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你好！我现在工伤结果是十级，并且已经辞职了，但还没拿到赔偿，我的工资在上班时候是12000，但每月社保缴费只扣250元左右，请问十级可以赔偿多少钱？谢谢你！
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我在工厂上班，老板不给发工资，我就不干了，但是老板又说我耽误他干活了，原来的工资一分都不给了，这该怎么办
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我的咨询提醒上班受伤了，但是领导不给报工伤，怎么办_百度知道
上班受伤了，但是领导不给报工伤，怎么办
用人单位没有在事故发生30天内给受伤职工申请工伤认定的，受伤职工应该在事故发生一年内向人力资源和社会保障局工伤保险科申请工伤认定。
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> 在厂里上班，发生了工伤事故，鉴定结果为拾级伤残，未出事之前每次工资都是发现金，要求厂里工资底单，证明受害人出事前的在职工资为多少前一个月，但厂里拒绝出示该证明，另外受害人进厂时未与厂方签定劳动合同。现在有什么方法证明受害人受伤前的在职工资是多少？谢谢
在厂里上班，发生了工伤事故，鉴定结果为拾级伤残，未出事之前每次工资都是发现金，要求厂里工资底单，证明受害人出事前的在职工资为多少前一个月，但厂里拒绝出示该证明，另外受害人进厂时未与厂方签定劳动合同。现在有什么方法证明受害人受伤前的在职工资是多少？谢谢
- 回答:(1)
受害人在厂里上班，发生了工伤事故，鉴定结果为拾级伤残，受害人受伤前每次工资都是发现金，受害人要求厂里给出工资底单，证明受害人受伤前的在职工资为多少钱一个月，但厂里拒绝出示该证明。另外受害人进厂时并未与厂方签定劳动合同。现在有什么方法证明受害人受伤前的在职工资是多少？谢谢
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律师对“在厂里上班，发生了工伤事故，鉴定结果为拾级伤残，未出事之前每次工资都是发现金，要求厂里工资底单，证明受害人出事前的在职工资为多少前一个月，但厂里拒绝出示该证明，另外受害人进厂时未与厂方签定劳动合同。现在有什么方法证明受害人受伤前的在职工资是多少？谢谢”的解答：
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我是去年8月份出的工伤事故，停职留薪8个月，厂里也没发工资，开始上班，今年6月份工伤认定8级。厂里老推拖，这种情况我该怎么办，我现在的工资4500，厂里应该赔偿多少钱，谢谢您帮我。
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打12333问问就清楚了
没买工伤保险？如果没且单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁
可以赔偿到30个月工资，具体咨询电话联系我。
建议申请劳动仲裁，可以要求停工留薪期间的工资及伤残待遇。总共有十几万的补偿。但还是建议委托律师处理比较好。一是律师专业，二是节约你的时间。
您好，可以申请劳动仲裁，大概有十几万。
可委托本律师代理追索十多万
大概可以要求赔偿17万。如需委托，来电咨询。
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