新疆油田社保中心2014年工作纪实
作者：朱芸 文兰时间：来源：克拉玛依日报
退岗职工家属为社保中心送去感谢信和锦旗。
社保中心举行“送政策到群众”活动，为市民解读社保政策。
社保中心简介&&&
新疆油田社会保险管理中心主要负责新疆油田企业、独山子石化公司、克拉玛依石化公司、润滑油厂、东方物探公司（地调处）、西部钻探公司、CPE工程设计公司、改制企业、多经单位等300多家企业在职职工、离退休（退职）人员、劳务合同工（就业职工子女）以及有偿解除劳动合同接续社会保险人员等近15万人的基本养老、基本医疗(含补充医疗保险)、工伤保险、生育保险、失业保险等保险的管理和业务经办。
同时，中心还担负着3万多名油田退岗职工家属、遗属、遗孀的生活补贴、医疗费、供养直系亲属抚恤金的支付和离退休（退职）人员护理费的审批发放等工作。
核心价值理念&&&
落实社保政策、保证基金安全、构建和谐团队、优质高效服务
服务理念&&&
为参保人员记录一生、服务一生、保障一生，参保人员利益无小事
工作理念&&&
团结协作、恪尽职守、讲究效率、追求卓越
和谐生活理念&&&
用心工作、快乐生活
2014年度，新疆油田社会保险管理中心顺利完成348家参保单位共计112148人的社会保险费征缴工作。
中心管理的五项社保基金、四项专用基金和非统筹费用收入总额74.08亿元，支出总额70.78亿元。
在这些数字背后，是133名新疆油田社保中心工作人员积极践行“为参保人员记录一生、服务一生、保障一生”的服务理念，热忱服务、稳抓实干的身影。
全面提高服务质量
为加强服务窗口行风建设，促进油田社会保险工作和谐发展、科学发展，2014年，社保中心多措并举，将服务理念融于工作之中，全面提升服务质量。
“在药店刷卡购药的举措很便民，但额度较低，不知能否提高一些？”今年1月，社保中心召开新聘任的40位群众义务监督员座谈会上提出的建议。在听取义务监督员监督工作汇报，并收集、整理基层意见和建议时，几名义务监督员提出的这一建议得到了社保中心领导的关注。
民意就是指令。根据市民普遍反映刷卡购药额度偏低的情况，经过油田社保中心、市社保局、市卫生局、财政局等共同商议，报政府领导同意后决定，自今年7月1日起，社保卡刷卡购药额度由去年的每年每人500元，提高到每年每人600元，进一步满足了参保人员持卡购药的需求，为社保中心不断提高服务质量奠定了良好基础。
自2013年8月，自治区“二版”信息系统上线后，社保中心管理模式发生巨大的改变，医疗刷卡的后台监控工作也面临新的严峻形势和挑战。
今年，在对参保人员的刷卡记录进行筛查工作中，中心工作人员发现了一批违规使用社保卡的人员。依据有关政策及违规情节的轻重，社保中心通过警告、责令退赔违规使用的社保基金、冻结社保卡、约谈等方式，对违规人员及时进行了处理。截至2014年10月共计约谈参保人员300人次，医务人员2次，冻、停参保人员社保卡150人次，追缴、退赔医保基金35万元。
随后，中心在电视台、报社连续刊发《关于贯彻落实全国人民代表大会常务委员会刑法解释的通知》，旨在让广大参保人员知晓侵占社保基金应承担的法律责任，从而约束自身行为，保障社保基金的安全使用。
今年6月，社保中心举行了“迎建党93周年暨社保中心政策宣传”的志愿者义务宣传活动。宣传活动涉及养老、医保、工伤、失业、生育、征费、家属等险种的各项政策、规定，累计发放各类宣传单、宣传册近2千余份。同时，中心与克拉玛依电视台合作完成共五期《走街串巷》社保系列宣传情景剧的拍摄工作，将各项社会保险政策以生动活泼、通俗易懂的形式向参保人员普及宣传，节目播出后得到广大市民认可，反响强烈。
各项工作有条不紊
2013年12月，社保中心与市社保局及相关单位根据《新疆维吾尔自治区城镇基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法实施细则（修订）》（新劳社字【号）、《克拉玛依市基本医疗保险定点零售药店实施细则》（克人社发【2012】94号）文件规定和要求，确定71家药店为我市第一批基本医疗保险定点资格零售药店。
这些药店开通的定点药店刷卡购药业务，极大方便了参保群众日常购药，得到了我市群众的一致好评。
截至今年12月，社保中心已确定市油田医疗保险定点服务机构44家，其中三级医院1家，二级医院5家，一级医院1家，社区卫生服务机构37家，定点零售药店71家。
截至年末，参保人员在定点药店刷用医疗保险合计金额达6152万元。
据统计，月，共发放689552人次的养老金，合计万元；生育保险基金累计收入 2389万元，支出 4083万元；工伤保险参保企业349家，参保职工人数111576人，工伤保险基金收入5454万元，支出4032.4万元；发放失业保险金736人次，失业金发放69.64万元；参加职工基本医疗保险单位共 348 个，参加职工医疗保险人数为 151060 人，职工基本医疗保险基金收入 94428万元，支出 82405万元。
深入推进作风建设
今年，社保中心按照《关于开展公司“三超”问题自查自改工作的通知》的要求，积极开展自检自查，对“三超”等问题进行整改落实。
整改针对社保中心领导干部公务用车、办公面积（装修）、公务接待费是否超标等问题自查自改。中心对所有公务用车集中管理，严格按规定使用；对中心各级人员办公使用面积进行调整后，共清理超标面积180平方米（其中，处级干部60平方米；科级干部96平方米；科员24平方米）。
根据油田公司总经理办《关于进一步规范公务接待场所的通知》及《新疆油田公司公务接待管理规定》的精神，社保中心下发《关于规范中心公务接待、误餐票就餐有关事宜的通知》，社保中心严格控制接待范围、接待地点及接待审批，没有以各种名义变相安排公务接待，没有报销任何超范围、超标准及与公务无关的费用；没有以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。
为巩固教育实践活动成果，社保中心狠抓整改落实。今年初，社保中心对群众路线教育实践活动进行及时总结，巩固优良成果，抓紧落实未兑现承诺，对员工提出的诉求，积极落实完善。共征集各类群众意见39条，目前已完成整改35条；2014年修改完善8项工作制度、废止2项、新建立各项制度11项。
10月，中心组织全体员工认真学习《关于认真学习贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话的通知》，中心领导班子安排专门时间集中学习讨论，广大党员、干部组织专题学习，不断深化思想认识，为深入推进作风建设增添动力。
图片由新疆油田社保中心提供
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