扬州日报社--扬州晚报
第A08版：高考 综合
扬州工科大学生最好找工作
提醒：填志愿更看重个人兴趣、师资力量
&&&&高考结束，填报高考志愿成了考生们的头等大事。在大学生就业难的现实下，考生对专业的选择更加慎重。昨天记者走访我市各大高校发现，众多专业中，工科专业就业情况最好。不过专家提醒，不必太再在意现在社会上的就业调查，填志愿首先要尊重个人兴趣，再考虑专业。&&&&工科专业就业情况最好&&&&“我们班绝大多数的毕业生已经签约。”扬大建筑学院大四学生陈晨表示，他们班30多个毕业生，除去考研的，已经有将近80%签订了就业协议。即使没有签订就业协议书的，也只是在徘徊去哪里发展。&&&&“从扬大各个学院来看，我们学院的就业率还是排在前面的。”扬州大学水利与能源动力工程学院团委老师表示，从上个学期开始，就陆续有单位到学校点对点招聘，目前大部分学生都有了工作意向。同样，在扬州大学机械学院、信息工程学院，目前就业签约率也在70%以上。&&&&在一些专科院校中，石油、机械、应用化学等专业的就业情况较好。&&&&薪酬状况取决于个人能力&&&&扬州大学就业指导中心相关负责人表示，关于毕业生薪资，学校没有作过相关调查，但从用人单位来扬州大学招聘情况看，理工类岗位特别多。&&&&“特别是工科，具体而言，水利水电、工程管理、土木工程等几个专业的学生都非常好就业，薪资也比较高。”他解释说，造成文理科学生在就业及薪资方面差距的原因有很多。首先是市场需求，以旅游管理、英语为例，目前市场相对饱和，人才需求小；其次，理科生专业性较强，方向清晰、定位明确，文科生在就业方面则有些像“万金油”，对职业没有明确的定位和方向。&&&&“现在社会上一些薪酬状况数据只能代表刚出校门的毕业生，但毕业三年后薪酬个体差异会越来越明显，尤其5—10年后，岗位成就不同，收入会有巨大差异，这完全取决于毕业生的能力，与专业关联度则显得不是密切。”负责人说。&&&&选专业首先看个人兴趣&&&&对于专业，扬州大学招生办主任顾松明建议，家长不要过分在意眼前的就业状况，因为谁也无法预测4年之后专业的就业趋势。&&&&“在选择专业的过程中，首先要尊重考生的个人兴趣；其次要关注该专业的实力强弱、发展前景、就业质量等等，争取选择一个‘朝阳产业’的专业。”顾松明说，考生在了解学校的实力后，要判断学校的主打专业和强项专业。比如建筑专业，全国最强的大学是清华大学、同济大学。其次，要熟悉学校的师资力量，对于校风校纪等软实力也要有所了解。此外，理工科考生还要提前了解学校实验室的条件。&&&&&&&&&&&&记者&乔云&&&&【特别提醒】&&&&学生进入大学后，依然有很多选择，可以转专业、考研，或者是考取“双学位”。“就业情况如何，很多时候还是和学生在校的努力程度成正相关。”
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| 广告服务 | [ 帮助 ] [ 评论 ]传统工科行业的工程师是否已经沦为新时代的农民工？被金融和 IT 行业完爆？
收入不但起薪低（中位数、平均数都低），中后期发展潜力也小，从业5-10年的高级负责人的收入大概只相当于金融IT行业新手或1-3年从业者的收入。一般30万RMB就能很好的打发他们一个总监/高工了。IT、金融的高级工程师或者总监看到30万只会觉得不过尔尔而已，知乎软件三巨头更是号称各个年薪百万，年入三四十万根本满足不了金融、IT从业人士的胃口吧？他们行业里应届毕业生起薪没个小二十万或二十万起都不好意思见人。（传统工科“越老越吃香”？谁能告诉我，难道IT、金融行业的从业者越老越不吃香，经验越多资历越老越会被淘汰？）同等的智力和体力付出，收入却被甩的远远的。还有论工作量、工作强度和工作时间，各类工程设计行业的工程师，或者是现场工程师，未必比码农和金融民工低，但他们连上网喊苦的时间都没有啊（题主算是少见的一个？）。工作环境更不必说了。传统工科的工程师负责前期建设，就是为金融民工和码农营造一个舒适的工作赚钱环境的。另外我还没听说过有多少学基础数学/物理的人转行会特意转到金融、IT以外的传统工科行业来的。这是为啥？很明显是钱和工作性质、环境的问题啊。（数学和物理就业不是很好，而且数学物理基本往高了学的也就是数学，金融玩的也是数字，所以跳过去很自然；传统工科光有数学知识不够啊，就这么简单）
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作为一个工程师，看到这种问题真的非常难过，倒不是想说什么工科报效祖国的话，而是题主说的基本都是对的。 工程师“越老越值钱”，这句话由来以久，我不喜欢这句话。 第一，它的比较对象并不是金融，it，甚至不是医生，教师，而是原本最广泛的职业——农民。农民在年迈之后下地干活不如小伙子，所以老了往往“不值钱”。然而现在农业也在改变，也不是有劳动力就可以的，任何职业都需要专业而且经验丰富的人。 第二，“老了才值钱”说明工科是一个经验性很强的行业。很多东西无法用书本字面来表达，无法用系统的学习学到大部分知识，还要在工作中不断打磨。某些老工人可以用超差的余量加工出合格的零件，而换一个人，甚至换台机床，就不行了，这种“经验”、“手感”是无法量化的。“越老越值钱”对应的不是其它行业的“越老越不值钱”，而是工程师自己的“年轻不值钱”。 工业的高起点，让大多数普通人无法创业。大部分工程师就职于大型企业，而大型企业的分配制度注定工程师无法成为高薪职业。三年五年十年的期待薪金远远落后于许多行业。说句不好听的，现在的工程师只是企业的“生产资料”而已。工作环境差，劳动强度大，待遇偏低，枯燥，以及知识更新换代速度太快，都让工程师们活的并不太幸福。 30万，太多了，哪有30万，毕业生年薪三四万的多了去了，高薪的汽车行业也就十万+，工程师的出路在于走上管理岗位，不能不说是一个莫大的讽刺。 战争时期无论哪个国家都是保护工程师的，连德国屠杀犹太人也要先把工程师登记出来。在乱世里只有技术是硬道理，科技就是拳头。而在一个全面发展的盛世，工科的尊严却逐渐在萎缩，你还为你是一个工程师而骄傲么？在别人问到你的职业的时候，是高冷的说一句工程师，还是腆着笑脸说一句做技术工作？ 某些人说工科是国之根本，国之命脉。然而作为所谓命脉的人却都在自尊线上挣扎。 乱世黄金，盛世瓷。同样的，乱世理工，盛世文。
应届硕士生，今年找工作，电力电子专业，电气工程下面的一个外行人基本没听过的专业。如果说是起薪的话，确实被金融和互联网行业要差，我们今年虽然形势不错，找到的工作工资也不低，10W~18W之间，基本上实力不错的都有至少一个15W的offer，但比起互联网来说差距还是比较明显。但我想说，每个行业都有它的爆发期(朝阳期)，但大多数的时候，还是处于一个平稳发展的时期。说现在互联网行业屌，我来说说我们电力电子行业真正屌的时候。我导师最早几届硕士(02~04年毕业的)，那时国内能培养合格电力电子学生的高校一个巴掌都数的过来(也许就浙大，华科，西交，南航？)，每年全国毕业的合格电力电子硕士50个左右，当时各大企业都像绿了眼睛的狼一样来抢这些学生，当时给的工资就是10W/y(02年10W!)，当时上海的房价才4000不到(听我师兄说的，未考证)，我师兄工作第二年就首付买房了。。。现在呢？02年到14年，也就12年过去了，上海的房价翻了10倍，我们应届硕士的起薪大概涨了50%不到，毫无疑问，电力电子这个行业从朝阳期过渡到了平稳发展时期。说怎么多什么意思呢？互联网行业现在无疑是朝阳行业，合格的码农供不应求，但10年以后呢？我觉得很大的可能会回归一个比较理性的状态。如果你现在只是个大一的学生，读完硕士工作要7年以后，那时的互联网行业是否会像现在这样火爆？如果你现在就进入了互联网行业，你是否想过10年以后你的核心竞争力在哪儿？所以，我十分不赞成，为了赚钱，以投机的心态进入互联网行业(我当然不针对真正热爱这个行业的人，我觉得这样的人在哪个行业都能做的好)-------------------------------------------分割线----------------------------------扯远了，收回来，我想谈谈传统行业的竞争力在哪儿(当然只以我的电力电子专业为例)。这次找工作，面试了好几家单位，和许多工业界的真正厉害的工程师交流过，感觉还是收获很大，关于我们行业的核心竞争力，总结下来就一句话：你在这个行业沉潜的时间越久，积累的时间越久，你的竞争力就越大。在电力电子行业(我觉得换到另外一个传统工业也一样)，一个资深的工程师的价值，是远大于应届生的。可以看看互联网行业，阿里星计划应届生60W上不封顶，byvoid(不知道这个大牛的自行百度)，真正聪明的年轻人创造的价值一点也不低于干了好几年的老码农，行业内的老人也许弄不好就会被新人给替换掉。但在电力电子行业则永无可能，在聪明的应届生，由于缺乏实际的工程经验，是无论如何也无法胜任一个完整的产品开发的，相应地，也就难以创造什么价值。以自己为例，自己应该算是国内应届电力电子硕士生能力比较强的了(反正这里也没有人认识我，我就不谦虚了，研二阶段和中国电力科学研究院合作一个项目，由于表现出色，那里在研二就给了我offer，那里项目负责人这样评价：几年都遇不到像你这么优秀的人才；到研三找工作，基本上想去的地方都给了我offer：GE，南瑞继保，中国电力科学研究院，华为，台达，汇川，思源。。。。15W+的offer有四五个；研二和电科院项目合作的时候，认识了一个美国的教授，他两次向我表示愿意让我跟他读博士。。。)，扯这么多干什么呢？我想说，即使我水平在应届硕士生中算是可以的，但是现在让我设计一个实际就能用的产品，我实话实说，不可能。你以为一个实际的产品就这么简单么？让我做一个能在实验室run的样机，no problem。但实际产品？差得远呢！高低温？EMI？湿度？浪涌雷击？结构？。。。哪一项不需要要去工业界积累？面试汇川的时候，我曾经问面试官一个问题：变频器的理论都这么成熟了，为什么我们国家的高端变频器就是做不过西门子，ABB？他的回答是：理论上没有任何问题，差距在工程积累上,国内的产品，实验室跑都没有问题，样机拉到现场一跑，面对不同的复杂工况，各种问题就来了。而这些工况，不去到现场，在实验室是永远想不到的。他还告诉我，他们现在在做大功率的工程传动产品，MW级的，貌似是用在海上油田的，产品都功能都做出来了，还不敢卖，先到海上跑一年再说，见见各种工况，不然心里没底，客户也不会认可。所以差得还是在积累上。再说说光伏逆变器，现在光伏行业也渐渐回暖了，所以带动着光伏逆变器也小火了一把。你说光伏逆变器有什么难的？理论太TM成熟了!但同样的理论，一些小公司做出来的只有5年的质保，华为的逆变器有20年的质保(华为把逆变器中最容易出故障的风扇去掉了，有人说去个风扇这么简单还好意思说？内行的人请自己想想没有风扇，全封闭结构，散热还能做得这么好是多么了不起)，5年质保和20年质保的差距，差在哪儿？还是在工程积累上。电力电子，作为一个面向工程实际的行业，工程积累是如此重要，对于一个公司，一个产品线是这样，对于个人也是这样。所以在行业沉潜多年的资深工程师，是不太可能被新人替代掉的，这也就是我们传统行业的工程师真正的核心竞争力所在。最后传两张照片，上面是我做的逆变器，下面是公司的逆变器产品拆机的，仔细看看细节的差别，差别就在积累上。知乎上电气的同行太少了，真希望通过这个答案吸引到一些同行多多交流~ 知乎上电气的同行太少了，真希望通过这个答案吸引到一些同行多多交流~ ， , , 也希望看到你们这些真正的电气牛人的回答。-----------------------------------日update-----------------------------真没想到几个月前写的答案突然又收到这么多赞，受宠若惊，愧不敢当。评论太多，难以一一回复，统一写几句吧。1、反思当时写这个答案的心情，确实是有点激动的，自己被自己所在的电力电子专业虐了这么多年，对这个专业真是又爱又恨，但不管怎么说，这么多心血花下去了，对这个专业，还是有一点点感情的。看到这么多“传统行业”的同行在这个答案下唉声叹气，心里确实有些不舒服。从大的方面来讲，国家基础工业的发展离不开这些传统行业。从小的方面来讲，无论是薪水，还是发展前景，还是能做的事情，自己的行业并没有那么多人所说的那么不堪。故而一时激动，写了这个答案，现在看来，这个答案某些用词可能略微有些偏激，但道理上还是力求客观的。2、很多做互联网的同学或者前辈质疑我说十年后互联网会从火热变为平稳发展这一观点，他们认为十年后互联网还是黄金发展时期。这个我虚心接受，毕竟我不是互联网行业的，对这个行业也不会有什么精准的把握，但是仔细看我那段描述的应该可以发现我说这么多的point是不赞成有一些人以投机的心态进入互联网和金融行业，对于踏踏实实做事的人，无论是哪一个行业，我都是认同且敬重的。3、评论区有一些人（应该是比我小的同学）称我为“大神”，这个真是愧不敢当，我只是一个学得还可以的学生而已，我自己再答案中都说了，把我现在扔到工业界去，我没有任何把握独立做出能被业界接受的、高可靠性的产品（我研二给中国电力科学院做的项目也是预研性质的，只是做了个原理样机，验证某个最新提出的理论的。样机只能在实验室跑跑，当时在实验室三方测试结束后，电科院那里的负责人说要不要把这台机器拉到蒙东电网，在实际工况下试试，我吓得脸都白了，说千万别，放到室外，淋一场雨估计机器就挂了）。所以严格来说，我连合格的工程师都算不上。与互联网相比，传统行业确实需要更多的工业界的积累，不去现场，在实验室闭门造车永远无法成为合格的工程师，前路漫漫，与大家共勉。4、评论区来挑事的，打嘴仗的，喷人的，统一不回复，让你们自娱自乐去吧。5、写了这个答案，真心没想到会受到这么多人关注，虽然用的是网名，但是也被一些人认了出来，给我的现实生活也带来了一些困扰，一度想删掉这个答案。但是有很多同学私信我感谢我这个答案让他们对电力电子有了感性的认识，我很欣慰，也许这也是我这个答案的一点点价值所在吧。6、总结而言，这个答案是一个电力电子在读学生的一家之言，看看就好，看看就好，别较真也没必要较真，自身技术实力的进步是靠自己努力获得的，在网上打嘴炮能给自身带来什么好处呢？您说是吧？
作为一名今年找工作的应届工科毕业生，算是对传统工科行业形势体会得比较多了。对于题主你的问题我只想用一个词来回答：是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！是的！传统工科行业的工程师就是已经沦为新时代的农民工，就是被金融和IT行业完爆了！首先介绍下自己，双985硕士应届毕业生，进校的时候大学是全国top10，专业是全国top1。现在什么排名不知道了，进来之后就没怎么关注过了。说这些不是为了给自己脸上贴金，而且是为了说明，我所在的学校所在的专业牌子还算比较响的，基本上传统工科行业的公司都会来我校招聘。然而我和我的小伙伴们今年找工作什么感受呢？一个词：举步维艰制造业越发惨淡，许多往年招许多人的大公司都缩招了，有的甚至就是来打个幌子宣传一下，而有的公司甚至根本不来招聘了。于此形成鲜明对比的是，是IT和金融行业一片繁花似锦。大的小的公司从九月中旬就涌了过来，呼啦啦带走一大批人。奋战两个月好不容易拿到offer，再看看别人IT方向的，同一个城市的offer，自己起薪九万以为还算不错了，IT行业至少都是十二万往上走，这还算一般水平，十四五万的也不少见，二十万+的大神就不比了。这还只是起薪，更别说传统行业涨薪缓慢，和IT行业的涨薪速度完全不能比。也别说不能和大神比。哪个行业都有大神，传统行业的大神就算offer拿得再好，起薪也不可能到二十万。也别说别的同学更努力更优秀。同等的智力和努力，甚至可能做得更多，技术钻研得更深，就是因为方向不一样，所以赚得比你多。也别说虽然赚得多可是加班多辛苦多。说得好像传统工科行业不累似的，还不是一样加班，还不是一样要赶项目，且传统行业的加班可能在车间，在工地，和在办公室能比？不然古人怎么说“男怕入错行”，行业没选对，就是不一样！至于为什么传统行业收入不如IT金融，
答案说得挺好了。简单点说就是：利润微薄，技术落后，不重研发。在这里说个真人真事，我隔壁寝室的妹子去面一个牛逼哄哄的车企，和HR对话如下（大意）：——知道为什么不录你吗？——因为我是硕士？——因为你是女硕士。我们聊起来的时候，都一边笑，一边心酸。找工作的时候有些企业会不想要硕士，因为他们不要在搞设计研发的，要现场工程师，而这些本科生就能胜任且更便宜。当然，更多企业不在乎这个。是否他们很重研发呢？哈哈，只是因为他们发给研究生和本科生的薪水几乎没什么区别= =总而言之，意难平是难以避免的，但是也不能老是沉浸在怨天尤人的情绪中。对于个人来说，解决办法大概有这么几种途径：1.转行像我们专业现在也有不少细分方向和编程有关或者沾边了，所以许多同学找工作的时候就顺势转向IT行业了。也挺明智的不是么？如果你说我不想转行，就想干这个怎么办？2.出国如果有能力的话就出国读engineering然后留下吧。虽然不想说国外的月亮更圆，但传统工科行业大部分还是国外技术更高，待遇也更好。如果你说也没机会没能力出国了怎么办？3.挑好行业尽量向前景好的行业靠拢。比如传统工科行业中汽车行业前景就很不错，车企们在制造业公司中也算是高薪的了。当然薪水还是和IT金融不能比。但努力数年后转管理岗没准也能赶上IT金融等行业呢= =如果你说一拍桌子说这特么三条路都是逃跑主义啊我就是要在国内一直做这个行业怎么办！4.情怀虽然情怀这个词已经被手机公司用烂了，但是我想要在国内坚持传统工科行业，可能内心深处就是要有一份情怀吧，可能是实业兴国的梦想，也可能是对机械至美的热爱，甚至可以是大国重器的信念。就像我有个同学，人称“X神“，是个可以左手编程右手画图的牛逼人物。这么形容可能夸张了些，但总的来说他就是代码写的好，专业传统方向也搞得好。这么一个大神没去BAT，而是选择了一个军工研究所，搞核武器相关的，而且还是在四川的一个小城市里。我说IT多火啊，干嘛不去写代码，多赚钱。他笑嘻嘻地说，为我国国防事业做贡献啊。我听了哈哈笑，觉得他笑话讲得不错，挺幽默的。只是后来想想，也许，他说的是真的呢？===================================补充说明评论了许多说九院待遇好，绵阳不是小城市云云的，在此统一回复下：请拿大神与大神比，传统工科最高级别的offer和金融IT高档次（我就不说最好的了，阿里星60W年薪之类的毕竟全国也没几个）的offer比九院待遇与BAT及以上公司的 speical offer比，待遇孰高孰低？涨薪孰快孰慢？自由度孰大孰小？绵阳与北上广深相比，孰大孰小？我就不多说其他的什么了。这个offer是不差，但是 难。道。这。不。是。应。该。的。吗？相比他放弃的，难道非要艰苦朴素才叫有情怀？
泻药。传统工科行业的工程师是否已经沦为新时代的农民工？被金融和IT行业完爆？可能“民工、完爆”的说法上欠妥，但从总体意思而言，不得不承认这点。我有个高中同学，浙大机械的，研究生研究有限元的现在搞时装了，呵呵。可能传统工科中，我们电气，还有土木稍微好些，机械，材料等专业稍微难些，但总的特点都差不多，传统工科是就业率高，也稳定，但是工资和发展空间均较IT相比不占优势。任何职业都分高中低三档，码农中高档基本不用担心失业，或者说40岁前基本财务自由了。 低档在任何职业都要考虑失业问题，或者拿着最底层的待遇，包括医生，公务员，教师， 莫不如是。为什么IT行业有这些优势，个人感觉IT行业目前来说确实是创造价值最多的那批人，传统行业都是在讲流程规范，很少有新技术，可以说对新想法依赖度不大，而IT呢？有个走的比较近的好友，真的感觉他很充实，从书上看到的知识马上就能应用到产品上去，多想想就能优化算法，每时每刻都感觉到自己在提高，理论和实践联系得非常紧密。某种程度上体现了知识就是金钱。总而言之，天天回去打麻将的同事和天天回去钻研底层、算法、编码的人就应该活得不同，虽说是因为行业大环境的关系。甚至感觉，以后所有的行业最终趋势都将被码农占领，我们的智能电网，IT在电网中的应用是一大部分，汽车和智能交通也是下一个大市场，再下来是高端制造了，现在还有什么行业能离开软件生存？数据化自动化的程度在各个行业只会越来越深入。时代赋予这个行业的优势，不可否认。那么，如何继续在传统行业中精彩的做下去？个人觉得无需强求执着本专业，当你一个月辛苦赚回4-5K，却发现周围搞IT的当年同学都已经30W+/Y的时候，任何专业追求都是苍白的，所以现在传统工科转IT的才那么多，鼓励每个传统行业的人坚守下来是不道德的。但，如果本专业经济待遇尚可，或者个人心态良好，在自己专业中还是有些领域值得自己努力的，你会发现它的充实和自身的价值，传统工科特别需要积累和磨练，与诸位同行共勉。PS1：想写点鸡汤，事实发现没这水平。PS2：不太好站在自身电气的角度回答这个问题，所以不够具体。
鄙人大学土木工程专业用我那个目前在米国读研已工作大学同学的话说：在国内跟其他专业比就很土（和谐）吊，没想到到了国外跟其他专业比还是这么撒（和谐）比。（忽略开头这段吧＠(￣-￣)＠）你要认识到，土木工程行业总体来说就是个高就业率的低薪行业！当然也有高的，比如甲方、设计院、海外，大多数人还是去了施工单位，基本没有太多可能刚毕业薪水很高的。在施工单位，并不是太注重技术，管理、成本的地位要更高（可能在哪都那样），生产口的地位普遍要高于技术口，项目经理也是个管理岗位。施工行业之所以低薪，是因为行业已经很成熟，行业格局也基本固定，中国特色的利益关系。政府甲方设计监理咨询总包分包，下游往往是喝汤的份儿。（跑题一下，虽然下游喝汤，但是分包的大老板们都是很有钱的，因为他们手头有人力有资源有关系，虽然他们对我们项目经理挺客气但是也不怎么鸟他，因为他们的关系要不在集团总公司要不就是在开发商，四支劳务公司最次的老板开了个辉腾，专业分包就更赚钱了，基坑公司更赚high了，当员工要尽量往上游走，如果真的有资源有关系有斗志最好自己创业。）90年代初期是施工行业的黄金年代，听老师傅说那会一个大工长，工资加奖金一个月有小3000……在施工单位你可以学到现场知识，了解工艺做法，明白为什么那么做，心中有个立体的结构，这是坐办公室的人无法直观接触到的。还能看到行业猫腻（各种塞钱），憋大招，然后选择跳槽做施工，不好的地方除了低薪还有恶劣的环境、全年无休（除了冬天）、不稳定的生活（各地跑）再说说其他，工科行业跟金融it行业普遍差距不小，但更多的要看机遇看自己选择吧！之前看过一个统计，薪水高低跟学历呈正相关，但是职位提升跟学历高低并没有太大关系说说我身边的一个例子，一个哥哥大学在哈工大，学的机械，后来又去德国读研，毕业后回国去了宝马公司，年薪30W，每年也都会去德国培训，我很敬佩他。有个舅舅，二本毕业，毕业后去搞期货，又成了合伙人，他们头儿跟他说：别开以前那车了不符合你身份。然后他就直接买了个宝马五系最高配。肯定是中产往上了。都是80后，我觉得学历学习能力决定了你财富的下限，而机遇、抉择决定了你财富的上限……当然行业也是选择的一部分，社会层次就是圆锥状的，横向坐标为行业，纵向坐标为阶层，当你自己够强大，你会很容易的认识其他行业精英人士！如果在底层，认识的大多数人也只会是自己行业之内的我刚毕业那会儿去了一家国企施工单位，（2011年）第一年见习工资拿到手1600，那会儿也不成熟老是玩儿，然后女朋友跑了，之后自己窝在工地感觉就像个渣儿，人生灰暗……偶然听到一首歌《夜空中最亮的星》给我感动到不行。后来考过二级建造师（虽然是执业资格里最简单的），跳槽去了一家咨询公司做造价。明年可以考一级建造师，工作五年后可以考造价工程师，九年后可以申请英国皇家测量师协会的答辩。建筑行业有20多种证可以考，未来还是有很多可能，努力要靠自己。今年我工作三年半，悟已往之不谏，知来者之可追。人生最大的挫败感也许不在于和谁去比较，而是自己从未拼尽全力去做一件事儿！不要忘记努力，不要忽视奋斗的意义！
昨天四个项目组集体面试了一天JAVA工程师，今天看到这个问题，真是不吐（cao）不快！这个问题应该是在校生问的，我的回答也是针对在校生答的。一、入行之前先了解行业要求，评估自己的能力和背景金融的确高大上，因为有无数达官显贵富商巨贾的后代，各种天赋异禀的天才都冲进这个行业及相关行业；这部分人真的凤毛麟角——你们要是觉得银行前台柜员或者理财产品销售也算金融界一员，那就请你略过我的回答。IT就是个第三产业，只是这两三年配合着移动互联网创业引来的热钱，目前正处于行业爆发期，对基础的JAVA、Android、IOS工程师需求量极大，所以薪水拿的比平均值高。但是真的不是每个学了CS相关专业的，每个正在写代码的都算进了IT行业。很多三年工作经验的人都不具备基本的素质，而还有更多人接受了北大X鸟一年期的培训，或者北航SAP硕士半年的培训，就勇敢的冲进IT行业去面试一个初级甚至中级职位。。。真的，有一半的人，说了3分钟我就失去兴趣了，还要耐着性子跟他说10分钟；但是有3个人，大家越聊越投机，面试结束后四个项目组纷纷抢人。我们抢的就是这个人：1987年5月生，男，某省建筑职业技术学院（大专）计算机专业。09年毕业。08年开始在该省某软件公司实习，毕业后入职，参与某军方项目。主要以Struts1.2/Spring框架、MVC方式实现。并且手动封装数据交互层。项目用到了log4j处理日志、jfreechart统计图表、JimiProClasses图片生成、dwr异步通信、QQ纯真数据库、js
MD5和Java MD5抽样加密、My97DatePicker工具等。2010.07 - 2011.03 某大型国企负责XX系统的新功能研发、调试以及文档的编写，完善已有功能。负责系统的新功能研发、调试以及文档的编写，完善已有功能。负责XX产品v3、v6的B/S系统Java语言部分新功能图片档案管理、审批工程流的研发调试工作、以及性能优化，对系统已有功能做完善。 军方XX所 某大型管理软件系统担任开发组小组负责人之一，该项目获国家科技进步一等奖。他的优势就在于沟通能力强，人很聪明，一直做JAVA，一直做MIS系统，各种相关的技术都用过，而且又有一年以上的团队管理经验，技术积累很扎实。他现在的薪水是21万/年，我愿意出到25万/年，但是不知道他是否会来，因为这样的人才，大家都在抢。但是给到30万，我又觉得略高。但是他今年刚刚28岁！我28岁时候基本工资不过是他的一半：（我们不感兴趣的是这样的人1983年10月生，某市科技学院计算机专业（大专）05年毕业07年-14年，一直从事电子行业，然后觉得本行不景气，于是去接受半年培训，就做的这两个项目：CRM（客户关系管理）系统，软件环境：
Windows操作系统，开发工具：
MyeclipseOA办公管理系统，软件环境：
Windows操作系统，开发工具：
MyEclipse一看这两个项目（CRM+OA）就是标准北大青鸟培训的套路，加上他转行业跳槽半年，我就直接问他是不是在青鸟培训的，他确认了。培训后，他仍然没有基础什么都不会，而且不够聪明，语言能力不佳。于是我们直接问他能否接受996的加班，他觉得很为难，然后我们表示再联系。说实话，你都30岁了，跳槽前能否先做好准备工作？网上Java的视频一堆一堆，公开课一大把，你完全可以先通过自学，掌握基础知识，再通过培训了解行业需要什么样的人才，拿一两个项目练手放到GIThub上，做好准备工作再来面试嘛！企业招聘是为了完成上级交办的任务，没人会招30岁以上的新人的——招个20出头的活泼小姑娘还能活跃团队气氛，招个30多岁的新人叔叔能做什么贡献？IT行业薪水的确很高，一个大专毕业的87年的小伙子，现在身价已经值25万/年了；但是IT行业还多少有点门槛，新人至少应该热爱这个行业，愿意学习，愿意专注研究，而不是光冲着工资高就转行。反正我们这种做企业应用的，只招两种人：牛人和能干活的。二、传统工业需要经验积累，估值很高，变现较慢。最近某项目上跟人谈合同，想寻找一个了解油田勘探开发上游经济评价、排队组合、油藏分析、测录井等专业的人，等于他不但要了解一线生产上的具体流程，还要了解国际上经济评价的主流解决方案，还需要具有一定IT的视野和经验，还要愿意从甲方变成乙方这种人就算有，斯伦贝谢等外商早就把人挖走了。好容易找到一个人，78年生，经验履历基本满足我们的要求，对方开价100万，我们还价50万，目前正在沟通中，估计会各让一步。这哥们就是我最羡慕的类型，根本不用跟人点头哈腰，靠自己的本事就能受到各家单位追捧。而且收入一点都不少！！！三、甲方和乙方的身份地位完全不同。年轻人不能光盯着IT行业新人收入很高，风物长宜放眼量啊。友情提醒一下：“不求人”带来的安全感，在相亲时的优势，还有足够的空闲时间让你发展爱好，享受生活。乙方碰上忙的时候，996是常态。甲方偶尔来督促乙方加一天班也是常态。一个是动嘴的，一个是动手的；一个有决策权，一个有建议权；一个挣钱少，一个收入高；一个九五五，一个九九六；一个是大爷，一个矮三分。===========================关于薪水的吐槽：我相信在北京每年有数百个很牛的计算机专业同学毕业时候拿到25万的offer——但我不相信他们每个人都能在3年后拿到40、50万的offer，更不相信他们不靠跳槽就能实现3年里薪水100%的涨幅。但是这数百人已经是同龄学生中排在千分之一的佼佼者，但大部分学生都是普通人，刚毕业也很难进入BAT或者MS这种逼格很高的企业，初入行的新人拿一个月还是正常的。每隔2-3年在学到了东西后跳槽，能实现涨薪50%-100%，行业内8年经验主力开发的薪水均值是月薪2.5W。有些年轻人期望拿到百万年薪，但是对于企业来说，养人是要创造效益的！例如亚太区共享服务协会的会长，一个35年经验的资深行业专家，一年只需要150万人民币+15次Flyback+200天五星酒店住宿&200万。我真的非常崇拜那些拿到百万年薪的80后90后，因为他们对企业至关重要，不可取代的。我能力有限，也不眼热别人拿百万年薪，我就踏踏实实慢慢学习，挣点微薄的工资，每天被嘲讽为Loser，真没办法。
老夫清华精密仪器本科加机械硕士，找工作的过程其实也是对自我认识的过程。机械专业的人找到工作不难，但是我实在忍受不了我全省前几名且在清华苦读7年，一个月一万都拿不到，而且未来一二十年都没有指望突破年薪百万。注意，我拿的可是机械行业能给毕业生的顶薪哦，其他学校毕业生比我还要低，可见这个行业已经沦落到什么地步了。没错，很浮躁很功利，而且急功近利。但是我内心就是这么功利，我对机械的兴趣完全挡不住我对钱和地位的兴趣。从古至今士大夫知识分子们有几个不是抱着名利的目的而读书的？在名利双收的同时兼济天下，这才是正常的人性。因此，我早早的便实习试图转行金融或者咨询。但真正找起工作来才发现，真是难。金融和咨询的顶级机构竞争之惨烈难以想象，以我工科背景本身可选职位就不多，只有咨询师，行研，管培这几种寥寥可数的职位，而且还有大批理工科学生和我抢(果然大家想法都一样)，结果自然不尽如人意。而且最关键在于，这些职位在北京没户口，在上海深圳又要求先过去实习，以清华工科院系导师的尿性，恨不得让你整天住在实验室干活，跑到外地实习几个月就不要想毕业了。迫不得已找本专业工作。待遇最好的是去航天，船舶，军工贸易等单位，可惜老夫之前忙着找金融错过了，而且这些行业我也不喜欢。科研院所博士受欢迎，硕士就很苦了，钱少还累。目前为止，找工作只有一个标准，在北京的必须有户口，在外地的必须大平台且税后月薪不能低于一万。心中只想着先拿个户口再说，然后再转金融或者创业。只要有一丝希望，绝不苟且，一定要转行挣钱！不要怕那么多人进去金融竞争激烈，只要金融行业平均薪资比其他行业好，就说明这个行业对人才还很渴求，就说明进去还是赚，到了哪一天金融的薪资不再是最好的行业了，我们才开始考虑转行。说了这么多，能看出我是一个浮躁的人，浮躁的人是不可能有大成就的。或许，我需要先坚定自己的心态。与大家共勉！T大工科的学生就是这么苦这么屌丝，大家不要再问了。完全比不上北航北邮的计算机、人大央财上财的金融会计。
说干工程不如码农苦的，一个个全站出来拉到工地去跟一个工程试试？！别站着说话不腰疼！让你参加个援非项目干三年五年的试试？那种身心俱疲还要为生命担心，对家的思念谁能懂？说工科没有技术含量的，一个个去设计院做套设计试试？终身责任制，你看看你还敢不敢出一厘米的错误？你打代码要输几万行，是很累，你再看看哪套设计图纸不比你看过的书厚？知乎上大部分是IT和金融行业的，可以理解工科不受待见。但是能先了解过之后再评论吗？我承认工科是夕阳产业了，但是还没到一文不值的程度。因为真正推动社会基础进步的还是工科类。不管是建设业或者制造业，你让金融和IT脱离试试看？十分同意楼上说的他们是锦上添花的，但是没有基础是不行的，就算基础已经很深厚了。没有制造业，电脑你都玩不到；没有基础建设，靠脑电波连Wi-Fi？工科确实不火了，为什么？累，赚的少，不够高大上。行业鲜有新的突破口，相比IT金融来说，工科类结构相对稳定，不容易有新突破。对于个人发展来说工科可能真的不是个好选择，但是整个社会不能没有它。脏活累活总要有人做的。
最近正好找实习啰嗦事情一大堆。先占个坑，回来填。1. 简单的说，一切都是循环的，01年的硅谷，08年的华尔街，都不是很远。泡沫起来总会破，破了以后总会再起来。几年就忘光了过去以为未来一片美好是脑残。因为泡沫会破就不去尝试是病，要治。2. 在中国各个工科的地位远不如产业发展完善的美国，德国等国。3. 门槛，人力供需和市场平衡。4. 关于钱的问题：我个人建议用mid-career median来看排名，也就是有几年从业经验的人的收入中位数。大致是这样的。注意第二名的那个是Compter Engineering，按照美国的专业划分这是一个更偏硬件的专业。Computer Science在第7。
其他行业又到了看完不想玩知乎时间。
传统工科工程师一年能拿30万这样的天文数字？我读书少你不要骗我。。
昔日的电子、设备工程师一枚，沦落到现在在修修电脑，刷刷手机为生。比起学软件的女友收入是自己的3倍还多，我还有什么好说的。只有默默地再去贴几张修电脑的小广告~~~
恩，有这个想法，说明你在知乎逛多了，深受其害。
某四流985高级技工学院的屌丝工科男，加班后怒答一记（
，嚓，天大已然三流，只能默默把自己排成四流）
题主问题中，通篇不谈对自己行业的了解，在自己行业中的位置，却一直谈到和其他行业的对比~貌似关注点不好呀。我突然想起了流川枫对安西教练说自己想去美国，安西教练却说，等他成为了日本第一高中生也不迟。不知道题主在自己行业中处在什么位置。你是否知道本行业中最顶尖那一拨人的薪酬？社会地位？~~~站在半山腰上，发现另一座山比自己这座山更高，是否有点不妥呀？~
其实题主并不说自己是否喜欢自己这份工作，只是由于这份工作给的不如其他行业那么多，于是乎心生不快~那，如果你换个行业后发现还有行业给的更多，你又作何感想？题主生活中碰到分配不均的事，是否也会如此愤愤不平？
我觉得这已经是心态的失衡，与工科无关当屌丝工科男确认自己不可能转行，决心浸淫在无边苦海之后~反正都如此惨淡了，为毛不拼一把，想点如何改造自己这个行业，如何让自己这个行业互联网化答主就业与建筑电气这一行，这一行据老人说，80年代末，90年代初是最红火的时候（其实，建筑设计这一行都是这么个情况），那个时候普遍楼不高，都是住宅，技术含量不大，市场需求旺盛（商品房兴盛的时候），偏偏行内的人又少。据说，那个时候，有谁管图纸质量......画完业主直接拷走，爱要不要。给的多社会地位还高。慢慢随着行业发展，进来的人越来越多，竞争一激烈。设计费就这么下去了，同时，竞争一激烈，服务意识得上去了吧，一进入买方市场，业主的要求就开始多了。发展到今天这一步，加班家常便饭，改个图纸方案稀松平常，业主要求越来越多~~
啊~想想就灰暗，不过工科行业发展不都是这么个路
改革开放——市场需求旺盛——人员进入增加——竞争激烈——平均价格下降——市场饱和——夕阳产业（起码不会是朝阳产业）
我会认为，互联网的发展也有可能是这样，投入的资源越来越多，总会有饱和的点，只是目前它仍在上升期。当然，这个不是我关注的重点。即使是建筑设计这一行，20多年来貌似一直走下坡，从纸质手绘图纸转变为计算机作图后，貌似工作方式一直没变，可是，实际上真是这样的吗？就我看来（其实很多已经是共识），起码有几点会对行业有深远的改变1、用户体验：莫过于智能家居。2、设计工具：BIM的运用，Revit之类的软件，简言之就是由2D制图转向3D制图。3、多地协同：有没有尝试过不同城市的设计师通过远程协作在同一张图纸上作图？毕竟项目越来越大，很多时候一地的资源不够用，多地协同就有必要。4、政策变化：知不知道，就因为政府提出绿色建筑这一事，导致多少绿色建筑申报咨询公司诞生？5、利益分配（我觉得最让我脑洞大开的一点）：企业应用级软件，用户购买软件需要钱，使用软件做出产品还需要给软件公司钱。那么，建筑设计行业的图纸能不能也这样，业主使用图纸盖楼的时候出一笔钱，日后设计公司能不能根据项目的产出再分一笔钱？这五点，每一点都导致行业发生变化，每一点都会使行业中衍生出新的子行业。尤其第5点，有人在布局，一旦做到，会导致整个行业发生天翻地覆的改变。那么，问题来了~当然不是挖掘机技术哪家强~你在行业这些变动中间的位置是什么？能承担什么角色？当我听头说道第五点的时候，觉得脑洞大开，当时忍不住说了句"真想跟着这些人干"，头冷冷回一句"你在其中能扮演什么角色"。是呀，我能做什么~有这种令人热血沸腾的改变，但是自己真的还做不了任何事，我技术既不过硬、不懂运营、不懂管理、看不清趋势。尼玛我只觉自己弱爆了！！！你若是有通天的本事，请做一些真正改变行业的事；若不济，就做一个能认出这些有通天本事的人，早早和他们合作；若再不济，那么万一当这些人看中你还有一技之长，可为他们打天下时，请纳个投名状，跟对人，站好队；若再再不济，请勉力提升自己，早日让自己成为有利用价值的人；若再再再不济，那么就天天抱怨传统工科工程师已沦为民工，生活艰辛，吐吐槽有益健康~这个行业牛人太多，我知道这个行业不如IT行业挣得多，但并不为此所动。真正为我所动的是自己连为牛人所利用的价值都没有。
IT还有个免责声明呢，土木可是终身负责制！！动辄牵扯国家和人民生命财产安全，一旦出个工程事故，要进监狱的！真是操卖白粉的心拿卖白菜的钱，还是IT好。
某985能源动力工程行业马上毕业小硕忝颜回答一记！先说我两高中哥们的情况，一个成绩较好，空间想象能力相当彪悍，当年填志愿时候没去学汽车，被老师忽悠来某985船海专业，本科毕业后去浙江的船厂，三千出头一个月，无年终奖，单位组织“卖血”，不少单位都有这种事的，号称献血，然后会有较多福利回报，然后他们单位补贴了20块，你没有看错，是二十块，一年后受不了，回武汉，武船，工资变两千多，还要自己租房，女朋友在北京一二本院校读不知道什么专业的研究生，他说他幻想五年存十万块钱，买房稳定啥的，唉，亦未知其言之悲也。另一个哥们高中后上了个二本，学校叫某某经济学院，在校时泡妹啥的就不说了，各种倒贴，大四时候交通银行让他去杭州培训，当时我正毕业旅行在，也去的杭州，他招呼我几个本科狐朋狗友说是去酒吧，但是我等工科生，没破这个处，最后就是在中央美院边的酒吧边的餐馆请我们吃了顿，小两千，当时我们应该算成绩还较好的学生，各种恭维他，他毕竟没有毕业，应该觉得成绩还算个球的吧，后来毕业后，估计就认为成绩算个蛋了，一个月前和他聊，他辞职了，说太累，考研在，考上后家里能安排他去湖北的某证券公司，做什么保荐人，立马成金领，我土鳖的还以为是大保健的那个保健，闲聊中，他说他朋友欠他钱没还，好奇问了句多少，说是五万，他想把钱要回来放到股市去，已经放了八万，想称最近行情不差，多赚点，这是才毕业一两年的情况！说说我自己的情况，我妈妈的理论是除了考上清华北大，就别出省了，一想，还是湖北的汤水菜比较对胃口，就没乱走，大三时候，膝盖半月板撕裂，也就没想着出去读研了，也没想到过换行业，其实电气行业我家里有熟人，可是我觉得算个蛋啊，哥要自己开发自己的生活程序，不是歧视文科生哈，总觉得文科没什么好学的，平时别看美剧，自己去图书馆看书就好，难以想象法语或者日语这种职业，语言作职业，收入可以比较好，但是，总觉得差点意思，这就是职业情怀，悲剧的情怀，金融就更是吸血鬼了，没考虑过，IT行业其实还行，以后要是走投无路了，就考虑能不能挤进去。总体来说，主要还是没有想过换行业，结果现在就有点小悲剧了。我师兄，上次一起吃饭，他硕士毕业两年了，在武汉，工资四千八，公司加一千的公积金，年底据说有三万的年终奖，这个工作在武汉是相当有竞争力的，今年总共在我这一行，招一个人，六个去了终面，四个是有关系的，最后要了关系最硬的那个。中南湖北等设计院，出差n多，要的人都是个位数，大张旗鼓的表示体育好的优先，去相对很偏僻的电厂的话，要上夜班，不是歧视专科生哈，哥好歹ansys用的遛遛的，cad，origin，matlab，UG等都不在话下，我觉得我可以有点心理不平衡的权利。最后可以说下，行业这个事，真的是很重要，国家政策且不说，和前辈做的成果也是有大关系的，汽车行业，上游都被鬼老控制着，余下一点也被买办消化掉，给从业人员的待遇也还不错，你对比一下就可以感受到其他行业有多不争气，拿锅炉来说，大一点的基本就是BW，alston的，后期维护也要他们的人，说上气哈气东气有进步，这是鼓励他们的话，你们企业给不了员工钱，肯定是因为你们技术不好，技术好就不赚辛苦钱了，产业升级喊了这么多年了还是现在这逼样，我造船的同学当年去实习的时候，就和我说，他们三个人都干不了一个韩国人干的活，我就是要大声说，在没搞赢别个前，就是人差，设备，管理，意识都没有跟上。相反，金融这一行，国家有保护不假，但据说08年也和美国来了个不能说的遭遇战，还小赢了一把，说银行服务差的，说股市不规范的，说坏账多的等等等等，可是你不能否认现在人民币国际化有声有色的，银联也还相当彪悍，工行据说还能有点核心竞争力，具体就不细说了，我也不懂。IT业就更不用说了，他们都在讨论完全开放后，打的以g家为代表的满地找牙，这有点信心爆棚，但是我没有看到哪家传统热能行业的人，能有这种爆棚的信心，技术不行，当然利润不行撒，当年工科的人，不是怪他们不争气，相反他们更努力，可是因为工科的发展，比其他行业来说，周期更长，相对来说，这一行也更保守，彻底引入商业化的规范发展更慢，武钢现在一坨翔，可是他们下面的干熄焦厂还不错，但是发钱也不行，因为要挪到其他方面去，要放别地，老早脱离出去单干了，然后冗员真是相当夸张啊，退休的就不说了，他们在黄金时候，没有把技术发展上去，当时天天就知道数钱，现在绝对傻逼了撒。国家对传统工科的保护也有问题，我们当然不能打肿脸说保护算个蛋啊，真正厉害的不需要保护，可实际情况是当年我们想保护都保护不了，最基本的都需要别个来搞，然后政策的僵硬性也害死人。说技术多重要的，我还举个例子，武汉的铁四院，当年是号称纺织厂女工都不嫁的单位，现在轻轻松松十几万，因为他们相对来说有技术，近年的铁路投资那么多，钱没有被鬼老赚走，自然下面的小弟有肉吃，铁路技术一搞好，全国各地的地铁发展就更容易没有难度了，这样看来，俺学热能的都是泪啊！诸位真想赚钱的，先做技术去吧传统工科是被完爆，不过我应该还会在这一行努力的，共勉，谢谢！
一般来说市场需求和你个人能力决定了你的薪资水平范围。这几年互联网行业发展迅速。不管是从业人员的数量还是整个市场的需求量都非常庞大。但是...我们要看到无论是现在吵的火热的物联网云计算还是大数据挖掘（哪家强？）。乃至和科研领域关系密切的深度学习，意念控制等，都不是才有的新技术。只不过凭借着互联网这股热潮让更多的人知道了他们的存在，而他们本身已经存在了很久。更多默默工作在科研第一线的人为我们提供了宝贵的科研成果使得这些东西得以慢慢的成果转化，在此向他们致敬。所以。想要短平快捞一笔走人的，请选择金融互联网，在风口上猪都能飞起来。但愿赚足百万千万之后不会觉得空虚寂寞。至于可持续发展能力的提高，还是要依靠STEM，这需要至少几代人的努力。利益相关:思想觉悟不够高的大四狗
普通二本机械工科男，坐标厦门。毕业两年，干了一年多的机械工程师，目前刚转行移动互联网，就这点经验和体验而言，一点都不想回到机械行业。1、薪资
前公司，全球著名卫浴代工厂，国际上拿过红点奖。实习薪资2k，转正2.8k，工作5.5天，工作一年感觉榨干了自己所有精力，去年的这个时候离的职。当时回家还去应聘了几家机械企业，很失望。我一年多的经验，即使面试的主管对我很满意，全球出名的显示器企业aoc却只能开出2.8k的工资（有加班费就是），md连3k都没有！
而目前这家it公司，虽说工资不算高，但有了双休感觉时薪比工厂高太多了，干活也有劲了。2、氛围
作为一个不是很强势的人在前大工厂的感觉真的很糟糕，研发部门去跟其他沟通的时候，其他部门想的都是如何撇清责任，不会扯淡，真的寸步难行。当大家都在想这撇清责任的时候，会感觉跟其它部门不是合作的关系而是敌对的关系，这点让我心灰意冷，特别是他们还经常说，对事不对人，我只能呵呵呵。对了，前部门有两个人干的不错，他们的外号分别是土匪和小土匪。
目前这家高公司因为员工大部分都是年轻人，感觉没什么心机味，做事也都是朝着同一个目标，所以就目前而言，氛围不错。3、环境
正规点的工厂，环境一般不会太乱，但是由于是制造业，各种原材料的加工及生产，不可避免的吵、脏。小一点的工厂就更随意了。对比一下it及金融，反正我宁可坐出痔疮也不想再去听那些焊接机的声音和闻塑料燃烧的味道了。4、信息流通在互联网时代，还没看到任何机械圈在生活圈有点影响力的媒体、杂志、或者论坛，有的只是古老的论坛版式、冷清的活跃人数及零散的知识，想搜下遇到的问题，几乎搜不到。所以很多人都感觉机械工程师很少上网，但其实他们是经常上网的，只不过那些资深（40岁及以上）的工程师喜欢看腾讯新闻不喜欢或者不会逛论坛及分享经验罢了，看看知乎或者微博就知道机械业这个家伙的信息流通多么匮乏与闭塞，简直跟农村一样。
传统工科真的没落了吗，作为非工科非金融非IT的外人看来，光看现在页岩油革命对世界的改变，已经超过了金融和IT所能做到的极限。没听说过哪位金融大鳄和IT精英能撼动俄国，但是页岩油一出，普京大帝立马表示淡定不能，顺带连着天朝都不得不拉普京大帝一把。工程师们能做到的比金融骄子和IT精英们做到的太多了。特斯拉汽车，触摸板乃至未来的空气投影交互，无人机，航空航天，巨型轮船……每一个项目一出现，各种金融市场和IT潮流闻风而动。金融说到底也只是立足于第一产业和第二产业之上的服务业而已，IT跟传统工业有相同的部分，比如硬件制造，而软件研发属于硬件的应用层面，所以，个人理解，IT既是传统工业的一部分，也是传统工业的一种延伸。总之，金融和IT软件的确帮助了工农业资源更有效地配置和流通，但他们的光鲜是建立在工农业的快速发展和繁荣之上，工农业如果陷入瓶颈，金融就会产生泡沫，软件会缺乏需求，虚拟的高楼大厦是无法取代真实的一砖一瓦的。改变生活，是看农业，金融和IT软件让我们的世界更加活跃，各种流动更加高效，而真正改变世界的，还是工业。外行愚见，如蒙不弃，还请各位多多指教。
记得哪个大佬说过，懂传统行业的人利用互联网改造传统行业是很有前途的，虽然是传统行业的，特别是技术含量高的工科，但要紧跟新技术，新行业，想怎么去结合自身行业与互联网，跨界思维。}