2014年枣庄市滕州妇幼保健院招聘启事
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滕州市妇幼保健院始建于1953年，是一所集医疗、保健、康复、社区卫生于一体的二级甲等妇幼保健院，国家级爱婴医院，省级先进单位。承担着全市妇幼保健业务指导和临床医疗工作。现有在职职工579人，卫生技术人员501人，其中高级49人，中级104人。实际开放床位320张，万元以上医疗设备 300余台(件)，年门诊量35万余人次，年业务收入过亿元。业务用房面积扩大至17000 平方米，固定资产9000余万元。设有妇女健康中心、儿童健康中心、围产医学中心&三大业务中心&和行政管理部、业务管理部&两大管理部门&及相关配套系统，下设相关业务职能科室60多个，其中妇产科为枣庄市医学重点学科。医院承担着全市妇幼保健业务指导、临床医疗、优生优育、计划生育技术指导等工作。
一、招聘条件
1、拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，热爱卫生事业，道德高尚。
2、全日制普通高校2014年应届毕业研究生(本科学制为全日制四年及以上)，本硕连读生及有执业证的优先。
3、年龄在30岁以下，身体健康，户籍不限。
二、聘用后的待遇
1、办理事业单位编制。
2、享受事业编制人员一切待遇。
3、享受一定数额的津贴补贴。
三、招聘计划及专业
妇科学（妇科肿瘤1名，生殖内分泌2名）
内科学（消化）
儿科学（消化1名、神经2名、呼吸1名）
外科学（小儿外1名、乳腺外1名）
耳鼻咽喉科医师
耳鼻咽喉科学
麻醉医学医师
口腔科医师
注：以上人员具备执业医师资格证书者优先录用。
四、招聘程序
参加应聘人员，交纳相关证件，经资格审查合格后，专家组进行面试。通过面试人员，当场填写个人应聘意向书，经体检合格后，由医院统一办理相关手续。
五、报名地点和联系方式
1、报名地点：各院校现场报名，时间由各院校的招生就业处通知;也可将个人应聘材料报送、邮寄或发电子邮件到滕州市妇幼保健院政工科(学院路2136号门诊楼4楼)，如符合条件，参加面试，在院校同一进行。
2、联系方式：
邮编：277599 联系电话：
二一四年三月六日
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电话：,5594326
医保类型：
滕州市龙山路37号
滕州市妇幼保健院（原滕县妇幼保健站）始建于1953年，建院五十年来，在党和人民政府的领导关怀下，各项事业均取得了辉煌的成就，医院面貌发生翻天覆地的变化。
到目前，有在职职工208人 ，卫生技术人员193人，其中高级职称28人，中级职称45人，初级职称120人，业务用房面积6068平方米，设有妇产科、内儿科、外科、中医科等18个业务职能科室，床位100张，万元以上医疗设备42台（套），年门诊量4万人次，年业务收入1000余万元，固定资产960万元。
世界卫生组织、联合国儿童基金会、国家卫生部门命名为“爱婴医院”，国家卫生部命名为：“一级甲等妇幼保健院”，山东省委、省政府连续三年授予“计划生育工作先进单位”，连年保持枣庄、滕州两级市“文明单位”，是枣庄市“百姓满意医院”，多次荣获滕州市委、市政府“突出贡献单位”、“先进单位”荣誉称号。
滕州市妇幼保健院建院之初，针对滕州市妇幼卫生基础落后、妇幼健康水平低下的状况，大力开展了推广新法接生工作，经过几十年的努力，八十年代中期，新法接生率已达98%。1981年开展了围产期保健。1986年开展孕产系统化管理，目前系统化管理率达96.3%，1972年起开展妇科病普查治疗，经过三十余年的持续工作，累计普查已婚妇女近百万人次，有效的降低了妇科病发病率。儿童的健康水平是一个国家、地区文明发展、社会进步的标志。
滕州市妇幼保健院建院以来，从上世纪60年代中期起开展防止儿童砂眼、龋齿、肠道传染病、痢疾、寄生虫等工作。1978年起开展学龄儿童查体，1986年开展儿童保健系统化管理，每年管理学龄前儿童8000余人，对查出的疾病和有生长发育缺陷的儿童，及时给予治疗和保健指导。到2004年全市儿童系统化管理率达96%。
并先后开展了儿童生长发育监测、婴幼儿急性呼吸道感染管理、托幼机构卫生保健管理等工作。近年来，根据《中华人民共和国母婴保健法》，贯彻落实国家、省、市有关文件精神，开展了新生儿疾病筛查、新生儿听力障碍筛查等工作。1994年创建“爱婴医院”，通过宣传发动、业务培训、改革产房工作制度，实行母婴同室等工作，顺利通过了“爱婴医院”评估验收。
配合社会妇幼保健工作，提高广大妇女儿童的自我保健能力，在全市范围内广泛开展了妇幼健康教育工作。80年代中期起，利用宣传牌、宣教室、闭路电视、咨询服务台、住院病人保健指导等形式，加强了院内健康教育。同时采用街头（集市）宣传、举办妇幼保健培训班、知识竞赛、建立健康教育示范点、彩灯宣传以及利用报纸、电视、广播媒体宣传等手段，广泛向社区宣传妇幼保健、计划生育、优生优育、妇女儿童常见病防治等知识。
贯彻落实计划生育基本国策，降低计划外人口出生率，提高出生人口素质，是滕州市妇幼保健院五十年代中期起开展的主要业务之一。在做好计划生育宣传，建立农村计划生育技术服务网络的同时，主要承担了全市技术指导和计划生育技术服务工作，先后开展了放环、人工流产、女扎、中期引产等手术，为滕州市计划生育工作做出了显著贡献。提高计划生育技术服务质量，减轻受术者的痛苦，从90年代起学习引进计划生育新技术，先后开展了新洁尔灭羊膜腔内注射引产、雷夫努尔中期引产、无创性药物流产、蓖麻油引产餐催产、米索前列醇足月妊娠引产、无痛人工流产等新业务。
1989年迁至现址后，进一步重视加强了临床医疗工作，先后设立了妇产科、内儿科、外科、中医科等临床医疗科室，功能检查科、检验科、放射科、药械科、消毒供应室等辅助科室。新建了高标准的手术室、分娩室、流产室、待产室。重视重点科室建设，妇产科由原来仅能开展计划生育手术、平产接生发展为能诊治各种常见、疑难病症， 不断引进妇产科新技术用于临床，配备了B超、彩色多普勒、激光治疗仪、妇科微波治疗仪、妇产科监护工作站、妊高症监测仪等先进设备。
外科开展普外、骨外、小儿外、泌尿外等常见手术，内儿科能诊治呼吸、心血管、泌尿系统疾病，尤其擅长小儿急诊急救及低体重儿、早产儿的治疗，2003年开展应用脑活素、胞二磷胆碱治疗新生儿缺氧血性脑病，应用“经皮黄疸仪”监测新生儿黄疸。中医科开展妇产、内儿各科常见病、多发病及其某些疑难病症的诊治2003年设立肝病咨询门诊。加强护理队伍建设。护理人员由1979年的1人发展为目前的52人，90%以上具有专科以上学历，设立了温馨病房，实行了系统化整体护理，开展了住院病人健康教育。
1996年开展创建“一级甲等妇幼保健院”工作。根据《山东省一级甲等妇幼保健院评审细则》，将全院工作明确分工、责任到人。健全了各种创建组织，制定了各类疾病的质量控制标准，加强医务人员三基训练，配备了先进医疗设备，进行了“五室改建”，1997年初，通过省卫生厅组织的达标验收。
重视加强职工业务学习，不断提高医疗水平，在做好院内职工业务培训、技术比武、“三基”理论考试考核的同时，派出业务技术骨干赴上级医院进修学习，积极参加上级业务单位举办的医学新知识、新技术培训班，90年代中期，进一步加大了人才培养力度，制定了“关于职工进修学习、科研论文的管理办法”，规定了职工在职学习的优惠政策，鼓励支持业务人员自学成才。1986年以来，职工发表业务论文245篇，完成医学科研28项，出版医学论著19部。近年来，加强了各种医疗法律法规的学习，提高职工依法性医、廉洁行医、确保医疗安全的自觉性。
1995年《中华人民共和国母婴保健法》颁布实施，我们在广泛宣传的基础上，根据滕州市有关部门《关于对全市结婚当事人进行婚前医学检查的通知》精神，积极开展了婚前医学检查工作，山东省民政厅、卫生厅确认我院为“婚前医学检查定点单位”，年婚检人数1万余对。1996年依据《母婴保健法》，加强了“出生医学证明”的发放管理，实现了全省妇幼信息网络化管理。从2003年起，按照枣庄市卫生局部署，开展了创建“百姓满意医院”活动，召开病陪人座谈会，听取群众意见，实行收费标准，药品价格公开和病人选医生制度，使病人明明白白看病，舒舒服服就诊，将“百姓满意”作为医院各项工作的最终目标，加强医护人员职业道德教育，推动医疗质量再上新台阶。获枣庄市“百姓满意医院”称号。
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