上班被割到手臂，手筋断了能报工伤吗？评残能评几级？
上班被割到手臂，手筋断了能报工伤吗？评残能评几级？
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今天早上我就接到一个电话，问我10月2日朋友在上班时，不小心被打碎的玻璃瓶割破了手臂，当时就以为是一点小伤，自己包扎了一下没太在意，继续加班干活。昨天感到该手臂的手指运动不灵活，就去医院做检查，一查吓了一大跳，手臂、手指的骨头没事，可是手筋确断了，现在是国庆中秋假期，问我能否申报工伤？如果手指的活动功能受影响，能否评残？节假日出现工伤申报受影响吗？听到这几个提问，我感觉应该写篇短文，宣传一下工伤申报及时效的要求。首先我要说的是工伤申报的时效，用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以以说通过以上规定可以看到，国庆中秋期间发生工伤，等节后上班去申报是完全不受影响的。再来说骨头没事，手筋断了能否申报工伤？工伤保险条例是这样规定的：　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。通过以上条例我们看到该职工在工作时手筋受到伤害，完全符合第一条的情形，可以去进行工伤申报。最后说一下能评上伤残几级的问题，工伤职工发生工伤后，经过治疗基本恢复后，可申请伤残鉴定，根据我的经验这种情况应该能评10级。当然最后评残结果要看人社局劳鉴会的意见。
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