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为了忘却的纪念
深圳UT斯达康公司年度体检强查乙肝事件得到妥善解决
本月初（2008年元月），深圳UT斯达康公司为员工进行年度体检，在向员工发布的体检通知中有涉及检查乙肝标志物的内容，并且要求每位员工必须检查乙肝标注物。事件发生之后，有&该公司的员工在肝胆相照论坛上发布了这则体检通知，引起了部分战友的关注。
北京益仁平中心的工作人员看到这则消息之后，联络到了发帖的战友，在进行了简短的沟通以后，工作人员以该公司员工的名义电话确认确有其事，随后便以第三方的身份&劝诫深圳UT斯达康公司遵守国家有关规定，取消不合理的体检内容。该公司的高级行政经理以需部门协调为由，承诺随后给予工作人员答复，但至工作时间结束时止并未&见该公司有任何形式的答复。
1月7日，在得知该公司仍旧按照原计划强制对员工进行检查乙肝标志物的事实之后，北京益仁平中心的工作人员与深圳市的部分媒体取得联系，详细的介绍了事件发生的&经过，希望媒体能够关注此事并促成此事合理解决。深圳当地的战友也积极与媒体联系，有部分战友自发组织准备材料向深圳市劳动局进行举报。在此过程中，甚至有战友&拟好了英文的投诉信投诉到UT斯达康公司美国的总部。
体检的第二天，部分战友到劳动局就该事件进行举报，但效果并不理想。劳动局接到举报之后，直接和UT斯达康公司电话沟通，过问该公司强制检查HBV的事情，但斯&达康公司仍旧执迷不悟，坚持原有做法，称公司体检是“善意”的，是为员工健康着想。
随后劳动局接待人员把该事件转交至劳动局监察大队要求直接强行制止。当天，深圳UT斯达康公司仅仅在公司内部邮件组发了E-MAIL，向该公司员工说明体检结果&会保密，密封好由HR转交给个人，但是并没有说要取消对HBV的强制检查。
劳动局的工作人员将处理意见转至监察大队之时，即意味着事件会按正常程序进行，鉴于年底劳动案件增加等各种原因，等到监察大队处理该事件，该公司的“年度”体检&已经结束。1月9日，深圳当地的几个战友再次造访劳动局，与战友一起走访劳动局的还有中国青年报的记者。这一次，取得了很好的效果，尽管其中有一些曲折，也有一&些不愉快，但最终劳动局答应快速处理该事件，并做出承诺，第二天会到访UT公司过问此事并予以制止。在和劳动局工作人员交谈的尾声，劳动局的某科长告诉战友，他&有一位朋友是乙肝携带者，也曾因此被某知名外资公司辞退，正因为身边的人有过被歧视的经历，所以他们明白携带者在就业过程中遭受的痛苦，对现有的乙肝歧视现象十&分不满。
1月10日，UT公司在公司内部邮件组发了一份通知：公司年度体检取消HBV的强制检查，员工可以根据需要自愿参加HBV检查，并且UT公司称有愿意自愿接种乙&肝疫苗的，公司可以报销上限为50元的接种费用。至此，该事件得以圆满解决。1月11日，劳动局的工作人员致电参与举报投诉的战友询问事件解决情况，并称如果没&有妥善解决，劳动局领导将亲自走访UT公司。在得到战友肯定的答复之后，工作人员如释重负。在交谈中，劳动局工作人员和战友谈到：1、该类投诉是深圳劳动局第一&次收到，处理上完全按照事件发生的相关程序，没有顾及到事件发生的紧迫性，以后处理该类事件将会考虑得更加充分。2、该事件很有代表意义，劳动局已经在内部做出&通告，提醒工作人员在以后的工作中要重视该类事件的发生，并且要切实保护好携带者的就业权利。
3、中国有超过1亿的携带者，如果都失业了，那是不可想象的，所以劳动局欢迎这类投诉，并且会切实地处理好该类投诉，保护广大携带者的就业权益！
该事件最终获得了圆满的解决。可以说是深圳首例，甚至是全国首例在新法生效后，以新法来维护携带者权益的成功案例，事件程中，很多战友积极地参与到该事件之中，&献计献策，没有深圳当地战友的积极努力与誓不罢休的勇气，事情不可能迅速而有效的得到解决。另外，在事件发生的过程中所有参与该事件的战友也学到更多维权方面的&经验，从这个层面上来讲，该事件具有十分重要的积极意义。能够引起地方劳动局对携带者权益的高度关注，也是此次事件的重要收获之一。
最后说一句，维权贵在参与！有法可依的前提下，更应该积极维护自己的权益！而不是逆来顺受。
深圳战友痞子、轻松、清水、西北草原狼,、梓毫,自由人、浪迹天涯、七彩、点点、郭芳、阿雄等连续走访深圳市劳动局进行举报和投诉，接受记者访问，为此次事件合&理解决贡献颇多，在此深表感谢。
部分媒体朋友亦给与巨大支持，在此感谢。参与事件的记者包括：中国青年报记者、深圳晚报记者、新华社记者、羊城晚报记者（中国青年报记者陪同战友走访了深圳市劳&动与社会保障局，深圳晚报记者采访了事件发生的当事人，并采访了部分战友）。由于部分原因采访记者没有报道该事件，但是有记者的介入解决冲突是维权走向多元化的&重要标志，同时，也为类似事件发生寻求媒体帮助解决提供借鉴经验。
在整个交涉过程中，对一些体检潜规则比较了解的战友向记者透露了很多企业采用的各种隐蔽歧视的手段，记者表示如有机会会考虑深入暗访。
2008年3月份对深圳凯虹移动通信有限公司福利体检查乙肝的干涉
& 2008年3月份，深圳凯虹移动通信有限公司对全体员工
进行体检，其中包括乙肝两对半。被检出乙肝的战友，被强制签订离职申请。找到几名战友当事人都不肯站出来维权。工作组最后决定在深圳凯虹移动通信有限公司公司门口发放维权手册（深圳打工者中心的三名工作人员协助发放）一百多册。
日下午4点，深圳工作组应艾美特电器（深圳）有限公司专职工会副主席何永建邀请，参加了肝病防治知识培训。
本次培训是由艾美特电器（深圳）有限公司主办，深圳医疗网、深圳福华中西医结合医院协办。
培训对象为艾美特新入职员工。
深圳工作组征得专职工会副主席何永建同意，现场发放一部分就业维权手册。另有一部工会主席将放在艾美特公司阅览室，供职工免费阅读
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