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【九型人格】六号的质疑(上)
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【详解】六号特征
6号特征6号是忠诚者。古代，皇帝身边那些忠心耿耿，不怕杀头，敢说真话的往往都是6号。 6号靠一己之力是无法生存的，最怕得不到别人的支援和引导。6号特别需要团队，特别需要别人支援。6号的基本欲望就是得到别人支援以及有安全感。6号说，只要达到别人对我的期望，我就OK了。6号是认真履行承诺的人，一旦给了别人承诺，他就是不吃不喝不睡也要做到的。 6号一生跟权威有扯不清的关系，要么挑战权威，要么服从权威。是真权威，6号就服从；是假权威，6号就挑战。6号非常有责任感，其责任感在9个号码中首屈一指，所以6号是最好的执行者。在单位，面对与其持不同的意见人，6号会表现得优柔寡断及过分谨慎小心。因而他总是犹豫不决，想打压对方，但又怕自己实力不够，打不过。 当有朋友或有团队支援6号时，他就会很自信，既信赖别人，也信赖自己。6号的特点是疑心重，容易质疑。顺境中的6号会放下这些，容易与他人建立比较密切的关系。一旦与人有了深入的往来，6号就会对对方永远忠诚及守承诺。 一般情况下，6号跟人的关系是不容易建立的。6号和3号成了好朋友，如果3号后来调走了，过一个月左右6号就会给3号打电话：“到新单位怎么样？家人怎么样？”3号接到电话则会暗想：“他给我打电话肯定是找我有事。”结果6号一番嘘寒问暖之后挂电话了。3号放下话筒就琢磨：“这事情还没说呢，过不久他肯定会再打来的。”果然，过了没多久，6号又打电话来了，但电话里还只是嘘寒问暖。3号心想：“怎么还有这样的人啊，跟我不一样。”3号是那种无事不登三宝殿的人，而6号不同，他和你往来是想建立他的关系网，并不意味着此刻就有事，但一旦有事，他希望能从你这里得到支援和安全感。所以，6号跟人的关系虽然很难建立，但一旦建立就会比较持久。 逆境中的6号没有安全感，没人支援，极度焦虑。有的时候不是别人贬他，而是他自己贬自己。假如一个单位有一个工作兢兢业业的6号，时间久了，老板对他自然非常放心，说：“这部分的工作就交给你干了，我不用再操心了。”日子一长，6号就会认为老板不理自己了，因此没安全感了。有一次老板让他写个报“不错，挺好，去干吧。”6号出了门觉得不对劲，10分钟后拿着报告又来找老板了：“老板，您仔细看看，这个报告怎么样？”老板说：“挺好的，去吧。”过了半小时，6号又回来了：“老板，您仔细看看，这个报告真的行吗？”老板有些火了，指着报告一通胡批，这时6号反而很高兴了，心想：“老板骂我了，老板终于理我了。”于是开开心心地走了。6号就是这样，有一种喜欢被虐的倾向，生活太顺的话，他就会觉得没有安全感。 6号内心的恐惧是怕被人抛弃，怕没人支援。4号和6号都怕被抛弃，但他们是不一样的。4号怕失去真爱，6号怕没人支援，一个是情感上的，一个是对事的。6号对人也是若即若离的，既想依赖，又想独立。6号有时候内心充满矛盾，对一些值得信赖的人不知道是依赖还是独立，防卫心特别强。
所有的号码都只代表一种性格，唯独6号代表的有两种：一种叫P6（Phobic6），即正6，也称惶恐6；一种叫CP6（CounterPhobic6），即反6，也称先发制人6。惶恐6什么都怕，没钱时怕穷，有钱时怕被人绑架；阴天怕风湿，晴天又怕晒得长斑……CP6则是怕什么就做什么，怕你骂他，他先骂你；怕你打他，他先打你；怕狗咬就开养狗场；怕水就去学游泳…… 一般情况下，6号在人前和人后的表现是不一样的，如果在家是P6，那在外边就是CP6；如果在家是CP6，那在外边就是P6。我们经常会看到这样一种男人，在外面他天不怕地不怕，在家却非常怕老婆。还有一种男人，在外面唯唯诺诺的，在家里却经常打骂欺负老婆。一般没有纯粹的6号，都是这两种6号整合在一起的。 P6身体肌肉拉得很紧，双肩向前倾，处于防卫态势，面部表情慌张。 P6号不愿跟人眼神交流。6号不会长时间盯着人的眼睛看，看你一眼，他马上就会把视线移向天花板或是其他地方，这是因为P6属于顺从型的。3号、7号和8号则不同，是对抗型的，他们都会长时间地盯着人的眼睛看。4号、5号和9号是抽离型的，你根本就找不到他们的视线。 P6说话声线颤颤抖抖的。我们经常看到一米八几的男P6，身材魁梧，说话却颤巍巍的。他跟你讲话就像游花园，游来游去，喜欢兜圈子，久久不切入正题。但P6做营销一般做得很好，因为他可以很有耐心地向顾客介绍自己的公司和产品。顾客一旦被他的真诚打动，往往就会成为他忠实的长期客户，这一点是挺有趣的。
P6号喜欢当打工仔，不是他不喜欢当老板，而是他没有安全感。在他看来，打工是最安全不过的了，而且也有时间和自由去追求自己的兴趣和爱好。但他也是一个矛盾体，想打工，又不想别人对他有太高的要求。 CP6是反6。CP6的肌肉也是拉紧的。他的内心虽恐惧，却刻意挺起胸膛，瞪着眼睛看人，似乎在向旁人传达这样的信息：不要惹我，我很厉害。所以很多CP6要么当警察，要么进了黑社会。CP6讲话故意粗声粗气，也逃脱不了游花园的本性，不能很快切入正题。CP6是希望掌有实权的，但又需要上司能够给自己一些要求和标准，能让自己安全发展。 6号的常用语是“慢”、“等等”、“让我想想”，等等。这让3号很急：“赶紧去做吧，想什么想？”所以6号和3号之间经常发生冲突。6号还会本能地说“不知道”。假如你问6号：“6号，笔呢？”6号马上回答：“不知道。”其实笔正在他手里握着呢。他为什么要说不知道呢？因为说“知道”太不安全了，而说“不知道”可以起到缓冲的作用，可以等其他的想好了再说。假如3号上司让6号员工去办一件事，问道：“你能不能做到？”6号会说：“唔……”3号很急：“想什么想，到底行不行？”6号回答：“可能可以。”3号鼓励说：“你一定可以的。”6号心想：“这世上有什么事是一定可以的？！”他才不相信。 6号焦虑的时候就会问怎么办。6号压力一般很大，而压力大了他就会焦虑，他问怎么办其实是为缓解焦虑。作为上司，当6号问怎么办的时候，你应该反问6号：“你认为怎么办？”其实6号心里有着清清楚楚的答案，你这样一问，他马上就会一条一条地说给你听。如果你鼓励他，说：“去干吧，出了问题我担着。”6号一听，马上就会高高兴兴地走了。6号要的就是你这句“出了问题我担着”，因为他害怕没人支援，怕没有安全感。 6号在逆境中是妄想狂性格。他什么都怕，怕被出卖、被欺骗，怕别人对他有敌意，怕一个人不能独立生存，怕爱，怕授权…… 几年前，我在深圳讲课时碰到一个香港老板是6号，这个老板很有钱，每天什么事都不干，天天去打麻将，而他最怕的竟然是和大牌。他说：“我越和大牌就会输得越惨。”他要是和了大牌，赢了别人，他就会担心得不行，心想：“我赢了他们那么多钱，他们要怎么报复我啊！” 迟疑也是6号的一个重要特点，在工作当中他经常犹豫不决，事情想好了，却不敢冒险。6号没有胆量，没有安全感，没有决断力，因而容易妥协。比如一个项目他本来是拿六成的，可他却对合作伙伴说我们各拿五成吧。怕别人伤害他，他宁可少拿一点。逆境中的6号过度谨慎，因而显得格外懦弱。 但有一种情况，也就是当6号喝酒喝多了的时候，他是不会懦弱的，尤其是男6号。记得有这样一个笑话，说一只老鼠喝多了，操一块砖头就叫嚣道：“猫呢？猫在哪里？”平常压抑太多的6号，喝多了就会像这只老鼠一样，只管发泄，不顾后果。 6号会从婚姻中寻找安全感。一般情况下，6号要么很早就结婚，要么很晚才结婚。如果家人没有给他安全感的话，他就会找个人早早地结婚；如果家人给他安全感的话，他则会晚婚。6号也会从工作中寻找安全感，一个单位如果没有大的闪失，安安稳稳的，6号会待上5年、10年、20年，甚至一辈子。6号还会从信仰中寻找安全感，也就是交一群有共同信仰的朋友，通过这种办法来寻找安全感。
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6号的警钟他不断寻找他人的支援和指引。 6号对未来充满焦虑。4号是活在过去，而6号是活在未来，但这样同样是站不稳的，因为他少了“此时”这只脚。如果6号有了钱，他会买保险、买房子等，但很少会买股票，他受不了股市那样大的起伏。6号总是未雨绸缪，有了钱是不能现在就花光的，他会考虑到老了怎么办，失业了怎么办……很多人一般不会去想20年后的事情，6号则会把20年以后、30年以后，甚至是死之前的事都想到。因此，他总少不了恐惧和担忧，6号很多时候是被吓死的。 逆境中的6号会降低期望，谨慎前进，只会死人寻旧路，不懂走捷径。2000年IT界遇“冬季”时，有一个6号的职业经理人下岗了，他原来的年薪高达几百万，但这时他找了一个年薪二三十万的工作就去干了。别人疑惑地对他说：“你有那么多朋友，即使现在行情不好，但找个年薪百八十万的工作还是不成问题的呀。”他回答道：“到这个单位，10年都不会炒我鱿鱼，如果是年薪百八十万的公司就不好说了。”原来他害怕再次丢工作。
6号简析基本恐惧得不到支援和引导，单凭一己之力无法生存 基本欲望得到支援及安全感 对自己的要求 如果我能够达到他人对我的期望，我就OK了
特质认同及服从权威；有责任感；面对异己者容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断及过度谨慎 顺境（得到支持时） 自我肯定，信赖别人和自己，容易与人建立亲密的关系，对家人、朋友及所属团体永远忠诚及守承诺 逆境（没有支持时） 缺乏安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向 处理感情的方法恐惧被遗弃和无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，防卫性颇强
身体语言6号有两种：P6、CP6（P6）肌肉拉紧，双肩向前弯；面部表情：慌张，避免眼神接触；讲话方式/语调：声线微带颤抖，游花园，久久不入正题 （CP6）肌肉拉紧，刻意挺起胸膛；面部表情：瞪起眼睛盯着人；讲话方式/语调：故意粗声粗气，兜兜转转，不入正题
常用语慢着，等着，让我想一想，不知道，唔，可以的，怎么办
工作环境（P6）选择做打工仔，需要规则及操作标准，允许自由发展，有时间追求自己的兴趣及爱好（CP6）希望能够掌有实权，愿意服从规则及操作标准，允许自由发展 不能处理逆境时出现的特征 妄想狂型性格：恐惧犯错、未知、敌意、欺诈、不能生存、孤独、被出卖、去爱、应付不了及授权，缺乏安全感，迟疑，无决断力，妥协，过度谨慎，懦弱 6号警钟寻找外在的指引及支持，对将来充满焦虑；从婚姻、工作、信仰、朋友网络中寻找安全感，未雨绸缪，投资未来，建立安全网，谨慎前进，降低期望，死人寻旧路 岳飞()南宋抗金名将。字鹏举，谥武穆，后改谥忠武。相州汤阴(今属河南)人。少时勤奋好学，并练就一身好武艺。19岁时投军抗金，令金军闻风丧胆。绍兴十一年十二月二十九日，秦桧以“莫须有”的罪名将岳飞毒死于临安风波亭。1162年，宋孝宗时诏复官，谥武穆，宁宗时追封为鄂王，改谥忠武，有《岳武穆集》。
我是6号吗 忠诚的6号极具责任感，认同并服从权威，容易与人建立亲密的关系。但如果遇到逆境就会变得焦虑不安，缺乏安全感，甚至有喜欢被虐的倾向。另外，6号有正6和反6两种，二者虽然同属于6号，但在外在表现上却有天壤之别。
通过6号的自我描述，我们对6号将会有比较形象的了解。那么问问自己：我是6号吗？
6号自我描述 如果工作中有明确的指示和标准，我就很喜欢去干；而一旦工作流程模糊不清，我就会停下来！其实，我也很怕做错，因为做错了我就怕别人不认可我的能力而抛弃我，所以当我没有明确对错的标准时，不做是最好的选择，反正至少不会错！ 我结婚很晚，我是家里面兄弟中最小的，哥哥都结婚了，父母对我很好，我真怕找个老婆会有很多自己应付不了的事情。另外，承担一个家庭的责任，我觉得自己还没有准备好。我每天都会想很多的事情，经常处在矛盾当中！也经常感觉没有什么安全感，总是想一旦发生了这种事情怎么办？发生了那个事情怎么办？预设的问题都是些可能发生的危机、危险的事情，不过，很多事情最后都没发生过！ 我也算有钱人，可是根本不知道钱该怎么花，买了几处房，也买了保险，还是觉得应该再买点更安全的东西才有保障。我看别人很会玩很会吃，我也很羡慕。可是我自己如果没人陪我，我就是放不开。上个月我的客户欠我一笔账，还给我一辆奔驰轿车，我既喜欢又担心，怕开了这个车，别人认为我很有钱再盯上我，所以把奔驰车锁在车库里，还继续开原来那辆捷达，我越习惯的东西越有安全感，没做过的都很害怕！
我觉得自己最适合打工，我会不折不扣执行好上司交给我的工作。我也很忠诚，老板很信任我，如果没有太大的变化，我想在现在的单位干个10年、20年我都愿意；去年公司规模扩大了，老板让我去管理一个部门，我怕干不好就没敢接受，实际上我内心真的很怕做领导的，我想万一做不好失去老板的信任，还不如现在好呢！ 有一次，我去在20楼的客户的公司，出了电梯，我先看了看安全出口在哪里。这样如果电梯停了，或者有意外发生时我可以安全走掉。我最怕坐飞机，一坐飞机就想起过去发生的事故，结果一下飞机浑身都湿透了！手里全都是汗！所以，出差能坐火车我就绝对不会坐飞机。 我的朋友关系都保持得很长久。我人生的每个阶段都有一两个好朋友，至今还往来。我每次回家乡都会给以前的同学打电话。在我的信念当中，要么我不信任一个人，一旦我信任的人，无论吃亏占便宜我都不在乎！
6号的辨认 学员A……………………………………………………………………… 这是一位在3号和6号中挣扎的女士，她的6号得分最高，那么她是不是6号？“我最在意的是安全感，而其他方面我不是6号这样的。我看人眼神都是直视的，说话也很直接。”她是一个很干脆利索的女士，在外貌上没有6号的特点。“光有安全感，没有成就行不行？”我用了一个最简单的办法来分辨。“不行。”她的回答斩钉截铁。“那你不是6号。”我微笑着说。一听我的结论，她立刻反驳道：“您是不是太武断了，我6号的得分是最高的，而且6号那种愿意做打工仔的心态就挺像我的。”她的回答让我更确定了自己的结论。6号属于顺从型，是害怕冲突的。“在人际关系上，你是顺从型的、对抗型的，还是抽离型的？”我问道。“我觉得自己倾向于顺从型，在工作中我有很好的合作性。”她回答道。其实，从她的话语中就可以很清楚地看出她平时人际关系的类别。她显然误解了对抗的真实含义，对抗并不意味着就不能与人很好合作，只是说明喜欢跟人竞争而已。“你喜欢竞争吗？”我换了一种说法。“竞争我不喜欢。年轻的时候，假如有一个女孩跟我争一个男孩，我肯定会让给她，不会跟她抢。工作也是这样，我是以自己的工作表现来让领导评判，而不是以某人为目标，一定要与他争个输赢。”她回答问题一贯是非分明，不是“Yes”就是“No”。显然，这样的风格不属于6号。“你要清楚，你所谓的‘让’是怎样的‘让’，‘让’在某些时候也是一种‘争’。你有资本，或有更好的选择时才会‘让’。如果你是顺从型的，那就谈不上‘让’了。一有男生追求你，你就从了。”
“实际结果就是谁追求我，我就跟了谁。”她打断了我的话。“还是有区别的，说明追你的刚好是你中意的。”我笑着对她说。她无言地点点头，但眼神中有着明显的不认同。于是，我转移方向，试图用另一个问题来缓解她的情绪：“你的得分怎么样？6号是多少分？3号又是多少分？”“我1号是16分，6号是23分，3号是22分。”她的3号得分很高，跟我猜测的一样，她应该就是3号：“你是用心生活的吧？”“是。”她很肯定。用心生活的是2号、3号、4号，属于对抗组的是3号、7号、8号，于是我说：“你应该是3号。”“但我怎么不像3号呢？其实我对未来有着极大的焦虑。”她开始反驳。对未来有焦虑是很正常的，在现在这种生活压力和生活节奏下，有几个人没有焦虑。我接着说：“如果光有安全感，也就是光有人支援你，够不够？”“还要有成就，但先要有安全感。”她很快回答了我的问题。“如果在实现成就的过程中得冒很大的风险，你干不干？”“如果能取得成就的话我是会干的。”6号不是这样的，6号会先考虑安全边际，如果超过了他的安全边际的，他是不干的。而且，6号的安全感来自很多方面，不仅包括自己，还包括家人，甚至是周围的人。于是我说：“如果是6号，他就不会干，他会设定安全边际。”“我也会这样，如果某件事对我的生活会产生很大的影响，让我的生活极度不安定的话，我也不会干的。”她说道。如何让她自我认定？她一定会发现自己与6号的不同点。我问道：“你现在的生存状态不代表你整个人生的生存状态。生存状态和环境的变化有关系。你认定自己是6号了？”她轻轻摇摇头：“也不完全是，不管是P6还是CP6，有很多地方都不像我，但他们的常用语我还是有一些的。我需要老板经常肯定我的工作，如果没有肯定，我就没有自信。”我点点头，接着问道：“什么时候你最有动力？是有人肯定你的工作业绩的时候，还是有人支援你的工作的时候？”她沉思了片刻之后说道：“我觉得自己要有一个独立的空间，同时有人肯定我，觉得我可以做这件事。”她的回答很明显就是3号的答案。我要清楚地告诉她这一点：“6号并不需要独立的空间，他最喜欢和一大群关系很铁的人在一起，这样他就会很有动力。”“我可以招一群人，而且3号的很多东西在我身上并没有啊。”她急切地说道。她不愿意在我面前放下她的面具，个人形象对她来说如此重要，这更加印证了我的判断：2号、3号、4号的人是最在意形象的。而且，在和我对话的整个过程中，她表现出来的都是对抗。我换了一个角度，用3号的优点来试探她：“你是不是只追求成就？”“我不是，我的目标感不强烈。”她很警觉。其实这也很正常，3号是很奇怪的，生活于低谷是逆境，生活过于安逸也是逆境。3号是在压力下成功的，如果环境很安逸，周围的人都认可他，他的成就感就会得到满足，也就不愿意再努力了。我又改变了策略：“靠你一个人的力量能不能生存下去？”她很认真地思索了几秒钟之后肯定地说：“虽然有些恐惧，但还是可以的。”6号靠一个人的力量是很难生存的。所以，我敢肯定她不是6号。6号是很难找到自己的号码的，她的不确定也可以理解。
学员B……………………………………………………………………… “我吧，70%像3号，40%像6号……”“那加起来都超过100%了。”我感觉到她的紧张，于是我用一句玩笑打断了她的话。她大笑起来，看起来好了很多，清了清嗓子，接着说道：“我很迷茫，不知道自己是哪个号码。我不满于现状，也挺独立的，但是内心对未来却没有安全感。”两手合握，在说话的时候虽然与我有过短时间的眼神交流，但能感觉到她并不喜欢这样。我直接问道：“你是对抗型的，还是顺从型的？”“都有吧。”她不敢确定。“你是顺从组的。”我紧紧地盯着她，肯定地说。“对，可能这一组的特征要多一些。”她立刻肯定了我的推断。她应该是6号，6号容易根据他人的意见而轻易改变自己的立场，但她显然对自己是不是6号有疑问：“但我不喜欢打工。”其实很多人都不喜欢打工，不过，如果6号准备创业的话，肯定会计划很久。我问道：“你在创业吗？准备了多久？”“是的，”她冲我点点头，一接触到我的目光，马上就把视线挪到了我身后的墙上：“我准备了近4年的时间。”“你为什么要创业呢？”“为了过好生活啊。”她这次的回答很快，但给的答案范围很广。我追问道：“什么样的生活是好生活？”“这个……好像不同的阶段会有不同的标准吧。”她又开始不确定了。“那你现在的想法是什么？”我紧接着问道。“以前想要的现在都已经有了，其实也挺盲目的，也就是为多赚一点钱吧。”她渐渐放松了。“那创业初期你是怎么想的？”我接着问。“有车有房，想买什么就买什么。”“那你需不需要周围人的认可？”“需要。”她很肯定地说。“现在有没有安全感？”“嗯，”她低头想了一下，然后抬起头来望着我，“虽然对未来还是有一些恐惧，但还行。”“在人前和人后，你跟你丈夫的关系是不是不一样？”我微笑着问。“不太一样。在家里，有时候他听我的，有时候我听他的。在外面，我都听他的。”她有点羞涩地说。“你不太了解自己，是这样吗？”我问道。“是，我就是感觉不太了解我自己。”她冲我轻轻地点了点头。“你的得分情况怎样？6号有多少分？”她打开测试题，说：“我的6号是20分，9号是20分，3号是21分。”6号和9号得分高的人一般都很难找到自己的号码，这位女士这两个号码的分数都很高，难怪她找不到自己的号码。我能做的只是多问几个问题，以便更深入地了解她。“在人生逆境中你会怎么样？就是说没钱，没朋友，也没成就的时候，你会怎么样？”我问道。“我会努力，我不怕吃苦，我觉得自己挺能面对压力的。”她说。她的行动力似乎不错，于是我又问道：“那你有没有目标感？”“这一点挺盲目的。”她微皱眉头。“工作的时候，你是喜欢大家一起干，还是喜欢独自一人干，哪种方式你觉得更有力量？”要知道，6号是不喜欢独自一人干活的。“感觉好像不是特明显。”她犹疑着。“不要好像！”我要求她有一种肯定的回答。“那就是大家一起干吧。”“你喜欢跟人竞争，还是喜欢跟人合作？”我追问道。“合作。”她很肯定。我望着她笑着说：“看来你偏6号的特征更多。”“6号啊？我感觉更像3号一些。”她还是犹疑。她的这种反应完全在我的预料之中。逆境的6号本来就有点像3号，而且，6号就是这样不断摇摆，一会儿觉得自己是这个号码，一会儿又觉得自己是那个号码。其实，从她的话语中我就知道了她的号码。她的内心充满矛盾和怀疑，是犹疑不定的，说话也总是“好像这样，好像那样”。3号的说话方式不是这样的，即使是逆境中的3号，说话也是很直爽的。6号就是这样，很多时候他明明知道自己是什么样的，但他就是不敢自己做决定，而是等别人来帮他做决定。
学员C……………………………………………………………………… “我跟6号很像，跟3号也很像……”他的开场白和第二位女士有点相似。我打断了他：“那6号的基本欲望和基本恐惧是不是你的？”“是。”他肯定地说。“那3号的基本欲望和基本恐惧呢？”我又问道。如果是6号，他的回答一定也是肯定的。果然，他一听完我的问题就立刻答道：“也是。”稍过了一会儿，他问我，“您觉得我是几号？是6号还是3号？”6号就是这样，总是希望别人帮他做决定。我没有回答，只是微笑。见我不说话，于是又说道：“我也有6号的那些表现，比如经常会问别人该怎么办。”我还是微笑，使眼前这个6号茫然地望着我。 学员D……………………………………………………………………… 6号得分很高并不等于就是6号，眼前的这位男士就是这种情况，他身上有6号的许多特征，但他的核心号码却不是6号。“我6号得分很高。我有团队感，重承诺，对朋友也很忠诚，这些都非常像6号，但6号对未来的恐惧却不太像我。虽然我也有忧患意识，但没有达到6号那样的程度。我可以肯定自己是1号、2号、6号这一组中的。1号的基本欲望和基本恐惧都挺符合我，只是1号的一些特征，比如比较苛刻等，我是没有的，而我6号的得分却又是最高的。”他真的这么确定吗？我问道：“你真的确定自己是1号、2号、6号这一组中的？”“是，我觉得自己是1号。”他的回答是不许人有半分怀疑的。“你1号和6号各是多少分？”我也相信他不是6号了，6号缺少他的这种果断。“我1号是19分，6号是20分。”略一沉思，他接着强调，“我觉得自己就是1号。”有着许多6号特征的1号，肯定不是一个个性鲜明的1号。“你是1号，但你没有活出1号的精彩，也就是你没有把自己的个性活出来，你是发霉的1号。”我解释道。
“是。”他认可了我的话。这样的1号还是很少见的。“这是什么原因？小时候受家人的压抑？”我问道。“不是。我不愿意过得很显露，只希望很平淡、很平凡地过。经历的一些事，我不愿意特别去宣扬。我有风险意识，但如果是重要事情或特殊事情，就算是天大的险我也敢冒。并且，我骨子里还是从公正、善良的角度来考虑问题的。”“恭喜你，你终于找到自己了。”我冲他伸出了大拇指。当我们的手紧握在一起时，我感受到了他真诚的喜悦。
透视6号上司 6号上司常说：伴君如伴虎。正因为如此，6号上司经常焦虑重重。一有焦虑，6号上司就会问：“怎么办？怎么办？”这让3号和7号烦不胜烦：“你烦不烦，什么怎么办，你快去办吧。”6号是我们逆境中的盟友，因为他忠心耿耿，喜欢保护自己人。别看6号平时颤颤抖抖的，但保护自己人的时候是非常有力量的，帮兄弟两肋插刀，他永远在所不辞。但6号对人性充满了质疑，你跟6号已经合作了99次，到第100次的时候，他还会问你行不行，永远都充满质疑。6号喜欢制度清晰、权力架构清晰的工作环境。如果6号有两个上司，他就不知道该怎么办了，心想我跟谁汇报啊？如果在单位被人误解，或者某些事让6号背了黑锅，6号肯定会受不了。因此，6号上司的管理模式一般都很清晰，他会紧紧抓住两个中心：一是解决问题，一是克服困难。6号能以身作则，很真诚，做事有始有终，很有承诺感。假如四五年前，你和6号一起创业，6号忠心耿耿跟你一起干。经过艰苦创业，事业慢慢发展起来了，你说：“我们奋斗了这么多年，该享受享受了吧？”你的合作伙伴6号肯定会说：“居安思危啊。”其实，一个单位就算在顺境中也免不了会有这样那样的问题。6号很谨慎，一发现问题，他就会夸大问题，提醒你小心。所以，在逆境中，6号是最可靠的盟友；而在顺境中，6号因为过于谨慎而显得过分保守，有时还让人有点讨厌。
座右铭：伴君如伴虎 典型冲突点：过多焦虑，不断发问，令人（尤其是3号和7号）生厌 优点：对盟友忠心耿耿，不遗余力保护“自己人” 缺点：对人抱着质疑的态度 最适宜工作环境：有清楚的权力架构，大家忠于找出真相
不适宜工作环境：工作指引含糊
管理方式：以解决问题及克服困难为中心 令人舒服的地方：是逆境中值得信赖的盟友 令人不安的地方：顺境时显得过分保守
6号的情感生活与适配号码 6号对爱情很忠诚。虽然他的爱情可能会平淡无奇，但他绝对会对爱情忠贞和专一。他愿意面对婚姻中出现的问题，并且愿意去解决问题。尤其当发生了重大事件，需要夫妻双方一致对外时，6号会更加忠诚于自己的伴侣。他们能够把对方的利益放在首位，能够把对方的成功看做是自己的成功。 当然，使6号忠诚的一个前提是你已经取得了他的信任。6号有很多疑问：“他爱我吗”、“她到底想要什么”、“我应该相信他吗”……这时候，你要重申对6号的忠诚和爱，重复你对6号做出的承诺，才有可能取得6号的信任。 6号喜欢扮演给予者的角色，而且他们的付出是没有企图的，纯粹是为了让自己感到安全。 6号的爱情是苦情式的。中国最具特色的四大民间传说——《牛郎织女》、《孟姜女》、《梁山伯与祝英台》和《白蛇传》，它们的男主角都是6号。《牛郎织女》中的董永、《孟姜女》中的范喜良、《梁山伯与祝英台》中的梁山伯以及《白蛇传》中的许仙，无一例外都属于6号。他们虽然有些木讷，但为人特别厚道，对爱情也特别忠诚。 缺乏安全感的6号的最佳适配号码当然是最有力量的8号。6号反对假权威，服从真权威，而8号就是真权威。6号因为害怕，所以他往往会配合8号，并接受8号的保护和领导。6号和8号对精心打扮自己，设计自己的公众形象都没什么兴趣。除此之外，他们之间还有很多一致的地方，因此也容易达成共识。 但对于这对夫妻来说，信任危机将是他们面临的一个很重要的问题。8号担心6号反对他，而6号则担心8号背叛自己。在生活中，如果6号能够公开发表自己的意见，甚至是反对意见，那么不喜欢被恭维的8号会对6号产生敬意；如果6号不发表自己的意见，那么8号则会认为自己遭到了背叛，从而离开。所以，6号应该大胆地说出自己的真实想法，坚定地表明自己的立场，这样8号才会感受到6号的坦率，从而更加信任6号。同时，当8号公正而客观地评价6号的意见时，6号也会对8号产生信任感。
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