2015年湖南省卫生厅直属事业单位湖南省肿瘤医院招聘拟聘用人员公示
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根据《2015年度湖南省卫生计生委直属事业单位公开招聘方案》，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、技能考核、体检等程序，湖南省肿瘤医院拟聘用何明宸、王灿、曾媚姿、康琰、贺滢、李黎、周铁军、许娟、马宏志、卢莉群、杨洪敏、梁葳、曾迪、张岸辉、王可、雷艳、王冉冉、王贺冉、陈雪、龙瀛、谭浩蕾、苏晨、程田力、王子毅、宋达疆、张俊俊、魏冬、朱华、金一、欧阳琳达、廖军、邹翔、薛冠亚、张东东、李艳玲等35位同志（其中梁葳、苏晨两同志为应届毕业生，其学历等资格证明待取得相应毕业证书后再审核，如不能按要求取得毕业证，则取消聘用资格；王可、贺滢两同志因怀孕未完成体检项目，待产后体检合格再办理入职手续；梁葳、苏晨两同志因在国外参加毕业考试及答辩未完成体检项目，待回国后体检合格再办理入职手续），现予以公示，公示时间七个工作日（日—日），如有异议，请在公示期内以书面形式实名向省卫计委人事处或省纪委驻省卫生计生委纪检组反映。
名单详情请查看：http://rst.hunan.gov.cn/web/rltzww/zwgk/sydwrczp/7839.html
咨询电话：7（省卫生计生委人事处）
举报电话：7（省纪委驻省卫生计生委纪检组）
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第一梯队：1湘雅二医院：实力和规模在湖南最强，开放床位3000张。2湘雅医院：仅次于湘雅二医院，历史比湘雅二医院悠久，但是人家后来居上了，新建的医院美轮美奂开放床位2600张.3湘雅三医院：湘雅的后起之秀，依托湘雅的招牌，前途不可限量，很多优势学科在湖南居前例，开放床位1800张，加上长沙大河西开发的如火如荼，人口越来越多，床位数也会越来越多。4湖南省肿瘤医院：技术一般，但是医生收入在湖南之最，目前开放床位1300张，住院大楼如五星级宾馆，病源充足，化疗分了7个科，放疗分了4个科，妇瘤5个科（共300张床位），普外2个科，想进去很难，厅级干部的关系加大量RMB。以上4个医院如果能进去，可以富3代。第二梯队：1湖南省人民医院：位置太好了，加上省里，卫生厅大力支持。开放床位1580张，门诊100多万，出院数5万多。肝胆外科医院院中院，收入在长沙不如湘雅，省肿瘤。2011年人事科明说不要人，医院进人非常黑，没有厅级关系不行的。2湖南省妇幼保健院：省级专科医院，收入很高，但是很累。开放床位800张。3南华大学附一医院：医院整体实力较强，开放床位1300多，不算多，但是门诊规模巨大，衡阳三甲医院多，所以病源有所分流，最具人性化的医院之一，第一年不要轮科，有处方权即可拿钱，奖金可观，住院医生收入高，主任一般坐门诊，所以科室管的相对较松些。在衡阳一年买房，二年买车不是难事。衡阳城市建设好，城区人口达130万，全部是平原，水资源丰富，未来的大城市。医院关系复杂，进人主任说了算，博士没关系也别想进，别以为每年博士都有安家费什么的，那只是蒙蔽人的。4郴州市第一人民医院：郴州老大，2010年医院开放床位2176张。门诊量160万，出院人次7.3万。郴州在长沙和广州的中间，医院实力又比较强，所以病人流失不多，不过近来高铁运行，有钱的直接去长沙或广州了。医院分为中心医院、南院（肿瘤）和北院（儿童医院）。中心医院收入高，南院实行医药分家，很苦的。第一年的研究生全部轮科，只有基本工资，可伶，而且全部实行人事代理制度（具体好坏不是很清楚，有些人说无所谓），内科医生年轻一线医生巨有钱，每人管10-15个病人，灰色收入直接在一线医生手里，所以二线医生有点难堪。外科一线年轻医生没钱，灰色收入在二线医生手里，所以一线医生只能拿点零头，近年来外科医生流失严重，非郴州人都回当地去了。郴州城市太差，全部是山区，城区人口少，新的楼盘全部建在山上，生活很不方便，城市发展受限制，城区没有一条直路，9曲18弯的，而且房价还偏高。其中心医院新建25层住院大楼，医院欠款很多，福利不行，据说基本工资扣完后只剩下500多，当然高收入的不看基本工资的。热门专业难进，冷门的非常容易，这个医院是签约效率最高的。第三梯队：1湖南省儿童医院：省级医院，开放床位600张，儿科专科医院，儿科现在属于冷门，没什么钱，医院待遇属于省级医院最差的，所以很多人关注的比较少。2常德市第一人民医院：湘西北老大，开放床位1400张。情况和郴州类似，但实力稍逊。3怀化市第一人民医院：湘西老大。开放床位1200张。湘西交通不便，众多人口就一个三甲，病源出不来，医生收入可观。但城市差，地方封闭。4南华大学附二医院：新院建在华新开发区。床位1000多。临床水平和教学都比较好。收入和南华附一差距较大。泌尿外科（肾移植中心）有一定知名度，湖南省人民医院到这边请人过去主刀。5株洲市一医院：开放床位1200张，正在新建医院（株洲中心医院），离长沙太近了，重的 有钱的 都跑长沙去了。但也还可以。6长沙市中心医院：2010年新晋升的三甲，在长沙市级医院名列前茅。开放床位1800张7湖南省第二人民医院8岳阳市第一人民医院：开放床位1029张，年门诊量55万人次，年出院病人3.4万。东院床位约400张。老院区很破旧的感觉，处于闹市区，地盘不大。9湘潭中心医院：湘潭市老大，开放床位1000张，年门诊65万余人次，收治住院病人3万余人次，医院正在九华新区筹建九华分院，床位约1500张。长株潭一体化是发展趋势，区位优势明显，但离长沙太近，湘潭市人口较少，发展是个颈瓶。这个医院还是比较好签的。10娄底市中心医院：开放床位1200张，娄底中心医院在娄底地理位置比较好，处于市中心位置，交通也很方便，22层住院大楼已经封顶，到时床位数达1500张，院长比较牛是政协副主席，骨科开展的比较好。娄底城市不大，但是规划还是可以的，目前也处于快速成长阶段。医生待遇在湖南算一般，效益好的科室也是比较滋润的。娄底话不好懂，不过娄底说普通话的比较多。11邵阳市中心医院：邵阳老大，2011年据说不招一个人，可见黑暗之程度，全部内部关系消化了，邵阳地偏，民风野蛮，城市
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2014年湖南省儿童医院工作招聘工作人员公示
推荐： 10:19:42 | 来源：湖南人社厅网
原标题：湖南省儿童医院工作招聘工作人员公示
根据《》要求，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序，经公开招聘工作领导小组集体研究决定，拟聘用彭雅妮、刘娟、龚 玲、李军帅、马 叶、何 姗、肖 咏、高红强、张 凯、周宇翔、胡建军、何天衢、彭耀宗、马秋红、张 娟、李小玲、熊贵超、刘云川、谭晚宜、张伊缘、赵 染、陈 娟、张 鑫、宁 斌、陈治芳、庄倩茹、王宋明、谢桂芝、李 丽、刘 凯、尹 芳、李娟娟、邓 静、谌秋香、李景瑜、田丹平、姚 瑶、彭 娅、贺 彬、裴冬杰、汪 薇、徐 骁、赵 莎等43名同志。现予以公示，公示时间七个工作日（日&日）。如有异议，请在公示期内向我院监察审计部或人力资源部实名书面反映。
公示无异议的人员，请于8月10日前到我院人力资源部办理相关手续。
举报电话：3（院监察审计部）
9（院人力资源部）
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【经验】2014年初 三甲医院面试经历 （湘雅、中山、郑大等）
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这个帖子发布于3年零298天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
本人2014年上半年博士毕业，2013年底开始到过广州、长沙、郑州各附属医院和省级医院面试，下面就个人所经历的一切，分享给跟我一样奔波于各个招聘会的应届毕业生：
1 湘雅系统
虽然很多人都不好意思再说“北协和，南湘雅”，但是湘雅在全国的名声还是很大的。先介绍一下，湘雅包括了三家附属医院——湘雅医院，湘雅二医院，湘雅三医院。前面两个在全国的排名10-20位，湘雅三医院排名100位之外。本人去了湘雅三医院的面试，投了湘雅二医院的简历。
1.1 湘雅三医院
这家医院的面试分三步：八年制提前面试、非八年制科面、非八年制院面。各位看官觉得，这家医院真是重视八年制啊！那我说说实际的情形。
八年制提前面试：所有投了三医院的八年制会比非八年制提前半个月收到面试通知，然后在一个下午完成面试。那天面试不太正式，场地也选在比较昏暗的地方，院长、书记都不会来，只有科室主任和人事科的人在，所以有决定权的就是科室主任了。3-4个人根据选报科室一起进去，用中文自我介绍2分钟（除非你是主任点头要的人，千万别用英文，没人会耐心听，当时有个妹子就悲剧了，我怀疑他们都没听懂她是哪个学校的）。然后科室主任会问一些很无关紧要的问题或者愿不愿意调剂的问题。如果科主任压根没理你，那就一般炮灰了。面试结束后，当场公布结果，当场递交协议。八年制男生全都要了，即使专业不太对口的科室。女生们，除了个别本院主任的学生，大部分都不会要的。再分享下另外一篇关于八年制提前面试的帖子http://www.dxy.cn/bbs/topic/。
非八年制科面：半个月后，其他非八年制的学生和上次被刷掉的八年制女生会收到人事科的面试通知，在指定时间和地点进行科面。科面内容根据科室而定，有些科室笔试+技能考试，有些科室只有技能考试，有些科室只是面试聊聊天。科面非常关键，因为科室主任有很大的决定权。如果你是外校的，有几种情况会被科主任看上：今年刚好没有本院学生毕业；实力超强，n多篇SCI，恰好这科主任惜才；男生。
院面：科面1-2天后进行，一般3:1进入院面。院面稍正式些，会选在明亮点的会议厅，院长、书记、各科主任都在。进去2分钟自我介绍，不会问专业问题。内定的稍安静地听你讲完，炮灰的上面老师打瞌睡、聊天的都有，一点面子都不给。院面结束后2-3天有结果。再分享一个外院学生面试三医院的悲惨经历：http://www.dxy.cn/bbs/topic/
总体上，湘雅三医院的面试给我感觉是最没有大医院风范的。医院给我的印象就是重男轻女、内定和不尊重应聘者。而所谓的重视八年制，不过是重视八年制男生而已，男生可以任选一些不太热门的科室，非本院主任的女生一般不会要，或者去影像之类的辅助科室。因为临床、科研无法跟另外两家附属医院媲美，后来才知道很多本院的学生只是把它当做保底医院，等找到更好地方就立刻毁约。这家医院的毁约金极高，2万元，可能因为担心被毁约而定。
1.2 湘雅二医院
本人投了湘雅二医院，但是因为种种原因没去面试。但周围朋友有去的，整个过程算是比较了解。湘雅二医院招聘分为报名+现场确认--科面--院面--体检几个阶段，四个阶段间隔，长则几个月，短则数周，导致许多外地学生来回长沙数次，苦不堪言。主要说说科面和院面。
科面：也是根据科室而定，一般只是跟科室各大主任见个面，聊聊家常，或者提专业问题。有些科室还要求做PPT，对自己的情况进行介绍。科面也是非常关键，因为科室主任有很大的决定权。
院面：科面数周后进行，院面会在他们最新的会议室进行，院领导和科主任都在。院面顺序几乎就是要人顺序。同一科室的人一起进去，进去1分钟自我介绍，要求简明扼要，说多了会被打断。院面几乎就是走过场了，一般不会问专业问题。
湘雅二医院的招聘给我印象是缺乏人性化，导致许多外地学生来回几次，时间和钱花了不少。但是，在湖南省湘雅二医院算是第一，招聘也较三医院规范，非常有实力、名校毕业生可以尝试，机会还是很大的。毁约金8000，在湖南不算高，一般进来的人都不会毁约。
2. 中山系统
2.1 中山附二
中山附二招聘分为报名--科面--院面--体检，报名可以现场报名或者寄到人事科，科面、院面仅隔几天，体检在院面后一天完成。所以外地学生只要去一趟就够了，省时省力。
科面：本人应聘的科室需要科面，有些科室直接进入院面。科面就是跟科主任聊聊天，科主任会根据自己感兴趣的方面问你问题，有家常的，也有专业的。本人经验就是尽量放松、态度诚恳。科主任有选人的主要权利，但是院面也有选人的权利。
院面：几天后3:1进入院面，博士和硕士准备2分钟英文自我介绍，院领导和科主任会对感兴趣的人问一些问题，例如课题方向等。第二天一般就会收到结果，下午体检后交协议。
中山附二是中国西医历史最悠久的医院，拥有辉煌的历史，目前全国排名40左右。但由于历史原因，老院区无法扩建，只能在较远的地方建立南院，给人感觉医院被分割得过于分散。中山附二的老师态度很好，一点架子都没有，科面时会跟每一位应聘者聊很久。如果没有内定，你有足够实力，进去的可能性还是很大的。违约金6000，较低。分享一篇中山附二面试贴http://job.dxy.cn/bbs/topic/
2.2 中山肿瘤
中山肿瘤是许多医学生梦寐以求的地方，主要是因为肿瘤专科医院、科研实力强、收入高等。而且相对公平，很多科室1:1录取本院和外院学生。但是，非名校医学院毕业的博士或硕士，连面试机会都不会给。中肿报名是在网上提交简历和申请职位，后通知科面和院面。
科面：最好做充分的准备，包括专业知识、英语、临场应变等。进去之后2分钟的自我介绍后，科主任会问你一系列专业问题，甚至拿出一篇英文摘要让你读和翻译。同时，也会问其他日常生活问题，全面考核你的应变能力。科面相当关键，科主任有选人的决定权。
院面：准备2分钟自我介绍，中英文都可，对面屏幕上会放映你在网上提交的简历内容。院领导主要看屏幕了。几乎就是走过场，科面的时候一般就定好了人。几天后录用的人会收到体检通知。中山肿瘤是宁缺毋滥的医院，能进他们面试环节就已经说明你很优秀了。人事科的老师也很好。内定和黑幕肯定都有，但不能排除非常优秀，又运气很好的人能进那里。违约金不详，几乎没人会毁这里的约吧？
3. 郑大附一
河南最好的医院，对待应聘者也非常友好和诚恳——报销来回高铁或卧铺费加1000元补助。据说，院长非常有魄力，致使郑大附一近年来飞速发展，特别是收入惊人！从而吸引了一大批全国各地甚至国外院校的博硕士。郑大附一面试流程非常人性化，安排在了年前接近过年的时候。很多河南娃刚好回来过年，还报销了来回路费，甚至找到理想的工作。分为科面和院面。
科面：需要做好充分的准备，自我介绍2分钟（英文），英文提问环节，中文提问环节。不用担心提问的老师口语不标准，他们的英语水平跟外国人交流都没问题。有些科室还会安排笔试、阅片等。充分考察你的能力。
院面：准备1分钟自我介绍（中英文都可），英文提问，院领导提问。这时，你可以见到传说中的院长，人笑眯眯的，很友好。想院领导们面试一天都笑眯眯的真心不容易。但是，他们做到了。英文提问发言也相当标准，绝对国际范，主要提问课题、你的相关经历等问题。院领导接着会很客气地对你提一些问题，非专业。只要诚恳、简短的回答即可。
一般年后才陆续通知各位博士、硕士。签约较晚，给你充分的时间考虑。违约金5000，很低。真的是一家很人性化的医院，只是郑州属于北方城市，北方的特别是河南的学生可以考虑。
4. 湖南省肿瘤医院
湘雅附一、附二、省肿瘤属于湖南省第一梯队医院。据说是湖南省内最难进的一家医院，内幕重重，其实不然。
湖南省肿瘤医院属于湖南省卫生厅直属单位，由卫生厅统一安排面试，报名时间只有短短5天时间，所以需要时刻关注湖南省卫生厅网站上的公告。有些岗位需要笔试，一般在年前针对本科和硕士等应聘非紧缺和高层次岗位。本人应聘高层次岗位，可直接进入面试环节。报名后一般要等很久才会出面试通知，今年算早的，3月份就开始面试。面试流程在卫生厅和医院网站上都有详细说明，分为面试和技能考试。
面试：为结构化面试，考官是7位卫生厅领导和院领导。面试前手机和包都要寄存，不能带任何通讯设备，发现立刻取消应聘资格。然后按照顺序，逐个进去面试，不能自我介绍，只答题。面试题有2道，类似公务员考试，如工作中遇到某种情况会怎么办，8分钟的准备+回答时间，墙上有计时器。答完后，离开考场，不能再回到等待面试的会议厅里与其他人交流。在考场外等待5分钟左右，分数出来签字确认后离开。整个过程不能透露姓名。
第二天技能考试：为专业知识考核，考官是科室3-5个主任。面试前跟昨天要求一样，不能带通讯设备。照顺序，逐个进去面试，主考官开始提问，就是应聘科室的一个病例分析。5-8分钟的问答时间。回答过程中，考官可提出相关专业问题。答完后，也是离开考场后等待，成绩出来后签字离开。
湖南省肿瘤医院的面试过程中，不能透露自己姓名、学校等信息，只负责答题，考官根据你的表现给分，分数取的平均分。整个过程相对公平，不能排除事先已经打好招呼的。如果几个竞争者都没有关系的话，拼的就是实力。所谓的最难进，主要原因是由于每年招人比较少。适合有实力，希望在湖南发展的毕业生。再分享几个面试经历：，http://job.dxy.cn/bbs/topic/
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蠡蠡 编辑于
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很多三甲医院都是只走流程，对外招聘只是给别人看的，好多岗位都是内定的，本人非名校，非博士，但是也参加过五六家三甲医院的面试，笔试。其实大都是形式，而且硕士研究生以上都是以科研为主的人才。属于理论性的，没什么实践能力的。
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楼主也是大牛啊，不知定在哪个医院了？
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建议把湖南省人民医院划归湖南大学
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建设双一流的重要举措中国科学技术大学医学部暨中国科学技术大学第一附属医院（安徽省立医院）将于今日9点揭牌，约20位两院院士出席揭牌仪式。　　经多年筹备，一直以理工科精英教育为突出特色的名校中国科学技术大学（以下简称“中国科大”），终于在发展医学学科方面迈出实质性的一步。澎湃新闻（www.thepaper.cn）近日从安徽教育和医疗界多位人士处获悉，医疗水平居于安徽前列的安徽省立医院，将采取直属附属的方式并入中国科大，并命名为“中国科学技术大学附属第一医院”（对外同时保留“安徽省立医院”的名称）。在管理体制上，安徽省立医院将由安徽省管理变更为安徽省和中国科大双重管理，并以中国科大管理为主。中国科大同时组建生命科学与医学部，承担学校医学学科建设和发展任务。中科大附属第一医院和医学部，定于12月23日同日挂牌。
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你不知道，湖南省人民医院已经是湖南师大附属医院了吗？
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本帖最后由 落叶知秋111 于
09:08 编辑
你不知道，湖南省人民医院已经是湖南师大附属医院了吗？
那就找一个实力强点的三甲医院，湖南省妇幼保健院，长沙四医院？湖南大学这个B类帽子要早点摘掉
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真傻，湖南大学一个没有医学专业的大学管了医院有什么用？难道用来当作校医？
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真傻，湖南大学一个没有医学专业的大学管了医院有什么用？难道用来当作校医？
幼稚，没有不能建吗？中科大都给你示范了，还问傻问题，四川大学原来有航空航天学院吗？不也建起来了
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那就找一个实力强点的三甲医院，湖南省妇幼保健院，长沙四医院？湖南大学这个B类帽子要早点摘掉
搞迟了，省人民医院已经是湖南师范大学的附属医院了，
湖南大学的实力肯定需要综合性医院，省妇幼不是综合性医院。
把长沙市中心医院，长沙市第四医院划为湖南大学的附属医院，
凭借湖南大学强大的生化科研实力，一定能把医院和医学院办好。
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你不知道，湖南省人民医院已经是湖南师大附属医院了吗？
改正你一下，湖南省人民医院&&是&&湖南师范大学的&&非直属附属医院，它由省卫生厅直管。
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本帖最后由 cjx127cjx 于
11:59 编辑
安徽的搞法是：省立综合医院&&并入 中科大 成为&&直属附属医院。
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湖大没得医学的，为什么要直属医院？ 说要建就是开玩笑了，不是有中南了嘛。
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北协和，南湘雅，中南大学发展好快
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要看领导的意思与两所大学各自的意愿。
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不是每个大学都要搞医学学科的，在一个省，就要集中所有力量把一个学科在一个学校做大做强，毫无疑问，医学方面在湖南就应该做大做强中南大学医学院，而不是全面开花。}