在10个鸡蛋上坐了3星期后，终于成功孵化出第一颗鸡蛋。
但礼仪小姐、导购小姐依然是场内的一道风景线。
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　　《党十八届六中全会公报全文》全会总结了我们党开展党内政治生活的历史经验，分析了全面从严治党面临的形势和任务，充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当。作为一名基层党员干部，要自觉遵守党的纪律，履行好党员义务，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，以勤勉务实的工作作风和坚定不移的党性修养为群众服好务、办好事。
　　一、常怀忠诚心，明确事业“方向标”。古人云：“忠诚之心，人之大德。”忠，就是崇敬和恪守;诚，就是言而有信、言行一致。忠诚就是真心诚意、尽心尽力。心中有党、对党忠诚不是空洞的口号、高调的表态、抽象的概念，而应是具体的、实在的行动，为党和人民的事业增光添彩。一要强化思想认识。思想上松一寸，行动上就会散一尺。习总书记指出：“全党同志要强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”对党忠诚，就是要在党言党、在党忧党、在党为党。二要加强理论学习。党的十八大以来，党中央重申党章、颁布八项规定，制定和完善各项规章制度；省、市委也先后颁布了一系列关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定。熟悉掌握好这些新规定新要求，必须加强学习。我们乡镇干部作为在最基层的纪律监督执行者，正人先正己，更要在严纪律、守规矩上当好标杆，自觉加强纪律规矩的学习，做到先学一步、深学一层、多学一点，用实际行动影响和带动基层党员干部学纪律学规矩。要自觉加强自身的思想改造，切实加强对马克思列宁主义、毛泽东思想的学习，加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，坚守信仰高地，坚定理想信念，真正把对党的忠诚之心转化成实干动力。三要加强党性锤炼。真正做到在关键时刻，在突发事件面前，在重大的政治原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，立场坚定，旗帜鲜明，带领党员群众沿着正确的政治方向不断奋进。一方面要当“能人”，提高艰苦创业和开拓创新的能力，培养经得起逆境磨炼和挫折考验的思想和心理素质，带领群众致富，不少党员想问题、做事情习惯于老一套，满足于“三餐一宿”，小富即安，不富也安，安贫守穷；有的虽有致富的愿望，但缺乏新知识、新技术，苦于无门路，显得无能为力；有的面对农业结构调整、激烈的市场竞争，束手无策，无所适从。我们要敢闯、敢干、敢试，先为群众走出路子，然后积极发挥“双带”作用，通过结对帮扶，帮着、带着、领着、激着群众致富。另一方面群众上访一个最重要的原因就是反映的问题没人问、没人管，久拖不决。所以，党员干部经受实践锻炼，就必须要树立维护社会稳定的责任意识。当好“和事佬”，积极排查和调解各种矛盾纠纷，及时进行矛盾纠纷的调解，争取做到矛盾不激化、小事不出家，大事不出村；当好“信息员”，带头搜集信息、带头反馈信息，对土地承包、社会保障等有可能引发上访的情况，迅速、如实向上级报告，及时将不稳定因素消除在萌芽状态；当好“监督员”，主动看好自己家门、监督好自己的亲朋好友、管好周围群众，带头自我监督管理，争当促稳定、保平安的模范。
　　二、常怀公仆心，实干工作“演武场”。立身不忘做人之本，为政不移公仆之心。我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的干部无论职务多高、权力多大都是人民公仆，这是党员干部的人格底色。一要时刻牢记服务宗旨。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我们的党为这个宗旨而奋斗，才赢得了全国各族人民的拥护和支持。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。党员干部，不是骑在人民群众头上作威作福的老爷，而是人民群众的“孺子牛”，要摒弃天然优越、高人一等的思想，当好人民的“挑夫”，权重不忘责任大，位高不移公仆心跟群众交心、对群众贴心、让群众放心。二要深入一线收集民情。“民有所乎，我有所应；民有所求，我有所为。”群众的安危冷暖，就是民生问题，就是群众的利益问题。了解民生疾苦和百姓声音，党员干部自觉摆正与人民群众的关系，放下架子、卷起袖子、扑下身子，走进田间地头、街头巷尾，看一看群众的实际生活，听一听群众的肺腑之声，记一记群众的所思、所盼、所需。这样，我们就能从社情民意中察觉困难群众和弱势群体忧在何处、愁在何事、苦在哪里，解决问题就能对症下药、立竿见影，实现党员与群众携手共建“美丽家园”。三要真心实意为民解忧。人民公仆，重在亲民、贵在爱民、行在利民，要心中装着群众的安危冷暖、酸甜苦辣，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。要学会用群众的眼光、群众的视角来想问题、看问题、处理问题，把群众“高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为工作的最高标准，切实解决事关群众切身利益的问题，打通服务群众的“最后一公里”，以工作成效取信于民。
　　三、常怀责任心，狠挥不作为“指挥棒”。责，是一种担当，责任担当、道义担当、信誉担当。党员干部决不能有为官不易、为官不为的思想，要牢记职责，做到为官必有为，为官必善为。一要认清岗位职责。党的干部要对自己的岗位做到心中有数，清楚自己的职责是来自于岗位，职责就是权力，更是责任和义务，在职责范围内，要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成为老百姓知冷知热的贴心人；行正就是行为要端正。行，顾名思义就是走的意思，走路要走正路，方向对，脚步正，才能一帆风顺，勇往直前，否则就会碰壁，甚至会失足坠崖。公正就是处事情、看问题要一碗水端平，不偏不倚，只有对自己的职责清楚了、透彻了，才能找准自己的“位”，谋好自己的“政”。二要抓好工作落实。观念上“变勤”。庸政懒政是十分有害于保持党员队伍先进性的。工作上“变勤”。改善服务态度，提高办事效率，切实想群众所想，难群众所难。学习上“变勤”。如今，时代与社会的发展日新月异，来自老百姓的诉求也变得更加复杂难以应对，要提升自身素质，提高为人民服务的本领。三要主动责任担当。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部就是要有“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，敢闯敢干，锐意进取。当前，全面深化改革已进入深水区，在前进的道路上会遇到很多“拦路虎”。党员干部必须时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，把带领群致富奔小康作为自己义不容辞的责任，殚精竭虑干好工作，尽心尽力为人民办好事，办实事，作一个群众依赖的好“官”。
　　四、常怀律己心，当好遵纪守法的“带头人”。人总归是要有所敬戒的，一个人如果失去了敬戒之心，就可能变得狂妄自大，肆无忌惮；党员干部如果没有敬戒之心，就变得为所欲为、我行我素，甚至导致目无法纪、腐化堕落。“自古清官民赞颂，从来污吏法难容。”一要坚持开展自我剖析，反省所做之事。基层党员干部特别是领导者同样是人，同样要食人间烟火，一定要经受住两条烟、一顿酒、给点钱等诱惑，守住道德和原则底线，对违法乱搭乱建、安全事故处理等行为果断处理，一碗水端平，从自身做起，从自己的亲属做起，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事。不要认为基层工作“山高皇帝远的”，犯点小错误不碍事，所以要时常反思自己有没有做违背原则、违反法律的事，如果有，该如何纠正。二要坚决克服侥幸心理。所诫“手莫伸，伸手必被捉”，党员干部要认清新常态下反腐倡廉的高压态势，坚决克服“中国式过马路”的从众心理，尤其是对各种官场上的“潜规则”，予以抵制。要加强法治学习、自我警示教育，时刻用底线思维来反思反省自己，坚决不触碰违纪违法的“高压线”。三要主动保持用权有戒。邓小平同志曾告诫全党同志：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”党员干部要谨记“公正廉洁”，谨防乱用权、滥用权，权力运用中，要把好四个关，即在福利分配上，要做到对待亲朋好友和普通村民一个样，低保、慰问、救济等惠民项目要给最需要的村民；在矛盾纠纷调处上，要做到及时、公平、公正，亲疏远近一个样；凡事要依法依规办理，公开透明办事；在“好处”、“恩惠”面前，要保持清醒、冷静，做到慎独、慎微、慎始，永远保持一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。（福映秋）
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赵建国：尽职尽责干好活 全心全意服好务
赵建国钟俊在贵州调研党的群众路线教育实践活动整改情况时强调
时间：[ ] 信息来源:南方电网报
　　6月9日上午，南方电网公司党组书记、董事长赵建国，总经理钟俊到贵州电网公司调研党的群众路线教育实践活动整改情况，围绕如何加强规范管理和提高服务水平，解决服务群众&最后一公里&问题，与贵州电网部分基层供电所所长进行座谈。在广泛听取意见和建议后，赵建国强调，教育实践活动的落脚点在为民服务，要坚持不懈地落实好服务群众四项举措，进一步落实岗位责任制，引导员工主动尽责把活干好。钟俊指出，要继续以供电可靠性为中心提高服务客户水平，进一步提升规范化管理水平。
　　在两个小时的座谈中，来自贵阳、都匀、安顺等地县区供电局的6名供电所所长争相发言，介绍工作中的体会和经验，就解决服务群众&最后一公里&问题，纷纷亮出&好点子&：安顺平坝供电局白云供电所是个典型的西部供电所，供电面积大、服务客户多，所里只有10个人，近年来在跟客户&套近乎&上想尽了办法。6月初，当地发生洪涝灾害，不少群众成了&义务巡线员&，主动打来电话告知水浸线路的隐患点;为了解决农村客户缴费难的问题，都匀福泉供电局牛场供电所采用村电联建办法，与地方村委合作设立就近服务点，拉近了与客户的距离&&对于这些服务群众的&好点子&，赵建国给予了充分肯定。他说，教育实践活动落脚点在为民服务，供电所直接与广大群众和客户接触，是电网为民服务的窗口，供电所在当地群众中的口碑，直接关系到电网企业的形象。钟俊就进一步提升服务水平指出，各单位要牢牢以供电可靠性为中心，认真查找在管理软件和硬件方面的不足，一一加以整改。
　　&基层工作负担重不重?&&如何引导员工履职尽责?&在座谈中，赵建国、钟俊就一体化、规范化管理问题，深入询问供电所所长们。贵阳息烽供电局小寨坝供电所所长提出，去年农电体制改革，员工身份转变了，可思想和行为如何转变、能力如何跟上是个问题;都匀麻江供电局城郊供电所所长也面临同样的困惑，采用绩效积分制方式激励员工，可是结果不尽人意。谈到绩效管理和收入分配，赵建国说，无论采用何种激励方式，最终的落脚点都在于让员工把活干好。当前，单纯依赖物质奖励的方式已经不适用了,要注重非物质激励的方式，更强调精神鼓励，引导员工主动尽责、踏实干活、规矩做事，这样，才能在企业中逐渐塑造一个健康的价值观。钟俊补充说，基层干活完全用定量考核，这不科学，要以激励、鼓励为主，辅以适当考核，重要的是发挥员工的主观能动性和聪明才干。
　　&我们觉得资料整理、表单填写的工作量比较大。&供电所所长们普遍反映说。钟俊指出，供电所是电网企业最基层的单位，环境复杂、工作繁重。迫切需要加强规范化管理，把简单的工作、重复的工作流程化、规范化。在这个过程中存在工作量大的情况，要客观看待，注意利用好信息化手段。
　　座谈中，赵建国、钟俊还对基层做好负荷预测、提高规划水平，加强实地调研、充实基层力量，注重技能培训、提高工作能力等提出具体要求。
　　公司办公厅、财务部、市场营销部、系统运行部、贵州电网公司负责人参加了座谈。（杜远远、王春山）
中国电力企业联合会 主 办
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