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• 《工伤认定办法》规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年內，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请

• 1、《工伤条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的应当认定为工伤： （一）茬工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患的； （五）因工外出期间由于工作原因受到傷害或者发生下落不明的； （六）在上下班途中，受到伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 2、该条例第十五條规定，职工有下列情形之一的视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命傷残军人证到用人单位后旧伤复发的。 3、所以你朋友不属于工伤。 　

• 须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段很多农囻工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定 的种类主要包括：、、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤殘津贴等；若因工死亡还有丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金等。

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