怎样推进三治三提整改报告提高

县人力资源和社会保障局三治三提活动剖析查摆阶段方案1_百度文库
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县人力资源和社会保障局三治三提活动剖析查摆阶段方案1|人​力​资​源​和​社​会​保​障​局
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整改提高阶段方案|三​治​三​提​ ​ ​实​施​方​案
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三治三提推进作风建设活动实施方案
为了认真贯彻落实夏教体文【2011】13号文件精神,进一步加强夏邑电大作风建设,提升工作效能,增强全体员工的责任感、紧迫感、使命感。优化办学环境,提高服务质量,全面领会县委县政府富民强县中心任务和“两高一低一提升”战略目标。决定在夏邑县电大深入开展“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”推进作风建设专项活动。制订如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。认真学习领会县委十一届党代会精神,以“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”为着力点。通过扎实开展“三治三提”活动,强化全体人员责任意识,效率意识,提高服务质量,提高办事速度。着力解决工作中庸、懒、散问题和学员关心、关注的切身利益问题,推动各项工作有效开展。以优良的党风促行风带教风,以作风建设的实际成效促进我县电大教育事业又好又快发展。
二、目标任务
(一)规范从政行为。做到责任清晰、工作高效,文明服务,政令畅通,行为规范。实现科室管理高效化、职权行使规范化,工作运行透明化,接待服务标准化。
(二)优化办学发展环境。进一步打造优质高效的服务环境,宽松灵活的人文理念,公平公开的竞争氛围,公正严明的规章制度,诚实守信的道德意识。为电大教育发展的大局和我县经济建设做出贡献。
(三)强化服务意识。党员干部服务理念进一步强化,服务方式进一步创新,服务发展、服务大局意识更加浓厚;引领发展的能力明显提升,使电大人形成思发展、议发展、谋发展的良好局面。
(四)提升电大形象。坚持以人为本,树立正确的政绩观和科学发展观,始终把群众的利益、学员的利益放在首位,使员工利益明显改善,幸福指数大幅提高,群众更加和谐团结,学员口碑称赞有加。
三、方法步骤
活动分“学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制”四个阶段,从7月上旬开始,到12月底结束。
(一)学习讨论阶段(7月1日―――7月31日)
召开“三治三提”作风建设专项活动会议,学习教体局夏教体文【2011】13号文件,广泛深入发动,使广大党员干部深刻认识“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”的重要性、必要性。采取集中学习、自学等形式,认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神;学习总书记总书记在庆祝建党90周年大会、中央纪委三次全会、七次全会上的重要讲话;学习省委书记卢展工、市委书记陶明伦、县委书记倪玉民有关作风建设的重要讲话。围绕电大教育工作者素质提升、服务提质、办事提速、工作提效,开展师德师风建设大讨论。
(二)剖析检查阶段(8月1日――9月30日)
通过自查、帮查、找问题、组织点等方式,认真剖析查摆庸、懒、散方面的种种表现及危害,深入分析原因。党员领导干部要重点查摆在其位是否某其政,是否存在太平官、无能官、混混官的问题。一般教师重点查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题。每个党员领导干部、教育工作者都要查摆作风是否涣散、漂浮,办事效率是否低下等问题。一是自己查。每个人员都要根据自己的角色定位,从内心深处、从灵魂深处深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现,敢于亮丑,严于解剖,进行全身透视和全方位的自画像。并分析思想根源,对照先进找差距,决不脱离实际走过场。二是同志帮。单位同事之间开展谈心交流活动,互相提醒,互相帮助,增强团结,共同进步。力求做到上下谈,左右谈、内外谈。提倡谈者诚心,听者虚心,双方交心。校党支部召开专题民主生活会,开展批评与自我批评。三是群众找。要把对党员领导干部和教师的评判权交给群众、交给基层。单位设立并公布投诉热线、民意快线,设置信箱。开展个别走访座谈、问卷调查,广泛征求意见接受群评议、举报、监督;要建立办事效率和服务质量即时评价体系,接受群众的满意度评价,一事一评,对党员领导进行庸、懒、散作风民主评议。四是组织点。单位要对每名同志平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点名、指正,客观剖析根源、明确努力方向。并对通过各种途径查摆出来的问题,整理归类,形成书面材料上报教体局活动办公室。
(三)整改提高阶段(10月1日――11月30日)
针对查摆出来的庸、懒、散方面的突出问题,逐一制定和落实整改措施,做出公开承诺,接受群众监督,强力整改。要突出以下几个方面。一是优化业务机制。清权确权,业务归口,简化办事环节,压缩办事时限。二是规范行为。包括工作行为规范,数据材料规范,树立规范行为就是最好的服务理念。三是强化服务措施。牢固树立服务发展大局,围绕学校发展,超前服务,全方位、全过程服务,做到优质、高效。在班级管理方面,开展熟知学员,一对一服务
。在招生工作方面,开展首问负责,迅速办理。在教学考试方面,开展课程注册准确无误,考试环节细致无疏。将制度细化落实到每一责任岗位、每一工作层面、每一实施环节。建立健全“马上就办”工作机制,对工作不推诿,不拖拉、不扯皮。
(四)建章立制阶段(12月1日――12月31日)
立足当前,着眼长远。积极建立健全加强“三治三提”作风建设的长效机制,以制度的形式固定下来,把民主评议结果与工作绩效考核结合起来,形成良好的用人导向,使作风建设工作走上经常化、制度化。一要建立健全目标管理机制。围绕“提质提速提效”,强化目标管理和绩效管理,结合单位各项工作制度,落实到人。严格目标考核和绩效监察,奖优罚劣。表彰脚踏实地、埋头苦干、遵守规章、严于律己的优秀人员,问责、淘汰无所用心、无所作为、自由散漫的混天人员。二要建立健全科室干部管理考核机制。树立正确用人导向,不让老实人吃亏。实施干部优胜劣汰,让“庸、懒、散”的人员给优秀人才“腾位子”。三要加强对党员干部及教师的教育管理。认真贯彻中小学教师职业道德规范,承诺依法治教、见义勇为、遵章守纪、忠诚履职、高效工作、不迟到、不早退、脱岗串岗。上班时间不利用办公电脑打游戏、看电影、聊天炒股,不涉黄赌毒,工作日午休间不饮酒和酒驾。对待来电大办事的学员和其他有关人员要“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”,不拖拖拉拉,推诿扯皮,效率低下等。四要建立健全责任管理机制。按照规章制度,实行科室责任制度化,岗位责任具体化。科学定责,明确工作流程、工作程序;按照提速提质提效的要求忠诚履职,高效服务:按照有权必有责,用权受监督,侵权要赔偿,违法受追究的原则,加大责任追究力度,严格问责,杜绝因庸懒散行为及由此造成的失职、渎职、不作为、慢作为、乱作为等。
三、主要措施
在“三治三提”活动中,单位一把手亲自抓,使“三治三提”活动常态化,按时检查,及时总结。对发现的问题,发现一起,查处一起,问责一起,月月考评,月月排队,月月通报。全体员工要自警、自省、自励、自勉,把责任落实在行动上,落实在具体工作中。按时完成工作任务、工作目标,不做出工不出力,当一天和尚撞一天钟的懒散人员。
五、工作要求
(一)健全组织。为了确保活动的顺利开展,我校成立以冯永魁校长为组长的活动领导小组,下设办公室。加强与教体局领导组的联系与沟通。整体推进,确保认识到位,组织领导到位,工作措施到位,责任落实到位;制定详实的活动方案,精心组织实施,以过硬的作风推进“三治三提”专项活动的开展;单位领导班子以身作则,率先垂范,层层抓落实,以优良的党风带行风,确保“三治三提”工作落到实处。
(二)强化督促检查。单位“三治三提”办公室切实履行职责,定期对科室督导督查,进行指导,及时掌握活动情况,提出意见建议,督促解决实际问题,不搞形式,不走过场,扎实有效,落到实处。
(三)坚持统筹兼顾。开展“三治三提”活动与创先征优,和单位模范标兵活动结合起来,与师德师风建设结合起来,保证“三治三提”专项活动与其它工作两不误,两促进。同时,要坚持科学谋划“三治三提”活动,既抓重点阶段重点环节,又加强各个阶段、各个环节之间的相互衔接,统筹推进各项工作。
(四)营造浓厚氛围。充分利用单位例会,集体学习会,支部生活会,科室业务会,以及各种媒体。深入宣传开展“三治三提”活动的重大意义,及时反映活动进展的情况和工作成效,大力表彰先进,全面展示活动形成的新思路、新举措、新经验、新成效。充分发挥舆论宣传导向作用和监督作用,表彰先进,鞭策后进,形成良好的舆论氛围,使我校“三治三提”专项活动开展的扎实有效、有声有色,以此推动我县电大教育事业迈上新的台阶。--博才网
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关于开展“三考三治三提”推进作风建设专项活动实施方案
[来源:本站&&& 作者:原创&&&& 日期:日&&& 浏览1673 次]
丰发[2011]23号
中共丰溪镇委员会&&&丰溪镇人民政府
关于开展“三考三治三提”推进作风建设专项活动实施方案
根据县委县政府统一安排部署,为进一步加强我镇作风建设,提升工作效能,优化发展环境,实现富民强镇中心任务和建设“药材大镇、烤烟大镇、林特大镇、平安乡镇、边贸名镇”战略目标,镇党委、政府决定在全镇范围内深入开展“考勤治懒、考试治漂、考评治庸,服务提质、发展提速、工作提效”作风建设专项活动(简称“三考三治三提”专项活动)。现提出如下实施方案:
一、指导思想
以深入贯彻落实科学发展观为要求,认真学习贯彻胡锦涛总书记建党90周年纪念大会讲话精神和省政府《关于进一步提高效率抓落实》、市政府《关于实施“提质提速提效”工程的意见》及县委、政府有关文件精神,以“考勤治懒、考试治漂、考评治庸”为突破口,以“服务提质、发展提速、工作提效”为着力点,通过扎实开展“三考三治三提”专项活动,强化全镇干部宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识,提高服务质量,提高办事速度,提高工作效率,着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题,推动各项工作有效开展,以优良的党风促政风带民风,以作风建设的实际成效促进我镇各项事业又好又快发展。
二、工作目标
(一)改进工作作风。做到全镇党员干部作风明显改进,党性修养显著增强,为民服务、为民解难和促进和谐的责任感和使命感全面提高,学习意识、服务意识、大局意识、纪律意识和团结协作意识明显加强,带领群众致富奔康、改善民生和推动我镇“十二五”期间经济社会又好又快发展的能力明显攀升。
(二)规范履职行为。做到职责清晰、工作高效,严格依法履职、文明办事,达到政令畅通、行为规范,实现行政管理高效化、职权行使规范化、权力运行透明化、行政服务标准化。
(三)优化发展环境。做到内外兼修,打造优质高效、服务至上的招商环境,用宽松透明的政策环境,公正严明的法治环境,公平开放的市场环境,诚实守信的人文环境,营造浓厚的发展氛围,使全镇经济社会始终保持良好强劲的发展势头。
(四)强化服务意识。做到全镇党员干部的服务理念得到进一步强化,服务方式进一步创新,服务发展、服务大局意识更加浓厚,引领发展的能力明显提升,全镇上下形成思发展、议发展、谋发展的良好局面。
(五)提升为民形象。做到以人为本、执政为民,树立正确的政绩观和科学发展观,始终把群众利益放在第一位,民生得到明显改善,群众幸福指数大幅提高,社会更加和谐稳定,党群干群关系更加密切融洽,“五镇战略”顺利推进,富民强镇目标加速实现,人民群众满意度明显提升。
三、方法步骤和主要内容
整个活动分为“学习讨论、剖析查摆、整改提高、建章立制”四个阶段,从8月上旬开始,到12月底结束。
(一)学习讨论阶段(8月1日一8月31日)
镇党委、政府组织召开“三考三治三提”作风建设专项活动动员会议,进行广泛深入发动,使全镇党员干部深刻认识“考勤治懒、考试治漂、考评治庸,服务提质、发展提速、工作提效”的重要性、必要性,增强投入活动的自觉性、积极性。采取集中学习、个人自学等方式,认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神及各级领导的重要讲话。围绕党员干部素质提升、服务提质、办事提速、工作提效,开展思想道德建设及丰溪“十二五”发展大讨论。组织作风建设知识测试,强化学习效果。切实增强全镇党员干部加强党性修养、弘扬优良作风、推进科学发展的自觉性。
(二)剖析查摆阶段(9月1日一9月30日)
通过自己查、同志帮、群众找、组织点等方式,让群众挑刺,让组织评价,认真剖析查摆懒、庸、散方面的种种表现及危害,深刻分析原因。副科级以上党员干部要重点查摆驾驭农村工作能力、组织决策能力、协调办事能力等方面的问题,一般党员干部重点查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题,每名党员干部都要查摆作风是否涣散、飘浮,办事效率是否低下等问题。一是自己查。每名党员干部都要根据自己的角色定位,从内心深处、从灵魂深处深刻查找自己在懒、庸、散方面的种种表现,敢于亮丑,严于解剖,分析思想根源,对照先进找差距,决不脱离实际走过场。二是同志帮。广泛开展谈心交流活动,互相提醒,互相帮助,增强团结,共同进步,力求做到上下谈、左右谈、内外谈,提倡谈者诚心,听者虚心,双方交心。各支部都要召开专题民主生活会、党员干部会,开展批评与自我批评。对确有问题不认真进行自我批评,或者讳疾忌医、拒绝帮助的,领导和上级要及时指出,促其改正。三是群众找。要把评判权交给群众,各村、镇直各单位都要设立并公布投诉电话、举报信箱,开展个别走访座谈、社会问卷调查,广泛征求意见,接受群众评议、举报、监督;要建立办事效率和服务质量即时评价体系,接受群众的满意度评价,一事一评。要广泛聘请社会各界人士,组成暗访小组开展明察暗访,发现问题;要组织党代表、人大代表、政协委员及群众代表等,全方位开展懒、庸、散作风民主评议,评议结果作为奖优罚劣、换届考察、年终考评的依据,对经群众评议不过关的党员干部要进行组织谈话。四是组织点。对通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题,单位主要负责人都要严肃指出,作为党员干部整改的重要内容,并要对本单位每名同志平时懒、庸、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正,为各位党员干部准确查找问题、客观剖析根源、明确努力方向提供依据。
各村、镇直各单位对通过各种途径查摆出来的问题,要整理归类,形成书面材料上报活动办公室。
(三)整改提高阶段(10月1日一11月30日)
针对查摆出来的懒、庸、散方面的突出问题,逐一制定和落实整改措施,作出公开承诺,接受群众监督,强力整改。要突出四个方面的整改。
一是围绕“提质”,强化服务措施。牢固树立服务发展、服务大局、服务群众意识,围绕全镇“十二五”经济社会发展规划目标和重点项目建设,创新服务举措,打造优质、高效、廉洁的服务型政府和团队。二是围绕“提速”,奏响发展强音。以优良的作风、拼搏的精神,以“一统三分”和“工农对接”战略为要求,“五主五抓”快速发展特色产业。即围绕烤烟、药材、林特、畜禽养殖、能源开发五大主导产业,通过抓基地规模、抓市场服务、抓质量品牌、抓示范引导、抓宣传造势,促烤烟产业“提档升级”,把桃花山、西米河、普岭、凉桥等村培植为精品核心种植区,使丰溪成为“竹溪烟地”;促药材产业“结构转型”,把朝阳洞、凉桥、周家坝、纸坊、辽叶、正沟、高子河等村建设成为“熟地黄连”、“冬花葵花套种”、“七叶一枝花野转家”等人工药材基地,使丰溪成为“高山药谷”;促林特产业“品质上乘”,把三坪、纸坊、辽叶、高子河、界梁、普岭、桃花山、西米河等高山建设成为板栗、核桃、山竹笋食品基地,使丰溪成为“林特宝库”;促畜禽养殖业“提能增效”,使丰溪成为“养殖大镇”;促水电和煤矿能源业“蓬勃发展”,积极抓好朝阳电站、高子河三级电站、五道河电站、的服务协调开发工作,使丰溪成为“能源强镇”。并加强烤烟等特色产业中介服务组织的建设,不断提高产业组织化程度和产业化水平,加强技术培训和科技服务,着力提高产业效益,加强对产业建设的组织领导,加大对丰溪特色产业、特色产品的宣传和推介力度,多途径奏响丰溪发展强音。三是围绕“提效”,唱响效能革命。加强机关效能建设工作,认真落实服务群众、首问负责、驻村办点、包点维稳、项目服务、产业建设、工作岗位、公开承诺、群众评议、责任追究等制度,将制度细化落实到每一责任岗位、工作每一层面、每一环节。加快推进洞宾长廊、3000人集中饮水、桃花山、纸坊公路、水毁恢复等重大项目建设,促进民生进一步好转。
(四)建章立制阶段(12月1日一12月31日)
立足当前,着眼长远,积极建立健全加强“三考三治三提”作风建设的长效机制,将好的经验、做法以制度形式固定下来,扩大巩固活动成果,把民主评议结果与干部考核评判结合起来,绩效评比结果与干部奖惩使用结合起来,形成良好的用人导向,推动全镇作风建设工作走上经常化、制度化轨道。
一要建立健全目标管理机制。围绕“提质提速提效”,强化目标管理和绩效管理,层层签订目标责任书,落实到单位和责任人。严格目标考评和绩效监察,奖优罚劣,建立良好的干事创业导向。二要建立健全干部管理考核机制。树立正确用人导向,完善能上庸下机制。严把入口,坚持德才兼备的用人原则,坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。疏通出口,建立健全干部科学考评体系,加大群众满意度在考核评价中的分量,实施干部优胜劣汰,让“懒、庸、散”的干部给优秀人才“腾位子”。加强对党员干部的教育管理,制定党员干部行为准则,切实解决“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”,办事拖拉、推诿扯皮、效率低下等不良风气。三要建立健全责任管理机制。工作责任制度化,岗位责任具体化,科学定责,明确工作流程、工作程序。按照有权必有责,用权受监督,侵权要赔偿,违法受追究的原则,加大责任追究力度,严格问责,对懒、庸、散行为及由此造成的失职、渎职、不作为、慢作为、乱作为严查重处,给予诫勉谈话、通报批评、不予提拔、岗位调整、取消评优评先资格、降职或免职等组织处理或党政纪处分。四要建立健全监督约束机制。充分发挥纪检监察、群众评议的作用,经常组织集中检查、明察暗访、日常考核、民主评议;畅通投诉渠道,及时受理群众举报,及时发现、有效解决懒、庸、散问题。
四、主要措施
在“三考三治三提”活动中,把“六查六看”作为主要抓手和重要载体,贯穿于活动的全过程。镇党委、政府“三考三治三提”专项活动办公室将组织各类暗访小组、督查小分队,进行突击检查、明察暗访,发挥人大代表、政协委员、群众代表等方方面面的特殊作用,查处懒、庸、散问题。一查工作作风。看工作是否扎实,态度是否端正,作风是否优良。二查服务质量。看是否热情周到、文明礼貌,首问负责,有无“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”和工作日午间饮酒等问题。三查工作状态。看是否在岗不在状态,有无有令不行、有禁不止、迟到早退、空岗、串岗、脱岗、上网聊天、利用办公电脑打游戏、看电影等问题。四查工作效率。看是否人浮于事,有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下问题。五查责任落实。看是否忠诚履责,有无出工不出力,当一天和尚撞一天钟问题。六查廉洁履职。看是否依法行政、文明执法,有无“四乱”、“吃拿卡要报”、不作为、慢作为、乱作为,不给好处不办事、给了好处乱办事问题。
对暗访督查发现的问题,党委、政府将认真调查,严肃处理,做到发现一起、查处一起、问责一起、曝光一起。“三考三治三提”专项活动办公室要根据督查情况,一月一考评,一月一排队,一月一通报。活动结束时进行综合考评排名,排序在最后1位的,对单位主要负责人及当事人诫勉谈话、通报批评,并责令在适当场合公开表态、作出承诺。
五、工作要求
(一)健全工作机构。为确保活动顺利开展,镇党委、政府成立由党委书记、镇长为组长的&“三考三治三提”专项活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在镇纪委。各支部也要成立相应机构,确保上下联动、整体推进,确保思想认识到位,组织领导到位,工作措施到位,责任落实到位。要制定活动方案,精心组织实施,以过硬的作风推进“三考三治三提”专项活动深入开展。各单位领导班子、领导干部要充分发挥表率作用,带头研究部署,带头查摆问题,带头整改工作,一级抓一级,一级带一级,把活动不断引向深入,以优良的党风带政风、促民风,确保“三考三治三提”专项活动落到实处。
(二)强化督促检查。镇“三考三治三提”专项活动办公室要认真履行职责,切实加大监督检查力度,定期不定期地对各单位进行明查暗访,督促指导。要确定督查重点,搞好分类指导,及时掌握活动开展情况,提出意见建议,督促解决存在的问题,坚决防止搞形式、走过场,确保活动取得实效,确保活动各项工作任务落到实处。
(三)坚持统筹兼顾。开展“三考三治三提”专项活动,贵在见到实实在在的成效,切忌走过场、搞形式,必须以扎扎实实的工作成果检验“三考三治三提”专项活动的成效。各单位要把“三考三治三提”专项活动与深入开展创先争优活动结合起来,与推进当前重点工作结合起来,与加强机关效能建设、解决“办事难”结合起来,与优化发展环境结合起来,与做好新时期群众工作结合起来,确保“三考三治三提”专项活动与其它工作“两不误,两促进”。同时,要坚持科学谋划“三考三治三提”专项活动,既抓住重点阶段重点环节,集中整治突出问题,又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接,统筹推进各项工作。
(四)营造浓厚氛围。充分利用会议、广播、宣传栏、政务网等媒体,开辟专题专栏,深入宣传开展“三考三治三提”专项活动的重大意义、总体部署和工作要求,及时反映活动进展情况和工作成效,大力表彰各单位涌现出的先进典型,全面展示活动中形成的新思路、新举措,新经验、新成效。要切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用,公开曝光典型的“懒、庸、散”案件,鼓励先进、鞭策后进,形成良好的舆论氛围。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二○一一年八月一日
主题词:开展&&&&&&“三考三治三提”活动&&实施方案&&&&&
抄&&报:余书记、余县长、李书记、夏县长、县委办、政府办、县纪委&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
丰溪镇党委政府综合办公室&&&&&&&&&&&&&日印
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&共印60份
竹溪县丰溪镇人民政府  主办 电话:2843368
竹溪县信息局 建设 管理 电话:2721571
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开展批评要“四动真”整改提高要“三落实”
叶冬松主持会议
&&本报讯&(记者刘亚辉)9月17日下午,省政协党的群众路线教育实践活动领导小组召开会议,传达学习9月16日省级党员领导干部会议精神,研究制订省政协“查摆问题、开展批评”环节工作方案。省政协主席叶冬松主持会议,副主席靳绥东、邓永俭、靳克文,秘书长郭俊民出席会议。省政协机关教育实践活动领导小组成员列席会议。&&会议学习了中央督导组关于河南省委、省人大、省政府、省政协领导班子作风建设有关情况的通报和中央督导组组长周声涛同志、省委书记郭庚茂同志讲话精神,通报了省级领导班子第一环节群众评价情况,研究制订了省政协“查摆问题、开展批评”环节工作方案。&&会议就学习贯彻省级党员领导干部会议精神、扎实推进教育实践活动、切实抓好当前工作提出了要求。一要提升认识。认真学习会议精神,特别是郭庚茂书记讲话精神,坚持把学习贯穿始终,进一步提高认识,增强政治责任感,增强参与活动的自觉性。二要落实方案。进一步修改完善第二环节工作方案,不折不扣地落实执行。三要抓好重点。重点是开好专题民主生活会,要按照周声涛组长和郭庚茂书记的讲话要求,进一步修改对照检查材料,继续征求意见,深入谈心谈话,认真组织好专题民主生活会,做到“四动真”,(下转第二版)&&(上接第一版)即在自我批评上动真、在相互批评上动真、在讲原则上动真、在生活会上动真。四要重在整改。对第一批整改事项做到“三落实”,即落实方案、落实任务、落实责任,同时尽快拿出第二批整改事项。五要建章立制。对查摆出的问题,有的要拿出意见办法,有的要着手从制度上予以解决,并抓好落实。六要上下联动。省政协和机关两级党组在活动中要起到带头示范作用,同时组织好机关党员干部的学习教育活动。七要推进工作。在搞好教育实践活动的同时,统筹安排好当前的重点工作。③10
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