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达州职业技术学院附属医院
执业助理医师
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职位性质：全职
年龄要求：20-50岁
招聘人数：若干人
职位类别：医生/医师
性别要求：不限
工作地区：达州-通川区
学历要求：大专
工作经验：1-3年&
提示：在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法内容！
执业助理医师
达州 - 通川区
平均收入：约 1102 元
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达州/通川区
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　　学院规模
　　达州职业技术学院是一所综合性全日制国办普通高等学校。学院现占地面积1020亩，建筑面积29万平方米，固定资产17000余万元，馆藏图书68万册。建有附属医院2家，非直属附属医院2家；建有中央财政支持的护理实训基地和数控实训基地；建有机电教学实习基地，畜牧兽医教学做一体化基地，校外实习基地140多家。
　　据达州职业技术学院简介显示，该院占地面积500余亩，校舍建筑面积26万平方米。学院拥有现代化的教育设施，建有先进的语音室、多媒体室、计算机中心等各类综合性实验室、专业实验室58个，校外实训基地114个，有各类生产及教学设备600余台（套），计算机1200台，教育仪器设备总值达3872万元，可同时容纳2400名学生进行各种专业实习实训。
　　图书馆藏书63.38万册，各类期刊700余种，建有多媒体电子阅览室及校园网宽带1000M，信息点1200个。学院建有“国家级职业技能鉴定站”，面向社会和学生开展19个工种的初、中、高级技能培训与鉴定。学院建有国家护理实训基地，同时，学院正加大投入，逐步建立生态农业、信息工程开发、临床医学及区域经济发展战略研究所，有普通大专、对口高职、五年一贯制大专、普通中专及成人大中专等各类在籍学生13000余人。
　　办学特色
　　达州职业技术学院自成立以来，始终坚持“稳定规模、务实基础、优化结构、注重效益、走内涵发展道路”，牢牢把握教学质量这一生命线，加强教师队伍建设，健全教学管理机构，完善教学管理规章制度。建立了一套完整的教学质量监控体系，选派有专人负责日常教学管理监控，并选聘教学方面的专家进行教学督导，同时建立学生评教制度，切实保障高质量的教学效果。
　　学院在人事制度上实行全员聘任、按需设岗，积极探索岗位聘任、分配制度等方面的改革，出台了一系列考核管理办法，强化激励竞争机制，极大地调动了广大教职工的积极性和创造性。
　　教师们思想稳定，工作积极性、主动性高。教师聘任制度上，除充分利用学院的人力资源，发挥具有较高学术声望的退休老教师的作用外，还扩大了外聘教师比例，以优越的条件吸引更多的优秀教师来院任教。该院坚持“植根革命老区、面向市场、服务基层”的发展定位，突出自身的办学特色,先后建立了以培养学生综合职业技能为核心的“顶岗实践+预就业”、“技术服务+项目促教学”、“创业实践”、“订单式”、“工学交替式”， “双证制和多证制”等教学培养模式，保障学生高质、高效完成学业。同时，还采取灵活学制，根据市场需要培养人才，实现毕业生与市场无缝衔接。
　　师资力量
　　据达州职业技术学院简介显示，该院师资力量雄厚，结构合理，有专兼职教师638人，教授（含主任医师）6人，副高职称115人，“双师型”教师140人，具有研究生学历教师71人。与此同时，学院还聘请了一批知名专家、学者为客座教授。
　　办学理念
　　学院始终坚持质量立校、特色兴校、人才强校的办学理念，把教书育人、管理育人、服务育人、环境育人，扎扎实实地融入到了学院工作的各个方面，形成了全员育人、全方位育人、全过程育人的格局。
　　学院重视加强实践环节的指导和学生应用能力的培养，充分发挥多学科、综合化的优势，积极为提高学生综合素质创造有利条件。学院设有优秀学生奖学金、企业奖学金和贫困学生助学金。学院注重学生专职辅导员队伍建设。考虑到辅导员的言传身教对学生的成长起到非常重要的作用，学院对专职辅导员选聘提出了较严格的要求。
　　经过严格选聘的辅导员通过培训到岗后，特别富有朝气且政治素质高、工作责任心强，具备了在学习上对学生“引”和“导”以及指导学生开展丰富多彩的第二课堂活动的能力，在学生中威信较高。学院注重营造积极向上、奋发有为的校园文化氛围，组织了各种各样的文学、艺术、体育社团，通过开展丰富多彩的第二课堂活动，加强了对大学生的思想政治教育工作，帮他们树立起坚定正确的社会主义荣辱观，让学生在广阔的空间里开阔视野、探求知识、陶冶情操、完善自我，逐步成长成才。
　　达州职院从原分散的四个大中专学校合并到长足发展，主要是由于学院有一个团结务实的领导班子。学院党委、行政领导下，坚持以发展为第一要务，带领全院师生员工众志成城、开拓进取，把实现学院新的跨越当作在新的征程上阔步前进的重大实践。学院党政分工明确，党委班子和谐，不断加强的思想建设、组织建设和作风建设使党的执政能力明显增强，学院先后引资6000万元，修建了学生公寓4幢、食堂3个、教学楼1幢，同时，自筹资金改造了部分实验室、增添了部分教学设备设施和图书资料，办学条件得到了初步改善，逐渐走上了健康发展的轨道。
　　从1940年算起，该院已逾69年办学历程，共为社会培养了10万余名各类合格人才，涌现出一批在国内外颇有影响的优秀人才，绝大多数毕业生成长为全省乃至全国各条战线上的领导干部和技术骨干。
　　在长期的办学实践中，学院积累了丰富的办学经验，形成了“励精图治、艰苦创业、于时俱进、奋发有为”的学院精神，取得了良好的办学效益。先后被授予“省级文明单位”、“全省职教工作先进单位”，被确认为“国家星火学校”、省、市“劳务开发培训基地”、全国“电子产品营销员全国统一鉴定培训考核点”、国家级职业技能鉴定站，全国“紧缺型护理人才培养基地”之一，湘鄂渝川黔五省边区校际协作会员单位。
层次：初中高中其他达州职业技术学院附属医院赴万源市柳黄乡开展送健康活动
评论: 0|来自: 中国高校之窗
摘要: 3月26日，达州市职业技术学院党委副书记、纪委书记蒋绍贤带领附属医院的专家一行7人在定点帮扶联系点万源市柳黄乡开展了送医送药送健康活动。
& & & &为深入践行党的群众路线，解决服务群众“最后一公里”问题，切实转变工作作风，按照达州市委“走基层、送服务”主题活动精神，深化开展“万名干部直接联系服务群众”活动，更好地发挥党联系群众的桥梁纽带作用，真正服务于基层群众。3月26日，达州市职业技术学院党委副书记、纪委书记蒋绍贤带领附属医院的专家一行7人在定点帮扶联系点市柳黄乡开展了送医送药送健康活动。& & & &面对朴实的群众，一双双期待的眼睛，来自达州职业技术学院附属医院的专家针对群众的常见疾病、疑难病情等进行答疑解惑，并耐心细致地给群众免费测血压、诊断疾病、发放药品、宣传健康知识。精湛的医术，细致的讲解吸引前来咨询、就诊的群众络绎不绝，本次活动，共吸引了柳黄乡周边100余名群众参加；专家义诊50余人次，测血压80余人次，免费送药20多种共计2000多元，发放健康知识宣传资料200余份。& & & &此次活动，提高了基层群众预防疾病的能力，把实惠真正送到了群众手上，进一步拉近了与基层群众的距离,让困难群众、弱势群体真真切切感受到了党的温暖，感受到了达州职业技术学院领导对基层群众的关心、帮助。看病现场一位70多岁的老人兴奋地说：“我们现在年纪大了，小病都是硬扛，只有大病实在扛不过了才找医生看，没想到今天在家门口不花钱就能享受到医疗专家的诊疗，真是太好了。达州职院为我们办了一件大好事啊！希望以后你们能经常来为我们看病，多搞几次这样的送医送药活动”。& & & &“送医送药”活动的开展也进一步增强了达州职业技术学院党员的党性观念和责任意识，大家纷纷表示，要积极响应省委、市委“走基层、送服务”的号召，以实际行动践行党的群众路线，争当为民务实清廉型党员干部，让广大群众感受到我们的新作风、新气象、新变化。& & & &蒋绍贤一行在柳黄乡党委书记卿德顺的陪同下，还参观了柳黄乡的中心小学和卫生院，对柳黄乡教育、卫生事业的发展提出了建设性意见，并建议双方加强联系、互通有无，表示学院将发挥自身优势，一如既往的全力帮助柳黄乡的发展。（）
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