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发邮件自我介绍 正文
发邮件自我介绍
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篇一：邮件前的自我介绍
尊敬的招聘人员：
本人系陕西师范大学本科应届毕业生，在阅读了贵公司的招聘职位与招聘要求之后，我觉得自己非常适合游戏策划一职。作为一名2010应届毕业生，我自信自己所掌握的知识能胜任贵公司游戏策划一职，本人有多年大型网络游戏经验，也曾大量阅读网络文学作品，对当前的商业片也是每期必看，具有较好的文笔，对数学极为感兴趣，大学高数每次均为满分，还选修了模糊数学，数学建模等课程，也能够熟练使用Office，Visio，Photoshop等办公软件。具体在本邮件附件简历中有所介绍。
感谢您百忙中浏览我的简历，真诚地希望能得到您的回信，谢谢！
应聘者：袁玉华
某某甲应聘XX公司XX游戏职位
做为新人来说，你的优势是创新，写一些新的系统，或者刨析一些比较经典的系统，不但提高应聘机率，同时也可以学习到一些新的知识。因为这样新的系统，是独一无二的，那是真正能证明你的思维价值的东西。有人说，不知道系统该怎么写？策划有一种能力叫做收集，如果你连这个都不会，怎么做策划？(如果应聘其它类型的策划，也最好能有相应的作品，文案－文学作品等，数值－游戏数值还原，关卡－魔兽地图？等等
我想应聘GM/游戏测试员
悬赏分：0 - 解决时间： 14:00
我是一个有着10多年游戏经验的玩家,而且从来没有傻玩过一个游戏,对接触过的游戏都会有一定的研究.我从很多杂志了解到了GM和游戏测试员的工作内容,我觉得我很喜欢这工作,我也有信心干好这个工作,尤其是游戏测试这个工作,我很自信,我大学毕业之后就在网上投简历想成为游戏事业大军中的一员,可是不知道是不是我的简历写的有问题,投出去的简历总是石沉大海.我想请教一下各位成功人士,想应聘这种工作简历上都应该写些什么?用人单位都比较看中应聘者的那些素质
提问者： yjx1024 - 一级
简历上不要把自己的游戏经历写得太详细
简单介绍自己玩过什么游戏就行
不要让别人认为你是沉迷于游戏
还有很多游戏测试员对英语水平和编程水平都有要求
我以前参加过一个应聘游戏测试的考试
就是让你玩一个游戏。游戏文字，考试题目是全英文的，并且要求用英文写出游戏中的BUG。
BUG包括游戏功能中的和系统中的。
面试网游客服，但没玩过该网游，若被问道‘对我公司游戏有多少了解’之类的问题该如何回答才好？？
简历投递技巧
随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职的效率太低了，发了数十份甚至上百份简历没有回音。那究竟是怎么回事呢？难道网络求职不可信？招聘信息都是假的吗？其实我们不排除某些招聘网站上有部分过期职位信息，但对于我们求职者自身来说，要想提高求职命中率，就要掌握一些小小的技巧，www.51offer.net 的专家们为您支招。
一、投递简历的渠道
有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？www.51offer.net 建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历（当然前提是该网站的系统正常，确保公司能收到您的简历）。这样做的好处是：
1． HR不必担心收到垃圾邮件。通讯发达的同时也给我们带来了很多的烦恼，每天都要与垃圾邮件进行大战。而如果HR直接进入网站的企业邮箱查收简历，则不必担心收到垃圾邮件。
2． 应聘什么职位一幕了然。HR进入网站的企业邮箱查收简历时，您的简历将会在您所应聘的职位对应当栏目下出现，非常清晰。
3． 可以得知您获悉职位的渠道。现在的招聘网站可以说名目繁多，公司自然关心哪家网站的招聘效果最好（这就是为什么我经常会看到“请注明该职位来源于××”等字眼的原因）。
4． 网站会有自己比较固定的简历格式和风格，HR对这样的简历也比较习惯，知道去哪个部分找所需要的有用的或者重要的信息。
以下主要是针对用自己的信箱投递简历的注意事宜了。
二、投递简历的信箱
www.51offer.net 郑重提醒下广大的求职朋友们，在求职过程中我们常常忽略的一个很重要的问题在于我们没有处处体现出自己的专业化和职业化。不要小看了投递简历时所用的邮箱，里面学问可大着呢。
首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。
其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是您是谁。
三、邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果您的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样您自己也可以想象一下您的简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上您应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次的审核您的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找您的简历，这简直是对HR人员耐心的考验啊！
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！
每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果您用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。
所以一个标准的标题就是：您要申请的职位-您的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证您的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。如果您有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是您觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：您要申请的职位-您的姓名-8年工作经验；您要申请的职位-您的姓名-某某大学。
四、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写您怎么写就对了。
不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书” 不要写成“总裁秘书”“文秘”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候自己发明的词都没有对应的职位那么简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：您自己至少要清楚您要做什么职位，至少是哪种类型的职位。 不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，
其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮您决定呢？！
还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑您适合哪个职位。
五、邮件的形式
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去， 而不是正文一个字没有而把简历放在附件，也不要写“我的简历在我的博客中”然后给个链接欢迎察看，HR可没有时间去阅读您的博客。
六、附件简历
虽说简历最好勿以附件的形式发送，但确实还存在一些非以附件简历的形式发送不可的情况。那么这种情况下，该怎么办呢？www.51offer.net 给您出的主意是这样的：
1、一定要写求职信。不必太长，两三句即可，可以显出您的诚意，同时也是借此机会为自己打个小广告。一般来说，在求职信中无非就是点出自己是如何知道该职位信息的，要应聘哪个职位，为什么要应聘该职位，自己有些什么优势等等，然后请HR阅读附件简历而已。
2、附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好点名“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到您的简历。设身处地的替HR想一想，就不难理解了。
3、如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出您的专业性。篇二：新入职员工自我介绍(模板)
欢迎加入XXXXXXXX公司
Welcome to !
姓名Name:XXXXX
入职时间On Board Date： 日
邮件地址：E－mail Address:
简要的介绍一下你自己
Brief Introduction of yourself:
我今年6月份从湖北大学商学院人力资源管理专业毕业，性格外向，喜欢有挑战性的工作 ，喜欢和不同的人打交道，容易接受新的事物，喜欢学习新的东西 ，爱好爬山游泳， 来实习有两个礼拜了，我很喜欢这个年轻向上的团队，对于新的环境，也有很多东西不懂，不过我会尽快学习，融入大家。
描述一下你加入公司后将要担任的主要客户及工作和将要汇报的主管： Who will you be supporting and your role and responsibilities with Clients?
我目前做的是在帮HP和高知特找一些Test 的职位，以及一些公司的SAP职位，主要汇报主管是
篇三：自我介绍的技巧
自我介绍的技巧
个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这 2-3 分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。 个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为 2－3 分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。 有一个笔试分很低，并且只有 4 年工作经验的考生被录取，
其中一份 6 易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近 25 分钟的面试时间里，面试老师的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个 PPT 图进行的。现整理该底稿如下，仅供大家参考：《自我介绍的概要》各位老师好，我叫邓小群，1998 年毕业于哈尔滨工业大学，同年分配到北京工作，现在就职一家外企亿书堂公司市场部部门经理。（下面我想从两个方面介绍一下我自己。）工作业绩：1：1998 年 7 月分配到北京公司重点实验室；1999 年 4 月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了万销售业绩。2：2000 年 5 月加入公司，在市场部任商务经理，带领 sales 人员，推动中小企业的网站建设。3：2001 年元月份，加盟美资企业亿书堂科技发展有限公司，任职市场部部门经理，主要负责培养销售团队，带领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。 其中最大的成绩：在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与惠普、康柏、恒基伟业四大随身电脑硬件平台捆绑成功！使我们的软件成为该行业的一种标准！（（实例：去年华纳与联想 FM365 合并后，由于我们
的成功，他们希望收购我们公司，为此我们还专门给联想总裁柳传志做了一场融资报告，其中的产品竞争对手分析以及未来市场预测两部分就是我负责的！））个人的几个特点：勤奋、执着、求学上进富有团队合作精神；具备敏锐的市场嗅觉；（（实例：2001 年 10 月份，惠普公司在全国搞一次巡展，我抓住这个机会，为HP 制作了一个礼品软件包，一个 e-Mail 就为公司带来了万的利润。））我的上司，哈佛大学 MBA，认为我擅长于“目标管理”，所以也非常支持我报考光华 MBA，光华是我的一个梦想，希望 9 月份能够在这里聆听老师们的教诲！我的介绍完了。谢谢老师！！ 职业经理人 （目标） 哈佛 MBA 支持 光华老师的教诲 2001 年 1 月亿书堂科技有限公司市场部（外企）合作 （部门经理） 伙伴：HP、Compaq、联想、恒基伟业 目标管理 敏锐的市场嗅觉 2000 年 5 月市场部业绩 万/年 （客户经理） 团队精神 良好的沟通能力 组建公司上海办事处业绩万/年 （负责人） SMT 技术 突出的组织能力 哈尔滨工业大学 （ 勤 奋、 上 进、 执 着 ）在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的：是你需要深造还是你值得名校录取？
自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要得到来名校来深造的机会，同时我也值得北大选择我”。很多同学的介绍里都急切地表明无论从哪个方面讲都到了急需充电，急需到最高学府深造，往往都忽略了前面这个问题。记得在参加 265-269 分段第一次面试时，王教授就曾直接问过我：“你们都需要到北大来，可是北大今年只有 260 个招生名额，能否谈谈北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质？”北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大希望录取的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取，而不是你需要深造！重在个人经历介绍还是个人品质和能力？在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的所有发生的事情，从十年寒窗到每一年的工作经历，自己到底拥有哪些优秀的品质，哪些事情反映了这些品质；在本章第一节的自我分析一定要当作一个重要的事情去做。自我介绍要用事实说话，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨别能力，比如：你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在写自我介绍时候要用个人的经历来证明自己的品质和能力！露出马脚还是流下伏笔？作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中的表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多考生就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对突出业绩的介绍要精炼，要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已准备的内容娓娓道来。自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见，在陈述时，不能
让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参加一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，直接参加一些公司的面试。对于转行的考生更要注意一点，我们看看这个本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何阐述选择 MBA 的问题。在个人介绍中如何处理转行的问题----北大 MBA 入学面试几点体会我本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何向老师证明选择 MBA 是个理性的选择，这是我在介绍中特别注意的一点。关于我自己的一些情况，引用我专门为面试开始时的“自我介绍”而准备的脚本有双重意义：既让读者对我的背景有个大概了解，又可以顺便解说面试时“自我介绍”部分应该准备的要点。
“各位老师早上好，我叫朱汉夫，1994 年毕业于北京师范大学计算机专业，先后从事过软件开发、产品销售、技术支持等工作。1997 年 11 月我进入《中国计算机用户》杂志社，由于既有技术背景，又有较好的文字功底，而且我很喜欢记者这个工作，所以进步很快，1998 年、1999 年先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人，2000 年初被提为部门副主任，半年后提为部门主任。（我的理想是成为一名有广泛社会影响的记者，能写出《基金黑幕》、《银广厦陷阱》这样轰动性的文章。可是作为《计算机用户》这样专业性媒体的记者，这样的理想是不可能现实的，于是我产生了向财经记者转型的想法。）在长期的记者工作中，我广泛接触了许多著名企业的高层管理者、政府官员和专家学者，在和他们的交流过程中我对企业经营管理的问题产生了浓厚兴趣，同时发现自己缺乏经济学和管理学方面的系统训练，使我不可能和他们在更高的层次展开对话，于是我产生了读 MBA 的想法。光华管理学院是最好的商学院之一，所以我选择了光华。我的介绍完了，谢谢！”
这段脚本虽然不过 400 来字，我却是四易其稿。大家都知道第一印象很重要，面试开始的两分钟往往就决定了一个人的命运，所以在“自我介绍”部分精心准备怎么强调都不过分。根据我的经验，准备“自我介绍”时要注意几个问题：1）时间以两分钟内为宜。面试官一般会说“先简单介绍一下你自己”，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生？我要强调，任何人都不喜欢听别人吹嘘自己，面试官更希望尽快走完必要的程序（自我介绍，两道抽签题），剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题，所以，千万不要把“自我介绍”弄得太长。2）要以事实、数据证明自己的优秀，不要出现诸如“我很能干，我很优秀”等自我吹嘘的字眼。比如“1998 年、1999 年先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人，2000 年初被提为部门副主任，半年后提为
部门主任。”这句话只字不提我的能力如何、我的贡献如何，但显然给面试官留下深刻印象，以至后面专门问了一个问题“假如你很优秀，老板对你很欣赏，把你提为部门经理，而你的部门有一位年纪比你大、资格比你老、业务能力比你强的同事，你将如何处理和他的关系？”
3）“自我介绍”的核心应该是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人。北大 02 年面试线是 270，我的分数是 269（英语 61，数学80，管理 61，语罗 67），属于从 265-269 间被幸运挑出来参加面试的 30 个人之一，我们多了一次预面试，当时的 MBA 项目主任王建国教授问大家的都是同一个问题“说说你贡献最大的一件事情”。记得当时我很紧张，回答说“我的文章写得很好呀，我们主编也很欣赏，还让我当了部门主任。”现在看这个回答有点离题，不过我在后来的正式面试中用“先进个人”“提升”等不容置疑的事实证明自己的优秀至今我都认为在策略上是非常正确的。
4）不要提及一些消极的、负面的信息。前面的脚本中间括号部分后来被我删掉了，原因在于说了这一段，我很容易受到攻击：既然我在《计算机用户》干得很顺利，官也当了，怎么会想到要换工作呢？虽然我确实有向大众媒体和财经记者转的想法，但如果不是因为和主编后来闹出了矛盾，我也不至于轻易就离开《用户》。这段故事要被面试官触及，我很难证明自己的清白，一不小心可能就给毙掉了。
5）要对自己为什么考 MBA 有一个可信的说法。最好在“自我介绍”部分交代这个问题，免得后面考官再问你。虽然大部分人，包括我自己，是因为目前实在没有什么好机会，才铁了心来读 MBA，但显然你不能对面试官说“原来的工作很没劲，没前途，所以我想通过读 MBA 改变命运。”你应该说，我有很多机会，读了MBA 我会更好地把握这些机会。我的解释就大有深意：我跟很多著名企业高层有接触，意味着将来可以给商学院带来一些可资利用的关系，所以我是有价值的；我本科专业是计算机，缺乏经济学和管理学方面的系统训练正成为我事业的瓶颈，MBA 教育正是解决这个问题的，所以我这样的人来读 MBA 是天经地义的。
6）要把写好的脚本烂熟于胸。虽然脚本是自己写的，字数也不多，背下来并不难，但如果因此而不注意准备，也可能到时一紧张脑子发晕，说话都不利落，那就麻烦大了。我被老婆逼着一本正经做自我介绍，刚开始的时候有几次中间忘了“台词”，在练过十几遍后，才基
本不打顿。在老婆的督促下，我还在好几个朋友面前背“自我介绍”的台词。录音机是一个必要的工具，有数码录音笔更好，因为有时间显示。多听自己的录音你就会发现其实有很多需要改进的细节，比如是否清晰，是否平和，是否底气足有自信。我们可以看一下美国芝加哥大学采取的面试评估表，它很清楚地列举了校方感兴趣的方面，使你知道你应该在个人介绍中展示哪方面的素质。美国芝加哥大学采取的面试评估表清楚表达的能力 表达能力欠佳能清晰地组织并传达思想和信息 不清楚；思路不清简洁，切中要害 偏离主题是一名积极的好听众 冗长，罗嗦回答问题有一定深度 过于简短有说服力，能成功地推销自己的想法 刻板，单调乏味提供清楚的解释 有太多的“如果”，不关心听 众的需要有一定的表达能力 缺乏感情色彩求知欲强 缺乏求知欲提出尖锐的问题 显得漠不关心显示出求学的渴望 尽量不提问寻求新的挑战与机遇 显得好像无所不知寻求解决问题的独到方法 观点狭隘有广泛的兴趣爱好 头脑慵懒，或许聪颖但不求上 进充分展示自我，举止得体 过于遵循前人的经验对校方计划的要点有一定了解但 几乎对于校方的 MBA 教程一又充满好奇 无所知有较强的社交能力 缺乏社交能力颇具风度 冷嘲热讽，为人刻薄能与他人友好自如的交往 过于严谨，刻板适度的自信，得体地表达观点 性格孤僻，过于腼腆， 沉默 寡言与人为善，乐于与他人交往 目空一切，盛气凌人具有团队协作精神 固执己见力求担当领导角色 为人冷淡，使人有距离感在团队中有一定威信 谈吐生硬，缺乏技巧能欣赏他人的幽默 回避冲突为人热情，处事积极 挑剔，消极自信 缺乏自信树立积极向上的职业形象和态度 趾高气昂，目空一切说话令人信服 过于敏感，吞吞吐吐，犹豫不 前恰当处理人际矛盾 容易受惊吓对于个人专业技能信心十足 对学术上的挑战忧心忡忡渴望事业的挑战与新的学习机会 愤世疾俗，处世消极有成功的自豪感 紧张不安注重与他人交往 不注重人际关系参与社团 独来独往寻找拓展人际交往 不参与社会活动在正规的组织社团中表现活跃 对个人在 团队中的获益无动 于衷关心对组织或团队的回报 等待他 人出面组织团队或活 动对过去的人际交往充满自豪 对外界活动不感兴趣（高中、 大学及经历）工作勤奋 缺乏毅力坚韧不拔 过于关注短期收益有干劲有决心 骄傲自满，随波逐流乐于付出 知难而退有创新精神，不是消极待命 面对失败，过于沮丧乐于承担责任 缺乏干劲或小题大做有远大目标 胸无大志视问题为挑战、积极进取 没有明确的奋斗目标或方向自主、独立 缺乏独立性要求有一定自由度 过于依赖别人的帮助与指导希望能控制局面 寻求依靠自力更生 漫无目标，精力不集中处事灵活 僵化或见风使舵对事物轻重缓急的变化敏感 过于按部就班能同时应付几项工作 经不起挫折能较好的处理学业及工作中的成就与 思想僵化挫折从容的应付挫折 软弱无能
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你可能喜欢如果我在求职中,对自己做一个简短评价,简明扼要地描述我的职业优势,让用人单位快速了解我,应该怎么写
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2、 提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么. 3、 集中精力于具体的职业目标. 4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话. 5、 直奔主题,不要唠叨. 6、 不要写没有实力的空话. 7、 不要超过一页,除非你的未来雇主索要进一步的信息. 8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细. 9、 在你发送之前先给其他人看一下. 10、 所有发信copy存档,包括你的信件、传真、email.并把记录保存,以便进行下一步行动. 〈建议〉这是一篇相当值得推荐的文章,它详细地介绍了写求职信的整个过程,注意要点,文章结构、思路,是求职人员必不可少的参考工具. 在国外,求职信与履历享有同等重要的地位,它们是一个事物的两个方面,都能给求职者创造良好的第一印象.在国内,其重要性正为人们了解.在某种意义上,求职信比履历更难写,更需要技巧和不断练习.所以,我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter 的技巧,这很重要. 如何写外企求职信 求职信是自我描绘的立体画像,是求职的第一阶段,其目的同个人简历一样,主要是引起招聘者的注意争取面试机会,但同个人简历又略有不同,求职信是针对特定的个人而写,而简历的写作却是针对特定的工作岗位,求职信可以说是对简历的补充和概述. 求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾.开头部分包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然进入主题部分,开头要人注目,说明应聘缘由和目的. 主体部分是求职信的重点,简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容,突出自己的特点,并努力使自己的描叙与所求职位要求一致,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员尤其重视这一点. 结尾部分要做到令人口味,把你想得到工作的迫切心情表达出来,请用人单位尽快答复你并给予面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌.同其它企业单位求职信相比,外企求职信有什么特点及要求呢? （1）外企求职信一般要用外语写,主要是英语,或准备好中、英文两份材料.写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平,故应尽量做到语言规范、符合外文习惯,减少语法错误. （2）求职信要有针对性.针对不同企业不同职位,求职信的内容要有所变化,侧重点有所不同,使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致,因为外企招聘所需要的不是最好的员工,而是最适合其所聘工作的人. （3）外企求职信中不要流露出不自信的思想,外企忌讳的是不自信,这与中国传统的“谦虚是美德”略有不同,在写外企求职信中,不必太谦虚,应充分强调启己的长处和技能,对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述. （4）要本着诚实不欺的原由,不能无中生有,自吹自擂.因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德.有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时,写了喜欢旅游和赛艇,其人实际上很少外出,对赛艇更是一无所知,但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条.结果在后来面试中,主试者谈到自己也是个赛艇爱好者,但对赛艇转弯技术却不甚了解,想与该应聘者切磋.应聘者立即面红耳赤,手足无措,不由得不承认其对赛艇一无所知.主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他. （5）在写外企求职信中,经注意写“怎么干”这比”干什么”更重要.比如你担任过校学生会主席,不要光写头衔,更重要的是你是如何担任这个职位的,组织了哪些活动,有什么成绩,怎么组织这些活动,达到既定目标.因为外企重视的不是你的身份,而是你如何在所任职位上发挥你的才能,他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作. 怎样写好求职信--留下良好的第一印象 有人认为没必要花太多精力写求职信,因为根本没人会读它们.的确,人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信,所以他们直奔履历.另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣,大感头痛,不想再读. 然而,许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象.求职信显示： 你的与人沟通能力 你的简要经历和资历 你的职业化能力 你的性格要素 你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误） 为了有一个最好的第一印象,你必须了解写好求职信的要旨,哪些要包括,哪些不要--注意写求职信的主要规则. 什么是求职信 求职信集介绍,自我推销和下一步行动建议于一身,它总结归纳了履历表,并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容.一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说,它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征. 求职信通常一页长,有开头,中间部分和结尾；通常首先是介绍你的身份和写信目的,接着写出或推销出你的优势或长处,在结尾处你建议下一步的行动.这三部分的内容一般占三或四段,但你不必死守规则,可灵活运用. 动笔之前须考虑的5件问题： 1、 未来的雇主需要的是什么?在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的. 2、 你的目标是什么?你写求职信的目的是什么,是想获得一个具体的职务,一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况. 3、 你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势.如果你是针对某个具体的职位而写此信,那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话,就按通常的所需知识和经历来考虑. 4、 如何把你的经历与此职位挂钩? 请列举二个具体的你曾获得的成就,它们能证明你在第三问中所提的你的优点. 5、 你为什么想为此机构或雇主服务? 你对他们的了解有多少?关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西. 当你对以上5个问题考虑成熟之后,就可以按键盘写求职信了. 怎样写自荐书 假如你在报纸、广播、电视等媒体里看到非常适合你的招聘广告；假如你是急于找到一家合适接收单位的应届毕业生,你最急需办一件事就是准备一份“自荐书”.自荐书是你自我形象的书面形式,自荐书是你进入理想单位第一块敲门砖,从求职的角度讲,自荐书是很重要的,得认真对待. 自荐书和求职登记表都是用来展示自我的,但又有不同之处,最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间.那么,怎么来写自荐书呢? 自荐书的写法不必要千篇一律,都采用一样的格式.但不管如何布局安排,都要层分明、简捷明了,突出重点.通常情况下,求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式. （1）开始部分,包括：标题,姓名,年龄,学历,婚姻状况,健康情况,联系地址,求职目标等. 求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标,应该考虑的因素有：专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等.（其中兴趣与待遇最为重要）.对于特别热门、应聘人特别多的职业,选择要谨慎行事.简历中职业目标的写法：工作目标书写的字数简练清楚,最好不要超过四十个字. （2）中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力. A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述,要突出与招聘工作密切相关的内容. B、工作经历和能力 说明工作经历,尤其是与求职目标相关的经历,一定要说出最主要,最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力.写工作经验时,一般是由近及远先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出.最近的工作经验是很重要的.在每一项工作经历中先写工作日期,接着是单位和职务.在这个部分需要注意的一点是,陈述个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等. （3）结尾部分 多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料,其中也包括自己的一些补充.例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等.这些可以列在另外的附页上. 求职信的内容 求职信区别于求职简历,是专门为某一职位的求职申请而写,要有针对性,一般应在信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息.求职信不可太长,因为招聘人员没有时间仔细阅读.求职信通常只有一页,主要目的是向对方表明你对对方招聘广告中的某个职位感兴趣,极其概括陈述你的工作经历和经验合适你所申请的职位. 求职信的内容： 第一段引子,应该说明你所应聘的具体职位和得到职位信息的途径,通常是简短的一两句话.对于一个大公司来讲,每天收到的求职信会比较多,信的开头就表明求职意向会给对方工作带来方便.例如： “尊敬的人事经理, 我近日在智联招聘网上获悉贵公司正在招聘技术部项目经理一职,特寄上简历敬请斟酌.” 第二段描述部分,可以写上求职者对所申请职位性质的理解,对招聘公司的了解,可以展开说明你的应聘优势.比如挑选简历中于所应聘职位最相关的部分,促使招聘者想进一步阅读你的简历并有较强的针对性.描述部分的长度可以控制在两到三个长句.例如： “我是一个成功的销售人员.在______公司任____ 职位的3年期间,曾数次因工作的主动性与创造性而受到奖励.我负责的_____区域的___产品销售市场占有率一直保持在__以上.我相信我在____领域里的市场销售经验完全能够胜任贵公司 一职.” 第三部分总结,表明自己希望加入公司的诚意,礼貌的提出希望参加面试的请求.标明与你联系的最佳方式和预约面试的可能时间范围.结尾亦可以礼节性的感谢对方花时间浏览简历并对你关注.例如： “我将在 （时间）内与贵公司联系,看能否约定时间面谈,如果您希望提前与我联系,请打电话 .” 注意事项： 求职信是针对某一职位专门书写得,不可随意复印任意发送. 长度控制在400字以内,否则招聘人员没有耐心阅读. 通篇应该没有打字,拼写,语法错误. 选择质量好的纸张,打印精美. 最后要落款,注明日期. 专家谈自荐信 “你得尽量方便你的雇主,你需要描述清楚,如果你有机会与你的老板面谈.做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的,不管是在家中,或是你工作的地方.你可能很看好,有着辉煌的背景,可是,如果雇主不能联系到你,那么一切都无济于事.” —— Lola M.Coxford “因为你的自荐信可用来突出你简历的某些部分,同一份简历就可用来寻找不同的工作机会.自荐信的美妙之出就在于,你可以通过强调你最重要的资历,能力,以此来投合收到你简历的每一个特定公司的所好. ——Adele Lewis “任何一封自荐信多不允许有以下称呼语：‘致相关人士’.这样它就不会跟任何人有关系,除非你使它指向具体的个人.获得此类信息的办法是,在商业类杂志中,或其他一些指南类的书籍中去找.如果都不行,干脆打电话到你应聘的公司,询问确切的信息. ——Kenneth and Sheryl Dawson “糟糕的语法,标点错误,拼写不正确,这些都表明应聘者未受到过良好的教育,或者他并不在乎这样会造成什么坏印象.结果往往是雇主不再阅读之后的简历,而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上. ——Richard H. Beatty 撰写自荐书注意事项 写自荐书的目的是什么?这个问题谁都明白,就是得到你追求的那个职位,这是最终的目标.要达这个最终目标,第一步是尽可能地使招聘单位对你产生注意,发生兴趣,这样你才可能顺利的进入面试.要引起招聘单位的注意,自荐书中要有闪光点,比如：你的书法不错,你就充分展示你的书法水平；你的文章写得好,你就在介绍自己时充分表现你的文章；你的学历高,你就突出写明你所学的知识；你的专业正好与招聘职业相符,你就应该充分显示一下自己本专业上较深的造诣；假如你有丰富的社会阅历,你可以通过简要罗列,引起单位的兴趣；假如你是俊男或靓女,也可选取自己最可心的照片贴上去,甚至身高和体重,学生期间是否当过干部,是否党团员等等都可以成为亮点,都是你的资本.恰到好处的利用这些资本,就是求职的决窍,会利用这些资本宣传自己,推销自己的人才称得上是一个有经验的求职者. 求职应该明白,你想去的单位,应聘者决不可能只你一人,在众多的应聘者中,你能否不被筛选掉,获得面试机会,主要看专业对不对路,水平高低,但在同等条件下,自荐书写得如何就成为能否进入面试阶段的关键.所以,谁要拿写自荐书当儿戏,那最后被戏弄的肯定是他自己. 上面谈了如何写自荐, 下面再谈谈如何写好自荐书.要写好自荐书,应该做到八要八忌： 1、要凝炼精干,忌长篇大论；精炼的文风反映一个人干炼的作用,如果你的自荐洋洋洒洒,长篇大论,辞不达意,招聘主管不仅看不下去,而且会得出你这个人不干炼的结论. 2、要充分展示,忌过于简单；自荐过于粗略,招聘单位无法了解你的基本情况,也就不可能对你的资历和能力作出适当的评价,从而影响面试机会的获得. 3、要层次分明,忌条理不清；自荐书要层次分明,条理清楚,如果布局不合理,结构混乱,逻辑上颠三倒四,会造成阅读和理解上的困难,会引起招聘主管的反感. 4、要实事求是,忌虚假夸张.有人为了获得职位,不惜捏造事实或夸大其词,以为说得越好,成功的机会越大.须知纸是包不住火的,即使蒙混过了关,一接触实际工作就会露陷.应聘中做个老实人,一是一,二是二,使人感到你平实可信,这样成功的机会倒会更多,获得机会也会干得长久. 5、要态度认真,忌错漏百出.写自荐要有个严肃认真的态度,这是对招聘主管及其单位的尊重,也是你对到该单位工作诚意的表露.你的自荐书错字别字一大篇,内容不完整,关键项目不填写,错误漏洞百出,那你还指望着这个单位录用你吗? 6、要书写工整,忌潦草不清.自荐书有书写的,也有打印的.书写的自荐书要书写工整,不管你的书法水平高低,清楚工整是起码要求.如果你的自荐书是打印的要符合文本规范,复印时一定要注意质量,有的缺行少字,有的黑乎乎一张大花脸,这是最令招聘主管头疼的. 7、要朴素平实,忌稀奇怪异,自荐书中的遣词用字以朴素平实为好,有的人为了显示自己的文学才华,故意堆砌形容词,或半文半白,或挟杂许多生僻,花哨词语,看了令人哭笑不得,这样的卖弄,实在是既可怜又可笑. 8、要心中有数,忌目标不明.自荐书是推销自己的工具, 你的专长、能力、兴趣、爱好一定要写得很明确,特别是与应聘职位相关的专长、学历、能力要突出出来.有的自荐书下笔千言,离题万里,这说明他应聘的目标不明确,是失败的自荐. 范例 尊敬的领导： 您好! 感谢您百忙之中来关注我的个人求职信. 我是一名2000届本科生,就读于原农业部直属重点大学-----西南农业大学,我的姓名是孔凡金,所读专业是机械设计及其自动化.在校期间我刻苦学习、严格遵守学校的规章制度、社会公德,尊敬师长,团结同学乐于助人,在德、智、体、美、劳方面得到全面发展.通过我的努力,我在专业课的学习上每年获得学校的奖学金,凭着优异的成绩进入了学校的辅修专业课程《计算机网络》的学习,同样以优良的成绩圆满毕业,能连接局域网及INTERNE的接入.在校期间我还利用业余时间学习了许多计算机知识,WORD、AUTOCAD、PHOTOSHOP、及C语言、汇编语言、HTML等都得以学习和掌握.特别是对WORD、AUTOCAD的应用十分熟练.我已经具备了计算机操作的基本能力,并且坚信会在计算机应用及编程方面创造出一片蔚蓝的天空. 英语是我擅长的科目之一,通过了全国大学英语四级考试,我在英语阅读与写作上更显优势,借助词典能阅读翻译专业型英文资料,总之我有着相当的英语水平. 平时我的课余活动也十分广泛,乒乓球、篮球、羽毛球等球类运动都是我的爱好,还喜欢阅读书籍,这主要是为了培养艺术能力,有艺术才会树立好形象,才能用计算机设计出代表个人、企事业单位的好标志.最后,请领导核实我的情况,相信我,我会在您给我提供的舞台上献上最美的舞姿,希望领导接纳我,我愿我一生的勤勉报答贵单位!我愿与您携手共进!再次感谢您对我的关注. 此致 敬礼! 祝 工作顺利! 自荐人：※求职信范例 人 事 部 总 理 黄 小 姐 ∶ 应 徵 办 公 室 行 政 助 理 顷 阅 八 月 六 日 (报 章) , 获 悉 贵 公 司 徵 求 人 才 . 本 人 曾 担 任 P&G 产 品 公 司 销 售 部 高 级 文 员 , 历 三 年 之 久 , 自 信 有 充 份 工 作 经 验 , 可 担 任 贵 公 司 徵 求 职 务 . 本 人 自 一 九 九 七 年 开 始 , 就 一 直 担 任 售 货 员 以 及 函 件 之 撰 拟 工 作 . 在 工 作 期 间 , 除 正 式 业 务 范 围 外 , 与 各 地 区 客 户 颇 有 来 往 , 并 利 用 公 余 时 间 , 学 会 了 很 多 有 关 商 业 问 题 之 处 理 . 在 P&G 公 司 任 职 前 , 我 曾 在 陈 氏 律 师 事 务 所 担 任 过 秘 书 工 作 . 在 任 职 期 间 , 学 会 很 多 有 关 法 律 名 词 及 会 计 作 业 程 序 . 我 希 望 有 机 会 充 份 利 用 自 己 工 作 能 力 , 从 事 更 大 范 围 工 作 之 发 展 , 此 为 本 人 急 於 要 离 开 现 职 之 主 要 原 因 . 本 人 现 任 职 公 司 老 板 , 对 我 之 工 作 雄 心 颇 为 赞 许 , 因 此 , 协 助 我 另 谋 他 职 . 如 果 方 便 的 话 , 我 愿 亲 赴 贵 公 司 办 公 室 晋 见 阁 下 , 以 便 详 细 说 明 . （此 处 可 向 该 公 司 说 明 为 何 要 选 择 对 方 为 工 作 机 构 , 以 及 履 历 附 件 所 在 .） **注: 附个人履历表 . 祝 商 安 杨 康 荣 启 二 零 零 零 年 八 月 七 日 标题：求职信范例 — 研究助理员 尊敬的先生/小姐： 您好!我从报纸上看到贵公司的招聘信息,我对生物化学实验室研究助理员一职很感兴趣. 我今年30岁,1994年毕业于加州大学,并获得化学专业硕士学位.在校期间,曾选读过很多有关化学和生物方面的课程,如《普通化学》、《有机化学》、《物理化学》、《生物化学》、《有机与无机化学--分析化学》. 在研究所的时候,曾担任过加州大学生物化学教授约翰威廉博士的助教.在此期间,曾协助威廉博士对光循环变化进行基本的研究.如贵公司有意聘用本人的话,可以寄上成绩单一份,供作参考. 自研究所毕业后,即受聘波士顿大学,担任副教授,此时仍继续从事研究工作,并在纽约发表过几篇论文.我的上司威廉拉森博士表示愿意为我提供介绍信. 在化学方面受过良好的教育,且有丰富的经验,我深信足以担任贵公司的研究工作. 随信附上我的简历,如有机会与您面谈,我将十分感谢.即使贵公司认为我还不符合你们的条件,我也将一如既往地关注贵公司的发展,并在此致以最诚挚的祝愿. 此致 XXX XXXX年XX月XX日 敬启者： 尊敬的领导： 您好! 我是_______大学_____系的一名学生,即将面临毕业. _______大学是我国____人才的重点培养基地,具有悠久的历史和优良的传统,并且素以治学严谨、育人有方而著称；_____大学____系则是全国____学科基地之一.在这样的学习环境下,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面,我都受益非浅. 四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了____ 、____ 等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件.同时,我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍,不但充实了自己,也培养了自己多方面的技能.更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点. 此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己.大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益；向实际困难挑战,让我在挫折中成长.祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；_____大学培养了我实事求是、开拓进取的作风. 我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步. 收笔之际,郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意! 祝愿贵单位事业蒸蒸日上! ____年__月__日 附件：个人简历 启者： 例1：敬爱的领导： 您好! 我是xxxx大学的一名应届毕业生,专业是财务会计,我希望能到您单位做会计及其相关的工作. 大学四年,我既注重基础课的学习,又重视对能力的培养.在校期间,我抓紧时间,刻苦学习,以优异的成绩完成了基础理论课的学习.同时,我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志,力求尽可能地扩大知识面,紧跟上时代的步伐.学习之余,走出校门,我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会,与不同层次的人相处,让自己近距离地接触社会,感受人生,品味生活的酸、甜、苦、辣,使自己尽快地成熟. 现在我渴求能到贵单位去工作,使所学的理论知识与实践有机地结合,能够使自己的人生有一个质的飞跃. 选择单位,工资和待遇不是我考虑的首要条件.我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛.我相信贵单位正是我所追求的理想目标.我很自信地向您承诺：选择我,您绝不会后悔. 此致 敬礼 xxxx
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