求甲乙休同一天的概率甲一个星期休息两天,周一到周五挑一天休,周六周日挑一天休；乙是倒班,上二休一上一休一 上二休一上一休一……一直这样下去；甲和乙一起休星期几的概率最大并算_百度作业帮
求甲乙休同一天的概率甲一个星期休息两天,周一到周五挑一天休,周六周日挑一天休；乙是倒班,上二休一上一休一 上二休一上一休一……一直这样下去；甲和乙一起休星期几的概率最大并算
求甲乙休同一天的概率甲一个星期休息两天,周一到周五挑一天休,周六周日挑一天休；乙是倒班,上二休一上一休一 上二休一上一休一……一直这样下去；甲和乙一起休星期几的概率最大并算出周一至周天的概率.
说起来太繁琐.给个提示吧：不要在单一的一周中来考虑,而是要以5周为一个单位时间段来考虑(甲7天一个"周期",乙5天一个周期,最小公倍数为35天=5周).在这个时间段中乙的休息时间为35天中的哪些天是确定的,而甲有一定的选择自由.二者一起在某周几休息意味着甲的选择只能在哪些天也是知道的,然后就能用古典概型计算概率了.比如周一一起休息,意味着甲可选第8、15天(对照乙的休息日子慢慢数).这是样本空间有(C(5,1)*C(2,1))^5,而“一起周一”的有(C(5,1)*C(2,1))^3*(1*C(2,1))^2 (有三个周是自由的,而第8天和第15天所在周的周一到周五无法选择,周六日仍自由)所以一起周一的概率=1/25,其他的你可以类似计算.营业员倒班算什么工作制，标准工时制、综合工时制、不定时工时制？_百度知道
营业员倒班算什么工作制，标准工时制、综合工时制、不定时工时制？
每天也是8小时，只是不是标准的行政班上下班时间
提问者采纳
综合工时、不定时工时都是要备案的。你的情况一般属于标准工时。
来自团队：
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其他3条回答
是的，标准工作制（综合工时制须到当地市政府批准的），。
应该属于轮班制，
我单位在劳动局备案显示商场营业员是综合工作制
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