验&&证&&码：
我个人不建议你转行，我已经三十几岁了再外面工作我发现第一步是关键，一旦第一步走错了，以后想转行压力就太大了，你要在未知的领域发展，难度太大，所以我不建议你转行，不如试试换个工作
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你现在的工作与你的专业匹配度其实是蛮高的，工作3年了，对于业务应该熟悉了，单位应该比较重视你的，否则就不会把那么多的业务都交给你。当然，这也增加了你出差的几率和经常需要加班加点的情况。也因此带来了你的烦恼，其实这种情况对于踏上职场的人来说，大都碰到或经历过，选择跳槽或转行的也大有人在，因此而成功的也有先例，但是根据我的经历和经验成功转身的比例并不高。当然，我不是想劝你放弃改变，关键是这种改变是否适合你是值得考量的。以下分析供你参考：1、不要轻易放弃专业；2、入行3年有职业疲劳很正常。原来想把大学里学到的东西找到一个平台展示一下或想借此施展自己的抱负，而事实上工作中能够用到的专业知识其实并不多，日复一日地重复性工作自然带来的就是枯燥、乏味。要知道，许多人工作后发现与自己大学几年学的专业关系并不大，甚至压根就没有多少联系，那么是不是说大学学习就不重要了呢？答案当然是“NO”，大学尤其是本科其实教给我们的是“方法”，是如何解决问题的方法而不是所谓的“技术”本身，因为我们现在的时代是一个日新月异的时代，“技术”会过时，唯一不会被淘汰的是处理问题的“方法”。这也是为什么我又说“不鼓励轻易转行也不反对尝试”的原因。、；3、3年正是一个可能有向上的机会的时间“拐点”，再坚持一段时间，也许你就有可能取得更大的“成绩”就有“向上”的机会。向上有两种途径：一是本单位获得升职的机会，二是在行业内“小”有名气，有眼观的公司也会盯上你，就有了更好的机会。这种通过行业内的积累而获得机会或被动跳槽比简单的放弃或转行要可靠。我也看到过许多大学毕业后频繁跳槽而一事无成最后不得不一直做着很基层的工作的“失意者”，这种结果其实是可以预见的。试想，有哪家公司会把很重要的工作交给一个刚工作2-3年的人呢？你还一个单位也需要重新从底层做起，当然最枯燥、需要出差、需要加班的活也就是新来的员工做了，这不是单位看不起或欺负新来的，而是的确新手都需要熟悉业务，这是工作绝不是一件浪漫的活。4、另外，选择工作与个性也有关系，性格活泼的不太适合做相对枯燥、单一、重复性的工作和具有很大挑战性的工作（个人观点），性格内向的人反而容易把那些需要细心需要有很强责任性的工作做好，这也是很多领导喜欢踏实的看上去老实的人的原因，因为他们感觉把事情交给他们心里踏实、放心。这是好事当然也会增加工作量，所谓看重的可能会吃些亏，我们常说“吃亏是福”不是一点道理都没有，是否是“福”还真的看领导的，如果你的领导是真的看中你而不是把你当成“傻”，那你就摊上好领导了。职场上碰到好领导也是一个人的“运气”哦。5、一般来说，对于刚参加工作的大学生来说，第一个5年很重要，3年短了点。
综上，多想想，从整个行业的格局思考而不是囿于单位的小集体，结合自己的个性和自己职业、事业的角度考虑，你的心情就会豁然开朗，何去何从自然就有了答案。
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建议1、分析自己目前各方面优势和职业兴趣，确定职业方向，并积累相关经验和知识，留意身边各种机会。2、选择短期休假调整职业疲倦状态，状态调整好后再慎重考虑从业方向的事宜。3、与现供职企业的HR专业人士沟通职业规划事宜，争取内部调岗或者调整工作区域，也可争取中短期培训机会进行休整和提升。
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今年的形势不太好，再坚持一下，再换吧
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一个人在一个行业时间太长，难免产生麻木感，管的事多，没有太多自由时间，总是从事周期性的工作，这是很容易让人产生抵住心里。有时可以适当的请假休息两天，缓解一下心中的烦操，调整心态，如果还觉得在现有岗位干的不开心，那么换个工作也不错。
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转行是因为对这份工作不够热爱了，其实工作除了能带来金钱，还能带来自己的成就感。转行要付出更加沉重的代价，一个圈子跳到另一个类似的圈子为什么？如果单纯是为了出差和加班，我觉得大可不必转行，加班和出差本身就是证明你的能力在加倍增长，年轻的时候能多倍付出，能加速你成长，更能缩短和成功定义的距离。
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