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解释面试中的N个碰壁原因
&&&&& 【导读】中碰壁了，原因何在呢？要找到原因，对症下药。
& & & “死”因一：不切实际
　　叙述人：夏磊，男，23岁
　　专业：工科
　　面试岗位：机械工程师
　　夏磊参加了很多的会，大大小小加起来有十多场。在上海市举办的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。夏磊觉得今年找工作的
情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢?于是他回答：“无所谓，都可以!”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。
　　点评：薪资是你对自己水平的一个衡量标准，也是对你满意程度的回报。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗?
&& 　“死”因二：不自信
　　叙述人：王洁，女，24岁
　　专业：法律
　　面试岗位：招商顾问
　　在招聘会上，我看上了一个日商投资的外贸公司。我特意重新打扮了一番来给自己增加自信。一排看似威严的人士簇拥着老板模样的人坐在会场上方，原
来是日本老板亲自。一看这架势，我的心跳不由自主地加速起来。突然想起学长以前的经验，心里开始暗自念着：要谦逊、谦逊……
　　主考官的第一个问题就把我呛住了。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位?”我支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比
较适合我的专业。”“我们公司好在哪里?这里工作压力很大，平时要经常加班，你可以适应吗?试用期只有基本工资800元，其他什么福利也没有，能接受
吗?”在等待是否进入复试的空档，我长长地嘘了一口气。终于等到了“宣判”的时刻，主考官面带微笑地告诉我：“小姑娘，你的条件不错，不过以后再去面试要
自信点……”
　　点评：缺乏自信的人会让人有学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。
　　“死”因三：抢风头
　　叙述人：李魁，男，23岁
　　专业：国际贸易
　　应聘岗位：营销企划
　　参加学校里的招聘会时，我杀入了一家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人。当时我们被分成三人一组回答面试官的问题，我觉得要脱颖而出必须表现得更积极。所以在回答问题的时候，我总是抢在别人前面，比别人多说两句。
　　面试官问：“如果你的同事中有不好沟通的人，你怎么办?”别人还没有说话，我就抢着回答：“最重要的是工作，每个人都有自己的个性，不需要去勉
强。”整个面试下来，有2/3的问题都是我回答的，而且越说越顺根本忘了要收敛。一个星期后我收到通知，被客气地告知不需要参加复试了。因为公司觉得我不
注重团体合作精神，太急于表现自己，不是他们需要的人才。
　　点评：自信和骄傲有时就在一线之间，骄傲的人令人生厌，没有团队合作的概念，不合群，用人单位绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。
& 　“死”因四：选地区
　　叙述人：康林，男，22岁
　　专业：文科
　　面试岗位：经理
　　“我的首选是出国，其次是留京，再不行就去广州。”中国人民大学新闻学院的康林说。目前班里45名学生都还没人打算到基层，身边的同学动过“去
西部”念头的也不多，大多数人还是瞄准了北京、上海等大城市。虽然国家鼓励下基层的政策已为数不少，然而调查发现，优惠政策仍难以解除学生的重重疑虑。
“下基层?就算不担心收入少，也会被嘲笑‘没本事’。尤其是对于一些来自农村的大学生，如果不能留在大城市就感到无颜面对家人。”
　　点评：这并不仅仅是“面子”问题，基层特别是西部地区发展相对落后，收入水平与发达地区相比差别较大，城乡转换成本过高，大学生担心“下去容易上来难”。这里面也有基层本身的观念问题，有对人才的排挤以及旧有体制问题。
&&&&& “死”因五：学生气
　　叙述人：杜鹃，女，23岁
　　专业：会计学
　　面试岗位：外事
　　上周，我接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知时，心里既高兴又紧张，赶紧跟妈妈交换了一下意见：该公司开出的各方面条件都很不错。于是，我做了很多专业上的准备，然后去面试。
　　除了我，其他闯入面试的都是男生。考场是一个很小的会议室，中间是一张圆桌。
　　“根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。”我左思右想，轻轻咬着下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商量一
下。”主考官也突然愣了一下，“好吧。”他微笑着说：“不过要记得，以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量’，因为这样会显得你没有主见，明白
　　点评：凡事依靠父母的是学生，而非中人。
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2016, All Rights Reserved. 中文版权所有-OFweek人才网（）觉得自己已经消沉了很长一段时间了。从毕业没有找到自己心仪的工作，就有点消沉，虽然一直告诫自己尽快喜_百度知道
觉得自己已经消沉了很长一段时间了。从毕业没有找到自己心仪的工作，就有点消沉，虽然一直告诫自己尽快喜
桃花少得可怜，没气质。感情上，有人追过，自己就是感情上的失败者，爱发脾气，总之没有优点了，但不多，不孝。从毕业没有找到自己心仪的工作。我很接受不了这个事实。我很伤心焦虑，丑态百出，但我也知道这不过是自己不认输罢了，我爸看不到人追我，现在也只有人说过有跳舞的时候很美，越发消沉，其他时间从没人夸我美，就有点消沉，嗓门大。我大学专业是舞蹈，虽然一直告诫自己尽快喜欢自己的工作，以惊人的速度从非正式变成正式工，总是说我懒惰，也很努力考证评优。我爸说我气质越来越差觉得自己已经消沉了很长一段时间了
加油。既然选择了一份工作，相信自己，就要好好对待。不要气馁。感情的事谁也说不准，随缘即到不要消沉
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不是给别人看的，你一样可以很优秀的，小伙子，只要改变改变自己的心态。你的努力让你成为工作上的强者，生活中。加油。你爸爸口气不好孩子，是活给自己看
我是女的 亲亲
不过还是很感谢你，我不知道为什么工作可以优秀，却无法使情感顺利，这不是我想要的人生
呵呵，小公主，你一样可以开心地活
情感不顺利，说明你真正喜欢的还没来临。在对的时候遇上对的人，那份欢喜会让世界开花的。你就好好磨炼自己，等待开花的时候吧
谢谢你，我很容易受我爸的影响，他一说我我就压抑，不敢肯定自己。真的应该计划着改变自己了，由内到外
那就坦诚地和爸爸交流一下，说出你的压抑，让爸爸改变说法
不行的，我爸骨子里就是传统思想，我唯独改变自己顺从他意
得看对错啊
不说我爸了，其实我自己的形象就是内心的写照，我消沉所以显得不阳光，我想调整心态，有什么好的办法吗？
自信，为自己定个小小的改变计划，努力去做，实现了就有成就感。对他人尽量热心，阳光在脸上，阳光在心灵
你是位女孩吧？从介绍来看，长相应该没问题，年龄估计也不大，学舞蹈干舞蹈的，找对象方面应该是有优势的，别太心急，当然也不能心高气傲，把一般人看不到眼里。你目前可能有点小小的抑郁或焦虑，放平心态，投入工作，该怎么生活就怎么生活，开朗起来，要相信明天会更好！
我已经没有从事舞蹈行业了，毕业就转行了，工作中并没有很多机会让我展示专业，我也就有些破罐子破摔心结
哦，是这样！你没有干上对口的工作，心里不痛快，所以尽管表面上也努力地工作了，但就是心里转不过弯来，总高兴不起来，再加上婚恋方面也不是很顺利，所以常常情绪不良。这种情况下，你最好是学着去调整自己的心态：这个社会上，工作跟学的专业不对口的大有人在，你又不是特例，没必要觉得自己多么不幸。找到了固定的工作（而且可能收入、待遇等方面还不错），“以惊人的速度从非正式变成正式工”，这是可喜可贺的事情啊，再说，干舞蹈就一定好吗？舞蹈这种职业往往要吃青春饭，结婚生子之后，年龄渐大，身体如果变形，就不适合再干了，你见过有几个女人能成为舞蹈舞台上的常青树的？杨丽萍那样的太稀罕了！普通女孩子，如果只做几年的舞蹈工作，其余岁月就只能当后台指导，甚至转做后勤工作了，工作好吗？收入多吗？感觉美好吗？这样想想，你就不会有太多抱怨了！而且如果可以，现在你可以业余跳舞的呀，开办舞蹈培训班，教小孩们舞蹈也很能挣钱的，你可以用来弥补自己的遗憾之情。婚姻上不用担心，凭你的条件，应该能找到相对理想的伴侣，只是不能操之过急。总之，学会调整自己的心态 ，让自己阳光起来，快乐起来，你的明天就会越来越美好！
看开一切不要有负担，当你白马王子来到你的身边的时候
好胜心太强了，但爱情总会降临的，真到你身边的时候，会让你这个傻姑娘不知所措的，坦然点吧希望时间不会太久………
自信才是最美的加油~
学舞蹈还怕没对象？
我没有从事舞蹈行业了，也就没有练习没有当年的气质，在单位中让我展示专业的机会并不多，我的气质逐渐被磨灭了
呆着不是办法，出门才有机会
企业战略的相关知识
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出门在外也不愁我喜欢看书，写作，但是今年毕业后却发现找工作处处碰壁，喜欢的，自己却不擅长，怎么办？_百度知道
我喜欢看书，写作，但是今年毕业后却发现找工作处处碰壁，喜欢的，自己却不擅长，怎么办？
我能够坚持追梦吗但是我好想除了喜欢看书，我需要，写作（写日记式的文章多点）其他的爱好不是很强烈
提问者采纳
这个不管是工作还是工作之外你都可以坚持，哪怕慢一点可以试试看编辑类的工作，只要没有放弃，当然，不过也是看自己的需要~喜欢写作，一般来说我个人觉得先就业再择业就是比较现实而稳妥的程序，写你想写的，传统编辑，没有太多格式拘束的日记类，网络编辑
提问者评价
谢谢你！恩！
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其他2条回答
可以的，你去新闻编辑部。或者从事编辑之类的工作就行。
你可以写作呀。
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出门在外也不愁行业资讯：
&>&招聘猎头
如何在2016年找到心仪的工作？
　　&具备合适的资历、技能和经验已经远远不够了。&瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙指出：&数字和社交媒体必须与求职过程相整合。在相关性这一点上，你需要把目标放在切合实际的工作上、进行相关资质的学习、构建相关的人际网络。对于改变和自由职业的态度应更开放，这在下一个年度中将有助于您取得职业上的进展。&
　　瀚纳仕认为，使用以下技巧，可以让您2016年的求职经历更为顺畅：
　　１.重构简历：我们都已经听说过&数字化重构&的概念，想想能用何种方式&重构&您的简历、在其中添加数字化的元素。传统形式的简历仍能展示您具备该职位所需的技能和经验，但即便其仍是公认可以接受的方式，您还是可以在其中添加网站、视频或博客发帖的链接，用以展示作品范例、或证明您在特定领域所具备的专业知识。只要与所申请的职位息息相关，在简历的末尾处添加此类链接将助您脱颖而出。
　　２.确保线上和线下简历一致：招聘经理会在网上搜索关于您的信息，因此，一定要确保您所提交的简历与网上的个人资料信息一致。任何差异都会是危险的信号。在影响最小的情况下，您会在面试中被问及一些难以回答的问题，最坏的情况就是，您的简历将不再列于考虑范围之内。
　　3.对自由职业抱有开放心态：合同和临时工种的数量将持续攀升。雇主对员工人数的灵活性有更高需求，而求职者则希望能不断扩大自身行业经验和网络，此时，自由职业就成为一个值得考虑的选择。
　　4.以切合实际的工作为目标：对于申请不适合自身岗位的求职者，雇主的耐心已经越来越少。因此，2016年，申请职位时应切合实际这一点尤为重要，您应清楚地表明自身经验和所申请职位的契合程度。
　　5.自我宣传：2016年，您需要走出舒适地带、在社交媒体上宣传自己，才能有所进展、获得成功。如果您在网络上不活跃的话，仅仅拥有一个Linkedin（领英）的账户是远远不够的&&您需要为相关的内容点赞、发帖、分享、评论，请求支持，在有关团体群组中保持活跃，展示您的工作和成就范例。
　　6.相关资质的学习：随时掌握行业的最新动态。如果您需要参加培训课程，确保该培训是最有效的。在每一个行业中，都有一部分资质最能获得雇主的认可。因此，请确保进行这方面的研究，并且努力获得哪些在雇主那里最有实际价值的资质。
　　7.做变革的催化剂：在这个科技日新月异的职场上，未来不可避免会发生显著变化。雇主已经开始寻找愿意寻求变革的求职者，因此，在2016年，应确保您能够推动创新、整合科技、从他人处学习最佳实践法则、以便根据企业经营方式做出明智变革。
　　8.规模并不重要：如果您选择将自己的领英联系人信息公开，那就要清楚，雇主会根据您的人脉关系网质量来对您做出判断。对于很多雇主来说，您能为其业务带来的价值，是他们在做出招聘决定时的重要考虑因素。因此，潜在雇主应该看到的是，您的关系网中包含相关领域的人，而这将是您工作能力的有力证明。
　　9.学习应对失败：市场对高技能人才有着高度需求，但是，这并不意味着雇主会在见过第一个候选人之后马上做出决定。除了所必须的技术技能之外，您还需要具备雇主所期待的行业背景和文化契合度，这意味着，您很可能需要经过几次申请、才能找到真正适合自己的职位。不要认为拒绝都是针对你。
　　10.保持在猎头的人才列表顶部：有几个简单的方法，可以帮助您保持在猎头的人才列表顶部。包括：在您的情况发生变化时通知您的猎头、听取他们的建议、而且要言出必行。如果您已经说过只对永久性的工作合约感兴趣，那么拒绝掉一份报酬丰厚的合同工作面试，就会给您的猎头留下信誉度佳的深刻印象。同样的，您也要信任您的猎头，不要越过他们直接和雇主联系。
　　瀚纳仕在中国有4个办事处，分别位于上海，北京，苏州和广州。
　　在招聘具备资质的专业技术人才方面，瀚纳仕是全球领先的专家。
　　关于Hays（瀚纳仕人才咨询管理有限公司）
　　详情请联系瀚纳仕（中国）市场部经理Shelly Song： +86（0）21 或shelly.
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　　瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团。它是专职于招聘优秀、专业和技术人才的全球招聘专家。
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　　截至日，瀚纳仕在全球33个国家和地区的240个办事处拥有超过9,023名员工。在中国设有4个分公司分别位于上海、北京、苏州和广州。瀚纳仕2015年6月份年报显示瀚纳仕上一财年净收入超过76.4亿英镑，其中23%来自于包括中国在内的亚太地区；集团运营利润超过16.4亿英镑。瀚纳仕为63,000名候选人安排了适合的长期工作，更为超过200,000人安排了适合的短期工作。
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2015 中国先锋人力资源总监/服务商
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