为什么跟我有仇的人，我非常关注他？ 一个同事跟我有仇，这个人看不起我，让我非常恼怒，而以前他故意靠_百度知道
为什么跟我有仇的人，我非常关注他？ 一个同事跟我有仇，这个人看不起我，让我非常恼怒，而以前他故意靠
为什么跟我有仇的人，我非常关注他？
一个同事跟我有仇，这个人看不起我，让我非常恼怒，而以前他故意靠近我，我还把他当朋友，没想到遇到点事儿他就对我落井下石，恶意打击陷害我，我和他不在同一个办公室，可是我非常关注他，我发现自己现在最关注的就是他，...
我有更好的答案
做到不要在乎他，也不结怨一个敌人。把你的仇恨放下来，不要理会他我的人生格言：宁可交好一万个朋友
就像猎人对待猎物一样，都是全神贯注地密切观察，看对方露出一点破绽就果断出击，不过无欲则刚，你这样反而对你不利，以后不搭理他，小心提防着他就行！
同事间工作上的竞争是正常的，但他恶意落尽下石是非常不道德的表现。你会关注他也是因为他陷害你，但你可以换个角度，尝试不去关注他的喜怒哀乐，让他从自己的视野中消失。我觉得环境虽能影响一个人，但可以改变自己的心态。可能这样你会过的舒适些，以上仅是个人建议。
因为你在乎他，而且还很在乎他对你看法
恨别人比你强，想干掉别人可又干不倒别人。
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做销售我做不下去了，怎么办？会不会被说成太怂吃不了苦啊。。。不做又怕被人看不起，说不能吃苦。做我现在也很难受……哎，我真的是一无是处的人，什么都不会做吗？
回复 15楼：
[笑着流泪]
[大哭]
回复 5楼：做的没别人好，很丢脸
我也是这样一个处境今天刚面试别的部门了去做普工
[哀怨]
楼主同感啊，打算这个月就辞了
天天喝酒，特么的脸上痘痘不断
同行，不过有些行业这两年销量确实下滑，疲软状态，
同行，不过有些行业这两年销量确实下滑，疲软状态，
送你句话：年轻时不要怕，年老时不要悔。日子是自己过的，只要无怨无悔就行了
如果你真的不喜欢这份工作，那么有两种解决方法，第一个就是果断辞职，第二个就是闭上你的嘴，努力干下去。。。
同是天涯沦落人
有一句叫死扛。
同是天涯沦落人
一样是销售
一个苦逼有难做的行业！
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18:40来源： 网络整理阅读量： 次
最近上班儿的各位是不是在忙着年终总结和筹备年会呀？
昨天我第一份工作的公司举办年会，我被前同事请去蹭饭，遇见了许多故人，回忆了不少我刚入职时的囧事，所以今天我想倚老卖老地给大家说说职场的经验吧。
虽然我的职业经历挺糟糕的，不过总结下我犯的错，也许能帮助刚入职场的年轻人！
1. 初入一个陌生的工作环境时，先好好观察，观察办公室的各种人际关系，工作权责关系（谁对谁汇报），先少说话。
我就吃过这种亏，我本身话痨加上急于和新同事搞好关系。入职的第一天，同事开什么玩笑，我也跟着瞎附和，结果因为缺乏“背景知识”，不知道同事之间的过节，弄得场面很尴尬！
通常等观察一阵子以后，摸清情况了，那你该说什么不该说什么，自己当然就明白了。
2. 养成好的工作习惯，每天开始工作前的第一件事是：写一个to do list。查看昨天未完事项，列出当日要完成的事项，把最重要最紧急的先处理。
我的工作习惯很不好，这让我走了很多弯路。后来遇见一个有条理的领导，我从他身上学到了不少。
他教给我写邮件应该用什么字体什么字号，该抄送谁，该密送谁，怎么组织语言，做到叙述简洁又有礼貌。
他还要求我经手的文档，不管是不是我起草的，在发出以前都必须再检查一遍，而且文件要及时分类存档，重要的东西要留备份。
此外，要善于总结，一件事，一个项目完成后，要总结经验，分析得失，以后遇到类似的情况，就会少走很多弯路。
好的工作习惯会大大提高工作效率，而且能减少工作压力，当你清楚每一件事的完成进度时，自然不会手忙脚乱。
3. 表达不满是必要的，即使你是菜鸟。
我刚入职的时候，受过不少欺负，是的，虽然我是个暴脾气，但是第一份工作时受了不少委屈。因为父母那时总告诉我，初来乍到，刚入职的时候要放低姿态，不要树敌。
所以我就特别的怂，即使被故意刁难都忍气吞声了。可我的妥协并没有带来对方的友好，反而变本加厉，明明是同级，整天使唤我做这做那，犯了错还让我替她背锅！
后来我赌气辞职了，第二份工作的老板告诉我，表达不满是必要的，对那些明显不合理的要求和不尊重人的态度必须要回击，不能纵容。因为对方这样做就是在试探你的底线，看看你是不是软柿子，你这次忍了，就一定有下一次的被欺负。
特别是要小心那些办公室的闲人，或者一把年纪了还不得志的前辈同事，因为往往这些人最有功夫靠欺负新人找存在感！
4. 要让老板知道你的工作量，争取你应得的回报。
我有好几个朋友都有这样的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，但是并没有加薪升职。主要原因是老板觉得他们不忙，或者不清楚他们做了多少事。
其实他们都要忙死了，处理自己份内的事以外，还整天忙着给别的组“擦屁股”，工作量严重超负荷。
可就是因为不爱表达，所以默默奉献了好多，并没有得到应有的回报。
工作时，及时和老板或者领导沟通工作，让他们知道你的工作内容和强度是很重要的。一般我们说的“会上班儿”的那种聪明人，大多数是没那么忙也会让老板觉得他非常忙。
这样的能力是天分，可遇不可求，你要做的就是，别吃哑巴亏，别受累还不讨好就行了。
5. 不要眼高手低，不要谁都看不起。
我的第一份工作是进出口贸易相关的。刚入职时，我会嫌弃我的领导，觉得他不过是野路子出身的，哪像我是重点大学毕业的！我也会嫌弃我的客户，觉得他们土，英文邮件都看不懂，还事儿挺多。
可工作了一阵我才发现，是我太幼稚了，每个能坐在领导位置上的人通常都有他的过人之处，即使业务上真的不突出，那反倒证明他的情商一定超级高。而客户，也并不low，有时候装傻而已，是我太轻狂和幼稚了。
6. 世间安得双全法，做个诚实，善良的人永远不会错。
有很多讲职场人际关系的书，弄得上个班儿好像每天都要打心理战一样。
也有很多人热衷于与人争斗，陷入一地鸡毛反倒觉得有意思。我之前在外企实习见过一个新加坡大姐，我给她做助理，每天都要听她在电话里讲别人坏话，挑拨离间，因为我是实习生，她完全不在乎我，不需要避开说。这也是她最擅长的一部分：看人下菜碟儿。
我不知道她现在混的如何了。可据我所知，回头看第一份工作的那些同事，有不少还留在那里，当年那些刻薄的，自私的，欺负新人的后来的职业发展都不怎么样；那些与人为善的，愿意帮助别人的，正直的（但不冲动）同事，如今发展得都挺好。
请我回去蹭饭的那位，是和我同期入职的应届生，如今已经成为管理层了，当年我就觉得她很真诚，让人愿意去信赖，这么多年过去了，她果然事业发展得很好。
所以说呢，除了认真对待工作，提高专业素养之外，那些办公室生存技巧了解一些就好，毕竟情况总是复杂多变的，就比如同样一件事，发生在外企、私企和国企，处理的方法肯定都有所不同。
并没有什么万能的技巧能保证你在任何环境里不走弯路，如鱼得水，但做个善良诚实（但不软弱）的人，前途总是不会差的！
我实在是职业经历太一般了，没什么有说服力的事例好讲，所以评论区留给我们无所不能的粉丝们。
说一个你的“职场心得”给刚毕业的年轻人，我会从中选15位粉丝送出电影《勇敢者游戏》的票，这部电影正在热映，搞笑又好看，正好讲述的也是考验勇气与智慧的冒险故事，和今天的主题也算有共同点。
那就期待老员工给我们新人上上课咯！
文字源自丨少女心001
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封面图源自｜韩剧《未生》
“上班打盹儿千万不要让老板看见！
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