申诉举报材料　　郑重声明：本人此举实属无奈，此次事情从日发生至今，本人已经通过正常、合法渠道向山西省临汾市纪委实名举报，但是山西省临汾市纪委至今仍不予立案。　　以下申诉事实经过以及本人提供相关证据材料全部属实，若有诬告或者本人提供事实材料存在虚假等情况，本人愿意承担一切法律责任。　　请广大网友看过后，能予以关注、转载或者分享，本人只是希望能引起广大网友关注后，向山西省临汾市人社局要一个公平、公正、合法、合理的书面答复。　　我叫郑美霞，女，汉族。本人于2014年9月严格按照临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案，报考临汾职业技术学院《音乐》教学一岗位。经过报名、笔试、资格复审及面试等程序，考取了该岗位第一名的成绩。　　日，在等待准备体检时，临汾职业技术学院袁胜利（临汾职业技术学院组织人事处副处长）电话通知，本人被人举报，经领导组研究决定，郑美霞同志不符合体检要求。当问及为何不符合条件时，袁处长说我也是按照指示要求传达你，具体事宜你还得详情咨询高运昌（临汾职业技术学院组织人事处处长）。经过电话咨询高运昌处长，高处长说：“这个岗位是为没有工作的人设定的，像你这种有工作的在职人员是不能报考的”。当时我心存疑虑，我是严格按照临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案进行报考，若是不符合条件，当时就不会报考本岗位。随后，于当天下午，拿着临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案、服务基层项目人员审核表及单位同意报考证明来到临汾职业技术学院找到高运昌处长了解事情的详细经过。当时高处长一见我就说，你的情况我了解，但是经请示临汾市人力资源和社会保障局、临汾市教育局，你的条件不符合报考岗位要求。我当时要求高处长给我出示请示的书面材料。高处长告知我要抓紧时间去山西省人力资源和社会保障厅了解情况。后我拿出临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案让高处长仔细审阅后，高处长说道：“你能报考我们学院的其他岗位，但是服务基层项目岗位是不能报考的”。后我又将服务基层项目人员审核表让高处长审阅，高处长看后说：“当时请示临汾市人力资源和社会保障局的时候，也是两种意见，一种说你能考、一种说你不能考，你现在拿上你的书面材料去临汾市人力资源和社会保障局争取一下”，我表示同意。在这期间，我有几点疑虑向高处长询问。一是当时我已经通过了资格复审，并且本院通知我参加面试，这总成绩也出来了，为什么我又不符合条件了，当时高处长答道：“这是第二名把你给举报了，所以我们得调查”；二是咱领导组是依据什么政策、法规以及相关文件对我作出不合格的决定，并且我当时向高处长索要对我作出不合格决定的书面材料，当时高处长答道：“你们去临汾市人社局人事管理科问吧”；三是领导组作出对我不合格的决定，作为本事件的当事人，我怎么都不知道呢，高处长的回答是：“人家第二名已经找了我们好几次了，要求给答复，所以我们才通知的你”，后我就说道：“我今天上午刚刚接到咱临汾职业技术学院袁处长的通知，我事前压根就不知道这个事情”，高处长说：“你赶快去市人社局问吧，拿上你们的书面材料争取一下”。　　日，我拿着相关书面材料找到临汾市人社局人事管理科万世杰科长，当我将相关资料拿给万科长准备陈述时，万科长直接说我有工作不能报考，让我找山西省人社厅开相关证明材料。后我拿着临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案跟他详细解释时，万世杰科长不理睬该实施方案。随后，我找到临汾市人社局卢洪顺局长将事件的全部经过叙述了一遍，临汾市人社局卢洪顺局长把监察室主任毛明、人事管理科科长万世杰叫到办公室询问事情的具体情况。当问及这个事情是从哪得到的举报材料，万世杰科长吞吞吐吐说不清楚，说是从临汾职业技术学院移交过来的。这期间，万世杰科长一直说，我们请示了临汾市教育局了，根据相关政策，你是不符合条件的，那我要求他出示相关政策依据以及临汾市教育局的书面答复材料，万世杰科长一直不吭气。当时我把临汾市教育局同意本人报考证明及服务基层项目审核表（经临汾市教育局印章）出示给临汾市人社局卢洪顺局长审阅。此时，万世杰科长表示，这个岗位是在职人员不能考的。这时，临汾市人社局卢洪顺局长直接予以否认，并跟万世杰科长说这跟在职不在职没有关系。后来事情的焦点转移到我能否报考服务基层项目岗位上。万世杰科长表示，郑美霞不能报考，因为她享受国家的政策，特岗教师三年服务期满后，又在大宁县一中续聘当教师，不能享受国家的二次政策。当时，我把服务基层项目审核表出示给临汾市人社局卢洪顺局长审阅，上面明明写着：“特岗教师续聘在职的，需填写服务地同意报考意见或证明”。万世杰科长又不说话了。最后，临汾市人社局卢洪顺局长表示，我们一定会给你一个公正的答复。　　之后，我去找过临汾市人社局卢洪顺局长，当时办公室主任说这个事情已经交给监察室的毛明主任负责，有什么事情要反映的，你直接找他。后我分几次找了临汾市人社局监察室主任毛明。第一次，我去找监察室毛明主任，当时监察室的张主任说毛主任不在，后我等了他将近一个小时，没有见到他本人；第二次，我去找毛明主任，毛明主任说：“你回去等着吧”。又过了几天，我去找毛明主任，毛明主任直接跟我说：“你回去吧，卢局长不在，我管不了这个事情”。这让我心里面很是没底。后我通过网上查询，找到山西省人社厅人事管理处的电话以及山西省委组织部的电话，分别咨询了相关领导。山西省委组织部、山西省人社厅的相关领导表示，每次招考都是严格按照实施方案进行的，实施方案上若写着特岗教师服务器满、考核合格的人员属于服务基层项目人员，那就可以报考相关服务基层项目岗位。这下，我的心放下来了。　　日，本人再次来到临汾市人社局找到卢洪顺局长申诉自己关于报考临汾职业技术学院等相关问题。在与卢洪顺局长叙述事实经过时，恰好遇见人事干部管理科万世杰科长，经与万世杰科长当场对质，万世杰科长表示第一次见我的时候并没有说过：“让我去山西省人社厅开相关证明文件，只是说临汾市教育局请示了山西省教育厅，说我不符合报考规定”。　　日，我直接来到临汾市教育局，将我的基本情况以及来访事由告知临汾市教育局张局长。张局长跟我说你的这个事情我也是刚刚才听说的，刚好那天我去临汾市人社局找卢局长办事，正好他提起你这个事情，后来我跟卢局长说这关系到你的前程问题，我回去核实一下。在这之前，我们临汾市教育局并不知道你这个事情，也没有请示过省教育厅。后经请示省教育厅，第一，你是2010届特岗教师，三年服务期满，现续聘在职，按照国家政策、文件规定，你当然属于服务基层项目人员，可以报考服务基层项目岗位，所以我们加盖了临汾市教育局印章；第二，我们临汾市教育局从来没有说过你不合格等类似话语，你合格与否是临汾市人社局和用人单位根据本次招聘实施方案确定的，跟我们临汾市教育局没有任何关系。　　在这期间，我上网查询了历年山西省公务员、事业单位的各种考试实施方案或公告，从中发现本次临汾职业技术学院招聘工作人员实施方案跟2014年山西省公务员招考实施方案以及2014年山西省各类事业单位招聘工作人员实施方案一模一样。而在这些招聘考试中从来没有出现过招聘实施方案解释存在歧义或者实施方案解释不了的问题。并且我身边好多特岗同事都顺利的通过了2014年山西省的各种招考，况且有的同事都已经正常上班了。2014年全山西省各类招考用的同一个实施方案，跟本人情况一样的特岗教师同事都顺利通过招考，甚至有的都已经上班了，而就我一个人出了问题，并且是在等待体检的时候。那也只能得出一个结论，组织本次考试的某些工作人员出了问题。　　整整四个月过去了，临汾市人社局仍然不给我答复，我心里面很是着急。日，我再次来到临汾市人社局卢洪顺局长办公室，询问我的这个事情进展到什么阶段了，卢局长直接说：“我凭什么告诉你，你不要问我要答复，我不会给你答复”。这跟我第一次于日见的那个卢洪顺局长完全判若两人，思维没有任何逻辑，我说什么，他就瞎说。后来，我们两个人就对质了起来，这时，临汾市政府的保安过来，说小姑娘你平稳一下情绪，有什么要解决的，这解决不了，我带你去临汾市政府信访中心，后我跟着保安同志一起来到临汾市政府信访中心，将我的事情经过以及来访事由告知相关领导，相关领导说这是2014年去年的事情，临汾市人社局怎么还没有给你答复，后相关领导就说：“第二名宁慧把你举报了，你们两个人报的同一个岗位，同样的条件，你不符合，她怎么能符合呢？”后相关领导以临汾市信访中心的名义发函给临汾市人社局，让其尽快给我通知。　　日，我来到临汾市人社局监察室找到毛明主任询问我的事情上会研究了没？毛明主任说，你的事情已经上会了，既然你来了，我就先口头给你说一下，本次领导组会议研究决定你郑美霞不符合本次考试资格。我随口就问毛主任我为什么不符合，毛主任说你已经成为当地的正式入编教师，不符合报考规定。临汾职业技术学院会以书面的形式给你答复，请你耐心等待通知。我当时一下子愣住了，明明实施方案上写的考生有单位的需经本单位出具同意报考证明，这些证明材料我都向招考部门出具了。这不是领导组明显在瞎说吗？后来我越想越不对劲。经查看，尧都区2014年公开招聘中小学教师的体检名单在临汾市人事网上于日已经公布，服务基层岗位的人员有13名特岗教师，同样的实施方案，跟本人情况一模一样，怎么就我郑美霞一个人的考试资格不符呢？　　特此注明：山西省临汾市人社局局长卢洪顺是本次招聘考试领导组组长。　　通过以上整个事情经过，我发现这个事情有以下11个疑点：　　1、本人既然已经通过资格复审，且笔试、面试成绩合格，为何在等待体检时会出现这种情况。我结合临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案发现，体检时是按照招聘岗位人数1：1的比例等额确定进入体检人选。这一规定就给第二名宁慧可趁之机。果然不出所料， 日，临汾职业技术学院通知我不符合该岗位条件。我很是不明白，资格复审我也通过了，临汾职业技术学院通知的我参加的面试，这总成绩出来了，经宁慧诬告我就又被领导组给否定了。这不是搬起石头砸自己的脚吗？　　2、第一次领导组给我作出不合格的决定，即没有书面材料（相关记录），也没有任何文件依据，更不靠谱的是作为本事件的当事人，直接利害关系人，都不知道自己已经被领导组给决定不合格了。只是在日上午10时39分，袁处长给我打电话通知，经过临汾职业技术学院校领导组、临汾市人社局、临汾市教育局研究决定，你没有本次考试的报名资格，如果你有什么疑惑，可到山西省人社厅开相关证明材料。　　3、日，正是面试结束的第二天，第二名宁慧于上午11时19分给我打电话，要求我退出本次体检，并说道会给我一定的经济补偿，当时让我给一口否决了。我当时很不解，我的联系方式和我的基本情况，只有我自己和报考单位临汾职业技术学院以及临汾市人社局才有，宁慧是怎么能知道的。　　4、临汾市人社局监察室、临汾职业技术学院人事处接到宁慧举报通知，为何迟迟不通知我本人，而是在领导组第一次作出不合格通知后，临汾职业技术学院人事处才于日通知的我，而当天正好是星期六。作为一个有常识的人就知道，星期六、日是我们国家机关、事业单位的法定休息日，临汾市人社局、职业技术学院是不上班的。　　5、日，临汾职业技术学院电话通知我的时候，给了我六天的时间，让我在下个星期五之前，去山西省人力资源和社会保障厅找证明文件，若找不到相关证明材料我的考试资格就被取消了。而临汾职业技术学院高层次人才面试于日结束，这意味着临汾职业技术学院整个招聘即将完成，即马上进入体检环节。而我是日才接到的通知，并且给我下了最后通牒。更让本人疑惑的是，是谁给临汾职业技术学院设定了六天让我开相关证明文件的权力？　　6、日，我拿着临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案找到万科长，作为当事人还没开口陈述时，万科长直接就说我不能报考该岗位。我很是不解，作为政府工作人员，在否定一件事情之情是否应该先听听当事人的陈述意见了？不能仅凭一面之词就妄加否决。这背后是不是第二名宁慧在找关系操作呢？　　7、临汾市人社局及用人单位临汾职业技术学院组织的本次招考工作，笔试、资格复审、面试都是他们自己组织开展的，这些程序我都没有任何问题，也不存在该实施方案解释存在歧义或者解释不了的问题，怎么到了体检环节，他们就对自己制定的临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案解释不了呢？日、日，临汾职业技术学院高运昌处长、临汾市人社局万世杰科长说让我去山西省人社厅开相关证明文件，让我本人来证实我自己符合招考条件。我真是无语啊，这种作假的成份是不是也太假了。　　8、临汾市人社局卢洪顺局长问人事管理科科长万世杰举报线索来源的时候，万世杰科长吞吞吐吐说是从临汾职业技术学院移送过来的。可是，就在刚才我们找监察室毛明主任时，监察室的相关工作人员都说是：“人家第二名宁慧告到我们监察室了，我们才调查的，我们监察室已经把材料转给万科长了，我们跟你们一样，只能等人事科的答复”。为何一个简简单单的举报线索，万世杰科长硬是说不清楚呢？万世杰科长为什么不说是咱人社局监察室接到的举报线索？我想是个明事理的人，都能看出来，万世杰科长在隐瞒些什么事情？　　9、经与临汾市人社局人事管理科科长万世杰当场对质，万科长说是临汾市教育局请示山西省教育厅后，市教育局说我不符合报考规定。可笑的是，日，当我找到临汾市教育局张局长时，张局长说我们临汾市教育局都不知道你这个事情，是后来正好找卢局长办事的时候才听说的，当然也从来没有说过你不合格或者不符合本次考试等类似话语。　　10、迫于无奈，我按照临汾市人社局人事管理科万世杰科长的要求，来到山西省人社厅咨询我的相关事宜。谁知道跟我想的一样，我连山西省人社厅的门都没进去。我只好拖个人关系找到山西省人社厅的相关领导说明我的基本情况。当时山西省人社厅的相关领导表示，你们临汾自己组织的招聘考试，你来山西省人社厅来开证明文件，这不是闹笑话了么，你一个考生来这不是无理取闹吗？是个明事理的人都能想通的问题，万世杰科长怎么硬是想不通？　　11、在第二次领导组研究决定我郑美霞不符合本次考试资格决定前，我找过临汾市人社局考试中心翟主任，当时他个人意见认为，我符合报考条件，与我是否是当地正式编制老师没有任何关系。我也找过临汾职业技术学院纪检书记吴小东，当时吴小东书记拿出临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案以及相关书面材料审阅后，个人意见认为我符合本次考试规定。更让人怀疑的是，在这四个月的时间里面，我找过临汾市人社局、临汾职业技术学院的相关领导以及工作人员，就没有一个人说过我不符合本次考试条件，当然,除了临汾市人社局人事干部管理科的万世杰，大家要么是冷笑，要么就是我管不了，要么就是让我找卢洪顺。我简直就跟一个皮球一样，让他们踢过来踢过去。长这么大，第一次感觉我自己是一个笑话。　　临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案、服务基层项目审核表等书面文件在临汾人事官网直接能够查到。望广大网友能够关注本人郑美霞。　　以上全部事实经过有如下两组证据予以证实：　　1、视听资料　　（1）宁慧于日上午11时19分，与本人的通话记录。　　（2）袁处长于日上午10时39分，通知本人条件不符合的通话记录与通话内容。　　（3）本人于日下午14时15分，询问高运昌处长的相关不符合条件的通话记录与通话内容。　　（4）本人于日下午，在临汾职业技术学院图书楼内八层高运昌处长办公室的谈话内容。　　（5）本人于日上午，在人力资源和社会保障局（原唐尧酒店）五层与山西省临汾市人社局局长卢洪顺、监察室毛明、人事干部管理科科长万世杰谈话内容。　　（6）本人于日上午，在人力资源和社会保障局（原唐尧酒店）人事考试中心工作人员谈话内容。　　（7）本人于日上午，在临汾市政府西楼三层与卢洪顺当面谈话内容。　　（8）本人于日上午，在临汾市政府北楼一层与监察室毛明主任当面谈话内容。　　2、书证　　（1）临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员实施方案一份。此证据可证实，本人完全符合本次报考岗位条件要求。（该证据位于实施方案的P2、P6）　　（2）山西省农村义务教育学校教师特设岗位计划实施方案一份。此证据可证实，特岗教师服务期未满3年的。违约的特岗教师一年内不得参加本省各地教师招聘，三年内不得参加特岗教师招聘考试，通过本省其他地区教师公开招聘考试的，各级教育行政部门和学校不得聘用。但是，本人郑美霞不属于此类情形。（该证据位于实施方案的P10-11）　　（3）山西省事业单位公开招聘人员暂行办法一份。该证据证实，从2009年开始，山西省事业单位公开招聘要在单位编制内进行，经考试考核合格的，签订聘用合同，办理聘用手续，即全省事业单位现在全部是聘用制的。（该证据位于实施方案的P1、P3）　　（4）临汾职业技术学院等四个事业单位招聘工作人员成绩通知单复印件一份。　　（5）同意报考证明复印件一份。　　（6）服务基层项目人员审核表复印件一份。此证据可证实,本人在大宁县第一中学参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，至2014年期满，且考核合格。　　（7）临汾职业技术学院面试通知单复印件一份。　　（8）身份证复印件一份。　　（9）临汾职业技术学院公开招聘工作人员考试总成绩复印件一份。　　联系电话：　　举报人：郑美霞　　日
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　　求助！!!!
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　　青天白日，公道何在
　　我看不到各位朋友的回复，只有系统提示！应该是被坛子限制了
　　临汾也就这样子了，暗无天日！失望
　　真黑暗　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规山西省安监局监管二处的处长和副处长分别是谁_百度知道
山西省安监局监管二处的处长和副处长分别是谁
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山西省安全监管局安全监督管理三处副处长杨新民山西省安全监管局安全监督管理二处主任科员吕嘉祯
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