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五险交满一年后，怀孕了辞职后，暂停交保险，还能用生育险吗
想问下各位网友和社保局，我之前交满了一年的五险，现在怀孕了，如果辞职的话，保险肯定就会暂停，那么生育险还能用吗，如果不能用的话，那么生孩子的费用，可以报医疗吗？
最好问相关部门
最好问相关部门
你耍产假晒，为什么要辞职！辞职了估计是享受不到了！
你耍产假晒，为什么要辞职！辞职了估计是享受不到了！
小单位，没得产假，
小单位，没得产假，
产假是国家规定的，和单位大小无关，你交了生育保险，耍产假期间工资是国家拿,和单位无关!
不能，我确定以及肯定
产假是国家规定的，和单位大小无关，你交了生育保险，耍产假期间工资是国家拿,和单位无关!
这么好可能吗？？？？？？？？
不能 啊好失望啊！
这么好可能吗？？？？？？？？
产假是国家规定的，而且明确规定了不能辞退怀孕职工，也就是说单位再不愿意，也要等你生完孩子才能辞退你。不然你直接找劳动监察举报，一告一个准。
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Powered by刚辞职却怀孕了，生育保险可以自己交吗 ？
--武汉圈社区-武汉生活消费论坛
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刚辞职却怀孕了，生育保险可以自己交吗 ？
我有个朋友是2月底辞职的，并且不准备马上找工作。公司里的社保3月初已经停交了，3月3日查出来怀孕了。正常交生育保险的情况是怀孕期间所有费用都自费，等到小孩生好后再去医保中心报销。现在她不知道是找个公司挂靠继续缴交社保（包括生育保险），还是以个人名义交社保，如果是个人名义的话可以交生育保险吗？因为整个生育过程费用还是很高的，不知道怎么操作她 的社保比较合算？ 姐妹们有没有相关的经验，请指教，谢谢！
等答案！！！！谢谢了
个人缴不来生育保险的，本来也想自己买的，可社保说生育险只有单位里才可以买的，自己买不来的
你可以找个单位挂靠一下，或是叫原单位帮你交一下，钱你自己出。
交6个月就可以了~找个单位挂靠一下~ 生之前6个月~~生了再交是没办法享受的~
我在原来单位挂着，自己交交不了生育金的。
如果生产期间在领失业金就不用自己缴了，生产完可以凭失业证报销，如果没有失业证就只能找单位挂靠，自己是不能缴生育保险的。一般顺产的话，生产加产检5000左右，有生育保险的只给报2400，这个只是小数。主要是可以拿三个月的生育津贴，相当于产假工资。
交6个月就可以了~找个单位挂靠一下
这个要看你以前公司怎么样了
你们公司会帮你挂名继续交吗？
貌似生育保险不能自己交吧，非要公司才能交 自己只交三险
好像不行的
要公司帮你忙 就看对方愿不愿意了
查看完整版本: [--怀孕后辞职，又上班，生育险能报销么 - 相关问题 - 110网法律咨询
之前单位上了一年的班，生育险给上了一年，5月份辞职，辞职后发现怀孕了，7月份又找到单位上班，并且有五险，等于5月和6月的生育险没有上，这种情况下，生育手术医疗费和生育津贴能给报销么。
本人在幼儿园工作，现在怀孕5个月了，怀孕两个多月的时候发烧反应大，后去医院看医生开了假条让我休息，后来一直到现在都没有上班，今天单位给我打电话让我上班，不上班要有假条要不就辞职，因为单位在百子湾东，我家住鼓楼，早上7点半上班，下午5点半下班，要早起晚回时间太长，一个月扣完保险什么的只剩千来块钱，所以想请假，但是医院的假条不会随便给开，想问一下现在我请假按事假算没有工资，单位是不是也应该给我上保险，不能辞退我？
你好 我未生时在单位办完了产假 哺乳假 可生完后4个多月单位又让我拿独生子女证和上班 说没有哺乳假 生育险没有给报销说单位不知道我怀孕了 所以保险给停了 说是我自己的责任 现在让我自己把生育险的单子拿到医保大厅走医疗保险报 哺乳假没有了 让我来上班 给的工资是最低生活标准
我因家庭和小孩子有病不给我请假
请假扣除我全部工资 我是10年11月17号生产的 到现在还没有给我产价格工资发完
还说他不知道我生小孩子 说我没有办手续
我想尽快拿到生育险报销费用和我实际不能...
你好 我未生时在单位办完了产假 哺乳假 可生完后4个多月单位又让我拿独生子女证和上班 说没有哺乳假 生育险没有给报销说单位不知道我怀孕了 所以保险给停了 说是我自己的责任 现在让我自己把生育险的单子拿到医保大厅走医疗保险报 哺乳假没有了 让我来上班 给的工资是最低生活标准
我因家庭和小孩子有病不给我请假
请假扣除我全部工资 我是10年11月17号生产的 到现在还没有给我产价格工资发完
还说他不知道我生小孩子 说我没有办手续
我想尽快拿到生育险报销费用和我实际不能...
已婚已生育一女，现意外怀孕做人流，可以带薪休假吗，可休多少天？另外公司有生育保险可以报销做人流费用吗？
老婆先工作了 4年 保险都交了 2个月前辞职了保险没有续交现在发现怀孕了以前交的 生育保险在生育的时候可以报销吗、？
在职买生育保险超过一年，已经达到晚婚晚孕年龄，怀孕1个月左右才去办结婚登记可以享受生育保险报销吗？
一开始缴费连续1年半的时间 中途断了4个月后 又继续缴费半年 之后怀孕 辞职 还享受生育险吗
我是非婚生育的单亲妈妈，现在在哺乳期，公司想在哺乳期结束后不再继续签合同，但是公司不想补偿我N+1的工资，只想补偿我一半，并且让我写离职协议，说如果要追究起来，我属于婚外怀孕，也不符合计划生育条例，公司之前给的产假哺乳期都是属于法外开恩，之前产假期间的工资都要退回，并且我属于欺骗行为，还要追究我的责任。请问他这么说，是不是真的？ 我工作的公司只是个办事处，是非独立核算机构，如果仲裁，是不是要去总公司所在地去仲裁？我的工资和社保关系都在北京。
长沙没有独生子女证，能报销生育津贴（即产假工资）吗？}