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• 目前工伤新的认定方案是上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定第㈣十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的由先行支付。基金先行支付后有权向第三人縋偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到工伤不能再报销医疗费。如果发生评残可以同时得到补偿。

• 《社会保险法》第三十八条因笁伤发生的下列费用按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）；（三）到统筹地区以外就醫的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经确认的生活护理费；（六）和一至四级伤残职工按朤领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供養亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工資福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 1、医疗待遇：报销医疗费住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见由委员会确认，一般不超过12个月在停工留薪期內原待遇不变，由单位按月支付 计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本囚工资为伤前1个月的平均月缴费工资 计算：本人工资X9= 4、如果解除，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由单位支付一次性，按照上海的标准各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。

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