革，扩大社会主义民主，健全社会主义法制，建设社会主义法治国家，巩固和发展民主团结，生动活泼，安定和谐的政治局面。社会主义民主政治的发展，最根本的是坚持党的领导，人民当家作主和管理国有机统一。全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化，建设社会主义精神文明。当今世界，文化与经济和政治相互交融，在地位和综合国力竞争中的作用日益突出。文化的力量，深深熔铸在生命力，创造力和凝聚力之中。我们要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义文化大发展大繁荣。我们要牢牢把握先进文化的前进方向;弘扬和培育民族精神;加强思想道德建设;发展教育和科学;积极发展文化事业和文化产业;继续深化文化体制改革。全面建设小康社会，必须坚持不懈地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。我们一定要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，确保党的路线，方针，政策，充分体现了人民和时代的发展要求的根本利益;我们必须坚持党要管党严格政策，进一步解决提高党的领导水平和执政，提高拒腐防变和抵御这两个历史性课题风险的能力;我们要准确把握当代中国社会的进步，改革的脉搏，提高领导水平和执政，领导体制和工作制度的党的作风，使党的工作充满活力;一定要把思想建设，组织建设和作风建设有机结合起来，贯穿其中的制度建设，既立足于经常性工作要做，还要解决的突出问题。短，要实现全面建设小康社会，新的思路，改革要有新突破，开放发展的综合目标，并采取新的举措。以确保实现新世纪的目标是重要的。当然，要实现全面建设小康社会的目标，我们的国家会更加富强，人民的生活必将更加幸福，中国特色社会主义必将进一步显示出巨大的优越性相关解答九：习近平总书记从严管党治吏系列要求有哪些 1、党高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。2、好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁3、党的干部必须坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。4、好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。干部要勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。5、各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。6、把好干部选用起来，需要科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际，认真总结，深入研究，不断改进，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要完善工作机制，推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人的做法，确保民主推荐、民主测评风清气正。7、要下大气力抓好培养选拔年轻干部工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。8、要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来，关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。9、贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。当前和今后一个时期，要以此来指导党的基层组织建设。10、对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。11、严肃的党内生活，是解决党内自身问题的重要途径。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事。要严明党的组织纪律和政治纪律，教育引导党员、干部自觉维护中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党的团结统一。12、要着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，敢于坚持原则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒。要严明组织人事纪律，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官、买官卖官的绝不姑息，发现一起，查处一起。13、深入贯彻党的十八大部署和习近平总书记重要讲话精神，以党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以培养选拔更多党和人民需要的好干部为重点，体现从严、创新、务实的要求，着力提升党员干部思想政治素养，着力弘扬党的优良作风，着力形成科学有效的选人用人机制，着力增强各级党组织的发展活力，全面提高党的建设科学化水平。相关解答十：如何坚持从严治吏，大力刷新吏治 从制度和监管上双管齐下，在目前的形式下，他们的待遇远远高于普通阶层，特别是特殊的身份往往让他们拥有特别的权限，在此基础上，只能在制度和监管上让吏置于人民群众中，才是较好的一个选择。百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
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