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青秀区土地储备中心2014年上半年工作总结和2014年下半年工作计划
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青秀区土地储备中心2014年上半年工作总结和2014年下半年工作计划
今年以来,我中心在城区党委、政府的领导下及城区相关职能部门的大力支持下,认真开展土地储备业务,积极配合城区征地拆迁大会战开展征地拆迁安置等相关工作,城区土地储备工作稳步有序推进。现将我中心2014年上半年工作总结和2014年下半年工作计划汇报如下:
一、2014年上半年工作总结
(一)强化理论学习,提高干部队伍综合素质
1、加强本中心工作人员政治理论学习。贯彻落实城区党委、政府组织的学习活动,本年度重点学习党的十八大和十八届三中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,认真学习党中央、自治区、南宁市 “八项规定”有关精神,认真开展“美丽广西·清洁乡村”、“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”活动。
2、加强本中心工作人员业务知识的培训。将政治思想、业务理论学习同工作实际紧密结合起来。积极学习用地报批、征地拆迁、土地利用、地籍管理、地理GIS系统、土地交易等相关业务知识,切实提高工作人员的综合业务素质,努力营造勤奋好学、积极向上的工作氛围。
(二)积极推进土地储备、征地拆迁等业务工作
1、推进储备土地出让工作。一是完成斐讯通信项目一期(土地面积278.992亩)前期储备手续的办理,5月14日,通过土地挂牌方式出让给斐讯通信南宁有限公司,出让价格为万元(28万/亩)。二是完成标准厂房项目(土地面积72.019亩)前期储备手续的办理,5月30日,通过土地挂牌方式出让给南宁晟宁资产投资有限责任公司,出让价格为万元(27万/亩)。
2、积极推进土地储备项目前期手续的办理。目前,正在积极办理22个储备用地项目共约4404亩的土地储备前期手续。已制定2014年土地储备计划并按程序上报,待市政府批复后组织实施。
3、作为我城区涉铁项目、市土地储备项目、城区政府批复同意项目的代业主及城区储备项目业主,积极配合开展城区范围内项目征地拆迁相关工作。一是负责审核作为项目代业主及业主签订的征地拆迁补偿协议书。截至目前,我分中心共审核了446份征地拆迁补偿协议书,涉及征地面积1178.03亩,涉及征地拆迁补偿款共计1.394亿元。其中,涉铁项目征地275.96亩(永久用地48.73亩、临时用地227.23亩),涉及征地拆迁补偿款0.136亿元;市土地储备项目征地5.38亩,涉及征地拆迁补偿款0.424亿元;城区政府批复同意项目征地457.71亩,涉及征地补偿款0.408亿元;城区储备项目征地438.98亩,涉及拆迁补偿款0.426亿元。二是协助推进铁路融资项目——大岭生态园等项目涉及的约272亩农民安置用地“三通一平”工作。现大岭生态园等项目涉及三岸园艺场农民安置用地“三通一平”的立项、招投标工作已完成,施工工作已完成60%。
(三)认真组织开展耕地质量等级提升及占补平衡工作
根据南宁市人民政府办公厅《关于印发耕地质量等级提升及占补平衡工作方案的通知》(南府办函〔号)、《关于调整我市耕地质量等级提升(旱改水)任务数的通知》(南府办函〔号)文件精神和城区耕地质量等级提升及占补平衡工作会议精神,市政府下达青秀区耕地质量等级提升任务数为49公顷,由我中心牵头,各乡镇、农林水利局、国土分局等部门配合,依据市国土局提供的旱改水基础数据库内容和图件资料,对符合条件的耕地进行了外业全面排查,重点调查地块的土壤、地质、水文、地貌、种植结构和种植习惯、土地权属、群众提升改造的意愿等方面内容,对符合条件的纳入备选范围并及时进行登记、汇总、上报。目前,已于6月10日前完成了城区旱改水全面排查和统计上报工作。
(四)认真开展“美丽广西·清洁乡村”、“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”活动
1、认真做好刘圩镇麓阳村乡村建设帮扶工作。根据“美丽广西、清洁乡村”活动的总体要求,改善村容村貌成为了麓阳村工作的首要目标。我中心工作人员和村支书等主要干部了解民情,采用走访的形式,深入了解了当前麓阳村需要及时解决的主要问题。我中心以为村民办实事为工作理念,以强化基础设施投入为拉动,以生态保护和村庄整治为重点,着力美化乡村环境。
2、认真做好纬武社区驻点工作。根据“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”的总体要求,改善纬武菜市乱扔垃圾、乱摆乱放成为了纬武社区工作的主要目标。我中心工作人员和社区干部耐心劝说,引导群众、组织群众为建设美丽广西凝聚力量,建设最美家园。
二、2014年下半年工作计划
在2014年下半年,本中心的工作重点是按照城区年度工作总体要求,积极开展土地储备前期手续办理工作,充分发挥城区土地资源的最大效益,努力完成年度土地储备任务。工作计划如下:
(一)继续完善各储备土地项目的前期报建手续工作,加大土地收储力度,加快推进仙葫经济开发区、伶俐工业园集中区储备土地项目的相关前期报建手续工作,为城区的招商引资、财政创收、固定资产投资、各项经济指标完成等工作创造条件。
(二)推进储备土地出让工作。于7月份完成斐讯通信项目二期(土地面积约271亩)土地出让工作。
(三)根据市与城区土地出让收益分配相关政策和文件精神,继续加大城区与市国土、市财政局的协调力度,争取土地出让收益按政策规定返回城区。
(四)继续配合做好城区征地拆迁大会战的征地拆迁安置工作及城区征地拆迁涉及铁路项目的代业主工作,积极配合征地拆迁工作的开展。
(五)组织开展耕地质量等级提升及占补平衡工作,争取按时保质完成市政府下达青秀区耕地质量等级提升任务数。
(六)继续做好“美丽广西·清洁乡村”、“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”活动
(七)加强业务培训,培养业务过硬的队伍。土地储备供应工作专业性强,政策性强,必须进行系统的业务学习培训,在掌握土地资源管理理论的同时,熟悉运用土地储备相关政策和法律法规,依法按章办理各项土地储备业务,同时,加强队伍廉洁自律的作风建设,确保城区土地储备供应工作稳步有序推进,为城区经济和各项事业的发展做出应有的贡献。君,已阅读到文档的结尾了呢~~
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济宁市军粮供应中心2014年工作总结及2015年工作打算
时间: 16:56 来源:未知 作者:办公室 点击:
&&& 2014年,我市的军粮供应工作在市局党委的关心领导及省军粮供应中心的大力支持下,主要做了以下工作:
&&& 一、加强军粮质量管理,确保军供粮油质量安全
&&& 今年以来,为确保我市军粮供应质量,市军供中心以&一切为了部队,一切服务部队&为宗旨,严格执行《军粮供应服务公约》和《军粮质量管理办法》,切实做到&两优先&、&四保证&,严把货源、加工、储存、供应&四关&,达不到国家规定质量标准的粮油一律不准入库。目前,我市供应部队的大米是省级统筹大米,面粉经过实地考察了解,选定了部队认可、质量完全达到国标的驰名品牌为全市军供统筹面粉,并且实行了全省统一的包装标识。今年5月份,市军粮供应部门与部队一起对军粮供应质量开展联合检查活动,征求部队意见建议。继续开展了粮油服务进军营活动,在军营伙食单位中宣传&放心面、营养面&知识,发放各种宣传资料500余份,向全市部队伙食单位发放由国粮食局编印的《粮油营养健康常识》80余册,提高了部队合理营养与科学膳食水平。通过各种形式的宣传、推广、普及&放心面、营养面&知识,让部队自觉选用无任何增白产品的纯天然面粉。特别是在馒头等面食制作过程中,军供站聘请专业技术人员走进军营,举办面食制作培训班6期,对面食的醒发时间、各种添加剂比例的掌握进行现场指导,受到官兵称赞,确保了广大官兵营养均衡,身体健康。帮助部队农场实行科学储粮1500万斤,减少损失280余万元。市军供中心与各军粮供应站点和军供面粉生产厂家签订了质量安全合同,每一批次的面粉都有质量卫生检测报告,各项指标均符合国家标准。为提高军供应急保障能力,市军供站建立起了105吨(5706.5箱)小包装大豆色拉油应急储备,并做到了专库储存、专人保管、适时轮换。通过以上质量保障措施,全面提高了军粮供应质量,让部队官兵吃上了&放心粮油&,受到了部队官兵的普遍称赞和信赖。
为提高军供服务质量,各军供站点除落实好&十项便军措施&外,还根据当地特点和部队要求,制定切实可行措施认真加以落实。军供站点做到了室内货柜、货架摆放规范,地面、桌面整洁卫生,粮食码垛整齐。还建立了军人之家和军人活动室,订阅了报刊、配备了电视机、饮水器等服务设施。义务装车、送粮率已达到95%以上,工作人员统一着装、挂牌上岗,热情服务,官兵们激动地说:进了军供站就像到了自己的家一样,感到舒心和温暖。
&&& 二、打响军供品牌,助推放心粮油工程建设
&&& 市军粮供应中心响应&服务部队,固我长城,放心粮油,惠及民生&的号召,在确保部队供应的同时,组建惠民超市,创建注册&军民乐&产品品牌,积极参与政府&放心粮油工程&建设,市军粮供应站及各军供代理点共投资30余万元进行维修改造,扩大了营业面积,按照放心粮油示范店的标准,对军供站点门面标示重新进行了设计装修,配齐了各种经营设施,建立了各项规章制度。在为部队提供优质服务的基础上,为广大顾客提供了良好的购物环境,全市现有5个军粮供应站点被确定为&政府放心粮油示范店&。市军供站被市总工会确定为&爱心慈善超市&,承担了2800余户特困职工的粮油供应任务,形成了&军民兼容、部队优先、主副并进、以副补主&的良好局面。
&&& 三、落实各项便军措施,积极开展拥军活动
&&& 各军粮供应站点继续开展&优质服务,满意在军营&活动,以部队官兵是否满意作为军供工作检验标准。市军供中心及军供站点定期走访部队,倾听部队官兵意见,努力改进工作,以方便部队为出发点,开展品种兑换服务,不断提高服务水平。做到执行政策到位,及时、按质、按量完成供应,把全心全意为部队官兵服务真正变成了实际行动。每逢元旦、春节和&八一&节,各军粮供应单位都走进部队向官兵们致以节日慰问。今年也不例外,全市共走访慰问部队16次,召开座谈会7次,拥军费用达6万余元。7月23日,市粮食局召开了庆&八一&拥军座谈会,听取了驻济部队官兵对我市军粮供应工作的意见建议,共叙军民鱼水情意,共庆解放军87周年华诞,受到了驻济部队的称赞。
&&& 四、落实&双拥&责任,为&双拥创城&贡献力量
&&& 济宁市粮食局高度重视&双拥&工作,列入党委重要议事日程,定期研究部署,及时检查督导,深入开展双拥工作。一是加强组织领导。今年初,我们根据工作需要,对&市粮食局双拥工作领导小组&成员进行了充实调整,坚持做到主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,军供中心具体抓,形成了一级抓一级、层层抓落实、健全完善的&双拥&工作体系。二是强化职工教育。在全系统广泛开展以爱国主义教育为核心,以&拥军优属&为主要内容的宣传教育,组织职工学习部队英模事迹,牢固树立&拥军优属&思想,提高对&双拥&工作的认识,把&双拥&工作融汇到各项工作之中,在全系统营造了浓厚的拥军氛围。三是落实&双拥&责任。按照市委、市政府制订的《济宁市创建全国双拥模范城&七连冠&实施方案》,我们制订了《济宁市粮食局争创全国双拥模范城&七连冠&工作方案》,认真实行工作责任制,将双拥和军供工作作为考核各级粮食部门、市军供中心和机关科室、直属单位的重要内容,做到了组织领导、工作措施、人员责任三落实,为全市粮食系统双拥和军供工作顺利开展提供了组织保证。今年,省双拥工作领导小组对我市争创全国双拥模范城&七连冠&进行初步评审,称赞我市军粮供应数量足、质量好、服务优。市军粮供应中心被省双拥领导小组评为&全省基层双拥创建模范单位&。
&&& 五、加强财务管理,确保军粮资金使用规范
&&& 全市各军粮供应单位严格按照国家规定和相关财务会计制度对军粮资金进行管理核算,在农业发展银行开设了军粮财务专户,设立了专帐,做到了专人管理、专款专用、独立核算,没有出现挤占、截留、挪用、为其它单位和个人担保的违纪违法现象。今年6月10日&11日,省军粮财务专项检查组对我市军粮财务工作进行了专项检查,听取了我市军粮财务情况汇报,对近几年来我市军粮差价补贴款及网点维修改造资金的拨付使用情况进行了核对检查,实地查看了市军粮供应中心及市军供站业务帐务处理、凭证制作及军粮财务电算化过程,交流座谈了军粮质量管理情况等。省检查组认为,济宁市军粮财务工作领导重视,财务会计制度健全,军粮供应手续传递规范,收有凭、付有据,军粮差价补贴资金结算及时,补贴到位,确保了济宁军粮供应工作的健康发展。
&&& 六、强化内部管理,建设高素质军供队伍
&&& 军供干部职工素质如何,对军粮供应工作水平有着决定性影响。因此在队伍建设上始终把作风建设放在重中之重的位置,注重队伍整体素质的提高。一是坚持工作标杆高定。在荣誉面前,我们不断对照先进找差距,求创新,牢固树立&以军为本、为兵服务&的理念,坚持&创建一流服务品牌、打造一流军供系统&的工作追求,形成了思想上求上进、形式上求先进、工作上有干劲的良好精神风貌。二是通过开展集中教育培训、优质服务竞赛、岗位练兵等活动来全面提高军供系统干部职工素质。同时,我们还利用省军供中心组织业务培训及业务考试的机会,组织广大干部职工进行业务知识学习,进一步提高军供系统干部职工的业务水平。三是发挥党员模范作用。通过党员的模范带头作用提高军供系统职工素质,不断促进军供工作。
&&&&七、2015年工作打算
&&& 我市的军粮供应工作虽然取得了一定成绩,但工作中还存有不少问题和差距:在军供设施建设方面,我市与其他市相比相对落后,市军供站缺少应急保障室、检测室等配套设施。军供企业在多种经营过程中,由于基础差、底子薄、规模小,无法与大型超市零售企业开展竞争,经营成本越来越高,利润率逐步下降。转变经营方式,实行代理、连锁、配送和集约化发展是军供企业开展多种经营需认真探索的经营思路。
2015年度,我们将按照市局和省中心的工作部署,认真学习贯彻落实党的十八届四中全会精神,以全面改革创新的精神促进各项工作,更好地完成好各项工作任务,确保我市任何情况下的军粮供应,实现&保障有力,质量最优,服务最佳,效果最高&的目标,使军粮供应体系和队伍建设得到加强,军粮质量和服务水平进一步提高,军粮供应工作进入快速发展的轨道。重点做好以下几项工作:(1)继续加强对军供粮油质量的监督,确保军供粮油质量;(2)进一步优化军粮供应管理体制,在军供站点连锁经营及委托代理供应方面力求新机制、新突破;(3)努力做好双拥工作,为实现我市争创全国双拥模范城&七连冠&的目标贡献力量。(4)开展好&粮油科技进军营活动&,加大军粮供应基础设施维修改造建设力度,争创全省规范化管理星级军供站;(5)加强内部审计工作,确保财务健康安全;(6)加强军供队伍建设,不断提高军供人员综合素质;(7)全力做好市局和省中心安排的其它工作事宜。
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未经授权禁止链接本站文件、复制或建立镜像医院供应室护理人员培训考核计划
【第一范文网-医院供应室护理人员培训考核计划】为提高本年度供应室工作质量,提高业务素质,强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度,我们作出如下护理培训计划,是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划:培训目标:一。能够熟练掌握科室专业知识,熟练运用和强化技术技能。处理疑难差错事故,应对突发事件。二。具有带教及授课能力。独立撰写论文,有一定的管理能力和科研水平。培训计划及内容:一。每季度组织学习一次专业最新知识,有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。二。每月安排考核一次,成绩存档。具体内容见表。全体护士培训计划:培训目标:一。熟练掌握本科室专业应用知识,从分应用到工作中去,对提高工作质量有很大的帮助。二。能及时应对普通突发事件,及时上报护士长及上级部门,保证本科室工作正常运转,不延误前勤工作。培训计划及内容:一。每月组织学习四次,接受最新知识,拓展知识面,有机会申请到上级医院学习。二。每月考核一次,验证学习效果,加强学习意识,巩固学习知识。具体内容见表。供应室年计划工作总结_百度知道
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