胸腰椎爆裂性骨折的手术治疗--《中国骨伤》2001年05期
胸腰椎爆裂性骨折的手术治疗
【摘要】：目的　探讨胸腰椎爆裂性骨折的最佳治疗方案 ,提出最佳手术时机、手术指标和手术方法。方法　对 6 8例胸腰椎爆裂性骨折的患者进行手术治疗 ,行后路减压 5 6例 ,经后入路椎弓根侧前方减压 12例 ,采用“锤入法”或“潜挖法”切除从前方压迫脊髓或马尾神经的椎体碎块 ,采用Dick’s椎弓根钉内固定 15例 ,双哈氏棒固定 42例 ,哈
鲁氏棒固定 8例 ,鲁氏棒固定 3例 ,并行椎间关节突植骨 15例。结果　随访 4个月至 4年 4个月 ,平均 2年。术后内固定稳固 ,骨折复位佳 ,椎管有效径恢复 ,术后神经功能较术前有较大恢复。结论　胸腰椎爆裂性骨折 ,骨折块占据椎管容积 1/ 3以上 ,椎管矢径小于10mm应积极进行手术椎管减压 ,后路复位固定 ,纠正后弓角 ,注意术中复位达到以下三项标准 :a .压缩椎体张开 80 %以上 ;b .后弓角 10° ;c .椎体间脱位完全复位
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：R683.2【正文快照】：
胸腰椎爆裂性骨折是指外伤时椎体在屈曲和轴向应力共同作用下 ,垂直的暴力使受损椎体呈爆炸样裂开 ,与上位椎间盘挤压入椎管 ,造成严重的脊髓或马尾神经损伤。其Ｘ线片表现出四个特征 :①椎体后缘皮质骨折 ;②椎体后缘高度减少 ;③骨折碎片嵌入椎管 ;④椎弓根间距增宽。随着
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京公网安备75号腰椎压缩性骨折能评几级伤残 - 相关问题 - 110网法律咨询
腰椎压缩性骨折能评几级伤残
轿车超过电瓶车后直接打弯以至强行刹车后撞到车尾．摔倒在地造成第一腰椎压缩性骨折．住院自己付住院费，现在家绝对卧床．如何赔偿及标准，处理期限及程序？谢谢 确定是对方责任,交警也到场
我母亲被出租车挂倒，司机全责，韧带拉伤，已石膏固定，查出胸椎陈旧性压缩性骨折，请问费用应如何划分？我们要花那些费用对方又该承担那些？谢谢
08年7月15在厂（单包人工工资施工队内）受伤，住院一个月，未做手术保守治疗。09年10月发现原受伤部位很痛，经检查急须作手术，大慨费用6--8万。劳动部门说过了一年不能算工伤，需到法院起诉。请问这笔费用该谁承担？和单包人工工资承包人有关系吗？谢谢
我公公50来岁在矿上干活，塌方砸到腰部，经医院诊断说是腰部（第是一根肋骨和第十二根肋骨之间）压缩性骨折，没有压迫神经，因为是个人开的矿，没有签订劳动合同，请问属于几级残，该如何获得索赔，谢谢！
对方不让鉴定，还不接手我们的条件说我们装的病
客伤事故导致胸椎十二节压缩性骨折，压缩程度二分之一。
肇事车是有营运证的面包车，
不是公交汽车或出租车，
请问走法律途径理赔的话，被告公司应该写什么？
肇事车属贵阳马王庙运输客运公司，
该车辆是上有乘运险的。
但是在伤者住院治疗期间就已经有了共识无法达成的时候，
肇事方开始的时候支付过一部分医疗费用后，不愿意在承担支付医药费用。
（当地电视台曾经报道过，找过相关部门，及其上级单位，无果。）
伤者因无经济能力承担医药费用没有在医院住满康复期便出...
我上班工伤。。
我父亲58岁，在村里的建筑队上工作时摔伤，造成胸12，腰1压缩性骨折，并压迫神经，由于经济原因建筑方只拿一点钱从而保守治疗，未做手术，住院一个月后出院，双脚无法活动，在家恢复。现在想打官司维护自己的权益，可律师说没做手术就不能进行伤残鉴定，请问有道理吗？我们应该怎么办？
请问如果内踝骨折评不了伤残级别，那是否也应该有误工费，生活营养费等等？
因为是车祸，车方全责的情况下。本人是城镇户口。
我家在东西南三面加层，上顶用彩钢顶因工期不长未将承包合同拟定而工人在施工过程中使用切割机切槽钢架想做一些修改时冒出的火花渐到彩钢顶中的泡沫夹层引起火灾烧断了电线，此时其它工人用水救火不慎手拿切割机的工人糟到电击摔至楼下因腰部先着地从而导致腰椎骨折下身没知觉此外还摔伤三根肋骨和肩甲骨．我们迅速将其送至医院，经过初步检查，也许这位病人可能会下肢瘫痪．在此我想了解这个的案例我们是否要承担责任如果要是承担的话我们应承担多少？谢谢！吉安法律咨询
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今日律师风向标:
内外踝骨粉碎骨折和腓骨骨折能评几级伤残
我在石材厂上班的时候被石材把右脚内外踝骨砸成粉碎性骨折和腓骨下段骨折，内外踝骨各上两颗长螺丝固定，腓骨一钢板六颗螺丝固定，请问能评几级伤残？现在已经快两个月了，老板没有为我申报工伤认定，请问我要怎样去申报工伤呢？如果老板不给我出证明怎么办？
　问题来自：重庆 - 重庆　悬赏：0分　咨询时间： 00:02　咨询人：eas29
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法律快车律师回复共12条回复
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
回复时间： 20:13
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8级左右。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
回复时间： 23:12
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你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
回复时间： 06:33
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你好，如果单位未申报工伤，职工应在一年内向劳动部门申请工伤认定，伤情稳定就申请劳动能力鉴定，估计8级伤残，根据鉴定结果和你本人工资标准计算具体的赔偿金额。如需法律帮助，可以来电详询。
回复时间： 11:28
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至少9级工伤，你需要自己提供相关证据到劳动局去申请认定工伤，建议委托律师认定工伤，【如有疑问可以电话咨询本律师】。
回复时间： 17:41
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你好，大概在八级左右，可以委托律师协助申请工伤认定
回复时间： 21:46
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大概在八级左右，可以委托律师协助申请工伤认定
回复时间： 16:55
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[VIP+版主]
你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
回复时间： 07:49
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收集相关的材料自己去申请工伤
回复时间： 10:45
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你自己想劳动局申请工伤认定然后评残再索赔。估计你是8级残。
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这个是工伤的，要先做工伤认定，再鉴定伤残，
回复时间： 17:47
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你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
回复时间： 21:47
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