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公司宿舍日常管理及损坏公物赔偿规定
为加强员工宿舍的管理,保证员工有一个安静、整洁、舒适的居住生活环境,特制定如下管理规定。
  一、宿舍日常管理  1.员工宿舍由公司按规定统一分配、管理,任何部门和个人不得擅自占用、调换或转让。  2.员工宿舍楼由行政人事部负责对楼内的安全秩序、清洁卫生、公用设施实行综合管理。  3.每套房间推选室长一名,负责配合后勤实施员工宿舍楼的管理工作。  4.宿舍住户应爱护统一配置的家具、电器等公用设施。因自然损坏需要修理的设施,由寝室长填写报修单,由后勤统一安排修理,人为损坏的由责任人按规定赔偿或修复。  5.要保持楼内、室内及周边环境的卫生,不准乱堆乱倒垃圾,严禁向窗外抛撒杂物或泼水。有上述行为之一者,每次罚款_________元。  6.宿舍财产由公司后勤统一登记管理,定点使用并设置台账,不得私自调换搬迁。  7.爱护公共卫生,不随地吐痰,勤洗衣物,晾晒整齐,房间物品摆放布置协调,每天轮流值日打扫卫生,做到窗明几净。公司后勤部门将对各集体宿舍进行检查,如有不按值班表值日者,每次罚20元,三次以上者将取消住宿资格。  8.宿舍内不得随意接拉电线,严禁使用电炉,“热得快”等大功率电器,由此造成的用电事故后果自负。另外公司将对直接责任人处以_________—_________元罚款,严重者将予以除名。  9.集体宿舍内禁止烧饭。一经发现,取消住宿资格,家属宿舍可以使用厨房,但要求安装相应的排风设施,否则,搬迁时由住户负责刷新墙壁。  10.宿舍电视音像设备开启时,应调至不影响其他住户为宜。员工晚间应在_________以前回宿舍熄灯就寝。关闭所有音像设备,不许喧哗吵闹影响他人休息。  11.禁止员工在集体宿舍内留宿他人,如有违者,一经发现,保卫人员有权强令其立即出厂,并对责任人处以警告加罚款(_________元以上)的处分,特殊情况可请示有关领导,经批准后方可住宿。  12.集体宿舍内禁止任何形式的赌博行为,如有违者,将处以严重警告,并处罚款_________—_________元,情节恶劣屡教不改者可开除出厂。  13.集体宿舍内禁止抽烟、酗酒,如有违者,每次罚款_________元。  14.厕所、浴室应保持清洁,严禁乱扔纸张、沙石及其它硬性杂物,以防影响下水,如人为原因造成下水道阻塞,将追究有关人员责任,所有疏通费用将由责任人承担,如无法查出责任人,则由全体使用人员承担。  15.员工如调房或离厂时,宿舍房间钥匙不交回的按每把钥匙_________元从工资中扣除。  16.为确保安全,宿舍员工因事外出,必须在晚间_________以前返回宿舍,违者罚款_________元,如确因事不能返回者,事前应向寝室长说明去向。
  二、损坏公物赔偿规定:  1.爱护公配家具,家用电器及公用设施,使用不当损坏者,应照价赔偿。  2.凡发现有损坏丢失或刻划、涂写公物的行为,无论是有意还是无意,将由责任人承担。  3.对公物造成损失的除批评教育外,视情节轻重进行经济赔偿,对故意损坏公物或损坏公物严重、态度不好的,除照价赔偿外还要予以罚款。  4.宿舍财产价格目录表  品名规格单价  席梦思床(含床垫)_________cm_________  双门衣柜_________cm_________  写字台_________cm_________  椅子_________  床头柜_________cm_________  木沙发五件套(五座位两茶几)_________  电视柜_________cm_________  电视柜_________cm_________  电视_________  电话机_________  灯罩_________  洗手池_________  厕缸(坐式)_________  厕缸(蹲式)_________  单人铁床_________m_________  单人铁床_________m_________  双人铁床_________m_________  电扇(吊扇)_________  5.凡损坏公共设施将按以上财产价格目录表进行赔偿或处罚。
  三、本规定从_________年_________月_________日开始执行,希广大员工自觉遵守。原宿舍管理补充规定同时作废。
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的原创经验被浏览,获得 ¥0.001 收益公司宿舍管理制度如何规划呢?_百度知道
公司宿舍管理制度如何规划呢?
提问者采纳
企业宿舍管理制度
为保持清洁、整齐的环境,以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特制定本制度。
本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。
公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍,分为员工宿舍和工人宿舍。
员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍,包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。
总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到××市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。
工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。
工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。
行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。
各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。
各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。
行政部负责解释此制度。
宿舍入住的条件。
1.在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。
2.在公司工作在6个月以上但外派到××市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。
3.在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。
4.所有住宿人员必须符合身体健康,无传染病,无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
5.所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。
宿舍管理。
1.住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》,由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
2.宿舍租金由公司统一支付,水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费),住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。
3.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到,应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者,要照价赔偿。
4.严格宿舍分类,员工和工人不得混住。
5.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,立即取消其居住资格,并追究相关责任,承担相应的经济损失。
6.公司宿舍一般不允许留宿外来人员,但如有特殊情况而需要留宿的,应提前征得行政部或工厂办公室的同意,并填写《外来留宿人员登记表》。
7.宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等),住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其负担修理费或赔偿,并视情节轻重给予纪律处分。
8.公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查,并填写《公司宿舍检查情况表》,住宿人员不得拒绝接受检查。
9.每间宿舍设舍长一名,其职责如下:
(1)负责监督管理宿舍的一切内务。
(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
(3)负责住宿人员的相关材料的管理,如个人安全、紧急联络人等。
有下列情形之一的,各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。
1.违反宿舍管理制度,且情节严重。
2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件。
3.住宿人员身体不适以至病重的,并且应当及时送医院及通知其亲友。
4.住宿人员需要留宿亲友的。
公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:
1.服从公司的安排、监督和管理。
2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
3.起床后将被褥叠放整齐。
4.换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外),暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下,不得随意摆放。
5.使用电视、收音机时,不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。
6.贵重物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否则出现丢失情况后果自负。
7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。
8.房间卫生由住宿人员轮流负责,由宿舍长制定值日表并严格执行。
9.提高安全意识,注意防火防盗。
住宿人员发生一下行为之一的,应立即取消其住宿资格,并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。
1.不服从公司安排、监督和管理的。
2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。
3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
4.经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的。
5.严重违反宿舍管理制度的。
6.有偷窃行为的。
第十七条本制度自公布之日起予以实施
提问者评价
太感谢了,真心有用
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