女人陷入爱中什么都肯付出，可是最后男人却不在乎还被视为笑话 --女孩子一旦恋爱了，什么都肯为对方付出，我想很多女孩都将自己的第一次给了自己的男友，可是最后结束了恋爱后，所有的付出都被男生视为可笑或者理所当然。难道男人不应该负起这个责任么？在要她的时候说的话全是假话？那为什么不在这之前先考虑好自己能
女人陷入爱中什么都肯付出，可是最后男人却不在乎还被视为笑话 --女孩子一旦恋爱了，什么都肯为对方付出，我想很多女孩都将自己的第一次给了自己的男友，可是最后结束了恋爱后，所有的付出都被男生视为可笑或者理所当然。难道男人不应该负起这个责任么？在要她的时候说的话全是假话？那为什么不在这之前先考虑好自己能
男人就这样。自私。不爱了就离开。或是做些让你死心的事情。女人就傻傻的为他付出这付出那。最后失去自我。他们却不以为然。所以以后结婚一定找个对自己好的 。很少是这样的现在的贱男人都这样的..所以不值得女的为他们付出一切..尤其是第一次..我也是个女生，男人负不起责任，就不要随便许诺！双方投入、互相包容、互相关心没有理由
不需要理由坏男人偏地都是,好男人难找以后小心就好了,受伤的到最后都是女人再难受还不是的过自己的日子愿你以后开心一点,不要轻易的相信男人的话呵呵责任？你去问他比较好这个问题其实我不要他所谓的付责任我要的是感情真心女人陷入爱中什么都肯付出，可是最后男人却不在乎还被视为笑话 人，生长在不同环境，性别年龄，不同时间，智慧，所得到的答复是不一样的，三天三夜说不完。同样是你，但在有智慧跟没有智慧時本身就有所差别，其结果也是不一样的。爱是没有尽头的，如果有尽头的话，也是输给了，残酷无情的，事实现实，唉！姐姐，你忘记你自己是女人了，你慢慢用心看完以下的搞子想傷心在去傷心.人为自己而活，自己最重要，迷失了智慧，招来不必要的困扰，那又何必呢？来吧！我们有缘，我来教你一种如何充实永远幸福和永不烦恼的方法吧!。其实答案很简单，用心,用智慧，“懂的是幸福，快乐不为什么”。“不懂的是烦恼，伤心、痛苦和累。为什么?为什么”?拼事业天下，是男人的事，女人只要有智慧和用心找到好对象，专心做好他的贤内助，让他为妳用心幫妳打天下。爱情与面包如果能同时拥有，其它就不用太伤脑筋了。小妹不才，从不同的角度，来回答你这个问题。妳问的是“果” 帮妳解决后，对妳帮助并不大，以后还会重复发生，我来给你灭因，有了方向，就不会犯相同的错。这个问题首先要找到方向，才能正确的回答，就像我们做心理医生，老中医一样，无法知道病人的病情，就无法开处方了。
首先我要知道“妳要的是风凉话”“还是真心话”真心话很难听哦，如果以下的答复不能满足妳，或者，有得罪之处，还请看官多多谅解，包涵。小妹不求分数和成败，只是想借此机会让妳多知道另一些方面，也许能帮妳找到方向，缩短一些苦也说不定，无知不知，会害妳痛苦一世，所以，教和骂，是一体两面，请体谅小妹一片苦心，也请妳要有心里准备哦！古有名言，爱人痛苦，被爱是幸福的，我会先选择爱我的人，最起码我不会“失恋”和受到“锥心之痛苦”。被爱会更幸福，甜蜜蜜的，叫他往东走，他不敢往西跑，就算妳做错任何事，发大小姐脾气，他也会包容妳。任何轰轰烈烈的爱情必须建立在，事实与现实，的基础上，才不会变质。如果没有事实现实的支撑，爱情也只不过是春梦一场。古来就有这么一句名言：“自古多情空余恨”梁山伯与祝英台，千古佳话，最后也抵不过事实现实的马文才，把一对佳偶拆开，成为万世遗憾。所谓“无钱夫妻百事哀”也。如今的事实现实生活里“钱非万能，没钱万万不能”。
没有基础，任何的事都是空谈，只会增加痛苦，爱情不能喝水饱，有时光靠嘴巴空口说梦话，还是不够用的。
如果妳是女人，何谓女人？其实女人要的并不多，茫茫人海之中，要找的就是安全感。感情与婚姻是女人一辈子的事，却是男人的一部分，所以女人会很用心、谨重的去考虑她跟的男人是将才？是奴才？还是一位：说是，天下无敌，做是，有心无力的空心萝卜？“选择面包妳会笑死，选择爱情,我会饿死” 妳说我是女人我会选择那一个呢？ 女人17岁到30岁是天下男人都很乐意请她吃饭的年龄，好好的去，运用利用，上天所赐给女人的恩惠，用心的去选择安全感，别只为了一个，感觉，感情，和寂寞而失去理智，来葬送在一个，空心萝卜的手里。如果不用脑袋,好吃懒做，只会吹牛，每个月只拿那么一点钱，车子，房子，都买不起，你现在没有事，往后你父母的孝顺，又要靠谁？身体病痛，怎么办？你的安全感又在那里呢？多用一点心，换个角度想，其实妳比我聪明，也比我更有智慧，有句话说：有智慧的人不只是要用自己的智慧，就连别人的智慧都要用。妳自己看看，在网上你才简简单单的，发表几个字，就把我脑袋挖掉一半，再多写几个字，那我这个小脑袋的经验，不就全部给妳挖光了吗！最后妳的“大智若愚”也太历害了。但是妳可别告诉我说“我没想到呀”晕了！如果妳多用一点心,把這一套公式用在妳的爱情,婚姻未來基礎上那妳还不幸福吗!人是后知后觉的，一说你就知道了。如果妳照前面的方法去做,有了智慧，有了主动权，妳还怕不能活在，自己想要的，或者，别人想要的生活里吗?还不快乐吗? 那里还有什么痛苦和烦脑。。。还有什么好累好操心的呢？ 最后结论：小心最大的敌人是“自己”别被，自己脑袋里的“懒”给害惨了，害死了妳的手和脚，让你终生劳累，不得安宁。这不是一篇文章，这是经验谈，我已经做到了，就看妳了。加油！加油！失败和成功就在妳的一念之间，命运，机会，要由自己掌握，别走错方向了。记住：要行动起来哦，不是光说不做，就可以的了， 2008年是希望之年，大家互相勉励。在网上有人问我，老中医妳是不是心理医生啊？嘻嘻~~~如假包换的哦。鄙视男人——用下半身思考的动物一时冲动我也是一样 的
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感情的事情并不是谁能把握得了，为什么要被一个男人而让自己陷入不愉快的心情中呢？一个不懂得欣赏你的男人，没有资格让你为他难过悲伤，每一个女孩都是美丽的，她在等待着一个懂她的男人出现，某个男人的离开，只能说那个懂你的男人还没有出现，男人不是女孩生活的全部。
————&&杨澜
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喜欢她就把她告诉自己所有认识的人，搞得一圈人都认识她，这是什么心理？若是她接受了到还好，要是她不接
欢她就把她告诉自己所有认识的人，搞得一圈人都认识她，要是她不接受，就会被那一圈人讨厌，这是什么心理？若是她接受了到还好
提问者采纳
证明你爱她！
不是，我说的是这种行为，会带给她困扰的
你的占有欲很强～每个男人都有占有欲！只是体现的方式不同！
好想很复杂～我好像没有理解你的意思
我替朋友问的
是她要求的～还是你自己想这么做又怕给她带来压力是这样么？
问得不是很让人懂
一个人追我朋友，弄得别人都知道，就算她不喜欢他，也不能明说，否则他的那些朋友见了她就会唏嘘，
同样也有一个人追我，而且认识我的人好像更多，他的那些朋友见了我就会开始起哄，有时候还挺烦的，有时候又觉得挺有趣，但我比我朋友好多了，至少那些人还是很尊重我的
…………你们这都是什么心理～我告诉你～真正的爱情是互相尊重的！你们这跟强买强卖没什么区别！不要因为外物影响到判断！因为到最后自己受伤了没人会替你们买单！
我相信你们告诉他们你们不喜欢这样子～这样只会让你们更加反感他们的行为～我相信他们也不敢继续这样做了～！当然你们喜欢那就另当别论了！
男生喜欢聚堆起哄～特别是看到女生们害羞或者不好意思了能更加刺激他们的荷尔蒙～让他们特别有成就感！
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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什么心理，看个人吧，有的人就是喜欢到处分享自己的事
或者是想让周围的人都知道自己喜欢她，想让别人不要再打她主意。
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其他2条回答
。我反正用她卡把我室友都屏蔽了&#128545我不希望这样，搞得我自己都有罪了
让她感觉到讨厌或压力，请您采纳，谢谢
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出门在外也不愁在我们的这一生当中，我们知道一个人的能力是有限的，一个人所能成就的事业也是有限的。但是每个人我们这一生却有着很多的目标想去实现，既然自己的能力是有限的，那么就需要靠许多人一起来完成那些目标。
　　但是当许多人和你一起来为了某一目标而努力的时候，就会发现：一个人的达成是简单的，可要很多人一起来达成就变得很困难了。在我们自己的工作上、生活中，人到最后都会有一种感慨或是遗憾，早知道这样倒不如我们自己去做会比较简单一点。然而进一步想想，我们又发现，如果全部事情都自己来做的话，我们所能做的实在是很有限。所以，在人生当中有一个很重要的修炼，就是我们如何能够跟一群人一起达成目标。这一件事情不能说只是能力了，它已经算是一种艺术了。这也是我们在一生当中必修的一个题目。我们到底如何能够跟着一群人共同达成一个目标，如何让一个组织或者一个团队共同达成一个目标呢？
　　为了共同达成一个目标，我们就必须对这个组织或者团队进行修炼，所谓“组织修炼”就是采用系统思考的方法使组织向“学习型组织”转变。这种转变就是个人和组织一起学习，在学习过程中不断自我超越，在拥有共同愿景的情况下，进行团队学习，从而使组织变成学习型组织，变成学习型组织后，组织才具有系统思考的能力，才能创造出无限的价值，才能最终实现组织的目标。
　　可是在让组织完成目标之前，必须得先有这么一个组织，也就是说我们必须先得找一些适合的人来组成这个组织。那么如何才能找到适合的人呢？
　　首先我们会从自己的身上发现：在这一生当中，在自己的身上始终有这样的一种真实的状态或现象，就是在我们的内心里面一直都在找人。比如说，从小我们在找我们的好朋友；慢慢长大了之后，我们在找我们最亲密的人或是最亲爱的人；工作中我们在找一群志同道合的人，可以一起工作、一起共事；事业有成时，我们慢慢再找一些跟自己理念相同的人。既然这是在我们的身上所存在的、一直持续的状态，那么我们就应该找对人，不要找错人。那么到底要找到什么人呢？怎样才算是找对人呢？或许一开始的时候，我们并不知道自己到底要找什么样的人。如果找的人是不适合的人，那么会发现当我们和那个不适合的人一起来达成目标的时候会有很多的困难，或者是我们要带这个人的时候会发现到很难，因为他根本不具备这样的特质或是他根本没有这样的一种认知或是认同。这就叫做条件不足。
　　所以为了避免发生找到不适合的人，或找到那些条件不足的人，我们必须在找寻的时候就对那些来应招的人做到能如实介绍自己的情况，同时也要要求来应招的人也能坦诚的介绍他自己。在企业里面我们称之为真才或者真缘。真缘是一件非常重要而且专业的工作，当我们今天面对一个企业新进的人员，我们要通过面试对他做一些了解，要看他过去的履历。这时候就存在两种情况。一方面是应聘者是否能如实的介绍自己的情况，另一方面是招聘者是否也能坦诚的介绍自己单位的情况。但是在现实生活中，人们却很难做到如实和坦诚。因为有些招聘者就很难做到真实的告诉应聘者这件工作是什么，需要做什么。而有些应聘者也很难如实的告诉招聘者自己的情况。常常人们要花很久的时间才会学会一件事情：我们必须非常真实的、没有任何虚假的告诉他这件工作是什么。一个主管或是一个领导者能够最后学会不夸大，也不要说太小；不要说得太高，也不要说太低；不要说得太早，也不要说太晚，只是如实的说明。当我们今天一开始组织行程的时候或是开始进入任何一个因缘的时候，这是一个非常重要的了解。人们到最后会知道必须要诚实，而且必须要能够很真实的、恰如其分的对一个组织做很清楚的说明，否则，到最后我们都会发现是误会一场。一个主管或是将来有机会做招聘工作在招聘的时候就要特别的提醒自己做到如实介绍。有很多组织还没有开始的时候，就会发现组织里的某些成员的条件根本是不符合要求的。如果我们还需要对招进来的这个人做说服教育的工作，那么他已经是不适合在我们组织里的人了。所以，在我们找人的时候，我们自己就应该先做到如实和坦诚。我们最好先恐吓他，最好他一来就告诉他：“今天这件工作非常辛苦，几乎百分之九十的人都会失败，而且每天会过着辛苦的日子，同时，你可以从这个过程里面学到些什么、会拥有些什么。三五年之后你会看到，你是来应聘的这一万个人中的几个人。你觉得你有没有把握成为这样的人？这是不是你要做的？如果要做的话，你来。”千万不要告诉他一些不符合事实的东西。
　　其实这也就和人们结婚是一样的道理。有很多人结婚都是一场误会，因为那个过程是半哄半骗的：“我将来一定会对你好，我是真心爱你的。”可结婚之后却不是这个样子了。这样就会导致家庭发生矛盾，最后甚至会导致离婚。如果一开始我们就告诉他：“如果今天你要跟我在一起的话，我是什么样的人。我睡觉会打呼噜。你最好先来我的家里看看我的生活。我的优点是什么。我的工作是什么。将来生活在一起是怎么样的。”等对方考虑好了，接受了，两个人才能结婚。找合适的人也是这样的，必须如实告诉他我们的情况，而他也需要坦诚的告诉我们他的情况，如果彼此都感觉合适了，这才算找到了适合组织的人，才可以在一起组成组织，才可以一起共事。否则组织里就会有矛盾，而预期目标也不可能达成。人要学这两个词很难――叫做如实和坦诚。有一天如果我们遇到一个主管如实的告诉我们，在这样的情况下他告诉我们遇到的境况和最后的结果，之后他把决定与选择的权利留给我们自己，这个人就是真实的人。
　　也许我们做真实的说明，会有人有另外的一个考虑：“会不会把人都被吓走了，人都不来了？”不来，那也是事实，即使来了到最后也会因为条件不足而分开，倒不如一开始就不要发生。是担心他不来，还是应该担心来了开始了一段误会做了许多努力、花了很多的时间之后最后还是分开、还是归零？如果是误会，这整件事情到最后肯定就是不会成。如果我们不如实、不坦诚的说明，到最后会是白忙一场。所以倒不如让事情不发生，反而比较有效益。
　　今天在很多组织的形成当中，一个主管到最后会学习到、会知道：“我就是很真实的告诉你，好，如果你跟我说不的话，我谢谢你，真的不适合就不要浪费我们的时间。”上帝的严辞不是上帝的拒绝，这是圣经里面的一段话。老天只是告诉你，当你很真实的、很诚恳的说明今天你想做的事，说明今天在这里面大家要共同经历整个的过程，它自动会排除出那些不适合的人。最后当有人跟你点头的时候，那个人就是适合的。我们可能会经过一百个不，最后终于找到一个适合的，而这种人就叫做百中取一。如果今天我们找的是十个人，十个人都说对，这个工作未免也太轻快了，我们找的人未免也太廉价了。我们最好找一万个人里面的那一个人跟我们说对的人，这种人叫做万中取一。如果我们找了十年找了成万上亿的人，最后只有一个人跟我们说对，那这个人叫人中豪杰，绝对是难得的人才啊！
　　所以，我们千万不要放弃自己的理念，千万不要随随便便找来一个不适合的人。在人生当中我们有很多的努力，只是努力的在等待一次真正好的因缘。我们有很多的努力只是为了发现这个不是，那个也不是，而到最后终于有一天能发现这个人是。为了不错过任何一个人，我们可以跟每一个人谈，但是请记得：最后找到的那个人时，才叫做真正适合的人。如果一开始组织就找对了人的话，那么这整件事情大概就已经成功了一半，也就是说做起事来最少已经容易了50%以上。但是如果一开始我们找的人不适合，在人品上不适合、在能力上不适合、在条件上不适合、在认知上不适合，这一切都不适合的话，即使我们用训练、的，无论用什么样的方法，也很难让一个不适合的人变成适合的人。组织开始的时候，我们是要找到一群适合的人让这个组织达成，开始的那个力量是要用在寻找适合的人上。让这些合适的人一起透过激励，透过彼此的运作、协调、沟通来达成组织的发展。所以不要把因缘搞复杂了。
　　在这个世界上绝对不要怀疑我们的理念，绝对不要怀疑今天这样的工作条件或者是这样子的工作有谁会来做。在这个世界上，只要我们发出什么样的理念，我们坚持什么样的想法，最后我们就会遇到跟我们理念相同的人。这种人一定是会有的。唯一要做的就是必须为自己的理念坚持，必须很清楚的、如实的、坦白的告诉人们，今天真正希望一起做的是什么样的事情。当我们很真实的、很坦白的告诉人们今天要做的事情是什么的时候，他们自然就会来。而且，来的人都是跟我们一模一样的，是理念相同的，是真正适合的人。婚姻也是一样的，他应该最清楚的知道他自己希望将来的另外一半是一个什么样的人，是可以跟他同甘共苦的人等等。如果结婚之前没有找到合适的人，那么结完婚后怎么努力都很难和谐的，因为那叫条件不足。所以一开始做选择或决定的时候，如果他条件就不足，那么我们就应该放弃他继续找，因为一定会找到符合条件的适合的人的。如果他就是我们的标准，就是希望先生是喝酒的，就希望先生是赌博的，就希望先生是不回家的，那么这正是如我们所愿的，那么结完婚之后保证也是幸福快乐的，因为跟我们的标准一模一样。但是常常发现今天的婚姻或者我们的先生不是我们要的那个样子。很奇怪，如果一开始是这样为什么还是会结婚呢？其实结婚就是因为一些很奇妙的原则或是一些很奇妙的忠贞，而组织起来的，婚姻不也是一种组织吗。
　　组织起来了之后，那就有得修了。原来我们说好好顺着路子走，是适合的人才可以一起达成，那个努力都是在达成上的努力。但是，如果一开始就找错了因缘或是一开始就找错了人，那么整个的条件就已经不足了，接下来的努力就不是为了达成，而只是适应，花十年、八年的时间只是在努力的适应而已。终于懂得了如果对因缘做不到如实，那么就是对自己的欺骗，结果是就只能勉强或将就了，接下来就只能开始花很多时间在这当中努力，最后我们终于才会学习到、发现到：如果让我们下一次再来一次的话，我们知道我们会找什么样的人。所以常常有一些人会说：“没关系，下一位！”下一位的时候，我们会比较清楚的知道我们不要找错人，我们知道什么样的人会是适合的。可是当我们寻找下一位的时候，我们又需要付出更多的时间和精力。所以为了避免出现这样的情况我们在找寻的时候必须学会如实的告诉对方自己的情况，并要求对方也坦诚的将其情况告诉我们，这样才能尽快知道彼此是不是合适，这样才能避免时间和精力的流失。
　　找到适合组织的人，是组织修炼的开始，也只有找到适合组织的人，组织才会完成组织修炼的过程，才能形成组织智慧大于个人智慧总和的局面，才能创造出超乎寻常的价值。所以找到适合组织的人至关重要。而要想找到适合组织的人，就必须坚定自己的信念和理想，同时做到如实和坦诚，那么到最后，我们就一定从众多人群中找到适合组织的人。
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