怎么知道自己适合什么职业？
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从行业出发。这个问题每个人都会遇到，但是如果你在一个发展前景非常好的行业，将来不论跳槽还是升值，都会有很多好的选择。祝你好运。
做什么不重要 坚持完善自我比选择行业来得重要的多
你好，这个问题也是我想问的问题，不能说是回答，把我的一些感受和你分享下，我是垃圾本科学历，毕业后从事的职业和大学所学完全没关系，目前从事的是证券行业，参加工作的时候目的很简单，只想要一份工作（工作是网上找的），不想做一个闲人，仅此而已。目前工作快满4年，对于自己的工作谈不上喜欢还是不喜欢。我个人更倾向于立足现在，放眼未来。立足现在就是有一份相对稳定的工作，有稳定的收入，尽量做到不花家里的钱，别看这一小点，目前我身边的人大我5岁以内的在这点上还没一个比的上我，从工作开始我每个月一定都要给家里钱，从1000到现在的差不多2500，当然家里是不会缺我这么一点钱的，看到这，可能你会觉的我的回答偏离了你的问题，no！你会问这样的问题，年纪和社会经历在普通范围内肯定和我差不多，你在找的不是适合你自己的职业，而是能赚更多钱的职业，你会这样问是因为你潜意识里认为适合自己的肯定会更有作为，当然包括金钱上的，不知道我这样分析对不对。好吧，接着上面继续码字，很多身边的朋友会说：目前还是事业起步阶段，等将来事业稳定壮大了，我一定拿钱回家。no！我可以百分之99的肯定，现在做不到将来基本也是做不到的，除非你能大富大贵，不然你的人生轨迹就是：玩乐---家庭---子女---赡养。请问哪个阶段不要钱，拿的出就是拿的出，拿不出就是拿不出。我之所以要自己那么做，就是逼自己养成这个习惯，想要更好的物质生活（当然是保障每个月拿钱回家的前提），就要时刻心存发展的欲望。说到这就要码到放眼未来了。举个例子你听，现在让你做你们县里的书记，你愿意吗？呵呵！看到这你这肯定会笑，谁不想手里有权？然后再问你：你觉的你适合当书记吗?呵呵，你又要笑了，没错，哪里有真正的适合不适合的，只有好与不好，在当下这样的社会环境，我目前只做一件事，老实呆着，贼眼偷瞄着，就这么简单。以上均为屌丝的感言，如果你家里有的是背景，以上说的全部都是废话。谢谢怎么才能知道自己适合做哪一行？？？_百度知道
怎么才能知道自己适合做哪一行？？？
这个问题很是困扰，因为“男怕入错行”，怎样才知道自己适合做哪一行？今年大学毕业，四年光阴就这么的拜拜了。毕业前后一共也做了2份工作，但是做的都很不开心，当然薪水还不错，就是自己做到后来才发现自己很不喜欢，觉得做的没一点兴趣，每天朝九晚五的混日子似的，所以就干脆辞职了。我现在才发现我更本就不知道自己到底适合做什么，我发现连自己的工作兴趣都不知道喜欢什么了，自己到底适合哪一行都不知道了，很烦躁，我现在就想知道怎样才知道自己适合哪一行，哪怕从最底层做起。（我大学专业是电子信息工程，但是我一点兴趣都没有）
大学毕业的这段日子真是烦躁并浮躁着，现在不想想那么多了，好好工作，努力过就不必后悔。加油
提问者采纳
我不是心理学家，也不是什么经历经验都丰富的人。只是看到你这个问题，回想起自己大学毕业到现在工作五年的过程。很能体会你的心情。工作之初，没想太多，在北京找个稍微像样的工作，也不是很容易，于是有个单位进，也就安了身。工作不到一年就很难受了，到第二年以为自己了解了整个单位的运行，感觉很没什么意思，辞职的念头非常强烈。当时非常矛盾。还给自己罗列了辞职和不辞职的因素。结果是应该辞职。但事有不巧，那年单位的工作调整，我跨到另外一个部门，一些工作情况与之前的有所不同，感觉有点新鲜。再后来，又有所调整。随着调整、考核、职称等事情多了起来，意识到：工作一年多之后的那种烦躁和自以为什么都熟悉了的念头是有点幼稚的。一个单位也许只能给自己有限的机遇，但可以让自己在人脉交流、思考问题、处理问题等很多方面不断成长，并找到自己的方向。现在回头来看，我大概是在工作到第四个年头初的时候，才算比较清楚我所工作的单位的方方面面。现在五个多年头了，有了比较清晰的人生规划。接下来就是不断努力了。这是我个人的情况。所以，提建议的话，还是踏下心来，在自己的专长行业里发展吧，随着时间稍微拉长，你的机遇就会出现的越来越多。另外，工作和兴趣还不是很一致。咱们中国的国情也决定了，尚不能以兴趣作为择业的标准。有句话曾是我三年前的名言：没有激情的工作是可怕的。现在，工作也好，事业也好，很难是自己不变的兴趣所在。兴趣不是很重要。最重要的是，能否在你的工作事业方面用心、踏心、执著，尽可能保持激情。最后，再说一句，电子信息工程，专业相当不错，工作前景也定很明朗，是走技术，还是走市场 走销售，最后走管理，只要你找准一个方向，充分利用你的专业背景，做下去就会发现自己做好的这一行就很适合自己。
提问者评价
谢谢大家，但是只能给一个人分，所以不好意思了。祝给我提建议的所有朋友，祝你们幸福。
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我看你啊，还是先看清自己吧，你的路，别人是帮你选不好的。先说说你的理想吧，如果没有理想，做什么都是一样的。有了理想，你就知道你想做什么了。就想你这一生，生活上你想怎么怎么样，事业上你想怎么怎么样，感情上你想怎么怎么样。不就清楚喽~！
可以到人才网站等地方做一下有关挖掘你内心潜质的测验，虽然不能完全采取但也是个不错的参考，也可以扪心自问下自己，平常对什么感兴趣，然后看看是不是可以找个这方面的工作，因为专业问题，可能找工作有点局限性，但是，如果你愿意从基层干起，那就好办了。祝你找到合适的工作.
自己的事自己做!任何人帮不了你!
在实践中磨砺…
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出门在外也不愁一个人要怎样才能真正知道自己喜欢什么？到底适合什么样的工作？
一个人要怎样才能真正知道自己喜欢什么？到底适合什么样的工作？
每个人都是很了解别人，但是却很不了解自己
喜欢做的事情基本上就是你常常做的，而又不感觉厌烦的事情。。。
至于工作，你自己感觉在什么地方轻松一点，就比较适合了。。。。这个是要不断调整的，到30岁就差不多定下来了
提问者 的感言：我想给自己一个定位，一个方向一个目标，可是我找不到！
其他回答 (1)
首先说自己喜欢什么工作吧！那是属于自己个人爱好，自己理想抱负在什么地方就该象什么方向发展，与理想相符那就是自己所喜欢的！自己适合什么工作！通常的工作都不那么容易找到适合自己的，现在这个社会不是我们去挑什么样的工作，而是单位要什么样的人我们去做适合这单位的人才．　用一步一个脚印的道理从一个不适合自己的工作做到自己想要的工作岗位上去．当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。 .理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。 三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。 应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
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恋爱领域专家请问怎么样才知道自己适合什么工作？？？？？？？？_百度知道
请问怎么样才知道自己适合什么工作？？？？？？？？
我已经二十八岁了，工画括锋滦莘寥敷园赴乾作经验有六年了，我做过一线工人，文员、首饰绘图员，迷茫了这么多年我还没找到我的方向，我到底适合什么工作，我希望有个方向订个目标一直往前走，有一些职业经理人给人量身订做什么职业适合你的这个人，就好像最好的不是最适合的，请问如何找到这些职业经理人？？？？？？？？？？？？？希望大家看在我上有老下有小一个二十岁女人迷茫的份上，帮我支支招！谢谢各位了
提问者采纳
目前工作大概是三种：文员，技术人员，销售（大方向哈，没有很精确）首先你要确定自己喜欢哪个方向。技术人员对技术的要求很高，专业性很强。如果你一直在学习一般很专业的知道，很精通某方面，可以从事。比如建筑设计师，各种设计员，研究员。想要进入，门槛很高。销售人员呢，就要看你自己是否喜欢销售这个行业了。这个对于追佼寇侵瀛莆块俣捆滩知识上面的要求是较少（当然，也要晓得你销售产品的知识）。如果你对销售很喜欢，并且你本身很外向，很善于与人打交道的话，销售是很赚钱的。可以为你以后创业累积极大的原始资本。销售的种类也很多，有销售无形产品（广告之类），很多销售有形产品，有的是奢侈品，有的是生活用品……一般门槛不高，但是比如说汽车销售等，利润很大，就需要销售人员对于汽车的知识要熟悉掌握，并且都要求会驾驶。文员分几种，有很初级的，有很高级的。女生从事比较多。如果你打定主义从事文员的话，还是要考虑方向。人力资源，策划，秘书等方面。比如说人力资源，现在就可以找相关工作，考人力资源初级的证。证书一般都是敲门砖，不在多，在于对你有帮助。好了，道理说了很多，还是要结合你自己的爱好和本人的特点选择。希望你找到你的方向哈~~~
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我也想知道如何才能找到一份适合自己的工作啊？
你就想着打工吗？你不好选择创业吗？开家店什么的。
一份自己喜欢又擅长的工作是最好的
帮你明晰职业定位 据生活时报报道，美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类： 技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。 管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。 创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。 自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。 安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。 为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上： 1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？ 2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？ 3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？ 4、你后来换过工作没有，为什么？ 5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？ 6、你是否回绝过调动或提升，为什么？ 然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。 正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。
你应该朝着你自己的兴趣看看,还有,活了20多年了,对自己有什么长项会有点了解了吧.扬长避短,把自己的长项应用要实际生活能赚钞票的领域上.眼光独到,不要优柔寡断的,那些白手起家的成功人士都是有一种执着,不怕失败的人.其实本人也很渴望成功,也看了许多关于成功人士的讲座,自己的总结是:&把握机遇,不能让它和你擦肩而过.抓住运气,运气不是每次都有的,本人觉得运气很重要的.持之以衡,不能做一样事做到一半就断了,那样是不可能成功的.当然也不能打肿脸充胖子.&其实还有许多的因素存在,一言难尽呀,祝你成功拉.
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