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妈米1415 &经验值1433 &在线时间109小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子423&阅读权限100&积分1542&精华0&UID5373784&
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医院给我开了病假单，公司来我家谈：说如果算病假就按产假算，否则按事假。合法吗？
公司强迫我从现在起休事假，否则给工作带来影响，我的工作本来公司就想招人，现在说成招个人代替我的位置。
还说等我生完孩子一定给我留位置，团队一定接受我，现在都不照顾孕妇，我还相信以后？？
妈米2173 &经验值2043 &在线时间107小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子692&阅读权限100&积分2149&精华0&UID4167926&
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当然不合法了，病假是病假，和产假能一样吗？为什么病假要算事假啊！难道你们公司平时都不许请病假吗？真是欺负孕妇啊！不过现在这念头也没办法，不知道你们公司是什么性质的公司!我在事业单位，就好很多！
妈米1254 &经验值1166 &在线时间249小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子246&阅读权限100&积分1414&精华0&UID5458371&
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产假必须是在生产前请，有个时间限制，具体好像是一个月～
我们部门也想让我回家，重新招人顶替我，被我断然拒绝。同时部门有两个人要走，部门目前也特别需要人手，于是我又被留下来了，只是我时刻被监视（是否迟到，重点查我的工作）。
妈米9133 &经验值8533 &在线时间731小时&地区:新村街道街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子1803&阅读权限100&积分9264&精华0&UID5256485&
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你们单位领导都不是妈生的。都是石头里蹦出来的。
妈米2014 &经验值2014 &在线时间228小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子398&阅读权限100&积分2242&精华0&UID5688606&
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怎么这样啊？太过分！
妈米2558 &经验值2572 &在线时间847小时&地区:丰台街道街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子678&阅读权限100&积分3419&精华0&UID5620228&
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我们公司还好了，我12月24日剖的，也让医生给开了张七天的病假条，公司就把产假从1月份开始算的，这样子也好算假。
妈米8676 &经验值8483 &在线时间301小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子1673&阅读权限100&积分8784&精华1&UID5600892&
********xx
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现在这样的事太多了，我就遭遇了，公司要给我转岗，工资也都变换，然后还说我回去后，要看我现在的岗位缺不缺人，如果不缺，我就继续做怀孕期间的工作（行政助理，每月1500，若休产假更少。。），我一气直接辞职了！姑奶奶还不伺候了呢，生完bb我再找一个好的，也比去那个助理岗挣的多
妈米1316 &经验值1294 &在线时间31小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子378&阅读权限100&积分1325&精华0&UID5619475&
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怎么会合法呢
妈米1228 &经验值1258 &在线时间66小时&地区:街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子267&阅读权限100&积分1323&精华1&UID5603600&
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其实也不能说是不合法的。因为病假是要扣工资的，产假不扣啊。
妈米111665 &经验值49089 &在线时间265小时&地区:东四街道街道:宝宝生日&最后登录&注册时间&帖子11498&阅读权限100&积分49354&精华9&UID3732419&
念念小鬼头
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这个不对啊，三种假期性质可不一样，根据规定，事假可以不发工资，病假要发不低于75%的工资，产假是产前假15天，产后假75天，晚育假30天
医院给我开了病假单，公司说如果算病假就按产假算，否则按事假。 ...
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& 求助：怀孕休病假超过三个月被公司要求按事假算，停底薪 ...
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求助万能的得意，各位亲孕期有木有遇到这样的情况：我一发现怀孕就动红，有先兆流产迹象，而且吐得很厉害，比孕前还瘦，医生开了病假条说要卧床休息。现在休了三个月，单位说只能休三个月的病假，再休就按事假算，也就是没有底薪也没有社保。社保也停了那生完怎么报生育津贴呢？
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你跟单位商量，能不能自己交社保
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挂靠单位交，这样到时候生了就有保险了
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兜里有糖1985 发表于
挂靠单位交，这样到时候生了就有保险了
我刚刚在网上查了我这个属于保胎假，不应该算病假，公司规定的病假不应该对孕妇这样算的。
20:14 上传
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兜里有糖1985 发表于
你跟单位商量，能不能自己交社保
本来身体已经很不舒服了，还要因为这个着急，对单位很心寒。
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。。。还有保胎假？对于政策不懂 你多问ZF部门 不要看得意上面别人瞎回复啊。
有点劳动法常识的人都知道 哪有什么保胎假
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你算好的我们是直接岗位工资全扣
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没听过保胎假，还是去问专业的吧，得意上的人情况也不同，不一定合适你，除非是国家的规定
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熊小熊2011 发表于
。。。还有保胎假？对于政策不懂 你多问ZF部门 不要看得意上面别人瞎回复啊。
有点劳动法常识的人都知道 哪有什么保胎假
嗯嗯，我之前查了是没有明文规定保胎假，只是劳动法提了相关的，图片里的复函说是适用于全国，案例情况也跟我差不多，我还是想问问劳动局。亲知道怎么咨询劳动仲裁么？是打12333还是各个区的劳动争议委员会的座机号码？
20:47 上传
20:47 上传
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清新小璐 发表于
没听过保胎假，还是去问专业的吧，得意上的人情况也不同，不一定合适你，除非是国家的规定
嗯嗯，请问亲知道怎么咨询劳动仲裁么？是打12333还是打办事处的座机？我看了下12333好像是。社保咨询的
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法律规定是未满28周可以休，工资要与公司协商，28周后的工资不低于百分之75
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艾娃娃 发表于
你算好的我们是直接岗位工资全扣
我现在就是一分钱都没有啊。。。那你们岗位工作全扣了怎么交社保呢？
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且听风吟522 发表于
嗯嗯，我之前查了是没有明文规定保胎假，只是劳动法提了相关的，图片里的复函说是适用于全国，案例情况也跟我差不多，我还是想问问劳动局。亲知道怎么咨询劳动仲裁么？是打12333还是各个区的劳动争议委员会 ...
图片中的复函不能难过作为你仲裁依据。 产假128天 产前产后都可以休
你这种应该是拿病假条可以休一定时间病假 三个月肯定是个单位都不答应（公务员 事业单位编制除外）。我的意见同楼下 不要听得意上面一些鬼人扯 你在这个单位就只能按你单位的合理要求来。只能好好说话 争取一定的病假时间
当然 我的话也是个人意见 自己去劳动部门问吧。不过按照一般常识 怎么样也不会有三个月保胎（病假）
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dolphinhdp 发表于
法律规定是未满28周可以休，工资要与公司协商，28周后的工资不低于百分之75
我还离28周远着呢，公司说只能休三个月病假，病假按底薪70%给的，扣完五险一金就几百元了。超过三个月休息要按事假算，就是一分钱都没有，所以就没钱交社保，要停社保。我说的保胎假不是正规说法，只是想表明我这个不是自己想休的事假，而是医生开的保胎病假，应该是不属于劳动法规定的那种病假。请问一下，我这个要咨询相关法律的话是找哪里？
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且听风吟522 发表于
我现在就是一分钱都没有啊。。。那你们岗位工作全扣了怎么交社保呢？
我还有基本工资和提成啊
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艾娃娃 发表于
我还有基本工资和提成啊
好吧，我现在是没有基本工资，也就是底薪都没有，什么都没有，忧伤啊。。。
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我同样也想咨询，如果怀孕到5 6个月想请假回去休息，这个也不能算产假，那是按照事假还是病假请，请假期间，社保个人和公司部分怎么承担，如果公司要个人全部承担那费用就很贵了，这样合不合理？基本工资底薪有没有？
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欢欢琪琪 发表于
我同样也想咨询，如果怀孕到5 6个月想请假回去休息，这个也不能算产假，那是按照事假还是病假请，请假期间，社保个人和公司部分怎么承担，如果公司要个人全部承担那费用就很贵了，这样合不合理？基本工资底薪有没 ...
我们一起找找劳动部门咨询吧，请亲有了咨询的联系方式跟我短一个。我明天先打12333试试，怪不得那么多人喜欢国企事业单位，我们这样怀个孕还要各种着急。人艰不拆啊
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熊小熊2011 发表于
图片中的复函不能难过作为你仲裁依据。 产假128天 产前产后都可以休
你这种应该是拿病假条可以休一定时间病假 三个月肯定是个单位都不答应（公务员 事业单位编制除外）。我的意见同楼下 不要听得意上面 ...
好的，谢谢。明天先打电话问问
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与子偕老_兰兰
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与子偕老_兰兰
不能开除孕妇的，&&&&&
07-30 12:23
不能开除孕妇的，&&&&&
所在城市：未知
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事假只扣工资吧。不太会开除，要看你们公司的政策的&
07-28 14:18
事假只扣工资吧。不太会开除，要看你们公司的政策的&
NicholeLee
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NicholeLee
如果你事假请下来了，就不会开除的，如果事假病假都没请下来，就直接自己回去休息了，这样估计就被开除了。
07-27 00:33
如果你事假请下来了，就不会开除的，如果事假病假都没请下来，就直接自己回去休息了，这样估计就被开除了。
臭臭妈咪26
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臭臭妈咪26
这要看你们公司了啊。。
07-26 23:02
这要看你们公司了啊。。
大山和火山
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大山和火山
劳动法规定公司是不能开除孕妇和哺乳期妇女的。
07-26 22:38
劳动法规定公司是不能开除孕妇和哺乳期妇女的。
crazy_rabbit
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crazy_rabbit
孕期和哺乳期公司都不可以开除，不合法，请你的假就行了。
07-26 22:03
孕期和哺乳期公司都不可以开除，不合法，请你的假就行了。
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既然批假了当然就没有理由开除了吧
07-26 21:42
既然批假了当然就没有理由开除了吧
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公司不能开除孕妇和哺乳期妇女
07-26 21:40
公司不能开除孕妇和哺乳期妇女
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为什么不给请呢，这个是正当的产检而已的
07-26 21:35
为什么不给请呢，这个是正当的产检而已的
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这个当然不能开除的，怀孕了是没有条件要收留的。
07-26 21:20
这个当然不能开除的，怀孕了是没有条件要收留的。
共&16&条记录1
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