左手食指指甲下面一节工作上中被机器打到粉碎性骨折，厂里应怎么陪？ - 相关问题 - 110网法律咨询
手术结上拉里面在用拉钢钉固定，短拉五，六个Cm，指甲也不会长拉，指甲那段以后玩不了拉
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工伤认定结果要 多久才 出来
我的朋友在工作时被机器压断左手食指的一节，由于他与公司没有签订劳动合约，老板只答应赔偿医药费和 休养期间的工资，这样合理吗？
我工作时不小心被机器，把左手食指指甲切断半截，骨头伤了四分之一 接起了 但是指尖那节短了点 指甲也没啦
能评十级吗？
我在上班时工伤，左手食指和中指全部截掉同时拇指粉碎性骨折该鉴定为几级伤残如何赔偿
我在公司上班被机器压到了一手指的一节是粉碎性骨折鉴定是轻伤那我该怎么做呢?
我妈妈因在工作中左手食指和中指受伤，食指和中指都只剩下一节了，没有和工作单位签合同，但是有劳务关系，单位也帮我妈妈买了五险，我应该怎样去向妈妈工作单位索要应有的赔偿呢？谢谢。
我大哥在上班时间被机器绞断了一节手指头，经过治疗无法接上，应该属于几级伤残，按现在的情况可以获得多少赔偿
人为左手小手指一节粉碎性骨折 大概是几级伤残？赔偿金应该要求多少
请问?我在上班时把右手食指骨末端夹在机器里.到医院拍的片的上面写的是右手食指骨末端骨折,请问工商伤鉴定我这可以评上级吗?我现在还在医院治疗
你好，我问一下，去年2月2日我在公司与人发生口角，他找了5个人给我打了，他们拿的是刀和警棍。左手食指手指甲没了，缝了14针，左手食指远节指骨末端粉碎性骨折，脑袋缝了3针，身上有不同程度的伤，去法医那给我鉴定轻微伤，合计吗？
左手第二个手指断了一节应赔偿多少钱我在去年在公司工作受工伤，右手中指骨折，当时公司没有提出工伤鉴定，现在我要做工伤鉴定，应该怎么办_百度知道
我在去年在公司工作受工伤，右手中指骨折，当时公司没有提出工伤鉴定，现在我要做工伤鉴定，应该怎么办
工伤看病时的病历卡，合同书都在公司那里，我现在辞职了，怎么办，去那里维护权益
根据《工伤保险条例》规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。所以你还是要想办法提供你与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明。
向公司索要不给相关材料怎么办
证明劳动关系效力的证据排序为：1、双方签订的劳动合同。2、工资卡，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5、考勤记录；6、其他劳动者的证言等。除上述罗列证据材料外，劳动者结合在用人单位实际工作情况，能够证明其与用人单位存在劳动关系的其他证据材料如下：1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料，只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。2、劳动者代表用人单位与其他第三方签订的经济合同在用人单位与第三方签订经济合同时，劳动者代表单位乙方签字并且盖有单位公章的经济合同，均可证明劳动者与用人单位存在劳动关系；但若劳动者仅能证明该经济合同由其起草，并不当然的成为双方存在劳动关系的证据。3、用人单位向其他单位出具的联系人为劳动者的业务联系单等书面材料4、劳动者因工作需要向第三方提供的有本人签名的资料此类情况因劳动者的工作岗位不同而形式多样，如劳动者代表用人单位向有关单位或机关提供的申报材料，其中送达人或联系人签名；劳动者代表用人单位到第三方领取支票时在支票存根处的签名等。5、录音、录像、照片劳动者与用人单位主要负责人协商谈判过程中的录音、录像、照片，只要其能反应劳动合同关系的存在，基本上可以作为认定双方存在劳动关系的证据，除非用人单位提供较为充分的双方不存在劳动关系的反证。另外，劳动者在工作时间对工作本人工作状态所做的影像记录，亦可作为认定双方存在劳动关系的证据。
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《工伤保险条例》第17条第2款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”
职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4、两人以上旁证证明（证人证言）5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；（2）、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；（3）、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；（4）、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；（5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明；（6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明；6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。
区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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出门在外也不愁想咨询下,我的左手中指在上班被机器针打穿有伤到骨头并骨折,可以做工伤鉴定_百度知道
问:想咨询下,我的左手中指在上班被机器针打穿有伤到骨头并骨折,可以做工伤鉴定
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来自沈阳铁路局中心医院
你好，患了骨折一般是需要固定的，这个看具体情况来考虑内固定还是外固定，当然需要配合抗菌消炎药物预防感染，还可吃些伤科接骨片或麝香接骨胶囊等。
你好，患了骨折一般是需要固定的，这个看具体情况来考虑内固定还是外固定，当然需要配...
病情分析：
您好，这种情况也属于骨折，但是比较轻微，可能缝合时就把骨屑给你去除了...
这种情况如果是只有局部骨折，没有手指的缺损，应该不够10级的伤残的。骨折应该可以完...
你可以让医生开具病情的具体说明，然后再拿着这些东西去你们当地问问。
问题分析：
这种情况如果是没有手术治疗，恢复后引起手指的畸形愈合，导致手指功能严重...
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我朋友在工地上班，从五楼掉下，导致右手手腕粉碎性骨折，公司要求私了，请问这个应该怎样算赔偿
提问者采纳
不知道你朋友是城市居民还是农村居民，两者之间的赔偿额相差巨大，根据你描述的情况可能构成9级左右的伤残等级，如果是城市居民，去除医疗费、护理费、交通费、误工费等，还能得到9万左右的赔偿，具体可电话咨询！
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别，右手手腕粉碎性骨折大多数会留下后遗症的，所以建议不要私了，走工伤鉴定途径比较好。根据工伤鉴定的结果，按伤残级别，从医药费、营养费、护理费、休息期的工资补偿、伤残补助及年限，都有具体规定，工伤的理赔本身就倾向于劳方，肯定比你私下谈的靠谱。
必须经过工伤认定，只有认定工伤之后，才谈得上赔偿的事情，认定工伤，痊愈之后，要经过伤残鉴定，到达伤残等级的，才有补助，没鉴定到等级的，没有补助，因此，你只能是认定工伤，经过伤残鉴定，达到等级才可以，根据伤残等级计算补助费用，
先治疗，看恢复效果吧，估计能算到六级工伤
粉碎性骨折的相关知识
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