南宁卫生信息网
最新公告：
&南宁卫生信息网：南宁卫生信息网 >> 工作动态
市九医院召开2013年实习生岗前培训动员会
市九医院召开2013年实习生岗前培训动员会
年实习生岗前培训动员会
<SPAN lang=EN-US style="FONT-SIZE: 16 FONT-FAMILY: 仿宋_GB年3月27日上午，南宁市第九人民医院召开2013年实习生岗前培训动员会，医院宋子贤副院长、高桂生副院长到会并做重要讲话。会议由医教科韦辉贤科长主持。
会上，院领导向选择我院实习的同学表示欢迎并寄语希望。随后，医教科科长韦辉贤、护理部主任农小群分别从医疗安全、组织纪律、护理管理、医患沟通暨职业礼仪等方面作专题培训。
为期两天的岗前培训，医院医教科、护理部安排了医德医风、医疗病历书写、抗菌药物使用、院感知识、护理技能操作示范等方面的业务知识培训，为当前到院的实习生投入临床实习期做好充分准备。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 市九医院& 院办&&&&&&&&&&&
此网页使用了框架，但您的浏览器不支持框架。
广西南宁市卫生局主办.版权所有&&桂ICP备010205号 &&网警备案号：41
地址：南宁市青秀区长湖路26号 &邮编：530026&&邮箱:&&联系电话:
您是本站第
技术支持：广西海虹医药网络技术有限公司实习医生给患者做手术致其死亡 医院被判赔30万
法制晚报讯（记者 洪雪） 住院后按照医生的要求做了开胸肺活检，53岁的李女士却在术后身亡。家属发现，给李女士做手术的是实习医生，而且医院还多收了住院费。为此家属将中国医学科学院北京协和医院（以下称协和医院）告上法院，索赔69万余元。记者上午获悉，二中院终审认定协和医院有过错，判决赔偿家属各种损失共计30余万元，并退还多收的医疗费。死者家属告医院 协和辩称没过错2012年7月，李女士的丈夫周先生及在中国音乐学院就读的女儿丽丽（化名）提起诉讼。两原告称，日，李女士因憋气、轻度活动后气促、咳嗽到协和医院住院治疗。半个月后，协和医院为其做了左侧小开胸肺活检。同年5月11日，李女士死亡。原告认为，李女士属慢性肺炎，没有必要进行肺组织活检术，协和医院安排实习医生为李女士实施肺组织活检术，且在术前未尽告知义务，术后李女士出现气胸后，亦未尽到相应的诊疗义务。原告认为协和医院存在过错，要求协和医院赔偿医疗费、死亡赔偿金等69万余元，并返还多收的医疗费390.50元。协和医院辩称，协和医院对李女士的死亡诊断为慢性过敏性肺炎，肺间质纤维化，肺部感染，急性呼吸窘迫综合征，多脏器功能衰竭，左侧气胸，结节性甲状腺肿。协和医院认为自己不存在过错，亦不存在过度检查的问题。此外，协和医院对鉴定意见有异议，不同意原告的诉讼请求。司法鉴定：协和诊疗存4个过错在案件审理期间，法院委托北京华大方瑞司法物证鉴定中心进行鉴定。鉴定中心此后出具鉴定意见，认为协和医院的诊疗过程中存在4个过错行为：一是病历书写不规范；二是未尽到充分的告知义务；三是胸腔闭式引流术后观察不细，处理措施存在不当；四是未尽到高度谨慎的注意义务，实施小开胸肺活检适应证选择不当，风险评估不足。鉴定意见书称，在上述医疗过错行为中的第1项、第2项与李女士的损害后果之间不存在因果关系；而第3项、第4项与损害后果之间存在一定的因果关系。鉴定认为，医方负次要责任，参与度为C级（理论系数值25%）。在法院审理中，双方当事人虽对该鉴定意见存有异议，但均未举反证予以证实，故法院对该鉴定意见予以采纳。终审判决 协和赔30万 退还多收医疗费一审法院审理后认为，协和医院存在过错，造成原告的精神痛苦，因此对原告精神抚慰金的请求，法院予以支持，并根据实际情况酌定数额。另外，法院认为协和医院计算住院时间有误，多收取了医疗费，因此应予退还。法院一审判决协和医院赔偿原告30余万元，其中精神损害抚慰金2.5万元，另外还要返还多收医疗费390.50元。判决后，周先生不服上诉。周先生认为，妻子的病情及身体状况不适合进行肺组织活检术，协和医院对患者实施开胸活检术直接导致其死亡，协和医院应当承担全部责任。协和医院未经患者及家属同意，擅自扩大活检规模，也是导致患者死亡的主要原因。要求法院改判。而协和医院同意原判决。二中院审理后认为，周先生主张协和医院在术前误导患者、隐瞒手术风险、擅自扩大活检规模，但未就其主张提供充分证据加以证明，法院不予采信。日，二中院终审判决，驳回周先生上诉，维持原判。（文/记者 洪雪）
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
相关阅读：
看过本文的人还看了
[责任编辑：wandaliu]
Copyright & 1998 - 2015 Tencent. All Rights Reserved实习协议签了，可是不去上班，要赔钱吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
协议要四方签订，（个人、公司、学校、家长），现在是我跟公司签了实习协议，家长和学校未签，协议上没有写明要违约要赔钱。老师，我跟公司双方签订了，协议就生效，其他签不签都一样。请问，现在我要负法律责任吗，他们要我赔钱怎么办？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
是老师说。
我于2010年7月份到扬州一家单位上班，该单位以我没有毕业为由，拒签劳动合同，只签订了实习生协议，大家看看这个有没有法律依据啊？？合理吗？
您好！我是去年7月份就按校企合作来到一家公司实习，在这过程中我们签了三方协议，以及个人跟公司签了实习协议，协议里面就有一条 ：在实习期间离开该公司 需要支付500——1000的违约金？我们是提前给公司提辞呈的，同意后才离开的！我想请问下还需交违约金吗？而且工资还迟迟不发给我!同时，请问下：一般大学生实习期是多久啊？我们实习了8个月了 还在实习期内吗？急
谢谢您的解答！
我校有批学生要外出入企实习,需要签实习协议(一式三份),校方要求丙方处要求家长和学生签字，这样的协议有效吗？
甲方：山东石衡特钢集团有限公司
丙方：学校
按照甲方的实际需求，就甲方接收丙方在校学生乙方实习一事，经甲乙丙三方友好协商，签订本协议，并约定严格准守。
实习时间日至日
一：甲方的权利及义务
1.根据乙方所学专业和甲方的实际需要，安排乙方的实习岗位
2.乙方岗位实习期间甲方根据所上岗位发放 实习岗位所需劳保用品，由甲方为乙方统一安排单身宿舍
3.按照丙方教学计划和教学大纲的要求，与丙方共同制定实习大纲和实习计划...
吵架，女友跳楼，瘫痪，家属找我赔钱，我们签了补偿协议1万5千元，协议上写着以收条为准吗，可当时忘了打收条，现在把我们告上了法庭，，
他女儿性格暴躁，我们吵了架之后，我回家了。不想后果的她，跳楼了，后两年，他们家找到了我们家，要求赔钱，我们赔偿了15000元，道德补偿协议，协议中有以收条为准，可我们忘了打收条，后问他要，他保证打，保证不再纠缠，我跟她通电话有录音，因为他是四川人口音太别重，声音很清晰，
现在他就咬着我们没陪15000元，补偿而把我们告...
您好！我是一名在校大学生，2010年11月到2011年1月到上海华盛织布厂实习。去之前我们签了学校的三方就业协议，到了之后他又让我签了公司的劳动合同（试用期为3个月，3个月以后自动转正）。但是因为在工厂的实际情况和他当初给我承诺的大相径庭，所以我在刚满两个月的时候就提出辞职，并交了辞职报告。最开始老板不让我走，说我走了就算违约。后来在老师的调解下，他又同意了我走，并让我留下银行卡号，承诺走后给我打工资。但是到2011年4月都还没有把工资打给我。期间我和学校老师...
赵律师您好，
我是一名在校的学生，现在在北京的一家公司实习，当初我与公司签了实习的协议，还有一份培训协议，我参加过公司推荐的两次外地培训，培训费蛮贵的。实习协议是五个月的，但是培训协议上写着如果不在公司工作，主动辞职的要将培训的款项付给公司。请问如果我在实习期满，不想继续在公司工作了，是否需要偿还培训费用？
外甥在上班时，被车撞身亡。与车主协议解决后，想再找老板，让老板负担相应责任，请问合理吗？
我11届的，年前签的三方协议没有写违约金这一空是一道划线‘\’，现在实习，签了实习协议（协议中没有任何关于违约金的），但是实习期间发现公司不是太人性，想实习结束不去公司试用。但公司方面说有培训的话要交违约金。据说是几千深圳一万多。请问我如果不去是否要交违约金。如果要交也不能是他们口头说的金额？谢谢。 据说有培训的话是要交几千甚至一万多。我实习期是3月到5月。现在公司把我（实习的）和试用的同事一起去培训。培训是公司自行开设的。
协商是必须的一个手续，不...
我在2010年10月签订的三方 然后在那实习到2011年1月份 这个时候我想辞职 然后在公司走的是正常的离职程序 在进公司前签了分实习协议 协议上说在实习期内双方可以无条件解约 但是我签了三方协议 我想问下这个时候我想拿回我在公司的三方协议 这样我需要交纳违约金吗？？ 注：我没有毕业 将于2011年7月毕业712010年医院感染知识培训计划
上亿文档资料，等你来发现
712010年医院感染知识培训计划
2010年医院感染知识培训计划；1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院；2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法；3、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行岗前；4、工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础；5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染；6、选送供应室、胃镜室、口腔科、血透中心相关人员；医院感染防控教育计划为加强医
2010年医院感染知识培训计划 1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院院感知识培训。全年培训不少于4次，每季度1次。 2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染管理相关工作规范和标准、专业技术知识的培训与考核。院感知识培训时间每年不少于6学时。定于一、四季度进行全院医务工作者院感知识培训。 3、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行岗前培训，培训时间不少于3学时，考试合格方可上岗。定于三季度对全院新上岗人员、进修生、实习生进行岗前院感知识培训和考核。4、工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和消毒隔离知识，并在工作中正确运用，培训时间不少于3学时。定于二季度对工勤人员进行岗前院感知识培训。 5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染专职人员的业务技术水平。医院感染专职人员每年应接受省卫生厅培训时间不少于15学时。 6、选送供应室、胃镜室、口腔科、血透中心相关人员外出参加培训班学习，以取得相关资格证；协同护理部选送供应室工作人员去市二院外出学习供应室的管理及重复使用的医疗器械的清洗与消毒；协同医务科选送检验科医师去二院学习院感的实验室监测，回来后以点代面、开展相关工作。医院感染防控教育计划 为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗安全，便于全院制定并落实医院感染管理的规章制度和工作规范，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用，2007年将继续针对医院感染的重点部门、重点人员、重点环节，贯彻和落实卫生部《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、医疗机构医务人员手卫生规范、手术部医院感染预防控制技术规范、医院感染监测、供应室建设与医院感染管理学为重点内容，以提高培训人员实际工作能力为宗旨，举办各种培训班，现将培训时间及大致内容安排如下一、每季度首月中旬进行全员集中培训，并考试。做到有教学资料和试卷备查。二、每月对重点部门进行专项培训，有记录。三、如专职人员外出学习，回来后应在2月内进行全院专题讲座。四、根据国家有关部门发布的各项政策，随时进行专项培训。具体培训时间及内容见附表。 2010年医院感染管理工作计划在医院整体工作的统一规划部署下，为加强医院感染管理有效预防和控制医院感染，提高医疗质量，保证医疗安全，并结合我院医院感染管理工作实际，特制订2010年医院感染管理工作计划如下：一、加强医院感染管理制度的完善，并依据国家有关的法律、法规、规章和规范、常规要求开展工作。1、制定全院各类人员预防、控制医院感染管理知识与技能培训、考核计划，并在工作中组织实施。(有考核、有记录)培训率应&90%，合格率&80%。2、进一步完善有关预防和控制医院感染规章制度，并对其落实情况进行检查和指导。3、进一步完善医院感染管理相关职责，并对其履行情况进行督导。二、加强医院感染的监测，监管1、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出措施并指导实施。2、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会报告。医院感染发生率应&8%。3、对医院感染事件进行报告和调查分析，提出控制措施，并协调、组织有关部门进行处理。 4、积极开展医院感染漏报率调查，并将结果及时反馈给医院感染管理委员会及相关科室。漏报率应&20%。5、临床科室、医院感染管理科须按《医院感染管理办法》要求时限及时向上级主管部门上报医院感染病例。6、按《医院感染管理办法》要求，做好环境卫生学、消毒、灭菌效果等监测。7、医院感染管理科须对购入的消毒药械、一次性使用医疗卫生用品进行监督管理，对医院购入的此类用品审核的产品相关证件复印件进行保存。8、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离，无菌技术，医疗废物管理等工作提供指导。9、对传染病的医院感染控制工作提供指导。10、积极参加与抗菌药物临床应用的管理工作。三、加强重点部门的医院感染管理。按照国家相关法律、法规制定重点科室的预防，控制医院感染制度，并认真落实、督导。1、检查验收重点科室资料，一月一通报。2、加强供应室管理。尤其是组织、设备、质量建设进一步充实到位。启动以消毒供应室为中心环节的消毒灭菌工作。四、提高医院感染控制意识，加强药物人员的自身防护，以防医院感染于未然。1、加强医务人员的预防意识与相关法律法规知识的培训力度。2、严格要求医务人员执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度、手卫生、手消毒规范，并强制管理。3、严格要求医务人员执行标准预防措施，尽量避免因职业暴露而受感染。 总之，在医院感染管理委员会的指导和大力支持下，坚持科学发展观、以人为本，重点抓医院感染管理中各项措施的临床落实，依法管理医院感染预防与控制工作，防医院感染于未然。 包含各类专业文献、应用写作文书、中学教育、外语学习资料、行业资料、生活休闲娱乐、各类资格考试、幼儿教育、小学教育、712010年医院感染知识培训计划等内容。
　 2010 年洪绪镇卫生院感染培训计划为加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗安全,便于全院制定并 落实医院感染管理的规章制度和工作规范, 充分发挥广大医务... 　2 全年对全体医务工作人员进行医院感2010 年医院感染传染病知识培训计划 1、医院感染管理科应加强自身院感知识及传染病的学习及全院院感知识传 染病知识培训。全年... 　2010年医院感染知识培训计划_解决方案_计划/解决方案_应用文书 暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档 2010年医院感染知识培训计划_解决方案_计划/解决方案_应用文书。... 　2014 年院感知识培训计划一、2014 年医院感染培训学习相关资料有《医院感染三基训练》 、 《医院感染各 项规章制度》以及院感办随机下发的各种最新资料。 二、... 　防治培训计划如下: 一、培训目标 在 2010 年在岗卫生人员传染病防治知识培训工作...相关法律、法规,不断提高医疗救治 技术,降低病死率,做好自身防护,杜绝院内感染。... 　特此通知 感染管理科 2010 年 10 月 13 日 2010 年医院感染预防与控制知识 培训总结 2010 年医院感染管理科根据年初的医院感染预防控制培 训计划,全年重点做了... 　2013年医院感染管理知识培训计划为加强医院感染管理,有效预防和控制医院感染,提高医疗 质量,确保医疗安全和医务人员的职业健康,充分发挥广大医 务人员在预防和控制医院... 　2014 年院感及传染病知识培训计划一、2014 年医院感染培训学习相关资料有《医院感染基础知识》 、 《医院感染预防与控制标 准操作规程 SOP》以及院感办随机下发的... 　 2010年医院感染管理工作计划_总结/汇报_应用文书。2010 年医院感染管理工作计划...四、医院感染管理知识培训:进行全院医务人员分层次进行 医院感染知识的培训,主要...}