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（转帖）《柳叶刀》5月10号：中国医生的工资
这是二军大吴孟超院士等写的，由丁香园tiger2222翻译：先把连接给大家：/journals/lancet/article/PIIS6844/fulltextDavid McCoy and colleagues (Feb 23, p 675)1 give a detailed de script ion of the ubiquitous low salaries of health workers in sub-Saharan Africa. A similar situation also exists in China.David McCoy和他的同事（ 2月23日，P 675 ）描述了在撒哈拉以南非洲地区卫生工作者低工资。类似的情况也存在于中国。Doctors in China have long been a group of people whose low financial incomes and social positions are distinctively in contrast to their high training costs, academic degrees, the technical demands of their career, and professional risks.2 The effect of the market-oriented health-care reform over the past 10 years in China has been negative for doctors. Incentives have removed the objectivity of the profession and are eroding the adequacy, safety, and social values of health services.3长久以来，“医生”在中国是一群扭曲的人：较低的经济收入和较低的社会地位，与之形成鲜明对比的是：他们的高培训费用，高学历，高技术要求和高他职业及专业风险。 中国过去10年的以市场为导向的卫生保健改革对于医生这个职业是消极对待的。经济利益已动摇了专业性的医疗目标，并正在侵蚀公共医疗卫生服务的保障性安全性和社会价值。The difficulty in seeing a doctor and high cost of getting a diagnosis and treatment is prevalent in China. The primary cause of this problem is the policy of turning the sacred cause of curing the sick and saving the dying into a commercial competition.4 At the same time, the government diverts public attention by suggesting that the scarcity and high cost of medical attention is a reflection of a decrease in social morality on the part of the medical profession. Thus in the eyes of many ordinary Chinese people, the term “doctor” is likely to be linked with “grey income”, “pre script ion abuse”, “excessive examination”, or even “medical accidents”.在中国，“看病难”和“诊疗的高成本”是很普遍的现象。形成这个问题的首要原因是：现行政策将神圣的“挽死扶伤”变为一种商业竞争。同时，政府将公众的注意力从医疗资源短缺，医疗成本高昂转移到部分医学界人士在社会道德上的缺失。结果是：在多数普通中国人眼中，“医生”这个称呼是同“灰色收入”“处方滥用”“过度检查”，甚至“医疗事故”联系在一起的 。 The government should increase financial investment in health care, appropriately raise the price of quality health services, give true expression to the value of medical workers by giving them rewards that are appropriate to their work, and encourage objective social opinions. Fortunately, there is hope. Such options have been considered in the report to the 17th National Congress of the Communist Party of China, delivered by General Secretary Hu Jin Tao. We are anxious to witness a leap forward in the health-care reform in China in the days to come.政府应增加在医疗保健财政投资，适当提高高质量的保健服务价格，真正体现医务工作者的价值，给他们与他们的工作相称的工资，并导向客观的社会舆论。所幸的是，这一切是有希望的。这样的意见已在ＨＪＴ总书记的第17届中国ＧＣＤ全国代表大会的报告中提出。我们现正在未来的日子急切的期盼中国的保健改革。
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在编医生月入8000死工资 如何理财排忧解难
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　　刘先生是一位已经工作15年了的资深医生，目前每月的工资收入也就在8000元左右，刘先生属于在编医生，工资构成主要包括岗位工资、薪级工资、各种补贴以及奖金构成，而且奖金也不是固定不变的，根据工作量而定，没有任何其他收入。由于医院的工作强度大，工资收入水平又有限，守着那点死工资并不能有效提高自己的生活品质，便在朋友的介绍下来到理财机构寻求理财方面的帮助。
　　【理财目标】
　　通过理财提高自己的收入水平，提高自己的生活质量。
　　【财务分析】
　　在理财师与刘医生的交流过程中了解到，刘医生目前有存款30万，年薪加上年终奖金奖大概有10万，还有一个孩子在上高中，妻子是一名小学教师，工资收入不高，每月也就4000元左右，家庭每月的支出主要日常的生活费用以及孩子上高中的生活费和教育培训费，大概在3000左右，粗略计算刘先生一家一年的收入为：10万+（4000×12）=14.8万元，每年的余额为14.8万-.2万元。
　　【理财建议】
　　1.理清家庭财务现状寻开源
　　刘医生及其妻子现在的工作有编制，每月收入较为固定，属于铁饭碗，所以离开现有工作另谋出路也不现实，而且现在工作的福利还行。虽然夫妻二人都有一技之长，如果换新的工作也不一定能适应。所以在开源方面，刘医生可以做做网站咨询医生、家庭医生之类的兼职，而刘医生的妻子也可以利用暑假搞一个个人小班培训，赚取一定的收入。
　　2.稳健投资是首选
　　从刘医生的财务分析状况来看：其投资风险承受能力并不高，也没有多余的时间和精力去研究资本市场，不属于追求高收益、高风险理财产品一族，稳健的投资收益最符合其投资需求。而且刘医生家庭收入中等，可以通过理财平台配置一些像某某宝之类的低门槛投资品种，10万投资1年能稳拿9.6%的投资收益，相当于刘医生妻子近两个月的工资总和，这对于提高刘医生一家的收入有很大的帮助。
来源：和讯理财 编辑：杜洁莹
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退休医生死后配偶是否享有退休工资
我爷爷最近过世了以前有退休工资但是我奶奶没有请问下我奶奶有继续领这个退休工资的权利
　问题来自：四川 - 成都　悬赏：0分　咨询时间： 22:53　咨询人：02e1108rt12zmm
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奶奶不是权利人，无权领取。
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奶奶无权领取爷爷退休工资
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你好，奶奶不是权利人，无权领取
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我的咨询提醒三甲医院医生收入情况是怎样的？
本人大一医学生.做好了度过医学生苦逼大学的准备.但恕我是个俗人.请问三甲医院医生的一般收入是多少.（包括但不仅限于工资）.家境一般.真的希望真的能不能改善家境
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家庭条件一般你都敢学医！！！对，我就是人傻钱多家里爱的供养的学医狗。不对，狗到我这年纪早熬死了。劳资家庭收入年过百万家中父母图家族里有个懂医的人才摁我这种没生意头脑的笨人去学医的。五年本科三年硕士。考（买）了各种证书心理咨询师营养师育婴师。(00)还有人笨考不完的大学英语六级，报（被坑）了n次新东方补习班。(0)实习时图拉风图显摆争取（买）了某著名医院。结果去才发现那里实习根本就是打杂的。 too naive各种研究生进修的人围着学，根本轮不到你。当了3年学术狗，人笨没考好，调剂了小老板没有国基，呵呵。养过细胞的人你们敢想象劳资养了3株细胞做各种免疫组化ELISA，做完实验，发了SCI才用了老板4w不到的经费么？而且发才知道发SCI还要个版面费(自掏)，发3个IF的，医院奖励3w，母上大人的懿旨为全孝敬老板。呵呵。各位做过学术的大神问我经费怎么够的，我心里苦笑说自己补呗，我自己买了4000块多的进口胎牛血清（数额最大），还有各种数不尽的小玩意了，移液管培养瓶EP管滤嘴吸管等等我都不好意思用那些经费，谁让我爹有钱呢。哦，对，我还没说我的执业医，我们医院是不给我们挂靠着考的，外面中介的一手办价是3500，还有期间我参加的小班培训，1w，过了。顺利发文毕业了。上头说要规培。又争取（买）了该医院的规培名额。现在我在我们家族里地位妥妥的倒是，每个月准时准点给我发零用钱供我装逼供我飞。节假日各种来自胞兄的窝心小惊喜。对，我已经28岁了还是家里养着。养着。每每抱怨规培生活的苦累家父总严厉的说，你总想着医院那点钱（800每月）做啥？我跟你妈不都给你钱让你够花呀？你现在拜师学艺总怕辛苦总想着钱做啥？要去学医要你赚钱去了么赚钱我们不会赚啊？小败家犊子！（让我哭会）各位问我医院那800的补贴呢？成为我在医院附近租的小简陋单身公寓的三分之二的租费。（前半年及押金还是爸妈给的）我已经28岁了还是家里养着。养着。对，在爸妈的朋友圈里，我还得是个拿得出手的文艺青年好孩子，家大业大（暴发户）的人总想标榜自己家里也有个文化人，我得让他们茶余饭后显摆自家孩子的时候有拿的出手的我的单人照以及半点光影艺术构图的摄影作品，所以乎我得搞搞机旅旅游烧烧镜头胶卷贻笑大方一下。有人估计得喷我，说我为啥不兼职去瞎矫情些啥。我确实不缺钱，我缺的是同龄人所能成家立业的成就感以及对未来何时能养活自己的疑问迷茫。（人笨语文不好希望大家能知道我的心）规培完是茫茫住院医海。我读研的科室有大把升不上去主治的高年资住院医，医院就是这么压榨他们，手术完夜班后，老师长辈的他们总要请我们小辈吃饭，不是他们多阔绰，而是同奋战后长辈对小辈的舐犊之情吧，一组人围在值班室的小桌子吃着护士mm帮留的宵夜，感觉真是温馨，他们真的很好的人。有时我都不好意思，他们的收入我看在眼里，家庭负担我看在眼里。这么算下来。没钱我肯定读不下去这个医。要不是实现父母的心愿我肯定读不下去这个医。就算我是愚孝吧。我见他们自豪的在自己的圈子里跟朋友说，你这不舒服哦，，等我帮你问问我们家小X，那种莫名其妙自豪起来神情，好吧，愚孝就愚孝吧。有时候在手术台上下来饥肠辘辘时，我得安慰下自己，还好我家里有钱，要是普通的工薪阶层或者农村里从事传统农业劳作家庭的孩纸学医，面对这样的压榨，真是不敢想象要怎么走下去。所以别抱怨了，吞完饭好好写手术记录。有点文不对题，但是我相信看官们看完心里都有答案。
中国医生收入的差异化太大，这种问题其实问的非常没有意义。类似于从习胖到省长市长到刚大学毕业的都是公务员，从财政局、国土厅到教育局、卫生局再到科协、地方志办公室也都是公务员，这收入有半点可比性吗？年资及权利首先，决定收入的就是医生职称或者说权利不同，再通俗点，有没有床，带不带组，上不上门诊，乃至于再往上当了院领导，是管药、器械、设备这三大头还是管科教物价，都是决定性的。当然，这基本都是主治副高开始，估计也没到你考虑范围之内，那就只谈小医生。医院级别那么再来，协和华西也是三甲，很多都快没病人靠莆田老板承包科室骗钱坑人的医院也有不少三甲（军队医院尤甚），这能一样？但问题在于，对于小医生，平台高低往往与收入呈反比。协和阜外这种地方有一堆简历拉出来能让人跪舔的副主任医师连床位都没几张，而你要是协和北医八年制去个稍微不是那么特别屌的三甲医院基本是当宝贝供养，一年主治三年副高的都不少。很多小地方的医院为了招人，都会开出博士十万以上的安家费，就是这么个意思。住院医比如上面那位匿名富二代，留在了一流医院，自身竞争力也不算强，自然过得苦逼许多。当然他说800块惨了点，据丁香园上各种爆收入，二线城市三甲规培一般都是的基本工资。深圳有5000的，基层屌丝三甲有600的，都不太具有普遍性。一些医院也会随着规培年限提升而逐步增加工资。奖金点数这个才是大头，也是差距最大的地方之一。就拿住院医来说，有的地方是三年都不分配奖金，有的地方随年限增长而逐步提高奖金分配点数，另一个很重要的影响因素就是编制内外。总体来说，差距就是同样每月一千五起步，到了住院医第三年，有的医院到手还是一千五，有的医院到手已经是五六千甚至更多。千差万别，只能自己体会。科室收入及分配差距最大的地方之二，分两块：一个是科室收入，大医院肿瘤、骨科、生殖中心、心内这些地方动辄科室年收入上亿乃至几亿，利润率也高，主任自然大发横财，下面医生也能赚个丰衣足食。而穷逼科室比如儿科、心外，要么收入低，要么利润率低，盘子不够大，就不要谈分配了，除了老大基本都是炮灰的命。这种科室收入也与科室在院内是否强势有很大关系，举个例子，同样是风湿免疫科，有的医院检查费归科室，有的医院检查费归医院，这收入差距就是两倍甚至更多。再比如同样是神经介入，有的医院归神内，有的医院归神外，这也是一年几千万上亿的收入差距。第二就是分配制度，医院都是主任负责制，主任下面带组组长负责制。说白了就是大哥们吃完肉肯不肯给不给你喝汤的问题。我见过很多研究生就月收入几千乃至上万的，也见过很多三甲主治都只有四五千，依旧那句话，千差万别，自己体会。收入性价比这时候大医院的优势就体现出来了。比如同样是月入2W的副高，三甲教学医院的优势就在于周末有时可以不用查房（有人查或者轮换查），不用值一线班（小的医院就那么些人，你不值谁值），住院医进修生实习生多可以不用做很多乱七八糟的事情（不然一天烦死你），好点的每年还有教学假（有的基层三甲是要求全年禁止离开本市随时待命的）。小地方医院的优势在于，除了心外神外这种技术门槛极高的科室，在病源充足的前提下，大多数三甲医院相同科室普通中高级医生的收入在全国范围内差距是不太大的。在帝都魔都月入3W和在三四线城市月入2W5哪个过得爽不用我多说吧？个人意愿差距最大的地方之三。通俗点，心黑不黑，手狠不狠，红包拿不拿，开药多不多，给小弟们吃肉还是吃翔。虽然同级别医生总体收入水平差距不大，但是这一项决定了个体水平的严重差异。这个级别越往上差距越明显，同一档次兄弟医院相同科室的老大收入能相差几十倍你敢信？骨科有钱吧，我见过三甲骨科主任送儿子出国念书都要借钱的。儿科穷吧，我身边就有只靠门诊疯狂开药月入接近六位数的儿科副主任医师。当然这种都是极其的个例，只是说明，只要心够决，无论名垂青史还是遗臭万年，你都是可以的。总结一下，就是那八个字，千差万别，自己体会。也别总信网上哭穷的，这就是反过来的幸存者偏倚。就好像网上公务员都是为国为民，网上警察都是一身正气，网上老师都是蜡炬成灰一样。当初知乎某大V刚毕业哭的昏天黑地第一个月到手只有两位数，三个月后找他面基的时候都已经月入大几千讨论买奥迪还是BMW了……真正穷的比如像我这种，家穷人丑屌丝科室三流医院，都是打碎了牙和血吞，啃着馒头就咸菜，冷眼看着各位富二代花式哭穷的。还是那句话，只谈收入，医生前期是比较惨，中后期还是很不错的。目测又要被喷成狗，过百赞匿，谢绝转载。
三甲医院尤其是教学医院通常是引进博士，稍差一点的三甲医院还是可能招收硕士的。一、医学生阶段：医学生在国内想要混到博士，主要有以下四种途径：1、本科五年制+硕士三年制+博士三年制=11年2、本科五年制+硕博连读五年制=10年3、本硕连读七年制+博士三年制=10年4、本硕博连读八年制=8年学生阶段基本是倒贴钱，本科生阶段上临床是无补助的，研究生阶段每个月可能有数十到数百元的补助，这些在学费面前简直是杯水车薪。学生阶段如果想要缓解家庭经济压力，可行的办法有：1、奖学金2、本科生可以做兼职（比如家教等）3、研究生可以做实验（如果长时间泡在实验室做基础医学类的实验，导师发工资每月一般是几百到一千左右；如果做实验发了SCI文章，导师会发奖金的；还的时候还可以帮助药企做GCP）4、其他途径，不过并不推荐：比如参加有偿的人体试验项目、捐精。。。（违法犯罪的勾当千万别干，比如代考四六级之类的）。。。二、毕业后阶段：1、毕业后规陪：标准是3年，专业学位硕士可经考核缩减至2年，专业学位博士可经考核缩减至1年，科学学位（学术学位）硕士博士研究生必须是3年。现在的政策倾向于推广规陪，可能以后在所有省市都会要求规陪后才能报考执业医师。2、执业医师：初级职称（医师、住院医师）考得执业医师证中级职称（主治医生、主管医师）获取初级职称（从事医师工作），本科4年、硕士2年、博士毕业可以直接参考，考主治考试，考试合格即晋为中级职称。副高职称（副主任医师）获取中级职称，本科5年、硕士4年、博士2年，考核晋副高职称。正高职称（主任医师）获取副高职称，本科5年、硕士5年、博士3年，考核晋正高职称。首先，规陪生、住院医师都是医院名正言顺的廉价劳动力，月收入一般两千左右，在高消费的一线城市可能达四五千，这个情况主要持续在25-30岁这个年龄段。与那些22-23岁毕业就找工作的理工科同学相比，他们毕业时刚找的工作也不会有这么低的工资吧。然后，终于成为了主治医生、副高、正高，情况有所改观。此时30多岁了，虽然还是国家给的两千左右的基础工资，还有职称、医院科室的效绩提成，总的来说月收入还是可以过万的。不过想一想，当你混成正高职称40多岁了，拿着一两万左右的月收入的时候，想一想高中同学没有学医的那些人，哪个不是功成名就，有几个收入比你低？当你五六十岁终于被众人捧成专家的时候，貌似财运来了但已垂垂老矣，而与此同时你的中学同学钱已经赚够了准备好退休。当然，这些是基于你安然无恙地行医基础之上的，因为有些医学生或者医生可能会中道崩殂。正当收入也就这么多，真正有钱的医生也少。当然，我也见过几个月换一辆车的土豪医生，不过他家是开发房地产的。如果是在医院当领导搞贪污受贿（比如购买设备材料方面），我想说：每个单位都有潜在的利益，干嘛一定要学医学到30岁再来趟医疗单位的浑水？而且这是违法犯罪行为。如果是在医院获得灰色收入（比如药代回扣之类的），我想说：商业销售确实利润空间很大，干嘛不学4年的非医学专业以后直接从商？几千块钱的生物材料或者药物都是健康所系、性命所托的，本来进价就贵尤其是进口的关税，而且医保还限这限那，干扰你的治疗方案，患者还以为让你多赚了几千一样，还有被砍的风险；如果是卖几条烟，也是几千块钱，消费者会觉得物有所值，而且没有被砍的风险。既然选择学医，就不要计较这些收入问题。升官发财，请走别路；贪生怕死，莫入此门。君子固穷，小人穷斯滥矣。如果家庭条件不好，其实不建议男生学医，毕竟在30岁以前基本上是依靠父母生活的；不过对女生而言，医学学士或硕士毕业有份稳定的工作也是不错的。现在国内学医的情况是：医学生希望转专业（）；优秀的医学生考虑去国外有体面地做医生，比如美国、德国、新加坡等（，）希望建议对你有用。------------------以下是修改-------------鉴于 提出我先前的话当你混成正高职称40多岁了，拿着一两万左右的月收入的时候，想一想高中同学没有学医的那些人，哪个不是功成名就，有几个收入比你低？存在错误，其回复如下：原来读过大学理工科的中国人到了40岁都没几个低于1、2万月薪了。。。特此说明，我的原意是：当你混成正高职称、40多岁有拿一两万左右的月收入的能力，以你的能力（包含智商和情商），如果当初高考后没有学医，那你早就功成名就，收入多半比现在要强。看看当初在高考中和你能力相当的同学，他们多半都比你强：他们成廉价劳动力的时候，你是免费劳动力（实习生）；你终于成了廉价劳动力（研究生-住院医），他们已经赚钱了（30岁左右事业小成）；你开始赚钱了，他们已经赚够钱了；你赚够钱了，他们已经退休多年了。还有1、40多岁未必能成为正高，有人40多岁还是主治。2、40多岁月收入未必能够过万，有些县市的医生还是比较清苦的。3、学医是在国内是一条性价比不高的道路，不适合赚钱这一目的。当然有人提出学医比当公务员强，不过两者学历要求不一样，工作量也没有可比性。感谢 的指正。
改善家境？医者要心怀天下疾苦，不论报酬。先说情况：成都，某三甲医院。父亲已年过半百，当上主任医师也就是几年前的事。父亲在肝胆外科和胰腺外科上的造诣最高，经验也最多，而且这些内脏器官是人体最容易出问题的，也就是说父亲的手术会很多。（我从童年时代就很少和父亲在一起。）但是刨去奖金等杂七杂八的额外收入，应得工资只有5000每月，加上奖金也就6000多。家父几多抱怨，却从不在病人身上多拿钱。当然有很多病人确实为答谢父亲救命之恩，送来不少礼品，但是也就是以茶叶为主。五六千能在成都干什么？普通工薪阶层而已。父母购房的时候中国的房价还远没有那么离谱，现在五六千的工资要想在成都买房只能向二环以外寻找了，想买在二环内的房子只能给首付然后一个月一个月的还贷，如今油价又高，父亲现在除了周末去超市都不开车了。挂号费和手术费，医生能拿到手上的都是几经折价了。最离谱的是值班费，10块一小时。我很心疼，为什么？熬夜工作也就罢了，但是其他很多工作不用为人命负责，而医生必须要为人命负责，到头来，医生自己的健康被损耗了，却只得到杯水车薪的施舍，怎么不心疼。何况父亲已经是三甲医院的主任医师了，其他年轻医师肯定更辛苦。可敬的是，父亲三十年如一日，轻伤不下火线，始终奋斗在手术台上。08年地震最开始的一周父亲都没有回家。我还可以说出更多行业内幕，医生从来都不是医院里拿灰色收入的主要群体，拿钱的大多是医院里的行政人员。两年前，父亲所在医院院长就在这次大反腐中被挑落下马。而该院长下马之前，医院里甚至以红头文件的形式，颁布了诸如“不可以背后说领导坏话，见者罚500”这样可笑的规定。医院之间的竞争也会造成一家独大，其他医院的医生挣不到钱的情况。四川省就是典型，华西医院对全省的医疗事业做出了垄断，全四川的人（当然主要是成都地区），无论大小病，都去华西看，华西当然场场爆满，身价提高，医生的收入也就比其他医院高很多。这里没有黑华西的意思。华西能够形成垄断确实是因为华西无论从技术和管理方面都做得很好，受百姓信赖。相反，父亲所在医院虽然也是三甲医院，父亲的水平和资历也绝不输于华西的医生，但是收入却与华西同行大相径庭。父亲认为这与医院行政管理人员的腐败不无关系。还有一点就是学医的投入和产出不成比例，而且到达巅峰的时间太长，太缓慢。学医光学习阶段就是起码八年的本硕博。能考上本硕博连读的学生起码都是各省高考六百多的优秀学生。医学院毕业又要有三年时间只能作为实习医生在医院工作（参见《实习医生格蕾》，即使美帝的实习医生也很苦逼）。然后又要迎来漫长的住院医师生涯和中高级职称评选，青春早就消磨了。等做上主治医师才可以称作在医学行业内初露锋芒，然后继续熬时间，熬到差不多我父亲这个岁数当上主任医师了，才慢慢开始吃香。与西方国家不同的是，工资并不会和行医生涯成比例的增长。父亲说，如果当初狠下决定远走加拿大，如今已经可以辞去医院医师职务，开诊所享受人生。（加拿大主任医师平均年薪225000加元，眼科平均甚至高达418000加元）同学我告诉你，选择医生这个高尚的职业，没有任何错误，我非常尊敬你。错的是中国社会对医生缺乏应当的尊重。
虽然本人并非医学专业，但因为家里的哥哥是医学专业，耳听目染甚多，所以来说说吧。首先，咱们先看一个医生对薪酬满意度的图：图1 医生对自己收入的满意度根据我哥哥（四川某顶尖医学院毕业，八年制博士生，心胸外医师，今年是第一年在西南某顶尖三甲医院工作，正式编制，才拿了年终奖19574.2元）的情况，他们每个月的工资最多为6000元，少则5000元，基本工资大约为100元。而我哥哥的妻子（同学校毕业，八年制博士生，风湿免疫科医师，在四川省第X医院工作，非正式编制），工资大约为每月元，今年无年终奖金（医院、科室效益极佳）。那么，我们再看看薪酬组成和薪酬统计大概是什么样的（此统计为全国性医师统计，各地区有差异，在我哥和嫂子身上最大的差异就是基本工资了，至于其他资历更高的在四川就业的医师是否如此还望高人指教）：图2 医生收入组成图3 不同学历医生收入
图 4 不同职称医生收入图5 不同编制医生收入
图6 不同科室医生收入图7 不同医院级别医生收入
图8 不同地区医生收入除了以上的收入之外，还会有些许灰色收入，其中主要的收入来自于药品代理商，医学器材公司。在这里稍微多说一点，法律规定药厂不可直接将药品出售给医院，必须得经过一层又一层的代理商才能到医院、病人手上，也就是说原本出厂的药物若为两三元，到最后就变成了几百元，几千元。除了这个之外，医生对药物的选择其实在医院也是有相关规定的，但是绝不会说为了赚钱而坑害病人。这里还有许多可以说，但是跟问题无关，就略过了。以上几个图应该很清楚的说明了医生收入的现状，那么我们再看看拿这些收入的医生们工作时间是怎样的：
图9 医生们每天工作时长除此之外，还有医生如何看待薪酬与什么关系最大：图10 医生认为工资与什么挂钩PS:1. 引用丁香园的统计总结中的一句话：由于受到当下中国紧张医患关系、药企贿赂案等因素的影响，部分医生在提供薪酬数据时比较谨慎，统计结果会受到一定的影响。但总体反应了当下中国医生的薪酬现状。2. 以上统计发生在年。所以回到问题本身，医生的工资，尤其是刚刚毕业完成实习，成为一线的年轻医生们的工资，是相当少的。并且，医生因为属于特殊工种，节假日上班，加班，都是没有额外的工资的关爱的。是的，医生就是做得比谁都多，但是拿的却不尽人意。最后，上医治未病之病，中医治将病之病，下医治已病之病。祝君一切都好。参考资料：
这位同学，首先，执业医师考试的通过率在20%左右，很多人屡战屡败，就转行了。然后，根据2013年统计年鉴的结果，卫生室、诊所、卫生院、社区服务中心都不算，工作在医院的医生当中，有40%工作于三级医院，三级医院包括甲等、乙等、未定级三个级别。你要想进入三甲医院，首先要保证自己在今后四年的高三生活中，始终保持领先。然后，你将开始新一轮为期三年的高三生活，然后再开启新一轮为期三至四年的高三生活，在此期间你必须一直保持领先，才能进入三甲医院。然后，你就可以再开启新一轮为期两到三年的高三生活，之后如果没有意外，安安稳稳的高三到退休。至于收入，已经有人说的比较细了。
才大一的話實在不好說。首先你要學好專業，做好付出很多可是收穫不一定成正比的準備；其次要有一個打長期戰的準備，至少是博士才有在三甲醫院實習的基本資格。不要被當前的不負責任醫療愛情劇蒙蔽了雙眼，醫生手上握著的是人命，要想盡早減輕家庭負擔的話，學醫不是一個好的選擇。加油吧少年^_^
回答都遮遮掩掩 来点干货吧本地三甲医院 中等档次 不算那些全国知名三甲也不算那些欺世盗名的三甲政府正规招聘带编制 轮科结束后 工资在扣除五险一金后大概一千多 奖金4000+ 年终奖满勤20000+ 这是业务不上不下的科室 业务量好的科室 奖金每月8000+都有可能 等升了主治 或年限满升奖金规定 奖金系数增加 副主任和主任就更不要说了 这还是合法收入另 我不相信有些答案里说三甲医院副主任医师了一个月才五六千收入 按照一般的三甲医院 一个大专护士工作两年左右都有这么多的月收入 医生高薪是合理的 何必瞎洗地另基本工资 编制内的工资一般会参照当地的行政工资初级师对应副科 中级对应正科 副高对应副处 正高对应正处 但工资账面上很少 因为医院的住房公积金缴纳得很多
每次我都说医生收入低。。。但就是没人信，那就欢迎跳坑嘛～
站在大学报专业的那个时间点，怎么选择专业？学医科的投资（主要是时间代价）比一般专业都大的多，为什么收入不如其他专业高？原因在于医院诊断费的价格管制，三甲医院的医生诊断费5元，专家14元，这么低诊断费怎么养活自己和家人。 收红包、多开药只是医生回收诊断费的手段。 95%的医生医德都不错，但是不能总让老实人吃亏。今后谁还敢学医？将心比心。
用一句非常欠扁的话来说就是“道路是曲折的，前途是光明的”我接触到的大部分三甲医院医生（只算本院的，基地培训、研究生、实习生之类的都不算），大富大贵的极少数，但基本上生活中都不需要为钱考虑太多，年轻一些的可能会有房贷的压力，但压力不至于大到影响正常生活。平时小东西想买啥就买（当然和个人的习惯也有关系）。但是那些基地培训的医生以及研究生就太惨了，老大不小了一个月不到5000块，累成狗不说，领导总是这儿不满意那儿不满意的，生活中比较不如意，负面情绪特别多。这只是我最熟悉的医院，据我所知我校附属的几个兄弟医院对年轻培训医生和研究生都很好，甚至有的地方同工同酬。怎么说呢，其实各个医院水平、门诊量和收益差不多，怎么分配就是领导的想法了。比如当年某医院大佬对研究生说“你们是来**医院偷知识的，一个月给你们300块够多了，还没管你们收钱呢。。。”诸如此类。年轻医生用的最多的词是“熬”，熬到什么时候呢？这就不好讲了，基地培训的希望赶紧留院，留院后希望赶紧升主治、拿基金发文章，主治当得感觉没地位就希望升副高……这个真是没有止境的。你说一个国内外都有一定影响力的教授还希望能熬到院士呢。絮絮叨叨这么多，只是想和楼主讲，当医生以后肯定不会生活的特别捉襟见肘，当然也不会大富大贵（你有个壕老公、壕老婆除外），就是维持在一个不需要为钱发愁的地步。至于想改善家境，就要看你希望改善到什么程度了，至少家里人看病方便太多了。而且我坚信过些年医生的待遇还是会变得更好的，留言莫喷。
讲个笑话，三甲医院大夫说他们挣钱少。
匿名回答，就当我是猪队友吧。我不学医，但是我老婆学医，11届普通二本临床专业，三乙专科医院就职，有编，三线城市月入基本工资加绩效加提成约1万2上下，不包括年终奖和其它比赛获得名次医院及科室给的奖励。还有我一个朋友，08届专科临床，三线城市镇里的卫生院上班，有编，基本工资加绩效加提成约7000上下。另一个朋友，能够独立管理病人，三线城市县城医院，有编，平均月入2万左右。但是他们都有一个共同特点，就是不停的加班和值班。当地三甲医院同科室中，收入只有更高的。还有，我老婆家境很差，家住山沟里，到冬天会遇到因没山泉水半个月的情况发生，所以她本科毕业就出来工作了，学医并不需要家境多好，你们对自己的期待是有多高啊？非要搞个硕士博士毕业？难道临床专科毕业工作你就会饿死吗？当然，专科毕业的进不了大医院，进了也是去急诊儿科，真心累，但是收入也不低。当然并非所有的医生都这样，医生的收入取决于他所在的科室的病人数量，是否独立管理病人，如果他不能独立管理病人，那就取决于他的直属管理者分药物提成的大方程度。某些知友真不用拿什么多读了几年书来换算性价比，医生这个职业不可否认是高投入高回报的。我为什么这么说，因为医学生根本不知道还有很多专业四年本科毕业出来，三线城市工作了几年工资依然3000左右大有人在。
不匿名！屏幕后的一些知乎医生们大概都在咬牙切齿的给这回答点反对+没有帮助，从评论就可见一斑。有侮辱性词汇的很抱歉我也点了举报，我没理由容忍你大放厥词。有点儿刷新我对医生的看法了，我平时工作中接触到的大多数医生都是有礼高素质对工作认真的。知乎上的医生好像不太一样，满心愤慨，言语过激，点进他们的主页，也并没有回答一些高质量的专业问题，反倒是关注了不少美女头像。转头想想也是，医术好收入高的医生们忙着工作哪有时间来手撕我来回答这个问题。在这儿说自己收入低的医生可能真的是收入低，毕竟能力匹配不上那份高薪，也就只能拿着那份少的可怜的薪水了。拿程序员工资来说事的医生，既然医生有收入高和收入低的为什么程序员就没有呢？你说我只看到高薪医生，你不是也一样只看到高薪程序员吗？以下是原文。这绝对是我在知乎见到最让我嘀笑皆非的问题，跟题主没关系，我想吐槽的是一众匿名或者不匿名的答主。你们真的认真审题了嘛？拜托 知乎不是选秀场，不需要悲情故事。我知道学医前期投入大，也知道医生工作忙碌辛苦，更知道医生的心酸和风险。但是纵观各行各业，又有谁是轻松舒适的呢？评论有说医生要冒生命危险，可是真正因为这个职业丢了性命的少之又少不是吗？环卫工人在马路被车撞死的多不多 遇上矿难的矿工多不多 被罪犯杀死的警察多不多。更何况题主已经说明他做好了度过医学生苦逼大学的准备，他想知道的是请问三甲医院医生的一般收入是多少？（包括但不限于工资）我们好好回答他想要知道的不就好了嘛。题主你不要听其他答主胡说八道，医生绝对是个高薪职业，你想要改善家境并不是难事。讲真我也不是很懂为什么知乎的医生总爱说自己收入有多低工作有多辛苦，明明工资就很高阿，他们的付出也绝对值得这份回报。我在两所医院工作过，均是一线城市三甲医院。当然啦，我并不是医生，只是一个小护士所以医生们的具体收入并不是了解的很清楚，只能说个大概。我工作的第一家医院跟国内大多数医院运营模式一样，医生的收入是基本工资+科室奖金+药品检查提成。不同级别（主治、上级、主任）不同科室的医生，到手情况也不一样。所以真是没得具体数据给到你的。举个例子，我关系比较好的一位年轻医生，工作三年多在没有父母资助的环境下全款买了房。第二家也就是现在就职的医院，推行【高薪养廉】政策，除了工资年终奖约满酬金没有任何灰色收入。最年轻的医生月薪好像是两万多，再加上年终奖虽然不如其他医院但也算可观。有质疑我说的只是个别不能代表大多数医生，说没有大数据讲道理都是耍流氓。真是不好意思，我真没那么大本事拿出大数据来，我想也不会有哪个医生实诚的给我们数据。看这个问题下面的回答就知道啦，都是哭穷的。拿自己学长、朋友、同学四五千工资来说事的知友，我也有在小城市、县城小医院工作的同学，他们拿的什么收入我不是不清楚。因为题主只问了三甲医院医生的收入我才只回答三甲医院的。再退一万步讲，我加上我的同学们也代表不了大多数。我们身边总有个亲戚朋友是医生的吧？仔细想想他们有没有房有没有车平常吃喝穿着是什么档次小孩在哪里读书，收入情况就显而易见了。医生这个职业，没办法带给你大富大贵的生活，小康水平是无压力的。我尊重每一个认真工作专业素质过硬有医德的好医生，也希望题主可以成为这样的医生。
大连同学，说上1个月，药费的奖金就开了7000
时常苦恼，收入养活自己都不够，以后如何给孩子好的教育和生活啊，我妈说：别人养的起，咱就养的起，不要杞人忧天。。。。 PS：地域：天津；规培ing。。。。月入2K
我来写一份真实的答案。三甲医院也参差不齐，而且和当地经济发展水平，医院政策有关系。 拿经济发展水平很一般的某中原省份内科主治医生来说，注意是内科，主治。收入包括医院实发收入和灰色收入，灰色收入包括药品和检查回扣。内科医生灰色收入和医院实发收入比例通常在1～1.5：1。 第一梯队：省级顶级三甲：有2-3家。包括该省省人民医院，省肿瘤医院，以及所谓的全国最大的乡镇医院(懂行的会懂) 3-5万第二梯队： 二流省级医院（2家左右 ），二流省会市医院（3家左右）。地级市一流医院（也就是该地级市最好的医院。一般 ）1.2万-2.5万第三梯队：县医院，区医院。万左右。发达县会更多。(该省经济落后，部分小医院医生在穷困线挣扎)以上是内科收入，依靠手术红包和器材回扣，外科收入通常是内科的1.5到2倍。(近年外科医生灰色收入骤降，15年起年外科器械提成明显减少)科主任的收入可以达到主治医生5-10倍（第一梯队部分外科科室可以达到几十倍）。以上说的是中原某省。再说楼主本人，硕士。就职于沿海发达省份，二线城市，3乙医院。内科主治。工资奖金年终奖实发约12万。公积金每年四万。灰色收入每年8万。总共约23万。另外要说的是。现在规范化培训3年是没有多少收入的，本科加3年。也就是学医至少八年再谈收入。
前两位回答太恶心了，我实在看不下去了，人家问收入，你谈学费，大型三甲医院医生工资真有那么低吗？混到高级职称一个月一两万？遮遮掩掩，怕什么呢？谁要抢你钱怎的？你那点工资以现在的物价水平怎么活过来的？我们学校护士专业的三甲医院工作两三年都有七八千，有的可以更高！有的四线城市护士也能拿六千左右。医生就更多了，某三甲医院院长亲口说我们医院医院一般的一年也有个十几万，带组的一年二三十万，主任往上不等。还有那些常年坐门诊的开药狠的收入也高的很！总之医生基本工资科室奖金家属红包药品回扣器械耗材回扣会诊费讲课费等等算下来还是不少，绝对属于中高端收入人群。我想说的是，这是合理的，没必要遮遮掩掩的，有些收入在明处，有些是潜规则，但潜规则也是规则，政策分配不合理，市场自会调节。
前几名太谦虚了。我表妹，本科毕业工作两年，三线城市二甲医院，普通科室，每月近一万。我不懂你们算的那些，只知道身边的医生收入绝对没那么低。对医生并没有恶意，只是说点能让人相信的好吗？
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