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湖北省人民监督员名录（黄冈地区）
工作单位及职务
红安县人民医院儿科主任
红安县常乐运输有限公司职工
红安县广电局干部
红安县第一中学校长
湖北虹天建设工程公司职工
红安县地税局税务师
红安县科协党支部书记
红安县城关镇北门岗社区党支部书记
湖北实洁律师事务所
红安县八里湾镇八里湾中心学校校长
红安县火连畈茶场团山村委会主任
红安县八里湾镇陶家田村书记、村主任
黄梅县黄梅镇城西社区党总支书记
黄梅县人民医院副院长
黄梅县农业局政工股负责人
黄梅县审计局干部
黄梅县黄梅镇向窑村委会书记
黄梅县第一中学高级教师
黄梅县作家协会副主席
湖北楚吴律师事务所律师
黄梅县电视台办公室主任
黄梅县地方税务局办公室主任
黄梅县濯港镇丁字街村支部书记
黄梅县城乡规划局干部
湖北省朱氏木业职工
罗田县政协政法群团祖国统一联谊委员会主任
罗田县人民医院书记
罗田县电力公司党委副书记
湖北楚邦律师事务所主任
罗田县凤山镇淘金寺社区居委会
罗田县三里畈镇黄泥坳村支部书记
罗田县国税局税务师
罗田县第一中学教师
罗田县城乡规划设计院高级规划师&国家注册规划师
麻城市人民医院院长
麻城市中馆驿镇邓家榜村支部书记
麻城市鼓楼中学城东中学办公室主任、一级教师
湖北从天律师事务所律师
麻城市财政局预算科会计师
麻城市五脑山森林公园管理处副主任
麻城市园林社区党总支书记、主任
麻城市龙池桥街道办事处人民调解委员会调解员
麻城市经济开发区陡坡山社区书记
麻城市人社局社保基金结算中心
麻城市职教集团教师
麻城市工商局黄土岗所所长
麻城市南湖办事处卫生院副主任医师、
麻城市财政局龙池财政管理所所长会计师
蕲春县纪委第一纪工委书记
湖北楚天市讯网络有限公司蕲春分公司副经理
蕲春县电信分公司总经理
蕲春县漕河镇付畈社区居委会总支书记
蕲春县水利局大同水库分局局长
蕲春县教育局工会干部
蕲春县漕河镇夏漕社区居委会党委书记&
蕲春县红会医院院长
蕲春县机关事业单位养老保险局局长
蕲春县纪委调研室副主任
湖北永铭律师事务所律师
蕲春县李时珍医院副院长
黄州区纪委案件检查室主任
黄冈市七一商场经理
黄州赤壁办龙王社区书记
黄州区电大校长
湖北华厦窑炉公司经理
黄州区文联主席
黄州区人大代工委副主任
黄州区赤壁中学教师
黄州区中鑫律师事务所律师
黄州区赤壁办印染社区居委会主任
团风县财政局行政政法股长
团风县人大办公室副主任
团风县团风镇独鼻呾村支部书记
团风县纪委党风室主任
团风县政协文史委主任
湖北鄂东律师事务所律师
团风县总工会副主席
团风县妇联党组成员
团风思源学校附属幼儿园
团风县团风镇人民政府组织宣传干事
武穴市联成资产评估事务所主任
武穴市中医院院长
武穴市武黄渔场场长
武穴市纪委纪检员
武穴办事处郭应龙村书记
湖北法济律师事务所主任
武穴市城乡规划局法规科副科长
武穴余川供销社书记主任
武穴市梅川镇饶为市村党支部书记主任
武穴市花桥镇雨场山村书记、主任
武穴市财政（国资）局国资科长
武穴市邮政储蓄银行副行长
浠水县工商局大队长
浠水县云路口社区书记
浠水县精神病医院护士长
湖北立普信用管理有限公司副经理
浠水县文科食品商行负责人
浠水县兰溪镇人民政府副科干事
浠水县清泉镇十月社区居委会委员
湖北华浩律师事务所律师
湖北药王生物饮品公司副经理
浠水德兴建筑装饰有限公司副经理
浠水经济开发区人民调委会调解员
英山县人社局仲裁办主任
英山县湖北神力公司员工
英山县毕升中学高级教师
英山县石镇饼子铺村支部书记
英山县电视台&专题部副主任
英山县林业局林业经济师
湖北毕升律师事务所主任
英山县国家税务局政策法规科科长
英山县温泉镇百丈河村党支部书记
英山县人民医院副院长
英山县长冲高中高级教师
黄冈市工商局监察室干部
黄冈市电视台频道总监
黄冈市人民政府法制办公室法规科科长
黄冈市农业局饲料办主任
黄冈市政协社会法制和人口资源环境委员会主任
黄冈市人大内司委办公室主任
湖北玉环建筑工程有限公司员工
湖北齐安律师事务所律师
黄冈市直工委组织部部长
湖北兴和电力新材料公司员工
黄冈师院副教授
黄冈平安车行负责人
信源资产评估公司主任&
黄冈精神病医院司法鉴定所鉴定人
黄冈职业技术学院教师
湖北迈通律师事务所律师
齐兴会计事务所会计师
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湖北省人民政府驻深圳办事处风生水起“只姓中”·黄冈日报数字报刊平台
第05版：卫生
风生水起“只姓中”
——武穴市中医院做足中医药文章掠影
&&&&黄冈新闻网（黄冈日报）记者&童&婷&通讯员&周&行&&&&纯粹中药特色的壁画、中医鼻祖雕像、雄壮的杨际泰综合大楼、装饰传统宁静的中药房……走进武穴市中医院，浓郁芳香的中草药气息弥漫在空气中，中医文化气息、中医特色扑面而来。&&&&针对眼下不少“中医院不姓中”，除了门口的牌子外,科室设置全是西医模式的现状，院长郭毛贵说：“要加强中医文化建设，我们的中医院在建筑外观、装饰风格、就诊台等每一个细节上都要体现中国传统中医文化的特征，让大家随时随地都能够感受到这是一家中医院，中医院必须姓中。”&&&&作为湖北省成立最早的4所县市级中医院之一的武穴市中医院，在面临中医药事业发展遭遇瓶颈，中医生存与发展的文化氛围逐渐减淡的关键时期，中医院却相继运用各种手段，发展中医药文化，推动中医药事业新发展，在姓“中”的路子上走得很执著，把中医药事业做得风生水起。&&&&在彰显中医文化特色上，武穴市中医院在2012年投资3000多万元建设杨际泰综合大楼，改善就医环境。杨际泰是武穴市梅川镇百园杨家垸人，世代业医。杨际泰少时随父学医。他认真研究《内经》、《难经》、《伤寒论》等医学经典。每读一书，必穷其理，并反复验证于临床，故中年之后，为人治病，必探其病因，以求确诊，对症下药，书方遣药，每有奇效，成为内、外、妇、儿诸科皆为其所长的鄂东名医。他医德高尚，无论道途远近，遇有患者，见请便往，救死扶伤，不计报酬。郭毛贵说，取名杨际泰大楼，体现了我们崇尚中医先辈的人文理念。&&&&在营造中医文化氛围上，武穴市中医院建设了固定的中医文化墙两处，重新修建了医院门面、院牌、国旗台等；院内绿化、美化、亮化工程进行全面整修提高，花草树木枝繁叶茂、夜间灯光明亮、流光溢彩，进入医院环境整洁、秩序井然，文化氛围浓厚。综合门诊大楼从门厅到各楼层，中医药文化建设内容丰富多彩，有字画牌匾、有中医药医疗保健养生知识，处处洋溢着中医药文化气息，古香古色的中药房是门诊大厅一大亮点。&&&&在中医事业可持续发展上，武穴市中医院以重点专科建设为龙头，带动全院中医药特色的发挥，特别是黄冈重点专科肾病专科，采用中药内服、中药灌肠，药物离子导入等特色疗法，治疗久治不愈的慢性肾炎，慢性肾衰有非常突出的疗效，吸引了周边三省九县市的患者就诊。在康复医学科、脑病科采用中医针灸、按摩、药浴、薰蒸及理疗的特色疗法，使神经损伤后遗症、风湿颈肩腰腿痛等患者的康复疗效得到很大提高。开展冬病夏治疗法方便、廉价、疗效显著。&&&&郭毛贵表示，下一步，武穴市中医院将继续做足中医药文化建设文章，始终坚持“厚德、博爱、传承、创新”的院训，进一步发挥中医药优势特色，不断实现医院发展新跨越，努力打造设备先进、配置优化、功能完善、特色突出、优势明显的现代化中医医院。&&&&这就不难理解，武穴市中医院为什么会被国家卫生部中医药管理局授予二级甲等中医院、二级优秀管理中医院。
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第05版：家园·消费
“工会就是我们的家”
——武穴市中医院工会服务职工纪实
&&&&通讯员&周行&蔡绪国&&&&“工会是咱职工的贴心人，是我们坚强的后盾。”武穴市中医院人说起工会溢于言表。&&&&职工喜悦的表情映衬着极强的凝聚力，形成了这个医院的一大特色。&&&&这一点，从中医院人自编自演的三句半节目《夸夸我们的中医院》中也得到了淋漓尽致的展现。这个节目全面总结了中医院的成绩，洋溢着作为一名中医院人特有的自豪和骄傲。&&&&文化是其最大亮点，武穴市中医院浓厚的文化气息活色生香。为此医院工会及时启动“我运动、我快乐、我健康、促和谐”文体活动工程，为全体职工营造了一个欢乐之家。帮扶暖人心&&&&帮扶助困，工会工作义不容辞。&&&&在刚刚过去的2014年，多场温暖的场景贯穿于中医院工会工作中——&&&&大年初一郭毛贵院长与院工会一起上门看望医院退休老领导和退休老专家；&&&&6月，龙坪沙墩特困户蔡龙启收到了医院55100元的捐款；&&&&落实计生贫困户家庭女孩成才活动，捐款11300元；&&&&院办公室、政工科、财务科及时落实武穴市机关事业单位退休人员调整生活补贴政策，全额兑现；&&&&组织全体退休人员免费体检，为他们提供免费住院治疗；&&&&返聘有专业技能的退休医生到医院各专业岗位上发挥余热；&&&&在病房紧张的情况下，组建300平方米的职工活动之家，充分展现了老有所养、老有所依、老有所为、老有所乐。&&&&11月，当医院正式职工和离退休人员事业单位人员绩效工资全部调整到位时，为医院发展也是义务骨干的那一大部分聘任人员怎么办？院工会多次召开医院工会委员会议、职工代表会议、聘任人员代表会议，促成建议报院两委讨论决定。此举既落实了上级文件精神又保护了职工们的合法权益。&&&&此时此刻，院工会就是医院与职工的“连心桥”。&&&&这个“连心桥”发挥着越来越多的作用，它幻化为1.5T核磁共振的购买、医院门诊楼的维修改造、医院新住院大楼搬迁、后勤支撑保障系统的变压器增容、水电网改造及发电机组更新升级，这些重要而具体的工作，温馨又难忘，辉煌又催人奋进。&&&&在院长郭毛贵看来，医院工会组织与医院党组织及群团组织等是上级安排相对比较独立的组织，遵循这些相对比较务虚的组织特性，医院使其在创新中不断实现虚中变实，充分发挥组织功能而产生绩效，达到向管理要效益的作用。医院工会组织尤其表现突出，通过组织创新最大限度履职尽责，代表和行使了医院最广大的职工权益，为医院腾飞造势更是作出了贡献，因此也获得了武穴市总工会领导的高度赞扬。关爱赢人心&&&&“娘家人”本色，工会工作深入民心。&&&&2014年9月，10多名退休医生来院反映，因退休时间早，机关保险局有部分退休金待遇未兑现。院长郭毛贵得知情况后，立即安排院工会与院分管人事院长及政工科一起与武穴市机关保险局协商，快速妥善处理解决退休人员待遇问题。历经10多次协商，问题得到圆满解决，退休人员也享受到应有的待遇。&&&&退休同志由衷感叹：“医院工会就是一座山，从此我们有了靠山。”&&&&“工会组织是职工的娘家，更是困难职工的贴心人，我们的职责就是帮他们解决就业、就医、住房和子女入学问题，做好生活保障工作。”院工会主席蔡绪国说。&&&&“工会就是我们的家。工会越强大，我们医生就越有依靠。”郭校医生深有体会。&&&&日深夜12点，一社会青年喝醉酒来院治疗包扎，因包扎时疼痛后纠集3人在医院8楼外二科对郭校医生进行殴打。接到报告后，院工会迅速与保卫科一起赶到龙潭派出所报警，协助公安机关缉拿凶手。第二天，又与院长郭毛贵一起到病房看望慰问，将案情报告卫计局主要领导。在多方努力下，事件得到平稳处理，医院及医生的合法权益得到维护。&&&&医院工会时刻牵挂着青年医生的成长，每年聘请同济医院、协和医院、省人民医院、中南医院专家、教授来院为医院全体职工代表开展业务、管理、新技术知识学习。省人民医院邓涛教授、李茂进教授、胡云飞教授、武汉军区总医院田家林教授、武汉市第一医院龚昭教授来院开展新业务培训，定期坐诊，为医院青年医生传、帮、带。&&&&这些关爱贴心的举措，为工会赢来了一个“大家庭”的美誉。&&&&发展聚人心&&&&建言献策，工会工作善听民意。&&&&“我为医院建言献策”成为每位职工的权利和义务。而这也正是医院工会强化组织建设、落实职代会制度一贯坚持的一项听取民意的举措。&&&&为了充分听取民意，医院职工代表向一线倾斜。2014年4月，经民主推荐，医院全体职工投票推荐产生职工代表142人，女职工代表占总人数的54%，而一线代表占总代表人数的75%。全年共组织了13次全体职工代表大会。&&&&为了配齐配强工会组织力量，院委高度重视医院工会组织建设。工会日常工作由职工代表组成；成立医院事务公开、院务公开监督委员会，医院重大项目监督委员会。规定凡属人才引进、重大设备投入、财务公开、绩效工资考核、基本建设、医院管理等重大事项必须经医院事务公开、院务公开监督委员会、医院重大项目监督委员会审查通过，方能实施。&&&&为了定期了解职工期盼和需求，医院更是创新工会工作，改变过去年初召开职代会办法，变成凡有重大事项必须向全体职工通报，真正实现“沉下去倾听、请上来倾听、多渠道倾听”。2014年6月，医院向全院职工代表征集学科建设提案的倡议书，大家踊跃建言献策，51条合理化建议摆在院长和院两委面前；12月，医院年终总结职工代表大会如期召开，会议向全体职工代表作2014年工作总结和2015年工作计划，随后由医院14个职能科室负责人和14个临床科室负责人述职，最后由郭毛贵院长就2014年紧紧围绕年初制订的六件大事，在医院全体职工的共同努力下取得的工作成绩，医院发展功能、定位和2015年医院发展规划、目标，医院财务预算及2015年的中心工作安排作重要讲话；今年1月15日，工会提出“怎样做好2015年医院预算绩效工资分配方案”的提案后，17条合理化建议端上了院长和院两委案头。&&&&文明之花结硕果，硕果累累喜人心。&&&&2013年，医院获得湖北省、黄冈市、武穴市三级“敬老文明号”荣誉称号；2014年，院长郭毛贵被评为“全国孝亲敬老之星”。&&&&尊老、孝老、敬老萦绕在今天的武穴市中医院，让全体医务人员倾心感受到来自这个温馨大家庭的温暖。
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