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北京协和医院2017年招聘公告（口腔、中医相关专业）
发布时间：11-29-2016
北京协和医院现面向已完成住院医师一阶段规范化培训的执业医师和2017年应届毕业生公开招聘口腔医学、中医学相关专业医师。有关事项公告如下：
一、需求岗位及专业要求
口腔科医师（岗位编号：D19）：口腔医学相关专业；
中医科医师（岗位编号：D20）：中医学及中西医结合相关专业。
二、应聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录；
3.具有良好的品行，热爱卫生事业；
4.身体健康，胜任岗位要求；
（二）2017年应届毕业生还应符合以下条件；
1.2017年毕业，取得博士研究生学历学位；
2.年龄在32周岁（含）以下（1985年1月1日以后出生）；
3.成绩优秀（平均分80分以上或相当水平），无不及格及补考科目；
4.取得国家英语六级考试425分以上成绩(百分制60分以上)；留学人员须提供相当水平的外语成绩证明。
（三）已完成住院医师一阶段规范化培训的执业医师还应符合以下条件；
1.具有博士研究生学历学位；
2.年龄33岁以下（1984年1月1日以后出生）；
3.已完成住院医师一阶段规范化培训，并取得合格证书。
三、招聘安排
（一）即日起接收简历投递，2016年12月11日截止，过期无效。简历接收邮箱：。
（二）择优通知初选通过者参加笔试、面试等。笔试、面试等安排另行通知，未通过初选者不再通知。
四、应聘方式
（一）2017年应届毕业生
1.下载《北京协和医院应届毕业生应聘登记表》(附件1)和《北京协和医院应届毕业生应聘信息采集表》（附件2）。不以规定模板投递的简历视为无效；不接收纸质简历；
2.上述两表请在同一邮件内提交，以附件形式添加（请勿以压缩包格式），两表及电子邮件主题请遵照以下格式命名：岗位编号-姓名-性别-年龄-毕业学校-2017年应届生(如：D1-张丁-男-27-XXX大学-2017年应届生)。
（二）已完成住院医师一阶段规范化培训的执业医师
1.下载《北京协和医院非应届生应聘登记表》(附件3)和《北京协和医院非应届生应聘信息采集表》（附件4）。不以规定模板投递的简历视为无效；不接收纸质简历；
2.上述两表请在同一邮件内提交，以附件形式添加（请勿以压缩包格式），两表及电子邮件主题请遵照以下格式命名：岗位编号-姓名-性别-年龄-工作单位-非应届生(如：D1-张丁-男-27-XXX医院-非应届生)。
北京协和医院
2016年11月28日
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【招聘】北京协和医院2013校园招聘开始了，有意向的同学赶紧联系哦
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这个帖子发布于4年零125天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
中国医学科学院北京协和医院是国家卫生部直属的大型三级甲等综合医院，担负医疗、教育、科研等多重任务，是卫生部指定的全国疑难重症诊治指导中心之一。医院学科设置齐全，技术力量雄厚，以综合优势长期享誉国内外。建院91年来，培养和造就了一批医学大师和多位中国现代医学领军人物。今天的协和人，正在为建设国际一流医院的目标而努力奋斗。
为满足临床实际需要，我院拟招聘2013年临床、药学、医技类等应届毕业生。岗位需求及有关要求如下：
一、需求岗位编号需求科室需求岗位专业要求学历要求A01大内科住院医师（轮转）临床医学八年制/七年制A02大外科住院医师（轮转）A03妇产科住院医师A04内分泌科住院医师A05麻醉科住院医师临床医学或相关专业硕士及以上A06眼科住院医师A07儿科住院医师A08变态反应科住院医师A09心理医学科住院医师A10急诊科住院医师A11皮肤科住院医师A12口腔科住院医师临床医学或相关专业硕士及以上临床技师医学影像学本科及以上A13耳鼻喉科住院医师临床医学或相关专业硕士及以上临床技师耳听力本科及以上A14中医科住院医师中医相关专业硕士及以上A15检验科临床技师医学检验本科及以上A16输血科临床技师A17病理科住院医师临床医学博士研究生临床技师病理检验本科及以上A18放射科住院医师临床医学硕士及以上临床技师医学影像学本科及以上A19物理医学康复科住院医师临床医学硕士及以上理疗师康复与理疗相关专业本科及以上A20超声诊断科住院医师临床医学博士研究生A21放射治疗科住院医师临床医学硕士及以上临床技师医学影像学本科及以上A22核医学科住院医师临床医学硕士及以上临床技师医学影像学本科及以上A23营养科临床营养师临床医学或营养相关本科及以上A24药剂科临床药师药学及相关专业本科及以上A25临床药理中心临床研究药学及相关专业博士研究生A26病案科病案统计与管理医学信息统计本科及以上A27临床科室(待定)临床技师生物医学工程本科及以上
二、资格要求
1．道德品质良好；
2．身体健康；
3．国家重点院校医药等相关专业2013年应届毕业生（不招往届生）；
4．大内科和大外科&住院医师（轮转）&岗位不接受已在外院完成专科培养的毕业生；
5．成绩优秀（平均分80分以上或GPA3.0以上，无不及格科目），本科生须通过国家英语四级考试，研究生须通过六级考试；
6．有团队合作意识和奉献精神。
三、招聘安排
1．即日起受理简历投递，日截止；
2．2012年年底至2013年年初，组织招聘面试(具体时间另行通知)。
四、简历要求
1．登录北京协和医院官网（）首页&人才招聘&栏目下载简历模板《》，不以规定模板形式投递的简历视为无效投递；
2．附成绩单及英语四、六级证书图片（请适当压缩图片后插入Word文本），简历所有内容均采用Word格式，不接收多个文件的压缩包；
3．投递成功邮箱会自动回复，请勿重复投递。
五、应聘方式
1．网上投递电子简历，简历接收邮箱：；
2．简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：科室编号--应聘科室-应聘岗位-姓名--性别--年龄--毕业学校-学历-专业-毕业年份。北京协和医院人力资源处日
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中日友好医院毕业生接收工作管理办法为落实医院的发展战略和五年事业发展规划，为医院的学科建设和各项工作提供更强有力的人才支撑，根据目前及今后一个时期医院工作的需要，对《中日友好医院毕业生接收工作管理办法》友人[2008]8号文，进行了适当修订。经日院办公会讨论通过，现予公布。一、接收毕业生的基本条件（一）医学类毕业生1、毕业生来源：⑴ 原卫生部属主要重点院校（以下为现名称）：北京协和医学院、北京大学、复旦大学、四川大学、山东大学、中山大学、华中科技大学、中南大学、吉林大学、中国医科大学、西安交通大学。⑵ 北京中医药大学、广州中医药大学、上海中医药大学、中国中医科学院；中国医学科学院；中国药科大学、沈阳药科大学；中日友好临床医学研究所（本院）。⑶ 非上述学校或院所的国家级重点学科或重点实验室培养的研究生。⑷ 中华医学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会下属相关专业委员会现任主任委员培养的研究生。2、毕业生个人条件：⑴ 学历及学位条件：①临床科室接收的毕业生必须具备研究生学历及博士学位；临床科室医师岗位一般不接收科研型毕业生。②医技科室接收的医师类毕业生必须具备研究生学历及博士学位；医技科室接收的技师类毕业生必须具备全日制本科（含）以上学历及学士（含）以上学位。③临床医学研究所接收的毕业生要求以博士研究生或博士后人员为主。④护理专业毕业生必须具备全日制大学本科（含）以上学历及学士（含）以上学位。⑵年龄条件：截止7月31日，博士毕业生要求33岁（含）以下，硕士毕业生要求30岁（含）以下。⑶工作经历条件：临床专业毕业生如有工作经历，原则上要求原工作单位为三级甲等医院。（二）非医学类毕业生1、毕业院校为所需专业的重点院校或机构。2、毕业生个人条件：⑴ 学历及学位条件：行政、后勤处室接收的毕业生必须具备研究生学历及硕士或博士学位；现阶段后勤处室可根据工作需要，对极个别专业接收全日制本科学历及学士学位毕业生，但必须是北京生源。⑵年龄条件：同医学类毕业生年龄条件。（三）其它⑴从国外获得硕士（含）以上学位人员另文规定。⑵研究生要求全日制本科起点，且大学第一学历的毕业院校为重点院校。⑶我院的研究生导师培养的毕业生，应与院外毕业生一起参加统一考试、考核，择优录取。⑷ 在已确定接收计划的前提下，我院同一科室连续2年只能接收本院同一专家培养的1名研究生。⑸ 特别优秀的毕业生，如果不符合接收毕业生的基本条件，需经院学术委员会及院办公会讨论决定。二、接收程序（一）
资格审查由人事处按毕业生接收条件，对求职毕业生的毕业院校、专业、个人条件及其他条件进行资格审查。（二）
考试、考核毕业生的考试工作由人事处负责。1、临床、医技人员：(1)科室初选：人事处将审查通过者的资料提供给科室，科室组成不少于3~5人的小组（大科不少于5人），按1:3~5的比例筛选出符合科室需求者参加笔试。⑵笔试：由人事处组织，医务处、教育处协助，对毕业生进行笔试；笔试通过者参加面试。⑶面试：面试考核小组由有关科主任、大科主任、首席专家、同专业专家教授及医务处、科研处、人事处、国合处等职能处室负责人组成；面试内容主要包括举止仪表、沟通及应变能力、专业基础知识、外语水平、职业道德及心理素质等方面；面试通过者参加技能考核。2、护理人员：⑴面试：面试考核小组由护士长、大科护士长、护理部、人事处组成，面试内容主要包括举止仪表、语言沟通能力及专业基础知识等方面；面试通过者参加笔试。⑵笔试：由人事处组织，护理部协助对毕业生进行笔试；笔试通过者参加技能考核。3、行政后勤人员：⑴笔试：由人事处组织，相关招聘处室协助，对毕业生进行笔试；笔试通过者参加面试。⑵面试：面试考核小组由相关招聘处室负责人、人事处、外事处等部门人员组成；面试内容主要包括举止仪表、沟通及应变能力及外语水平等方面。（三）技能考核由人事处组织，医务处、护理部、教育处、相关行政后勤处室协助，对以上考试通过者分别进行技能考核；综合考试、考核成绩，确定拟接收人员。（四）试用根据需要，可对拟接收人员进行不少于两周的试用，并由科室或处室提交试用考核意见。（五）审批临床、医技及护理部门拟接收毕业生由科室（或处室）会签意见，人事处提出接收意见后，报院办公会审批；行政后勤部门拟接收毕业生经主管院领导阅示后，报院办公会审批。接收审批程序严格按照卫办人发[2007]56号《卫生部直属单位高校毕业生接收工作规范（试行）》执行。（六）外调、体检（七）签协议研究生签订《中日友好医院聘用合同书》及《人事代理协议书》，档案由卫生部人才交流服务中心代理，实行人事代理制，为编制内人员；本科毕业生签订《北京市事业单位聘用合同书》，档案由个人转存人才交流中心，为编制外合同制人员。三、本文自发文之日起执行，由人事处负责解释。友人[2008]8号文同时废止。
中日友好医院日
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作为首批5个国家临床重点专科之一，北京协和医院消化内科在医院的大力支持和精心组织下集全科之力，历经评估标准的建立、医院申报、北京市初评、卫生部评估等程序，顺利完成了评估工作，成为首批国家临床重点专科。能取得如此骄人的成绩，有以下几方面经验和优势与大家分享。1.优良的历史传统与完善的制度建设北京协和医院消化内科有着悠久、辉煌的历史，1933年张孝骞教授创建了消化专业，20世纪70年陈敏章教授创建了消化内镜中心，继20世纪60年代成立硕士生培养基地，先后成立博士生培养点(1982)和博士后流动站，2000年以单学科(16医生)挺进/荣获教育部重点专科(其中消化领域共5家，其余4家均为联合申请)至今，2006年仍然以单学科成功卫冕教育部重点专科;2011年再次成为卫生部重点学科之一。协和消化内科有完善的科室发展规划，在临床工作中严格执行医院ISO9001质量认证。依托医院综合平台，在大内科、免疫内科、基本外科、内分泌科、放射科、病理科、核医学科、超声科等兄弟科室的大力支持下，使得我科医疗水平、诊治能力进一步向前推动。2.远见卓识的学科带头人与完善和谐的学科梯队在学科带头人-消化内科主任钱家鸣教授的带领下，不断完善与丰富了胃肠病、肝胆胰和内镜三个亚专科人员以及临床、科研的内涵，在此基础上相继成立了胰腺疾病诊治中心、炎症性肠病中心、消化内镜中心、胃肠动力中心、成人遗传中心、疑难疾病会诊中心、临床药理基地、临床实验室等;这些中心分别由6名学科骨干——各自引领消化科亚专业的临床和科研工作，并形成了老中青三代良好完善的学科梯队。在消化内科开放和谐的氛围内，实现资源共享、技术共享，推崇科室整体前进，杜绝技术垄断和人员垄断。消化科共有医师28人，副教授以上职称占50%，护士和技术人员34人，中级以上职称26.5%。近5年科室人员担任中华医学会全国副主委1人，全国常委3人次，地方/省级主委1人，省级副主委1人，担任中华系列杂志副主委5人次，中华系列杂志编委7人次，其他杂志主编、副主编8人次，其他杂志编委18人次。3.重视临床工作与医疗质量北京协和医院是全国疑难病诊治中心，消化内科尤为重视日常临床工作和医疗服务质量。目前消化内科东西两院病区共有床位60张，年出院人数平均700人次，其中疑难危重症比例平均达92.14%，我科先后诊治并报道了多例罕见病：包括C1酯酶抑制物缺乏症、腹茧症、变应性血管性肉芽肿、免疫相关胃肠道疾病、肝淀粉样变、蛋白丢失性肠病、神经内分泌肿瘤、腹膜假黏液瘤、先天性淋巴管发育畸形等。在所谓疑难病中，协和医院消化内科诊治的患者往往更“难”、更“重”。多年来始终坚持每周四下午的专业组查房，上到退休的老教授，下到初进临床的见习学生，所有人都以饱满的热情投入到临床病例讨论中，有相当部分门诊患者亦可以在专业组查房中解决临床问题，使患者更方便，获益更多。我科门诊工作量也很大，除普通门诊、特需门诊、夜间门诊外，还开设了专病门诊：炎症性肠病门诊、胃早癌门诊、消化心理生理门诊、胰胆疾病综合门诊，还有坚持了30年每周四下午的ERCP讨论会，实现了“专病专治”，在“广”的基础上体现了“精”。医疗质量和医疗安全也很重要，病房管理始终坚持主治医负责制，护士管理也坚持责任制护理，使患者更有安全感和归属感;为方便“老”患者就诊和随诊，我科坚持这部分患者预约就诊，在细节中体现关爱。4.强调技术创新与推广消化科是内科中的“外科”，操作多，风险大。我科除了能开展常规技术：胃肠镜、EUS、ERCP+EST、内镜下扩张、静脉曲张内镜下治疗、消化道动力检测等，近年来还不断地开展新技术、新业务，包括胶囊内镜、双气囊小肠镜、ESD、EUS+FNA、EUS囊肿穿刺引流、自主神经功能检测、铬粒素检测等，均已达到国内、国际领先水平，对疾病认识和诊治能力的提高有很大帮助。为了响应公立医院改革和加强先进技术推广，近5年来培养了117名来自全国各医院的进修医生，合格率100%，并承办了消化系统疾病及消化内镜高峰论坛5届及北京协和医院功能性胃肠病和心理障碍研讨会5届，受训人员达5000余人。5.医疗、科研、教学齐头并进在确保医疗质量和安全的基础上，消化内科在科研和教学方面也取得了突出的成绩。我科有自己独立的临床实验室，能开展胃泌素、铬粒素、肝纤维化三项、D-木糖实验、幽门螺杆菌银染检查等项目，并在学科带头人和学科骨干的带领下完成了多项国家级和省部级科研项目，5年来获得国家自然科学基金7项、国家科技支撑十一五项目2项、教育部基金6项、卫生部临床重点项目1项、卫生部行业基金1项、北京自然科学基金3项、北京市科委基金1项、国际合作项目1项。同时获得中华医学科技奖一等奖1次，二等奖2次，北京科技进步奖一等奖1次，国家教委科学技术奖1次。并撰写了论著200余篇;主编书籍7本，主译书籍4本，副主编及参编书籍16本。消化内科历来重视教学，承担着医大八年制、研究生、进修生等教学任务，在历年的教学评比中均名列前茅;首届院级青年教师基本功大赛中获一等奖1人、二等奖1人及最佳科室组织奖;获第五届医科院青年教师基本功大赛中获一等奖1人，二等奖1人;第四届北京市青年教师基本功大赛二等奖1人，第五届北京市青年教师基本功大赛三等奖1人;获院校级优秀教师3人，北京协和医学院教学名师奖1人。5年来共培养博士后2人，博士研究生30人，硕士研究生26人，学生毕业后分布在全国各级医院，继续传承着协和的优良传统，成为各专业的医疗骨干。6.积极投身/参与公立医院改革北京协和医院消化科是该领域临床路径的起草与定稿的单位，按时、保质完成卫生部下达起草工作。2006年始与平谷县医院建立了对口支援，一直有一名副教授协助完成医疗工作，同时协助平谷成功举办了消化疾病国际研讨会，和以平谷县医院为中心的多学科研讨会。2007年以卫生部临床重点课题为引导，在大庆的10个社区进行消化道肿瘤的普及教育和对口支援工作。2008年、2010年派出一位副教授对西藏(3月/年)进行援建工作;2010年派出两位副教授到内蒙(5月)进行援建工作。消化科在历次各种重大事件面前，都积极承担并优质完成任务，仅2010年，无论是在云南旱灾、山西矿难以及玉树地震的医疗队/会诊均可见到消化科医生。昨天的消化科是一支优秀和辉煌的团队，今天的消化科更是一支能肩负重担、团结、积极、向上的团队，在卫生部和医院优良政策的指导下正大踏步向前发展。
& 主任医师& 教授
简介：1945年3月生，浙江温州人，...
擅长：胃肠动力性疾病,胃食管反流病,贲门失弛缓症,慢性便秘,肠易激综合征。
科室主任& 主任医师& 教授、博士生导师
简介：钱家鸣1978年就读北京医科大学，1982年毕业...
擅长：炎症性肠病（溃疡性结肠炎、克隆恩病），胰腺癌，胰腺炎，肠易激综合症等疑难杂症
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副主任医师
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主任医师18位&/&&副主任医师9位
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