您好，我是在7月8号早上11点受伤的，我在工地上干活，医生说是左膝盖韧带拉伤，那么请问我能要求工伤赔偿吗，如果可以要通过哪些才能要求工伤赔偿

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

大家好：我想请问各位律师，我这事故算不算工伤，我今年3月18号星期三在单位上班时，早上九点半左右时，我在单位配教中心对2014年的新员工上岗前实际操作课中，意外把腰扭伤了，到医院拍片子诊断结果是我软组织影突椎体后缘，硬膜囊受压，又侧侧隐窝狭窄，黄韧带未见肥厚，腰间盘突出，腰椎退行性改变，通过一个月的治疗和修养，我的腰一直没有痊愈，单位让我赶快上班，因为我是一个聘用工，现在我一直带病上班，单位不让我抱工伤，我到现在的医药费还没有给我报销，公司还说不能抱工伤是社保局说的，说我现在43岁了就应该有腰间盘突出这个病了，可是我从来没有过腰间盘突出这个病史呀！造成我现在的病因也应该是3月18号在上班时，给新员工上课时急性扭伤造成的呀！因为我们是外地来这边打工的，单位老板有钱有势我们也不敢去闹，我就想问问各位律师我这可以报工伤吗？要是可以申请工伤如何去和公司打这个官司，从何入手去找，谢谢大家。对不起，我把培教中心的培写错了，对不起

建议带上材料到我所里面谈吧，浙江麦田律师事务所，慈溪市三北西大街32号301室，

我家狗吓着路人摔伤了膝盖，我们送她去医院拍了片子，医生说没问题，只是皮外伤，但他坚持自己韧带受伤不能动了，要求做各种检查，当时很晚了，医生说只能白天做，要他回家观察两天。结果他第二天就会老家了，说要在老家的医院治疗。可是他们家全家都是医生啊。他今天拿着各种各样的检查费单子来，我们是不是必须要全赔偿，质疑医疗费用该怎么做？

您好，首先您可以报警，由警察出面调解，如果还是解决不了，您可以通过法律途径维护您的合法正当的权益。欢迎来电咨询，我们了解更多案情的细节，并且根据案件的细节做出更加专业更加仔细的解答，希望可以帮助到您。